县委组织部长-第46部分

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　　关键的百分之二十是什么？

　　晓诗说，关键的百分之二十就是人心，这人心不是民心，而是白云科级领导干部的心，争取这人心又分两步走，第一步是要在*推荐中获得足够多的推荐票，第二步，被上级组织确定为候选人以后，要争取党委委员的票，这个工作要提前做扎实，基础不牢，地动山摇，临时抱佛脚，进入县级班子就是痴心妄想。

　　韩江林说，我有点担心，龙志军和我都竞争考核候选人的话，有可能分散倾向于我们的票，鹬蚌相争渔翁得利，我们两个的推荐票不够的话，等于把提拔的机会拱手让给他人。

　　志军哥年纪大了，这次可能是他唯一的机会。兰晓诗说，话语里有一丝同情。

　　官场如战场，战机稍纵即逝，如果放过眼前的时机，接下来的恐惧除了后悔，再也不会找到别的字眼安慰自己。任何事情都可以有同情心，在人生的竞争场上，哪怕一点点同情心都会毁掉大好前程。韩江林说，你都倾向于他，老爸肯定也是这个态度，我还有什么希望？

　　晓诗愧疚地拥着韩江林，他毕竟是我表哥，我的小时候像大哥哥一样照顾我，春天的时候常带我和哥哥上山采野草莓。

　　韩江林无言。

　　为了利益而撕破脸皮的大有人在，他不愿意兰晓诗也这样。不过，作为一个孤儿，一个寒门子弟，在成长过程中受尽屈辱，他从小就渴望出人头地。社会对他的最大磨练就是善于把握住一切机会。如果兰槐倾向于龙志军，他该怎么办呢？一边是亲情，一边是出人头地的机会，他将如何选择呢？韩江林产生了莫名的懊恼。

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　　星期六，潘建平秘书杨维仁和市委组织部的几个科长到东江泡温泉，经过白云境内的国道，杨维仁给韩江林打电话，韩江林因事还在南江，对杨维仁说自己马上赶回白云安排晚饭，叫杨维仁泡过温泉便赶回白云。杨维仁说，晚饭不用操心，东江市委杨书记在温泉安排了甲鱼。

　　领导秘书和组织部干部出游，县委书记亲自接待，自己一个小小镇长自然与县委书记不在同一个层次上。韩江林玩笑着道，白云没在甲鱼招待，领导们不愿意停留？

　　杨维仁客气道，我们是兄弟，哪里在乎吃什么？杨书记不知从哪里打听到我们要去温泉，事先赶到东江温泉等候了。

　　韩江林身子一个激灵，心想，就全市来说，县委书记也算得位高权重，杨书记仍然能够放下架子，仔细打探组织部门干部的行踪，不辞劳苦亲自等候，可谓用心良苦。两相比较，韩江林在这方面既不谦恭，调查和探听领导的行踪也不够，用心不专自然难以获得领导的赏识。杨维仁陪组织部科长出来游玩，给韩江林打电话，意在给韩江林提供一个展示自己的机会。韩江林热情地说，科长们和书记见面的机会多，请领导们也给我一个机会，我安排吃夜宵，顺便检查一下白云的文化生活，怎么样？

　　手机里静默了一会，杨维仁大概和科长们商量韩江林的建议。一会儿，杨维仁说，你在南江还有事，领导们怕太麻烦了。

　　不麻烦，杨维仁这般客气，说明他们动了心思，韩江林赶紧说，我处理好南江的事情，马上赶回白云等你们，就这样说定了。官场中人喜欢把忙字挂在嘴边，即使整天无所事事，也总喜欢说自己忙得一塌糊涂，好像身肩天下大事一般，目的在于向人吹嘘自己重要。韩江林这天在南江并没有公务。晓诗隔久没有看到姑妈，特意和春兰一起下南江姑妈家住几天，她们和几个朋友在打牌，韩江林在一边观战。

　　杨维仁客气几句，暖味地笑道，有一位领导是想到白云深入检查文化市场。

　　韩江林不敢怠慢，草草吃了晚饭，叫小刘开车送他到白云宾馆等候。杨维仁一行果然应约而至。杨维仁和科长们都有了酒意，少了平时的许多礼节。韩江林叫宾馆的服务员开了房，带着客人到宾馆歌舞厅唱歌。韩江林叫歌厅老板开几个包间，给每位客人安排一位小姐。杨维仁把韩江林拉到一边，乡镇经费紧张，要不要叫龙志军签单？我给他打电话。

　　韩江林没有想到杨维仁和龙志军这般熟识，心里一愣，说，没事没事，这点小钱我还是付得起。杨维仁听了笑笑，说，包间不必要了，大家在大厅里唱唱歌，跳几曲舞，科长们想玩机子麻将，等会你安排好。科长们附合说，坐大厅唱歌就行。

　　杨维仁把韩江林拉到门边，凑在他耳边说，这几位科长和我都是铁哥们，文秘是我们老乡，从国家机关下来挂职，隔老婆远了，这次出来顺便帮他解决问题。

　　韩江林听说过文副秘书长，朝迷蒙的歌厅里望了一眼，文秘就是他？杨维仁点点头，安排好领导，要绝对保证安全。

　　韩江林终于悟出了杨维仁电话里说的深入检查文化娱乐市场的意思。歌厅老板安排了几个小姐过去，科长们客气一番，把最漂亮的小姐让给了文秘。

　　歌舞过几曲，文秘带着小姐出了歌舞厅。杨维仁给了韩江林一个暗示的眼神，韩江林便悄悄的溜出舞厅，在宾馆的大门口放哨，以防公安突击检查。

　　早年听到这类事情时，往往义愤填膺，现在能如此平静地面对这类事情，韩江林觉得自己变了，其实，变化的何止自己？组织部门的科长担负考核和监督干部的任务，尚且认为替领导解决生理需要是理所当然的，自己还能说什么？他意识到这件事情的政治风险，如果公安来检查，文秘出了事，组织部的科长们会认为他不可靠，他的政治生命就算完了。

　　杨维仁在大厅里出现时，韩江林知道任务完成，大大地松了一口气。大家从歌舞厅出来，一起上街吃夜市。因为有了情感铺垫，文秘和小姐手牵着手，婉如情人般亲密无间。大家宽容地说些笑话取笑小姐，以示朋友间的随和自然，以免文秘感到尴尬。

　　在夜市里又灌了不少啤酒，客人们都有了醉意。回到宾馆时，已经凑不成角子玩麻将，各自回房睡了。

　　第二天一大早，韩江林赶到宾馆安排早餐，一科邓科长早起，其他人还在睡。韩江林和邓科长坐在餐厅里等，屠书记从宾馆楼上下来，瞥见韩江林，居然有些不好意思。屠书记刚来白云时，从来不进宾馆和娱乐场所，现在居然在宾馆里留宿了，与初衷截然不同了。韩江林热情地招呼时，屠书记硬着头皮走过来，和韩江林打招呼，看见邓科长，惊诧地问，邓科，什么时候到的，也不打个招呼？

　　邓科长说，这段时间加班累了，昨天到温泉放松放松，书记大人忙，不敢打搅。

　　屠书记说，什么叫打搅，领导下来指导工作，要正大光明，不要搞微服私访，微服私访弄得我们基层干部神经紧张。

　　这时，政府办潘主任走进来，见到邓科长，握手简单寒喧几句。屠书记看了看表，说，说好七点出发，快八点了，姜县长怎么还不来？

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潘主任汇报说，我已经催过了，姜县长说办点事就过来，是不是对昨晚的决定持保留意见，心里不痛快，故意拖延？

　　屠书记突然上火，有意见当面提呀，当面不说，会后乱说，当面不说，背后乱说，成何体统？一旦形成了决议应该雷厉风行，不能用拖延的办法来对待严肃的决议，是不是这样，邓科长？

　　邓科长点点头。

　　潘主任插了一句，姜县长对这个城建规划方案不满意。

　　满意也执行，不满意也执行。屠书记气愤愤地说，邓科长，你看看，这就是你们给我配的好县长，县委常委研究决定，居然要以拖延的方式对待，这是什么态度？白云刚刚遭受了天然林事件打击，县长再不和书记保持一致，怎么实现产业结构调整，白云经济怎么才能发展？

　　邓科长只是张耳听，对屠书记的愤怒不置一词。

　　待屠书记稍稍平静，邓科长问了事情原委。原来昨晚常委会研究，为了城建规划及早通过，争取城建改造资金，决定书记县长今天一起上省拜访领导，第二天到省建设厅汇报规划方案。

　　韩江林在一旁听了，不由得感叹，又是一个巧妙精当的安排。星期天领导在家，在提出方案前，先到领导家走一走，送个礼、通通气，摸清领导的意图，根据领导的意思及时修改好汇报方案，加上领导情感上的支持，事情十有*能办成铁板上的钉钉。一个干部能够出任县委书记，肯定有过人之处。与屠书记相比，韩江林自觉相差一个档次，心想，要在政治上成就一番事业，仅有激情和才华是不够的，还要成熟的政治智慧和为人技巧。

　　事后所知，姜政达被一个老干部堵在办公室门口，耽误了二十来分钟，被潘主任添油加醋一说，使屠书记和姜政达之间的裂痕加深，不巧的是，市委组织部管理县处级干部的邓科长正好在场。职场好比戏场，台下观众乐于看到台上演员的非正常表演；或者说，树下的猴子对树上猴子的表演总会津津乐道。屠书记和姜正达上省以后，次第起来的科长听到屠书记和姜县长的矛盾，议论纷纷。二人的分歧经过组织部科长的传说，传进市委领导的耳朵，市委得出了白云领导班子不团结的定性看法。小事不小，一件小事足以改变领导对一个干部的良好印象，同样，一件小事也足以改变领导对一个班子的看法。后来，南原的干部盛传白云领导班子不团结，在一定程度上影响了屠晋平和姜政达的政治前途。这种不团结的结论又是这么一件小事，韩江林觉得有些不可思议，千里之堤，溃于蚁穴，韩江林只能这样解释了。在以后的政治生活中，每当想起白云宾馆的这一幕，韩江林常常惊出一身冷汗。

　　礼送科长们出城，韩江林回到岳父家。兰槐正在花园里修剪花枝。岳母热情地说，你爸爸把好枝也给剪掉了，快给他当当老师上上课。

　　韩江林过去帮忙，知道岳父对白云政坛上的事感兴起，轻描淡写地把早上发生的事说了。

　　兰槐说，矛盾激化的根子在潘主任，屠、姜二人矛盾激化对他有利，屠书记把他视为自己人加以拉扰，和政正达视他为政敌加在打压，都会加重他的政治份量，从他个人政治前途发展来说，挤走姜政达，白云班子会空出一个副县级岗位，作为两大办的办公室主任之一，他比一般科局长有更多的机会。

　　韩江林心里一怔，为什么不是乡镇书记的机会呢？txt电子书分享平台　

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　　人事调整前后，民间往往出现一个专门发布小道消息的地下组织部，通过它小道消息得以漫天飞。对于即将到来的乡镇换届，人事安排方案的风已经吹了出来。关于南江书记和镇长的人选安排有三个流行版本，一个是孙浩学习结束回南江，书记镇长维持现状，班子成员小调整，体现县委确定的大稳定，小调整的原则。这对韩江林来说，等于失掉了一次机会，在县级换届中将有可能失去进入县级班子的机会；二是书记孙浩调县机关任职，韩江林出任书记。这一方案无疑是韩江林最期盼的结果，在接下来的县级换届中，将使韩江林处于最佳的出击位置。这好比在大战役开始前，干练的将军统率精锐部队处于最佳出击位置，更容易歼敌立功；三是干部交流，孙浩调走，韩江林调到其它乡镇任书记。如果是这样，韩江林的觉得事情充满了变数，如果是出任文昌镇党委书记，用人们喜欢的比较话说，北京市委书记等于进了中央政治局，进常委是理所当然的了。韩江林感觉到这种可能性不大。其它乡镇与南江相比，无论从工作难易程度，还是从经济实力的角度比较，在南江都要有利得多。与其换新地方任职使前途扑朔迷离，不如争取升任南江书记稳靠得多。

　　韩江林得到了潘建平的保证，对出任南江镇书记充满了信任。流言愈演愈炽，韩江林的信心出现了动摇，担心竞争者对屠书记采取强劲的攻心战术，屠书记改变主意。在领导的盘子中，乡镇书记都是同一个级别，细微的差别只是味道不同，如果有人为了谋取某一位子动用了所有的资源，县委书记自然会有所考虑。同一级别的乡镇书记中，细微的差别却决定官员未来的政治命运。综合实力强劲的乡镇，上级领导检查得多，党委书记出头露面的机会也多，更容易获得上级领导认可，获得更多的晋职机会。进入县级班子的科级干部有限，一般乡镇的党委书记进入班子的机会微乎其微。

　　一段时间以来，韩江林把主要的精力都放在与村支书主任的接触上。村支书一般被选举为县党代表，村主任被选举为县人大代表，韩江林通过为村里办实事，加深相互之间的关系，通过他们各自的关系，进而在更大的层面发生影响，不断夯实自己的政治基础。

　　这天，韩江林和办公室小周在盘江办完事回镇，走得急，两人浑身汗水涔涔。韩江林遥望一眼清碧的清水江，兴奋地提议，小周，下河游泳？

　　周世忠是刚参加工作年轻大学生，前年市里提出一村一名大学生的方案时，通过考试考到盘江村当了一名村官。由于受县公务员编制限制，这群村官的公务员身份无法解决。通过向组织部施副部长咨询，目前解决这群村官公务员身份的渠道有两条，主要一条是通过参加公务员公开招考的途径进入公务员系列，一条则是小道，通过提拔为副科级干部进入公务员系列。

　　韩江林当然清楚，考试是进入公务员队伍的主渠道，但这一渠道人满为患，一个职位动辄数百人，多者达两千多人竞争。面对千斤万马过独木桥的宏大场面，上级领导看到的可能是政绩，对每一个亲自参加考试的考生来说，即使有一个公平的评价体系，但胜与败在微粒之间，自然也就失去了真正意义上的公平。想到求职的竞争如此惨烈，韩江林庆幸自己毕业早参加工作几年，没有赶上这类近似于机会主义起作用的考试。

　　在主持南江工作的这段时间，人才短缺成为令韩江林头疼的迫切问题，和岳父的一番谈话后，韩江林觉得有必要纯洁和优化身边工作人员。调整的现实理由是，南江现有干部老化、能写又能跑的年轻人少之又少，各种汇报材料又多，镇里需要人才。

　　出于政治上的考量，在现有干部资源中调整，只会产生两种结果，调整到如果岗位的干部喜，调整到不如意岗位的干部忧，心怀欢喜的干部认为把该予他们的，给予了他们而已，忧的干部则认为领导无端地剥夺了他们的权和利。为了最大限度地减少矛盾，韩江林本着一个原则，把他们认为不可能得到了给予他们。韩江林利用县机关开展教育活动，需要抽调人员的机会，把办公室主任王昌能等几个主任和股站长，推荐到县教育办公室，使他们有更多的机会接触县里的领导，增加获得提拔和调动的机会，同时，韩江林把身边的人推荐到领导身边，间接地替韩江林作了政治上的宣传。空缺的股站长职位由副职暂时代理。把几个表现突出的村官抽调到镇里出任副股站长，为他们将来在政治上的进步打下基础。这一调整方案使南江的干部形成皆大欢喜的局面。长期任副职的老同志终于主持了股站的工作，对韩江林予以很高的评价，私下里说，韩镇长年纪不大，善于平衡各种关系，协调复杂矛盾，政治上非常成熟。韩江林乐于听到这样的评价。

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韩江林没有把一次小小的干部调