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读大学怎么读-第8部分
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〃我比较喜欢谈激情，因为我就是一个很有激情的人。有一类人是自然有激情的，他还有能力来激发别人的激情。像我这样的人就是，我现在在微软工作就很有激情，10年后如果我到另外一家企业，也同样有激情。还有一类人需要激发，70％的人激情是需要调动起来的。人是需要环境的，当你在这种环境下，大家都有激情，你就很容易有激情。作为领导你需要创造一种有激情的氛围。〃
第一节
懂得做人、做事与做秀
简单做人，勤奋做事，偶尔做秀，是唐骏的三大人生哲学。简单做人，便会少去种种纷扰和纠缠，少去尔虞我诈和勾心斗角，自然会得到种种轻松和愉快，而人做得简单，事情也就不复杂，再加上勤奋和努力，一个完美的人基本已经成型，如果偶尔再做做秀，那真是锦上添花。
1。做人要简单
〃人〃字只有两笔，一撇一捺，简单、易写。
有学者说：〃做人要简单，就得像白开水，纯净平淡，没有掺杂任何杂质，从容生活，平淡才是真。做事要成熟，就得像铜钱，外圆内方，善待他人，宽容妥协，坚持自己的原则和空间。〃
简单就是美。数千年来，无数贤达人士用自己的人生经历实践着这个朴素的真理。越是简单，越需要深邃的思想和纯净的灵魂，就像一棵参天大树，如果不去掉无用的枝条，那么它就不可能达成参天的追求。做人亦如此，如果人做得复杂了，凡事先去谋求利己的结果、计较个人利益的得失，总要殚精竭虑地思前想后和患得患失。这样一来，天长日久，精神和思想难得放松。最后不是杞人忧天，就是庸人自扰，天天陷入自责和痛苦，不能自拔，事业自然也荒废了。做人要简单，你是什么样的人就是什么样的人，无需伪装，也不要隐藏，该怎么样就怎么样。
唐骏刚进入微软时，只是一个普通的工程师。因为大部分美国人的家庭观念很重，工作观念极其淡薄，他们认为工作就是为了赚钱，同事之间仅仅是工作关系，除此之外，几乎从不往来。而唐骏则不一样，他把所有在工作上给予自己帮助的同事都记在心中，逢年过节就会向他们发电子邮件表示问候。当时唐骏与另一个部门的经理在一起工作，这位经理的职位比他稍高一点。他们之间的关系很融洽。唐骏逢年过节便请她吃饭。但是，这位经理很不走运，由于公司内部斗争，不久，便从总监变成了普通员工。
于是，很多人开始远离她。但唐骏没有，他依然跟以前一样，不断给她发信息、写邮件，请她出来吃饭。当然，唐骏这样做，完全处于他的做人原则，他不会因为对方职位的高低而改变对她的看法。后来，那位经理过去的老板到微软做了公司副总裁，于是她又成了高级总监。当微软决定在中国发展，唐骏去应聘中国区总经理时，这位高级总监居然就是5人选拔委员会的成员之一。当时微软内外有近百人应聘，唐骏只是其中一个，最后他成功了。
第32节：懂得做人、做事与做秀（2）
事实上，唐骏什么都没有做，只是坚持了自己最为朴素的做人原则……朋友永远是朋友，不会因为富贵和职位高低而影响友情。当然，那个时候的他根本没想到这位经理会东山再起。
人生活在现实社会中，必然要与人交往和联系。在此过程中，如何做一个受人欢迎的人，受人尊敬的人，是每个人都在思考并为之奋斗的问题。每个人都在期盼事事顺利，但每天总会碰到各种不如意，复杂的人际关系常常令人头疼。
于是，许多人感叹，做人太累。因此，要想获得潇洒自如，只有在复杂的社会中简单做人，才能事事顺利，最终达到成功的彼岸。
唐骏是那种把工作和生活分得很开的人，工作就是工作，生活就是生活。在盛大那四年，他没有跟任何一个同事交朋友，包括盛大董事长陈天桥，同时，如果有朋友因为跟唐骏的关系想介入公司业务，唐骏也不会答应。
他认为：〃宁愿失去一个朋友，也不愿让生活和工作交叉。这样一来，即使我的工作做错了，那也仅仅是我的能力问题，从而避免了许多猜测和疑心……做到为人简单而坦诚，便没人跟你交手，简单做人，就是无招胜有招。〃
世界本来也很简单，只是一些人把世界弄得越来越复杂。
在日常生活中，常常有这样一些人，他们生活得很累，也很紧张，别人很随意说的一句话，就会引起他的高度注意，继而胡思乱想，猜测别人是不是谋害自己。因此，这种人在为人处世的过程中，显得不诚实，不大方，甚至很造作。他们处处提防，时时警惕，小心翼翼过日子。 因为，他们把一切东西看得太复杂了。
简单做人，纯真就是美。
大学生做人也应当坚持〃简单〃，这样才能交到知心朋友。对待老师和同学都应当这样，切莫以为跟老师走得近，你就会得到某种好处；跟某个有〃名望〃的同学玩得好了，就会鸡犬升迁。
做人不要太复杂，不要太世故，不要太虚伪，不要自欺欺人，不要在错综复杂的人际关系网中作茧自缚。简单做人，以平静的心态和常人的眼光对待这个世界，让自己从繁琐的生活中和扑朔迷离的关系网中走出来，忘却烦恼。
人做的简单了，一切事情都不再复杂了。
2。做事要勤奋
唐骏离开微软时，在给比尔·盖茨最后一封邮件中写到了这么一句话：〃不敢说我唐骏是微软最勤奋的，但没人敢说比我唐骏更勤奋。〃
1994年，刚加盟微软的时候，唐骏有一些失落。因为当时的微软崇尚一种精英文化，即1500名员工个个都是强手，从技术到管理，唐骏排在倒数第一的位置上。那时，他还有一点小失落。但是他很快寻找到了一条新的道路来实现自己的梦想，那就是……勤奋。
刚刚进入微软后，唐骏只是一名普普通通的写源代码编软件的工程师，面临上万名世界上最优秀的员工，唐骏感到压力很大，但是他并没有被压力吓趴下，而是每天下班后留在办公室看书，周末也这样。头几个月，他完全没有休息时间，一直在拼命学习，希望能跟上同事们的步伐，结果5个月之后，他不仅缩小了与同事之间的差距，而且在某些方面还有一定的建树。在微软的十年，唐骏一直是最勤奋最敬业的微软人之一，每天他总是第一个来到公司、最晚离开办公室，每天工作12个小时以上。
第33节：懂得做人、做事与做秀（3）
因为唐骏知道，一个人如果想改变自己，只有通过勤奋。否则，永远实现不了人生职业的规划。
著名的恐怖小说大师斯蒂芬·金曾经是一个贫困潦倒，连电话费都交不起的人。后来，他成了世界上著名的恐怖小说大师，高额的版税让他很快成了世界级的大富翁。可是，他的每一天，仍然是在勤奋的创作之中度过的。
面对成功，他也只有两个字：勤奋。一年之中，他只有三天的休息时间。这三天是：生日，圣诞节，美国独立日（国庆节）。勤奋给他带来的好处是，永不枯竭的灵感。
2008年，据《成都商报》报道，郭敬明以1300万元的版税收入蝉联中国作家富豪榜冠军宝座，这在经济萧条，文学日益边缘化的世纪初显然是一件令人惊诧的事件。
除了作家身份外，郭敬明还是文学杂志《最小说》的主编。该刊从2007年创刊发行以来，如今每期达到50余万册的发行量，在青少年中具有非常重大的影响力。面对自己的成功，郭敬明总结为自己很勤奋：
〃我是那种今天要做一件事一定要把它做到最好的人。所以我每天连睡觉都在想杂志的事，半夜我想到一个东西都会起床记下来，免得忘掉。此外我非常重视团队的智慧，因为杂志比拼的是长久，不是说做完一本就完事了，它是长期的战役，坚持到最后的人一定是付出最多、也是承受困难和挑战最多的人。我希望《最小说》做到业内最好。〃
李嘉诚曾说：〃成功的秘诀在于比别人努力两倍。〃
曾经的世界首富堤义明说：〃要想获得成功的话，需要比别人努力三倍。〃
正因为如此努力，他们才创造了别人无法企及的成就。
3。偶尔做做秀
2003年，唐骏的一名下属赵方得到苹果公司的邀请，想跳槽去苹果中国公司任总裁。身在国外的唐骏得知此事之后，马不停蹄地赶到了赵方所在地广东。见到赵方后，他并没有劝阻挽留，而只是和他聊了半个小时毫无关联的闲事，然后又回去了。赵方被唐骏这个莫名其妙的闲谈弄了一头雾水，当时就懵了，不知所以然。可是到了第二天，各大媒体的头版都登了《唐骏专程回国劝留赵方》的报道。而唐骏的这次做秀，让赵方的身价在苹果公司眼中倍增。
唐骏后来说：〃我不只是做给赵方看，做给苹果公司看，更重要的是做给我公司的员工看。我让那些员工意识到，离职不是背叛，这是职业生涯的一种提升，因为我们要经营我们的人生，经营我们的事业，经营我们的职业生涯。我们必须一步步往上走，这跟经营企业是一样的，一定是选择最适合自己的，最能发挥自己长处的，说得再大一点，最能为社会做出贡献的行业。所以我通过这种方式告诉微软的员工，在微软的时候我们尊重你，你离开的时候我们同样非常尊重你，很多人说唐骏这是做秀，你觉得这像做秀吗？这是在做人，你不觉得吗？所以这就是我们所谓的'做秀'的一个方面。〃
唐骏通过这次做秀，第一，提高了赵方的身价……苹果公司看到微软公司如此挽留这个人，会觉得挖到了人才；第二，也为唐骏自己留下了一个好口碑……惜才；第三，还为微软公司留下了一个好名声。
从中可以看出〃做秀〃并不是一个贬义词，而且还附有睿智和创意。
事情做得再好，如果不会表现出来给人看，那也没有用。有道是，〃爱拼才会赢，敢唱就会红〃，一个人，不仅要有做事的本领，而且还要有做秀的功夫，因为只有把自己优异的地方展示给别人看，别人才会注意到你，重视到你，正所谓：〃酒好还要勤吆喝，花红仍需绿叶扶。〃
第34节：懂得做人、做事与做秀（4）
《三国演义》第十四回有这样一个情节：张飞醉酒失徐州后来见刘备，细说了原由，众人都因此大惊失色，唯恐刘备震怒。而刘备听后却豁然说道：〃得何足喜，失何足忧！〃表面上看，这是刘备对公事的评论，应该说还是挺大度的。对于张飞失徐州一事没有加以批评，因为他知道事已至此，批评也是没有用的，只怪自己用人不善。这也从侧面显示了刘备在做领导方面的艺术，勇于承担责任。然而此时的他，最担心的不是徐州失守，而是自己家人的安危，但他这时又不好意思直接问，关公看出了刘备的心思，便问张飞：〃嫂嫂安在？〃张飞说：〃皆陷于城中矣。〃刘备默然无语，其实不说话便是对张飞的一种责备，后来关公又埋怨了张飞，于是张飞便〃掣剑欲自刎〃，刘备便开始了他的做秀，如书中所说：〃向前抱住，夺剑掷地〃，然后说〃兄弟如手足，妻子如衣服。衣服破，尚可缝；手足断，安可续？〃听得关公和张飞感动得涕泪长流。
刘备通过一场做秀，赢得了两个副手的尊敬，使关张二人更死心踏地为他卖命。这就是刘备的高明之处，把自己的私家事拿出来做场秀，使下边人觉得自己公而忘私，赢得军心。
所以，有时候我们也要学会做秀，而且还要会做秀，一旦有了做秀的土壤，就会长出五颜六色的花朵。但是，做秀也要有个度，如果凡事不分场合和地点，一味地自我夸张、展现、炫耀性地〃做秀〃，不仅会引起大家的强烈反对，而且也可能会因此断送了自己的前程。
总之，〃做事〃也好，〃做秀〃也罢，一个人必然要学会顶天立地地〃做人〃。因为唯有顶天立地地〃做人〃，才能问心无愧地〃做事〃，才能给自己的人生留下绚烂多姿的美好回忆。
第35节：成功的"；4＋1"；法则（1）
第二节
成功的〃4＋1〃法则
从一个普通的大学生，到世界500强顶尖级的工程师；从微软公司一名普通程序员，到微软中国有限公司终身荣誉总裁；从专家型的职业经理人，到管理型的CEO。唐骏用了16年的时间，从一个普通白领，上升到了一次性支付〃签约奖金〃价值超过10个亿的职场明星。唐骏用自己的方式不断复制着的成功，书写着传奇的人生经历。他为什么会成功？他究竟做了什么？唐骏在总结自己成功经验时，提到一个〃4＋1〃法则，即〃智慧、机遇、勤奋、激情〃和〃性格〃。
1。如何把知识转化为智慧
很多大学生在学校里很优秀，每门功课都能得很高的分数，而且时不时能拿上奖学金。但是，一走进社会，这种优秀的光环就黄鹤一去不复返了。这是为什么呢？
答案是：他没有把知识转化为智慧。那些〃死读书〃、〃读死书〃的人，尽管掌握了一些知识，但不能说他们拥有了智慧。历史上的赵括、马谡都是口若悬河，夸夸其谈的人，但因为缺乏智慧，最后都栽了跟头，成为贻笑千古的蠢人。
一个人光有知识是没用的，只有具备运用知识的能力，并将知识与生活实践相结合，从生活中获得智慧，才能真正称之为智慧。大学里学习绝非简单地把书本读会、考试拿个好成绩、年末得个奖学金。而是培养自己快速学习的能力，并把这种能力用在实践中。
唐骏当年在日本留学时，为了生活，便在一家日本的私塾当兼职教师，从教授小学、中学，一直到一所大专院校，唐骏始终兢兢业业，勤勤恳恳，他的工资也从每小时625日元涨到了1500日元，再到2000日元，最后到了4000日元。两年后，他的太太来到日本与他相聚。
由于唐骏教授的学生进步非常快，也非常优秀，学校里其他老师就对他产生了不满。于是，他们便找到唐骏，向他〃虚心〃请教，还假惺惺地设下〃拜师宴〃。〃拜师宴〃间，这几个老师猛向唐骏灌酒，还变着法子与唐骏比唱卡拉OK，因为人多势众，唐骏众口难辨，只好愤然退席。
这时他的妻子得知此事后，便给丈夫出了一个主意。为了礼尚往来，他们夫妇回请那几个挑衅的老师赴宴，酒过三巡之后，他们又要比赛唱卡拉OK。这时，唐骏的妻子不动声色地说：〃要唱卡拉OK就得比谁唱得好。谁好谁坏，不能由你们说了算，要用评分器来评判。〃于是，唐骏把自己刚刚发明的评分软件装进VCD。
最后，唐骏夫妇用智慧和技术特长战胜了日本人。
知识其实就是一件工具，用的时候它就是一件武器，不用的时候就是一堆废铁，时间长了，还会生锈；而智慧就是谋略、是成功运用知识的一种能力。知识和智慧一样都不能缺少。
进入信息时代，每天面对排山倒海压过来的新的知识和信息。许多人都感到了疲惫，无力面对。
那么，在这个信息爆炸的知识时代，我们该怎么学习呢？
曾经有人问唐骏：〃你觉得在大学里怎样学习才有效果呢？〃
唐骏说：〃有两个学生，其中一个学生用两个月的时间看完了所有书，最后考试得了70分；另一个学生用了一个学期，而且是夜以继日，最后得了90分。比较而言，我更喜欢那个只用两个月得了70分的学生。在企业里也需要学习，但不是给你一本书，让你学习3个月，然后再给你一张试卷，让你考试。而是给你一本书，一天后就要你拿出成果。这就是快速学习法，因此我认为，在大学里所学课程的成绩好坏一点也不重要，关键是……开学时拿一本书学习三天，然后就去考试……哪怕只答对60％，也是好学生。〃
知识必须转化为智慧，才显示出它的价值；若不能转化�
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