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极品公子-第285部分
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有赖长义珠玉在前，几个青年也陆续用最简洁的语言把自己的想法和建议表达出来，整个南方都知道神话集团的高薪待遇，进入神话集团只要有本事就不愁自己推销不出去，而且公司会对你安排相当细致的培训对接美国和亚洲的那些叶氏集团，这样你就算被神话集团淘汰你也具备相当丰富的就职经验和操作能力。
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神话集团资本运作部门地幕后第一操盘手，公司总监陈影陵办公室。
“真是中国最不负责任的总裁了，总是要我帮他擦屁股，真不知道我这么给他卖命值不值，早知道就应该安安静静的去图书馆作个图书管理员，唉，遇人不淑误上贼船啊。”
揉着太阳｜穴的陈影陵放下财务报表和企业下季规划，站起身走到窗前望着这座繁华的城市布局，叶无道的疯狂扩张让中国资本运作第一人的他也有点吃不消，如果不是他用些手段搞了几笔灰色经济收入，神话集团的资金链恐怕就没有现在那么轻松了，要是因为资金链断裂象柯隆集团那样被接管那就丢人丢到家了。陈影陵这个名字也算彻底和耻辱挂钩。
“总监。这是我特意给你带来的知味斋蟹黄小笼包，还有豆浆，我只你没有吃早饭的习惯，但是这样真的很容易得胃病，你多少吃点暖暖胃。”
一个比叶无道更让陈影陵头疼的角色神秘出现粉墨登场，一身粉色鲜艳打扮的卡如意如约出现在他面前，陈影陵对这个不能打不能骂道理又说不通的女孩是彻彻底底地束手无策。他无法想象自己被冷言冷语这么多回的女孩怎么还有信心和毅力接近自己，陈影陵知道她和那些因为自己身份而可以献媚讨好的女孩不一样，但是他并不认为这样他就会在刻骨铭心的爱过之后接受另一份感情。
那是背叛，陈影陵不会背叛自己的爱情，虽然这份爱情只有苦涩。
“卡如意，谢谢你对我的关心，但是你应该知道不管怎么样都没有可能接受你的感情，你这样做只会让我们两个都为难，感情的事情是双方的，不是一方的付出就注定能够得到回报。”
陈影陵转身凝视着这个青春动人的女孩，很快就从一群男性精英员工中拖颖而出的她传闻好象智商是167八，这么聪明的女孩怎么就看不穿这层呢，身为商人深谙商道的他清楚在感情的战场上就算你是最奸猾的资本操作人也有可能血本无归，因为感情的市场根本就是一个畸形的环境，现在的他根本就没有再爱的能力。
“我当然知道付出不一定能够得到回报，我也知道爱情是最自私的博弈，但是这有关系吗，我不过是想在我年轻的时候痛痛快快的喜欢一个人，你不喜欢我我不介意，只要你对我不反感不憎恨，那我就会用自己的方式去喜欢你追求你，我也知道你喜欢我的概率就和我不喜欢你的概率一样下，但是我真的不在乎。”
神色平静的卡如意微笑道，毕业于美国哈佛商学院的她为了逃避父亲让她接管家族企业而选择跑到神话集团打工，初中就已经在美国接受开放式教育的她对爱情综合了中国传统的专一和美国的开放，卡如意完全就不顾及同事的眼神和非议，整个神话集团都知道她和总监不得不说的故事。
叶无道的出现打破了这间办公室的沉闷气氛，天不怕地不怕的卡如意似乎对叶无道还有些敬畏，破天荒露出羞涩神色的她喊了一声总裁后就离开办公室，叶无道眼神玩味的望着陈影陵幸灾乐祸道：“人的韧性是没有底线的，女人则更强的耐力和韧性，你就节哀顺便吧。”
第四百十一章 内部之战
陈影陵看着叶无道毫不客气吃着卞如意那份早餐的模样就来气，这叫什么总裁，一个人丢下一个烂摊子跑到天堂之称的地方沾花惹草，每次集团董事会议最中央的那个位置总是空置，劳人者上，劳智者中，劳力者下，现在陈影陵处划彻底佩服这个家伙的狡猾了，不爽的他浮起一个让叶无道毛骨悚然的笑意，道：“不要以为我能让那八家中国风投机构前20强的给你送钱就可以高枕无忧，要先听好消息还是坏消息？”
“报喜不报忧就行了，我这是用人不疑疑人不用，我相信你的实力一定能够化险为夷，中国谁有这样的号召力呢，八家风投机构同时大量注资，这样一来又足够媒体和舆论炒作几个月了，大众就喜欢八卦，那我们就扮演一回救世主，拯救这群没有绯闻流言就要死掉的苍蝇吧。”叶无道无赖道。
“不错，神话是有八家风险投资机构的完整投资，但是我们的方式不是最理想的分批次注入，你应该清楚江南春分众传媒是如何利用资本挟天子以令诸候擒下聚众传媒的吧，这就是两家企业幕后风投的资本动作，风云企业在我们引起资本的同时也已经和软银亚洲投资、美商中经合集团等六家达成合作意向，但&；DG和德丰杰两家最大的投资方是脚踏两只船，聚众就是前车之鉴。神话集团不得不防。”
陈影陵强忍住杀人地冲动咬牙切齿道：“如果他凌锋利诱我们背后地资本力量。就算不能让神话集团伤筋动骨，也可以让你焦头烂额一阵子。这些精明的投资者可不希望看到神话和风云两面三刀虎相斗，这样一来他们地资本回报率肯定无法合格，现在的情况就是多个领域都和风云针锋相对的我们要么吃掉对方朵么被对方吃掉。
“这个是当然，我早预料到要和风云从实业到资本层面对战，我这不是怕你太轻松了嘛，总监大人天纵英才视李凌锋一流如同草芥……”
叶无道漫无边际的吹捧几乎暴走的陈影陵，最后成为第一个被总监赶出办公室的总裁，摸着鼻子苦笑的他不与日俱增秘书的诧异眼神。走向楼下的人力资源办公室。他当然知道陈影陵要说地坏消息。关于千岛涛休闲房产项目地进展突然生出问题。先是政府批地出现严重分岐，原本谈妥地价格也被模棱两可的官方说辞搞得毫无意义，风云企业的渗透看来已经超出叶无道的想象，这个保密的价格应该算是神话的商业机密，风云企业传出要协同国际建筑学院进军千岛源房产地舆论一下子让千岛源政府举棋不定。这块蛋糕本来就只有那么大，给神话还是给风云？或者怎么把蛋糕分开都是难题，所以现在事情就那么悬着，这对神话集团的高调扩张是一次不小的打击。
还有就是那个中国快餐的投入效果并不明显，正因为中国饮食业太过博大，如何选取典型菜样就成为头号难题，符合大众口味却因为工序太精细的不行，因为这个快餐如果无法形成规模肯定没有前景，也就是说必须要能够批量生产，制造简单介是消费群太单薄也是枉然而且菜的来源和厨师的聘请、营养师的调配、卫生检查的把关等等都是需要神话集团仔细验证的程序。以以食为天，任何的纰漏都可以让这个投资陷入万劫不复的境地，一个苏丹红事件就能够让肯德基这样的国际快餐巨头风声鹤唳，哪怕是一个子虚乌有的诽谤和猜测都有可能在饮食业掀起波澜，不过幸好叶无道根本就没有奢望这项投资能够短期回笼资金，他的打算就是用蔡羽绾的酒店业和天地娱乐的《铁骑》来支撑其他项目的资本输出。
“月涯网络公司的夏诗筠和我们总裁是不是有什么暧昧关系啊，怎么人家都愿意被我们神话兼并，他们的业绩表明月涯正处于平稳上升期啊，不过第一批进我们集团实习的月涯员工怎么看都是散兵游勇，管理素质和我们根本就不是一个档次的嘛。”一个描着指甲油的年轻女孩满脸不屑娇气道，叶无道因为想要两家企业迅速融合便让夏诗筠把月涯的一批骨干派到神话集团内部培训，神话集团的职业培训系统确实是全国顶尖水准，所以这位人力资源部的员工颇为不屑月涯的成员。
“不不知道月涯网络现在正在转型，陈天桥的盛大转型尚且那么痛苦，所以说嘛，夏诗筠不依附一个大靠山怎么行，月涯虽然靠那两款破游戏盈利颇丰，但是比起盛大也不过是小孩子一个，不要忘了我们神话产下天地娱乐公司的那部《天下》电影就是月涯的支柱，哼哼，天晓得我们神龙见首不见尾的总裁大人和这个女人是什么关系。”另一个打扮时尚的女人附议道，也许是夏诗筠的出色刺伤她小小的神经，女人的嫉妒甚至可以广泛到反感蒙娜丽莎的微笑。
“就是就是，还有蔡羽绾的飞凤集团，在杭州的投资还不是要我们神话总部贴钱，真不知道总裁怎么会同意这种烧钱活动，这样下去就算陈副总裁再左右逢源也不可能帮助神话解决所有问题啊，哎，每个时代的男人都迷恋狐狸迷啊，悲哀啊悲哀。”另一个满面脸青春痘的恐龙级女孩悲天悯人道，凭借文凭刚进神话集团的她一直郁闷没有同事勾引自己，抱怨怀“色”不遇的她难免有些愤世嫉俗的愤慨。
三个女人一台戏，此话不假。
“上班时间议论什么东西！”一个领导模样的中年男子打断这群女人的八卦，不过随即他自己也摇头道：“我也搞不懂集团高层在干什么，多种企业文化的融合哪有那么简单，飞凤集团、月涯集团、月涯网络，甚至分离出去的天地娱乐，现在都各自为政，总裁的野心固然可嘉，但是……哎，不说了不说了，被经理听到了我们也说可以打道回府了。
今天叶无道因为没有戴眼镜，穿得也比较随便，这里的员工还没有发现集团的一号人物已经到场视察工作，叶无道之所以这么放心的离开就是因为牢固的掌握高层管理层的忠诚，但是他没有想到中层和基层成员对于他的企业文化理念竟然这么反对，这让极度不满的叶无道有马上炒掉那个企业文化部所有人的冲动。
叶无道绝对不能容忍一些和企业核心价值观不一致的言行存在，虽然人获得陈影陵、蔡绾羽、夏诗筠和整个董事会的绝对支持，但是这并不能保证盘根错节的小山头小团体利益的诸候文化不会蔓延，叶无道在第一次裁员中因为考虑到神话集团就要步入飞速发展的轨道所以就只是把那群蛀虫赶出去，现在看来他有必要对集团进行一次思想清洗。
人力资源部的总经理正巧从办公室走出来拿一份文件，看到门口脸色淡漠的叶无道后，心想怎么这个青年这么眼熟，叶无道的胸前没有工作证，一个刚进神话的年轻员工上前不怎么友好地问道：“不是神州集团员工就出去。”叶无道在制定集团文化的时候最强调的就是细节成就企业这一观点，所以神话内部根本就没有人敢忽略细节，不戴工作证上班完全可以被上司判处死刑，叶无道的工作证是陈影陵在他掏出办公室的时候砸给他的暗器，一路深思的他自然没有戴上去
微微皱眉的叶无道缓缓掏出工作证挂在胸前，不理会看清他身份后错愕的青年和那群女人，叶无道对那个有点惶恐的人力资源部总监冷冷道：“通知其他各部门主管，神话内部中高层马上召开会议，还有你们几个，等一下也参加。”
包括总监在内的那群人浑身冷汗的望着叶无道离去的背影，整个人力资源部都被一种冰冻的氛围笼罩，总裁的神秘出现，这是不是意味着人力资源部会有什么变数，集体裁员？员工大换血？最担惊受怕的就是那几个唧唧歪歪的女人，这下子他们算是体会到祸从口出的千古名言了。了解了一下前因后果的人力资源部总监对着那三个女孩冰冷道：“你们可以准备一下了，把工作证留下，去内务部清算一下工资。”
脸色苍白的女孩们几乎要哭出来了，好不容易在千军万马中杀出重围进入公司总部，本来以为已经有个铁饭碗，谁想到会有这种运气，欲哭无泪的她们可怜巴巴的望着自己的头头人力资源总监，希望这最后的救命稻草能够给她们点希望。
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回到总裁办公室的叶无道坐在椅子上闭目凝思，睁开眼睛的时候秘书林落燕婀娜站立在他的面前，只不过她的神色依然是那般漫不经心的落寞，似乎叶无道在她眼中也不过是一副臭皮囊，叶无道挥挥手道：“我知道你想说什么，这次千岛湖休闲房产的流产不是你的责任，保密战的残酷我见得多了，这次风云企业玩得还算斯文，再说了，这个项目还没有完全破产，流产了还可以继续怀孕……”
似乎感觉这种说法有占暧昧，叶无道赶紧转移话题：“我很怜惜要准备一个集团会议，你去把现场清理一下，演讲稿就不需要了，即兴吧，”林落燕轻轻点头转身走出总裁办公室，脸上有着一抹破开荒的绯红。
起身望着窗外的叶无道眼神有些深邃和玩味，神话集团的内部也有一场硬仗要打啊！
第四百十二章 神话裁员
一身休闲便装的叶无道在总部大楼中和那群西装革履的商业精英显得有些格格不入，若非那耀眼的工作证显示其不可忽视的背景，没有人相信这么一个青年能够在神话集团最骄傲的女人陪同下走进这一会议室，跟在叶无道身后的林落燕顺便给这个总裁汇报了以下近期的工作进展，对于他突然召开这次内部的高层会议也算是见怪不怪，她清楚想要推测揣摩叶无道的思维就必须改变自己的正常模式，这是她在叶无道身边工作的最大心得。
整个气氛僵硬的会议室看到叶无道一脸冰冷走进去的时候更加尴尬，闭目养神的陈影陵丝毫不肯透露斑点消息给这群惶恐的家伙，其实稳坐钓雨台的他也不清楚叶无道这一出戏到底是什么，喃喃道：“兵来将挡水来土淹，急不来的，什么时候论到我的头上呢，狡兔死走狗烹，至理名言啊。”
“我不允许任何不认同企业核心价值观存在的人和言论，有的话，谁都要走人！”
叶无道冷笑道：“当年联想柳传志铲除孙宏斌的势力谁到清楚不是表面那十三点五万的财务问题，也不是让柳传志难以咽下的人事问题，而是因为当时孙宏斌负责的联想企业内部出了一份《联想企业报》打出”企业部的利益高于一切“的旗号，都说要防微杜渐，我相信在座那人力资源部三位基层员工应该可以代表所有神话底层地想法吧。而那位中层主管应该也可以反映出相当部分的中间层；我不敢相信一家如此无法认同企业核心价值观地公司能够继续走下去。文化部和宣传部的负责人赵炳赫你会议结束后给我交一份检讨，如果我不满意地话你就可以卷铺盖回家了。”
“企业里有一种人是绝对不能用的，那就是有经验、有能力、有贡献、也有威信，但就是不认同企业文化，这样的人不剔除，公司早晚要出祸端，不错，神话的最高裁决仍然在我的手上，什么狗屁董事会，当初我不是一样让那群老家伙乖乖闪人，平时我可以最大程度的放权让权，但是某些事情就是需要我一个人说了算！”
噤若寒蝉的神话高级主管们终于明确叶无道这番话的内在涵义，不认同叶无道手段的人就需要走人，简单一点概括就是这个宗旨，着就象是一个诡异的悖论，明明神话集团地管理是最合理的梯队，哪怕就算是身为总裁的叶无道不在也可以正常运行，但是整个企业又偏偏有股浓重的个人主义和独裁管理。
“我们神话接下来要实行‘活力曲线’政策，让10％表现差的员工直接走人，不要浪费时间最后培养出一个成绩平平的人，如果不让这些人走出去其它的地方获得更高的成绩那才是真正的不公平！哼，省得一些人以为进了神话集团就是拿到一个摔不破的金饭
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