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别告诉我你会做简历-第4部分
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又如你要去应聘一名信息管理员，若是所做工作需要经常打字，那你就可以注明自己的打字速度。要是你在这方面有优势，HR看到你的简历时，很可能会眼前一亮，优先安排你去面试。
有人问我：“要不要写上个人兴趣？”我笑道：“你又不是人家领导，人家关心你有什么兴趣干嘛？”与其写个人兴趣，不如写个人特长。我就知道有些单位喜欢招些“体育特长生”、“文艺特长生”，这样和兄弟单位搞联谊的时候就不至于太丢脸。
还有一点需要注意的，就是基本信息要完整。这里的完整不是指面面俱到，而是指用人单位能够了解你的基本情况，还能及时地联系上你。像前面这份简历，光写邮编、不写地址，就会闹笑话。现在很多单位用快递给人寄东西，不写邮编都能寄到，但是你光留邮编、不留地址，让人怎么给你寄东西？做事不够细心，很难给人一个好印象。
让HR一眼相中你的几个小技巧（6）
思考题：
看一下这份简历的基本信息，你觉得他要想应聘发行人员的话，有哪些东西可以删去，又可以补充哪些信息？
简历标题：应聘 图书发行人员 杨某 北京印刷学院 印刷工程
简历正文：
个人简历
？ 个人资料
姓 名：杨 某 性 别： 男
出生日期：民 族：汉 族
籍 贯：北 京 政治面貌：团 员
学 历：本 科 健康状况：良 好
所在院校：北京印刷学院 专 业：印刷工程 英语水平：4 级
联系电话：159******** Q Q：455****** E … mail： yang****@
个人兴趣：足球 篮球 电脑游戏 驾驶水平：C 本
2。不要贪图一时名利，误了大好前程
接下来，我们再说“教育背景”这一栏。
和你的“工作经历”、“社会实践”一样，这部分是要按照时间顺序倒过来写的，离现在比较近的放在前面，离得比较远的放在后面。为什么？一个人肯定是越学越进步，越干越出色，你去找工作，当然要先把最优秀的一面展示出来！
为什么我建议很多人把“自我评价”放在后面，或者干脆不写？就是因为他的“自我评价”跟工作没有多少关系，或者干脆反映不出来他有什么优势。
像下面这个就是错误的叙述顺序：
教育
背景
2004年9月——2006年7月 北京市***中学
2006年9月——2010年7月 北京市**大学中文系
社会
实践
2006年5月…6月 苏宁电器促销
2008年6月…9月 **动画咨询师
（主要负责对公司的宣传和介绍，解答学生疑问，发展更多生源。）
2009年7月…8月 麦当劳兼职员工
2010年1月…3月 ****动画培训公司网络编辑
（主要负责公司网站的维护和更新，与公司美工和网页设计人员进行沟通，完善网站结构，进行简单的网络推广，统计网站点击量。）实习
环节
2007年7月…8月 王府井图书大厦实习
2009年7月…10月 **出版社实习
说到“教育背景”这个话题，我觉得有必要提醒读者们两点。
第一，绝对不能造假。现在的社会风气不大好，有就业歧视，这点不假，但是只要你有能力，没有谁可以阻挡你追求梦想和财富的脚步。一开始能力低点不要紧，那就从零学起，千万不要因为想快点成功，进入更好的单位，获得更高的职位，而在简历上造假。
像我原先还没专职做招聘公司的时候，有个同事工作五年了，各方面表现不错，都当上部门主任了。有一天，她就从单位“消失”了。事隔一个月，人事部门发出正式通知，说核实档案的时候发现该人学历造假。虽然她是个人才，但是性质比较恶劣，老总们商量了一下，最终还是决定将她开除，以儆效尤！
这件事给我的印象很深，第一次强烈感受到人品的重要性。一个人能力不行，让人不大放心，一个人品质不行，则让人不得安心！
还有一次，我们单位去北京某医科学院进行招聘笔试，收回50多份卷子。可能是监考不严的缘故，我在改卷子的时候发现有三个女生的答案高度雷同，就连几个错的地方都错得一模一样。根据以往的改卷经验判断，这三人考试作弊的可能性极大！
我当即跟老总反映了这种情况，并指出三份试卷雷同的地方。老总看后便表示，马上取消这三人的面试资格。公司虽然急需有医学背景的人才，但还不至于急到要招品质有问题的人。且不说她们的分数再高也没人敢相信，就算她们不作弊也能考高分，又有谁担保她们参加工作后不会弄虚作假？
让HR一眼相中你的几个小技巧（7）
在学校里，你可能懒散惯了，快考试的时候让同学们帮帮忙，监考老师有时候也会睁一只眼闭一只眼，但是工作后就大不一样了。不管是应聘环节，还是正式工作，弄虚作假都会被视为性质恶劣的重大事件，搞不会还会为此闹出刑事案件！
我有个朋友所在单位的管理体制有问题，许多账目不清不楚，加上业务需要，许多款项的支出根本没法入账，都是找其他名目报销的。结果，我这位朋友鬼迷心窍，弄了不少发票，把个人花销也算了进去，让单位为他买单。孰料不出一年，上级主管部门搞审查风暴，发现他名下有2万块钱的账说不清楚来龙去脉，差点以贪污的罪名起诉他。
据他自己说，他多报的也就1万多块钱，其他的多是单位派给他的“活动经费”，但是他有嫌疑在身，那时候真是“黄泥巴掉进裤裆里，不是屎也是屎了”，只好自认倒霉。最后，他退还单位2万多块钱，单位同意不予起诉，但他得主动辞职，算是保全他的一点面子。想起这些，他肠子都悔青了！
不要把工作想得太复杂，职场中没有太多陷阱，最大的陷阱是欲望。管住自己的贪欲，管住自己的虚荣心，认真做事，诚实做人，就不会有什么大问题。
之所以忍不住在这个问题上多说一些，是因为我在生活中发现，有好些人根本不把这个问题当回事！
有一次，有个人通过我的朋友找到我，让我帮他改简历。他快过一个月就要本科毕业了，但是工作还没找好。我一看他的简历，哇，经历很丰富啊，不应该现在还没找好工作啊！
我便问他：你去年在某个大公司实习过啊，很不错啊。
不料，他回答说：没有，那是我编的。
我说：那你不怕吗？万一人家让你去面试，问起这个问题来，你怎么办？
他想都没想地说：那我就继续编呗！
那一刻，我无语了……
最后，我也没能说服他。他反而觉得很委屈，说现在的单位都很势利眼，不是要求名牌大学毕业，就是要求有多少年工作经验，但是又有多少人能做到呢？他身边好几个同学的简历都有水分，他就不相信别人能比他们高尚到哪儿去。要不是信任我，他才不会跟我说这些。
“大家都这么做，我凭什么不可以？”他说得理直气壮。
不可否认，社会有浮躁、阴暗的一面，但是你不能因为乌云的蒙蔽，就否认了太阳的存在。在工作中，业绩是最好的背景，实在是最好的美德，不要因为别人的腐化堕落而迷失了自我。林肯说得好：“你可以一时骗所有人，你也可以永远骗一个人，但你不能永远骗所有人。”你虽然可以通过弄虚作假在短期内取得一定的成绩，但是谎言终有被拆穿的一天。你不在求职的时候摔跤，就会在工作中摔跤，而且摔的越晚，摔得越痛！
3。即使没什么可写，也不能什么都写
因为教育背景和实习经验（或工作经验）都平平无奇，很多人在做简历的时候便选择了两条道路，一个是造假，另一个便是罗列，事无巨细，陈芝麻烂谷子他都翻出来说。所以我要提醒读者朋友的第二点是，即使没什么东西可写，你也不能什么都写。
请大家先看下面这份简历：
简历标题：总监助理…宋某某…女…生物医学工程
简历正文：
应聘者个人简历
基本信息
姓 名
宋某某
性 别
女
出生日期
1983年8月
照片（略）
籍 贯
陕西
民 族
汉族
政治面貌
团员
身高（CM）
168
体重（KG）
55
健康状况
良好
婚姻状况
未婚
文化程度
本科
毕业时间
2006年7月
工作年限
3年
职 称
助理工程师
毕业院校
XX大学
所学专业
生物医学工程
外语水平
英语六级
计算机水平
全国计算机二级
教育背景及培训经历
1990…1997 西安市XX一小
让HR一眼相中你的几个小技巧（8）
1997…2000 西安市XX二中
2000…2003 西安市XX一中
2003…2006 XX大学
工程师岗位培训（已取得助理工程师证书）
项目成本控制培训班（已取得造价员证书）
何时何地获何证书或奖励
1995年 获得西安市科技之春少儿书画三等奖
1996年 获得陕西省硬笔书法大赛儿童组二等奖
同年 获得全国双龙杯少儿书画大赛二等奖
2002年 获得全国奥林匹克比赛物理组第三名
2003年 获得全国奥林匹克比赛英语组第三名
学生期间 多次荣获三好学生、最佳班干部、十佳少年等荣誉称呼 看到这份简历的时候，你是不是想笑？找一份工作，连在哪上小学、13岁的时候得过什么奖都写出来了。
你能说她不优秀吗？不能，这从她一贯的表现来看就知道了。但是我不得不说，这是一份不合格的简历。不合格的地方有很多，像基本信息一栏，就遗漏了最为重要的联系方式，除了给她回电子邮件之外，真不知我们可以怎样联系她。若非邮件标题上注明了要应聘“总监助理”，我们恐怕连她要干什么都不知道。
千万不要这是她一个人的错，说不定你的简历里也有这种笑话呢。不信的话，请看这两份简历：
简历一：
主修课程
机械CAD、solidworks、理论力学、材料力学、机电传动控制、现代企业管理、民营经济学、现代商务与贸易
个人技能
1：熟练掌握solidworks、CAD制图软件及Photoshop Illustrator、Flash处理图片和图形软件
2：熟练机械设计。
3：熟练使用MS Office办公软件
4：驾驶汽车（C1）
简历二：
计算机水平
二级VB通过，参加了三级网络技术考试，会一般的编程，爱好并了解网络知识，Dreamwe*er、office
英语水平
CET…4通过 ，成绩：498分。 良好的听说读写能
主要课程
《色彩学》《排版技术》《数字图像处理及制版原理》《计算机网络》《VB》 《VC＋＋》《平面设计基础》《印刷原理及工艺》
且不说简历中格式、字词有不规范的地方，这种罗列课程的做法可取吗？你在做简历的时候是不是也列了一大堆上过的课程？
我想告诉你的是，别再罗列课程了，除非你所学的是全国独一无二的，否则你写的就不再是你，而是你的专业！全国学这个专业的人都上过这些课，你的优势何在？同样是学人力资源管理的，你说你上过《统计学原理》，难道别的学校就没有这门课？大家都上过这门课，凭什么我要录用你而不录用他呢？
所以要么不写，想写的话就要写得跟别人不一样，证明你在这个领域里比别人优秀，比如列出成绩、排名、绩点或所获奖励，这些都是比较不错的做法。
教育背景：
* 中国XX大学 金融学专业 硕士
GPA：排名：3/35
* 大学 国际经济与贸易专业 本科
获得1次一等奖学金、2次二等奖学金
总之，“简历”是要求简洁，而不是简单。好的简历应该像利郎西服的广告语一样，“简约，不简单”，在聊聊数百字里证明你比别人更加优秀。所以你所要说的东西也应该是“人无我有，人有我优，人优我特”。别人没学过这个专业，我学过；大家都学过这个专业，我考得好；大家都考得不错，我还有一些独特的作品或经历。只有这样，单位才会优先录用你。
很多人就是不明白这一点，才在就业上吃了大亏。他们虽然考上了好大学，就读于不错的院系，但并未没注意到这一点，以为拿到文凭就不愁工作了，结果大学几年都是浑浑噩噩地度过，直到找工作的时候才发现自己并没有比别人强多少，甚至不如别人能吃苦、要求低。君不见，市场上已经有打“零月薪”的牌子的求职者了吗？如果你不想沦落到这一地步，那么请在简历上证明你自己！
本节要点：
不用套用模板，把那些不实用的栏目删除，要根据应聘的单位、职位做出调整。
不要罗列课程或工作单位，用事实和数据说话，让自己的工作经历变得“有血有肉”，而不只是描述某个行业或岗位。
如果别人对你的行业或专业不了解，可以加些适当的说明，以证明你很不错。
让领导或熟悉你又说得上话的人帮你写封推荐信，自己写的话最好针对简历中没法展开的话题来讲。
谈谈你的规划与目标，远比向新单位表决心来得靠谱。
让格式给你的简历加分
问题：
做简历上哪儿找模板比较好？
格式方面有哪些注意的地方？
如何保证我的简历不会出现错别字这种低级错误？
1。简历一定要做成1页吗
简历要做成什么样子的？
这个没有一定之规，就像简历的“基本信息”要包含哪些信息一样，别人的经验并不能完全适合你。通常说来，选纸要选A4的纸，篇幅则最好控制在，如1页。
之所以A4纸，因为这是绝大多数单位办公用纸，不管你是投递纸版简历，还是电子版简历，HR整理起来都比较方便。除非你了解到这家公司喜欢用其他尺寸的纸，否则不可冒这个险。要博出位，也应该在这个环节上冒险。
有些人不懂这个道理，做名片时也做得跟常见的名片不一样大，看的时候觉得与众不同，整理的时候就很麻烦：太大的没法放入名片夹，只好放在一旁，时间一长，只怕还会弄丢了；做得偏小的显得小气不说，也容易滑脱。这便是设计之时不懂得为他人着想的缘故。
至于篇幅，最好是整页，如1页、2页，哪怕不能凑成满页，最后一页也最好能有2/3的篇幅，否则宁可再删减一些。为什么说是整页，而不是1页呢？因为很多人刚开始工作的时候，经历不多，却竞争激烈，这时候做得简明扼要一些会比较好。随着工作经历的丰富、竞争情况的变化，涉及的问题也会多起来，这时候可能就要2…3页才能把问题说清楚，也把自己的优势完全展示出来。
有个朋友到南方某报业集团应聘记者一职，他虽然刚毕业，但简历愣是做了整整3页，详尽地说明他曾在哪家报社实习过，做过哪些报道，这些报道在广东乃至全国范围内引起怎样的反响；接着讲他在大学期间做过哪些跟记者有关的工作，如参与编辑了什么报刊，做过什么样的采访，如此等等。
最有意思的是，他还提到了实习期间因为哪些报道受到了老总的口头表扬。
总之，虽然内容很多，但是因为写得有趣，编排清晰，看起来并不累，反而让人觉得十分老�
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