外星代理人-第62部分

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　　　　这个青年工人居然看了克莱门特一遍拆卸就学会了装配，这个素质和悟性那真是没得说了。
　　　　“great（好极了）！”克莱门特检查了一下这个重新装配好的产品，忍不住举起大拇指赞叹道。
　　　　克莱门特知道，自己这个模块化设计虽然极大简化了脑波头盔产品生产技术要求，但是中间还是有些技术含量的，眼前这个工人居然看一遍自己的拆卸就学会了组装，这个素质那真是没有什么好挑剔的，比起美国工人来，这个年轻的中国工人更加出色。
　　　　杜克看到这种情况，赶紧趁热打铁道：“大家都看到了吧，这位师傅看了一遍就学会了，脑波产品的装配工作就是这么简单。事实上，以后这个装配工作将是分成七道工序来完成，也就是说刚刚这个工人师傅完成的工作将分成七个部分，每人只负责其中一部分就行了。所以真正的产品线上工作要求比这个更加简单一些。”
　　　　“一般情况下，对于一个有基本安装技能的工人，我们培训俩三天就学会了，这下大家不用担心这份工作做不下来了吧？”
　　　　大家亲眼看到未来大概做些什么样的工作，这个工作确实比起现在工作来说难度更小，原本在这方面的担心一下子都消除了。一时间大家又沉默起来。
　　　　“这个工作要求我们是清楚了，可是新工厂能够保证我们的收入在现在基础上有所增加吗？”沉默了一会儿后，一个工人代表壮着胆子问起了另外一个大家关心的问题。
　　　　说白了，对于工人们来说其实问题就一个，怎么保证我的利益不减少。既然工作这方面不用担心了，收入这块他们也想知道新老板是怎么考虑的。
　　　　听到这个问题，杜克笑了，知道最大的问题已经解决了，刚刚克莱门特展示的工作要求，大家都没有多大问题。
　　　　至于工资这块，他已经了解过了，现在一般工人的工资，大多是一千多，二千的样子。这份工资在蓉城这个地方，说实话真的也就比领低保的强点。所以杜克有把握在自己的底牌打出去后，这些工人将不会有什么意见。
　　　　“我想问一下大家，现在每个月能够拿多少钱？”杜克明知故问道。
　　　　“我上个月拿一千六”“我拿一千八”“我拿一千三”工人代表七嘴八舌将自己的工资报了一下。
　　　　这些情况杜克本来早就知道，现在不过是找一个由头而已。“好，我都听到了，你们当中最多的，一个月都没有拿到超过二千的”杜克伸出手再度虚按了几下，示意大家安静下来。
　　　　“如果新工厂顺利投产以后，我保证大家最少都能够拿到二千元以上。至于最高究竟能够拿到多少，那要看大家具体工作表现了。像刚刚这个工人师傅，”杜克顿了一下，然后接着说道。“我可以肯定地说，如果未来的工厂中干得给现在一样好，每月拿上四五千都没有什么问题”
　　　　杜克这话还是说得比较保守，主要考虑到凌丰厂工人数量实在太多了，怕到时候生产不饱和，承诺太高，这个产能上不去，公司人工工资负担太重，影响公司的发展。
　　　　在他心目中，如果能够生产正常，每月产出十万套产品以上，每个工人平均工资在5千元都是非常划算的，毕竟即便是5千元，也不过是美国同行的六分之一。
　　　　可就是这个打了折扣的承诺，让工人代表听了后，还是立刻轰的一声炸开了。没办法，大家穷久了穷怕了，这会儿听到了收入居然有了翻一番的好事情，谁还把持得住？
　　　　“杜克博士，”大家闹腾了一会儿后，那个青年工人不客气地对着杜克说道。“我们怎么知道你们不是说着玩玩，过俩天买下厂子就不认账了呢？”
　　　　这话说得可真够不客气的，林主任脸一黑，正准备起来训斥几句，杜克却先接过了这个青年工人代表的话头说道：
　　　　“大家的担心我都理解。我知道大家都被这几年工厂改制的一些不成功案例吓到了，这样吧，将来在合作的协议中，我们将这个工资基本水平写进工厂改制协议里面，如果到时候达不到，区政府有权利无条件收回工厂，你觉得怎么样？”
　　　　“这样我看行，反正这是我们的地盘上，又有协议，真不怕他们后悔的”旁边一个中年工人听了杜克这话，点头认可道。大家想了想，感觉这个确实比较靠谱。
　　　　刚刚工作内容大家都看到了，如果将来做的事情主要就是刚刚那样，这个事情大家确实都做得下来，而更让大家心动的是工资翻番这个胡萝卜掉在大家眼前。这年头跟谁有仇，也不会跟钱过不去啊。
　　　　“杜克博士，我还想问一句，按照你刚才这么说，一个月大家最少拿二千元，那么我们厂三千多工人，一个月下来最少工资这块就要七百来万，一年下来要八千多万，加上水电、税费什么的，一年起码一个多亿支出，你们的这个脑波产品我们是闻所未闻，真能够赚这么多钱吗？如果你们赚不了钱怎么办？”
　　　　“嘿，赵二娃，我说你咸吃萝卜淡操心，管得太宽了吧，人家杜博士都承诺了每个月至少开俩千，你还唧唧歪歪什么呀？赚不赚钱那是老板考虑的事情，你掺和这些有劲吗？”旁边有人听了这个青年工人的话，不禁说起怪话来。
　　　　杜克深深地看了这个青年工人一眼。“这位师傅，请问你贵姓呢？”杜克问道。“免贵姓赵，赵建波。”那青年工人回答道。
　　　　“赵建波师傅，你问得非常有道理，假如我们赚不到钱的话，按照你刚才算的开支，我们的确也负担不起这么沉重的支出。”杜克对着这个叫赵建波的工人说道。
　　　　“不过我们对于这个脑波产品非常有信心，不妨告诉你一个MI公司的机密数据，就在我来之前的前三个月，我们MI公司在美国实现的销售收入是2。5亿美元。你自己算算看换成人民币是多少钱？看看我们是否有实力支撑得起凌丰厂来。”
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第一百二十六章　别开生面的员工见面会　下
　　　　赵建波一听这个数字，心中吓了一跳，好家伙，2。5亿美元，那不就是15亿多人民币了，想不到这个MI公司来头这么大啊。
　　　　在眼前这批工人当中，赵建波算是脑子比较灵活的，比较年纪轻，接受新技术新思维也比较快。
　　　　平时工作余暇时间，赵建波也经常上上网了解些新东西，所以一些常识还是有的，虽然这个人民币同美元的汇率具体的数字记不清，但是大致知道是1比6点几的关系，所以能够很快就心算出来MI公司人民币产值规模。
　　　　凌丰厂即便是最红火的时候，产值都没有超过十亿这个大关，更别说现在摇摇欲坠，十亿这个数字如果没有一次巨大的改变，做梦都不敢想了。
　　　　所以十五亿这个数字彻底将赵建波震住了，这还是三个月的！要是按照这个标准计算，MI公司一年下来那不得五十多甚至六十个亿！
　　　　赵建波心中暗自咂舌，这个产值规模，远的不说，在蓉城这绝对算得上是一等一的大企业了。如果事实真如杜克说的那样，MI公司这么一个规模，吃下凌丰厂那真没有什么问题。
　　　　能够做到年产值五六十亿元的企业，一年付出一俩亿来养活凌丰厂那都不是多大的事情。何况兼并之后，凌丰厂也不会啥产出都没有，按照赵建波自己的想法，凌丰厂能够在现有基础上找到一个年产销二、三亿的项目，这个日子就会过得非常滋润了。
　　　　这么一想，赵建波是真的心动了，没准真是像老厂长说的，这个是凌丰厂一次重大的机遇。
　　　　“如果真像杜博士说的那样，那我就赞成工厂改制。不管是合资还是其他什么方式，关键是大家伙的荷包要能鼓起来。”所以赵建波终于下定决心，带头表态支持工厂改制。
　　　　其实以他的年龄和条件，这些年到外面去未必不能闯出一条光明大道出来，可是他是厂里的骨干，对凌丰厂也是很有感情，朋友家人什么的都在这个圈子中，实在舍不得离开。
　　　　如果能够将这个厂搞活搞好，对于他来说是最好不过的了。今天来厂里这个年轻的杜克博士虽然看上去比自己还小，但是说话掷地有声，看上去还是比较靠谱的。
　　　　而这家美国的公司一年能够做到几十亿一年，这个实力看起来是非常强大，比起以前那些只想圈地搞房地产的公司来说，实在是好得太多。
　　　　所以，赵建波愿意支持MI公司来试一试。毕竟，原来的路已经越走越窄了。不换换路子，工厂迟早一天会倒闭的，赵建波平时就比旁人想得多些，对于工厂的现状了解得也比一般人要深刻得多。
　　　　赵建波在这群工人代表中，算得上是有文化有理想有抱负的三有刺头了，连他都没有什么话说了，剩下的哪些代表更找不出什么话来。毕竟不管是工作还是工资，人家MI公司已经给出了很有诚意的承诺。
　　　　干得好工资能够翻倍，这种机会那真是不多了。所以赵建波这个头一起，剩下的代表也纷纷表态支持。
　　　　所以这次杜克推动召开的这场别开生面的劳、资双方见面会，从最开始的尴尬对立，到后来竟然落得一个皆大欢喜的大团圆结局，让本来有些窝火的林主任都有几分意外惊喜的感觉。
　　　　林主任在这场合资当中承担的压力不小，当然办成之后的收益也很大，所以这段时间也是殚精竭虑，信息情报什么的做得都不错，张区长那里也是当成特事特办，甚至还赤膊上阵亲自做杜克的工作。
　　　　这个领导的支持做到这份上实在没有什么话说了。这事林主任要是再搞不定，在张区长那里绝对无法交代了。
　　　　所以林主任对于眼前这个结果那是非常满意，连带着对赵建波这一类的刺头人物都看着顺眼了很多。
　　　　“这个小赵的基本技术功底不错嘛”林主任笑眯眯地对张世强说道。虽然从年龄上林主任同赵建波俩人差不了几岁。
　　　　可是身份差距在那里，叫一声小赵算是领导赏识了。“今天的见面会，这个现场的装配演示很成功，今年区里的青年标兵，我看凌丰厂可以将小赵的资料上报一下。”
　　　　这个就有点酬谢功臣的味道了，如果报上去，林主任这一关自然是没有问题的。
　　　　所以张厂长那是满口答应，一般来说，这个青年标兵什么的都是做得好的厂容易通过，但是今天既然林主任亲自提出来了，那通过就真没有什么问题了。
　　　　不过这些都是小事，接下来进入实质性操作后，事情才真正艰难起来。按照区里原来的设想，凌丰厂是整体打包处理为上策，这种处理区政府最省心，也不容易让人诟病。
　　　　所谓打包，就是将现有资产、债务、人员等通通捆绑在一起，在进行资产评估后一并交割，按照这种模式，凌丰厂居然还有俩亿左右的净资产。前面已经说过，凌丰厂这么多年积累下来的所谓固定资产设备，在账面上各种资产折旧下来大概还有一亿三千万左右。
　　　　加上500多亩土地使用权评估折价大约三个多亿，扣除银行负债之后，账面上真还有俩亿多一点的资产，可是现状是那些固定资产设备老旧不说，而且对于杜克来说完全没有用，拆除出卖估计也就是卖一废品的价格，能够回收一俩千万就顶天了。
　　　　而土地使用权这块是完全抵押给银行的，也就是说如果还不起银行2亿多的贷款，这个土地使用权也不归凌丰厂所有了。所以说这个2亿多的净资产真的很扯淡。
　　　　杜克虽然不像占公家什么便宜，但是也不能闭着眼睛吃大亏啊，这么重的负担搞不好还会拖累到MI母公司的发展，做好事将自己搭进去，这可不是可持续的发展之道。
　　　　因此这个讨价还价的过程进展还是比较艰苦。对于厂里现在的设备资产，杜克是一件都用不上，因此强烈要求将这部分资产剥离出去，工厂负债已经不少了，如果再加上这部分不良资产，杜克接收这个工厂的负担实在太重了。
　　　　搞不好厂子还没有发展起来就夭折了。所以这块杜克是坚决不同意留下来。
　　　　要知道接收厂里的俩个多亿的贷款，对于杜克来说已经非常吃力了，现在MI公司虽然赚钱，可是市场千变万化，指不定什么时候就进入低潮期，没有一点现金储备，到时候杜克拿什么去渡过企业的冬天。
　　　　不错，这个厂的土地是值一些钱，但是别忘了这些土地基本上都抵押给银行去了，欠银行中俩亿多的贷款不还，这部分土地连政府都没有办法收回去。可以说，这个价值是账面上的，但是银行的债务确实非常现实的，每个月都要还一些的。
　　　　所以这个凌丰厂不能就这么完整的接下来。
　　　　因为这不完全符合在商言商的商业之道，不是长久的做法，所以在这一点上，杜克以及背后的舒雅等人，都坚持要求将设备资产剥离，然后以承担厂里所有债务、权利的方式接下工厂，三千二百多工人（其中退休职工六百多人）也全部接收安置。
　　　　通过几轮艰苦的谈判，市里最终还是同意了以杜克他们提出的意见为主的改造方案，没办法，这三千多工人别说丢给东城区负担不起，就是丢给市里，市里一样傻眼。
　　　　MI公司承诺全部安置这批职工，这已经是合资项目近年来少有的条件了，以前多数一谈起合资，都要求下岗多少多少比例的，大多以减员增效为目的。因此合资越多，搞得下岗工人就越多，使得几个合资项目一谈下来，一时间弄得遍地都是改制下岗工人，给社会上造成了严重的不稳定因素。
　　　　所以在将固定资产剥离给其他同类企业之后，再次找资产评估机构的新评估值，凌丰厂大约有六千万左右的净资产。考虑到MI公司同意全员安置凌丰厂在职和退休员工，区政府同意最终MI以近乎零价格取得了这个工厂，六千多万的净资产算作三千多员工的安置费用。
　　　　这样，政府以剥离一亿多设备资产为代价，平稳的将凌丰厂改制成为了一个独资的企业。条件是二亿多的银行贷款要求MI公司在三年内还清，加上工人的工资，MI公司每年这一块就要付出将近二亿。
　　　　这还不算MI改造工厂需要投入的新设备投资。
　　　　所以为了获得这个工厂，MI付出的代价也非常巨大，如果没有形成月产销二十万套以上的产能规模，MI公司连盈亏平衡都做不到。
　　　　不过有了这个场地，按照克莱门特的勘测估算，最多能够扩充到二十五条生产线，也就是说这个基地的极限生产能力可以达到惊人的月产百万套。这个产能应该足够支撑MI公司很长一段时间的发展了。

第一百二十七章　合资计划
　　　　合作协议签订之后，杜克才发现这不过万里长征走到遵义，后面的事情还多得一塌糊涂。如果后续的这些事情都要他亲力亲为，恐怕自己根本就走不掉了。
　　　　还有一个比较麻烦的事情，就是将凌丰厂接过来后，这个人力资源好像一下子多出了很多，按照一条生产线美国标准配备一个班次50人计算，加上管理维护人员等一条生产线人员不超过60人。
　　　　如果计划一期工程上10条生产线，每天按照一个班次正常生产需要五六百人，饱和生产安排俩个班次也不过消耗掉一千多人。而在饱和生产情况下月产量就将高达40万套了。按照现有的市场来看，短期内这个产能已经超出了市场需求。
　　　　凌丰厂现在有职工3000多，除去退休离职的，在册工人现在都还有2400多人。除去行政后勤、销售，如果仅仅是规划10条生产线，那么这个脑波产品生产在现有人力上能够用到的还不到一半人。
　　　　虽然说现在凌丰厂的订单要半年左