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市委常委-第28部分
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会上出现了沉默。
尹玉在顾凤才发言后喝口水的工夫，打破沉默：“说心里话，我非常矛盾，有时我想干脆豁出去一回，痛痛快快干一场，也不枉我们这些人在工会改革上做过有意义的事！但有时又想，谢主席，如果因为过了火，得罪了人，损害了咱们市总工会在领导眼中的印象，特别是影响了您的发展，我总觉得有点划不来。”末了她大叹一口气，“唉，这种选择的确叫人犹豫不决呀！”
尹玉听说了，谢景新的母亲早年丧偶，苦拉苦扯着他艰难度日。谢景新上大学走时，母亲以宽阔的胸怀叮嘱他“好男儿不恋家志在四方”，而自己却孤孤单单住在老房子里，一住就是七八年。谢景新结婚后曾两次把她接到城里，两次都让肖莉气走了。如今母亲年老体弱，谢景新最近本想叫肖莉回去看看，但肖莉执意不肯。谢景新没办法，只好借一个老同学出差的机会顺便去接老人家，结果人没接来，捎来一句话倒让人放心不下。谢景新的母亲说：“我给景新算了一卦。他命中注定50岁有一坎，这一坎如果过不去，官就当不长了。求你们大伙帮帮他，帮他度过这一坎！”虽然尹玉压根就不信命，但从谢景新所面临的情况看，又似乎有些征兆，因而在支持大胆改革还是支持谨慎从事问题上，就表现出一种犹豫。
之后，其他常委的发言也都反映了一种矛盾心态。
夏方田自然没有谈自己的意见，他故意问谢景新：“谢主席，大家都谈了看法，你把你的心思也说说吧。”
在其他人发言时谢景新就听出来了，除了方军是真心想维持原来报告的写法外，别的人无论是赞成还是反对的，大多内心都是在替他考虑。此时，谢景新为自己工作在这样一个集体里而感到欣慰，为有这样一群肝胆相照的同事而深深感动！谢景新在被感动的同时，再一次坚定了走下去的决心，决不能让这种改革创新因为顾虑自己的处境而放弃和丧失！因而他的发言目的极为明确，那就是最大限度地刺激大家用工会的责任意识，替代在他看来有些膨胀的个人感情色彩！
谢景新一上来就把话题扯得很远。他的大致意思说，不同的社会环境和历史条件，决定着工会的体制机制和工作方式应该有所不同。改革开放使中国工会处于一个全新的社会环境中，特别是劳动关系方面，面临着新的利益格局。由于社会历史条件发生了极大的变化，工会不可能完全搬用过去计划经济时期行之有效的工作方法，而必须寻求新的方法和路子。
谢景新喝了一口水，颇为动情地说：“劳动关系的变化，一方面换来了企业市场竞争力的增强和经济新一轮的快速发展；另一方面呢，那就是劳资力量的对比严重失衡！企业经营者阶层凭借雄厚的财富挤入社会政治舞台，在获得参政议政权的同时，在很大程度上掌握和控制了劳资对话中的强势话语权。反观劳工阶层，在劳资双方的博弈中一直处于弱势的地位，合法权益受到侵犯的事情司空见惯。农民兄弟们，抱着改变生活状况的美好愿望来城里打工，从事着高强度、超负荷的劳动，受不到起码的劳动保护，缺乏必要的社会保障，即使是那份微薄的工钱，还被业主拖欠和克扣。辛辛苦苦干了一年，一分工钱没拿着，他们怎么活呀？理解吗，坐在宽敞办公室里的老板们？理解吗，端着铁饭碗、衣食无忧的官员们？理解吗，阳光下一切幸福生活的人们？还有那些下岗失业职工，厂子破产了，他们被迫离开自己工作了数十年的岗位，带着茫然走向社会；单位停产了，他们怀着对企业重新振兴的希望，脚步沉重地走进社会；企业改制了，有的职工辛辛苦苦一辈子，起码的合法权益却得不到有利保障，面对这样一种情况，我们作为工会干部，怎么能无动于衷呢？”
谢景新越讲越激动，他放大了声音说：“当那些职工群众遭受合同陷阱、工资拖欠、福利得不到保障等恶劣境遇困扰的时候，如果听不到工会有力的声音，感受不到工会强大的力量，那么，工会所做的一切与他们何干？这样的工会怎么会长久地生存下去！有一个问题我已经想了很久，那就是怎样使我们工会的工作更贴近职工的问题。工会工作为什么存在盲点？其核心就是工会管理体制行政化问题，就是还有衙门口的味道。这种虚的多、实的少的体制机制没法不脱离群众。我想主要解决的办法有两个，一个是工会民主化的问题，一个是工会如何引进企业责任目标管理的问题。我觉得，有许多实际的情况需要我们深入研究，而且要作出回答和解决的。”
谢景新平静了一下情绪，继续道：“我之所以坚持要大胆改革我们工会现有的组织体系、运行机制、工作方式等等，并不是和谁过不去。大家知道，搞这样的改革也好，探索也好，无论成败，都是非常有意义的！至于一旦失败对个人的不利影响，我以为没什么大不了的！”
谢景新这番发言，拨动了大家的心弦，在思想上引起了强烈共鸣。他发言完毕后，每个人的表态都显出了一种庄严和郑重。特别是尹玉和顾凤才，仿佛受到的感触更深，几次插话，并快速地在笔记本上记着。
方军尽管心有成见，但也作出感慨万分的样子。之后，他起座走向侧门，笔记本留在桌子上，水杯盖敞开。众人一看就明白：他没全走，也许去去就来。
对此，谢景心表现出一种超然的理解和大度，一直用和善的神情目送方军离去。
会议经过短暂中断后继续进行。谢景新看看表说：“都快5点了，咱们别开大尾巴会，但还有个很重要的事儿，大伙儿最后得议一下。那就是这次十大，不仅在实质内容上要有所突破，在具体组织上，运作上，也必须严密、严格，要让人耳目一新。以往那种开会人齐鼓不齐、松松垮垮的场面绝不允许出现，工会要呈现出一种新的形象，工会形象重于生命！”
“这一点，我举双手赞成！工会形象重于生命，我看就把这句话作为我们这次大会的一个行动指南。”冯勇进好像憋了许久了，迫不及待地举起手来。
以一个高学历的工会干部眼光来看，冯勇进觉得在语言表达能力上，谢景新是他所见过的为数不多能让他钦佩的领导。虽然平时话不多，但一旦讲起来，情绪、节奏都把握得很有分寸，大家听惯了的文件语言，到谢景新嘴里就变得生动了，成为富有煽动性的话语。
待大家停止议论，冯勇进继续道：“形象重于生命，这句话对我们工会来说，太现实了！我看虽然新时期全市工会工作千头万绪，但最首要的，就是要一扫过去工会那些负面的不良的影响，在职工群众中展示一个给人以希望的全新形象。所以说，这句话本身所具有的生命力，绝对不会亚于历史上那些曾经脍炙人口的口号。当年，深圳在改革开放之初，提出时间就是金钱，效率就是生命。这句今天已为全国人民所熟知的口号，在当时却是一种带有石破天惊意味的创新，它不光刺激了整个改革开放事业的发展，更对于当时人们观念的更新起到了相当重要的作用。而今天，我们提出这句‘工会形象重于生命’，就其内在价值而言，它对于整个新时期工会工作的科学化、规范化、制度化建设所起到的作用，绝不会小于‘时间就是金钱，效率就是生命’的提出。因为，这句话所包含着的对于新时期工会工作建设标准的理解，以及对于工会基本职责的把握，也许还有对新时期工会组织使命的前瞻，都有着一种难能可贵的穿透力和现实性。”
“你看，有文化和没文化的人说的就不一样！”谢景新下意识地朝冯勇进笑了，“勇进，你还有什么好的想法，都可以大胆地敞开讲。”
“我”冯勇进欲言又止。如果不让他讲，他恐怕想憋都憋不住，而真的让他敞开讲了，他反而有所顾虑了，因为他毕竟刚刚调来，在市工会十大上才能正式增补为市工会常委。眼下，他充其量只是个刚入伍的新兵。“还是不说了吧？”
谢景新也猛然意识到什么，便点头同意：“也好，以后还有机会。那么，大家看看还有什么要说的？”谢景新扫视了一遍，见每个人都没什么反应，就站起身来说，“时间也不早了，那就先到这儿吧。”
46
谢景新如释重负，回到办公室就埋头在报告稿上改了又修，删掉一些过分刺激的字眼，斟酌一些不够确切的提法后，就给市委书记韩丰打电话，正式汇报了市总工会常委会希望这次市工会十大搞一些突破的打算。他觉得，眼下不能指望工会工作的大气候在短时期就能有个大的改变，在这样的大气候下，单靠工会单打独斗很多问题是很难解决的，但也不能因此不作为。没有环境要创造环境，中国的许多事情都在行与不行之间。你努力了，争取了，也许机会和成功就向你走来了。
韩丰听了谢景新的汇报后说：“我看可以把你们的意见提交市委常委会议一下。坚持党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局，这很好嘛。建立市政府与市总工会联席会议制度、建立市人大、市政协与市总工会联系工作制度、建立市委组织部与市总工会联席会议制度，还有市总工会与县（市）区委、市国资委党委联席会议制度也很好。估计通过的问题不大。但推进工会民主化问题一定要慎重。”韩书记郑重地说，“我得提醒你，你们这次改革力度不小，市委这头我会全力支持你，但你们务必抱着谨慎从事的态度来对待，把工作做细、做实，把困难想得透些！啊，你记住，任何一点疏忽大意，都将造成无法挽回的后果！”
“请韩书记放心，我们会全力以赴的！”谢景新心里又涌上一种沉重。
“景新啊！”韩书记动情地说：“你想干出点成绩的用心，我完全能够理解。但你想过没有，工会是一个很难突破的领域，尤其是在当前社会转型、各种利益格局正在调整的大背景下，不光是你，就是我来亲自搞，也没有把握。”
谢景新极受感动，他完全理解韩丰这番话的良苦用心。
韩丰在激烈的幕后竞争中能当上S市市委书记，是和谢景新有关系的。当年韩丰是市委副书记，同他一起竞争市委书记职位的，还有市长柏树和。本来各方面情况的天平是向后者倾斜的，由于市党代会即将召开之前，市里最大的煤矿发生了一起重大透水事故，死亡100余人，此时震动了中央高层。随即省里派出一个庞大的调查组前往S市，谢景新当时是省委办公厅综合一处的处长，被任命为副组长，专门负责有关领导责任方面的调查。他深知此行的结果，对市委书记人选的最终确定，将有举足轻重的作用。在平时的接触和了解中，他对韩丰稳健的工作风格和务实的工作态度，还是蛮赞赏的，而对柏树和那种大轰大嗡、华而不实的作法一直颇有微词。而调查的结果是柏树和好大喜功，以向党代会献厚礼名义违规提高煤矿产能从而造成重大事故，这无疑在客观上成全了韩丰，使他顺利当选为市委书记，而且也为后来谢景新下派到S市任职奠定了基础。柏树和因为严重的人为责任被立案审查，解除了市长职务，并受到了严厉的纪律制裁。这以后，人们对韩丰和谢景新之间关系的传闻多了起来，虽然有关领导就这一问题作过一些了解，而且已经有了正确结论，但有关两人的传闻仍像一个硕大的阴影笼罩着韩丰与谢景新，使得他们对彼此的一切都格外慎重。近来，有关谢景新与于雅先关系的匿名信也到了韩丰的手里，尽管他对这种捕风捉影的东西不屑一顾，但也增添了几分忧虑。韩丰一再叫谢景新谨慎从事，是担心改革一旦砸锅，会进一步恶化谢景新所面临的工作环境，当然也包括他韩丰的处境！
对此，谢景新心里非常清楚。
沉默了半晌，谢景新说：“方方面面的情况，尤其是一些改革一旦砸锅，对我的不利影响，我不止一次想过。但想来想去，我还是不愿放弃，觉得放弃是抛弃职责，是逃避，一种堂而皇之的逃避！叫我怎么也下不了这个决心。”谢景新说这到这里的时候，声音有些微微发颤了。
“哎呀，这么吧，我要到青山宾馆见一位老领导，正好路过你们工会，你在门口等我，上我的车咱们再说。”韩丰撂下电话，就出了办公室，一辆黑色奥迪早已等在那里。
上了车，韩丰点燃一支香烟，心里仍然想着如何叫谢景新稳妥一些。
在官场工作了30多年，他已经是58岁半的人了，提升到省一级的愿望，他已经把它看做是一种侥幸，因而也感到无所谓了。眼下唯一令他担忧的是谢景新。谢景新的人品和才华上下公认，所以，有关他和谢景新的传闻，时间一长，人们自然而然也就淡忘了。只是谢景新与于雅先的关系，被一些人搅和，则可能把不是问题的问题搞出问题来。最近，市委副书记武乃群已经不止一次流露出对谢景新某些做法的不满。韩丰反复考虑过，谢景新与于雅先的关系，不会有什么过格的东西，有充其量也只是个道德范畴的问题，但领导干部特别是市以上领导干部涉足这个领域，就会把问题的道德性转化为政治性，最终在任用和发展上体现出来。韩丰相信谢景新，也相信于雅先，几次想以长者的身份提醒他们，但都话到嘴边又咽了回去，毕竟他们没怎么样嘛。眼下，市工会召开十大，韩丰虽然内心是赞成搞一些突破的，觉得新时期工会工作的确越来越重要，应该抓住这一契机，把工会工作向前推一推，以使工会工作与当前复杂的劳动关系相适应，这样对S市整个大局的稳定也是大有好处的。但考虑到谢景新初来乍到，特别是目前的处境，加之工会的维权问题太复杂，涉及面太广，一旦砸锅，无疑将把谢景新有的和没有的问题像猪肠子一样提溜出来。如果出现那样的局面，不仅对自己，对整个全市的工作也会产生很不利的影响。
不知不觉，车子已经到了市总工会的门前。韩丰还没反应过来，谢景新一拉车门已经坐进来了。
“哎，怎么，拿自己不当外人呀，市委书记的车说上就上？”韩丰用一种玩笑式的口吻同谢景新打招呼。
谢景新看样子很兴奋，也许穿得过多，头上散发着腾腾的热气。他见韩书记一副随便的样子，也不由调侃道：“没想到，这辈子还能和市委书记坐一个车。小时候见到村支书说话都哆嗦！”
“你小子，又拿我开心？”韩丰亲昵地在谢景新的腿上拍了一下。本来他是想说服谢景新的，可是此刻面对谢景新时，韩丰又有些犹豫了。
“韩书记，记得小时候，我母亲跟我说过，一个男人应该经得起事！我就是想把大举推动工会体制机制创新，作为我要经历的一件大事来对待，所以，我请求你给我这么一次机会！”谢景新说这话时，很激动。
韩丰一口接一口地抽烟，好半天才说：“这样吧，我先不拍板，市委常委会慎重研究一下。关于尽快出台新的《职工代表大会规定》《厂务公开的决定》和《集体协商和集体合同的规定》，这个没什么问题，有了一�
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