香江大亨-第461部分

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　　　　这样的事情要是出来了，那就是在打脸了。说得不好听一点，这样的名星，对那些企业来说，完全就是坑钱。既然我们行业已经打定主意要把这个生意给做好，在这个上面不把关，弄出一个残次品给老板，也是对我们信誉的一种抹黑。
　　　　爆红的名星，可以让他们快速升级，但最多也就是达到东亚名星的高度。而这样高度的名星，那些外行公司们，多少也能承担得起，就算是出现损失了，弥补也比较容易。但是东亚巨星这样的招牌要是损失了，无论是对哪一方，都是惨痛的代价。所以这个级别，我们必须严格的控制。
　　　　不能说每一个晋级成为东亚巨星的名星，都德智体美全方位发展。但至少也要让这个级别的名星明白，他们的一举一动，已经不单单是代表他们自己的利益，而是代表着整个行业的利益。做什么事情，都得三思而后行。不能不顾脑子的就弄出一堆的糊涂事情来，那样到最后买单的还是我们这些电影人。
　　　　同样的道理，对于那些有损我们行业形象的电影人，我们同样也需要苛刻的手段来处罚。就比如出现一些在行业外名声很臭的那种名星，因为某些原因而导致他引起了公愤。对于这样的人，我们也需要快速的处理掉他们，以免出现害群之马，让我们行业受损失。
　　　　第六百零七章行业大会6：
　　　　
　　　

第六百零八章　名星换代快如雨
　　　　听到李明豹的回答之后，其他的电影老板们都明白了李明豹打的是什么主意。说实话，李明豹这样的处理方式，对于这些电影公司的老板来说，是一个不错的选择。
　　　　李明豹制定的规矩，是想当严格的，严格到很多地方，这些电影公司的老板们都下不了手。要不是因为这个制度从根本上能够给他们带来大量的利益，他们也不会任由李明豹这样的规矩出台，因为那样限制太大。但是李明豹在限制的同时，也很有灵活性，并不是说什么样的东西，都不能够改变，这就让这些老板们心中比较舒服了。
　　　　但李明豹这样的灵活，对于老板们有好处，同样也是有坏处。因为要是大家都把灵活性运用得比规矩都还要夸张，那么说不定以后的名星全都是靠灵活给弄出来的，这样严格的制度，岂不就是要被钻空子了？
　　　　所以在李明豹解释完毕之后，另外一个印尼的老板开口说到：“李老板，你这样的灵活处理方式，很是别开生面。对于我们电影行业的定位，也想当的准确。但毕竟这样灵活的升迁制度，本就是对整体的名星制度的一个挑衅，万一有人来钻这个空子，那么以后名星制度，难免会成为灵活制度的附庸啊。关于这一点，李老板你又是怎么打算的呢？”
　　　　这个印尼的电影公司老板，倒不是真的要给李明豹挑刺，而是他真正的关心这方面的问题。虽然大家都是东亚的同行，但是同行和同行之间的差距，也是想当大的，虽然他这样的老板能够在印尼算得上是一流的电影公司，也是大型电影公司，但要是他的公司从印尼走出来了，和那些比较拔尖的大型电影公司之间，就会有很明显的差距。这个差距就好像之前香港电影那样倾销一样。
　　　　从实际的角度上来说，香港这边，无论是六叔还是邹文淮，抑或者是雷爵坤，他们三个人的电影公司，在整个东亚地区的一流电影公司当中，其实也是想当拔尖的，在实力上面，绝对能够排行前十，当然，也就是现在，至于以后会发展成什么模样，那还得往后看。要不是有这样的底气，他们之前也不会那么容易就放国外的电影公司进入香港的市场，可惜当初他们有些自大，没有想到涌入香港地界的电影公司会那么多，并且不乏其他国家一流的电影公司，单对单面对，他们压根就不用在乎，可惜那些公司进来，压根也不是单对单的局面，这才是造成他们被动的根本原因。
　　　　最弱的雷爵坤，都能够拥有排行前十的能力，就更别说一向强势的嘉禾了，他们在日本和韩国还有台湾地区的市场份额，都想当的大。除了资本上或许比不过那些在发达国家地区的电影公司之外，论到电影公司的软实力，他们绝对是想当雄厚的。
　　　　但并不是说每一个电影公司，尤其是大型电影公司，他们的实力都能够强成这个模样，有些电影市场薄弱的地区，他们在本地能够算得上是一流的电影公司，但要放到一些市场发达的地区去比较，就未必还能够算得上是一流的电影公司了。而这个印尼的老板，很明显就是这样的情况，他基本上完全没有培养出东亚巨星级别的电影名星，就算是东亚名星级别的电影名星，那都还得看运气。所以他也仅仅是想要安分的赚一点钱而已，并没有太大的野心。
　　　　也就是这样，他对固定模式，想当的喜欢，并不太喜欢出现一些意外的情况，抱着他这样心态的一流电影公司老板，其实数量也想当不小。更多的意外出现，就很容易挤占他们的生存空间，甚至如果有大手笔的电影公司出现，直接花钱捧出无数的意外名星出来，也不是不可能，真要让这些资本力量占据了主导地位，那就是对他们这样实力比较薄弱的电影公司的一种挤压。他们是来赚钱的，可不是来看被那些有钱的公司碾压他们的。
　　　　任何行业，都有平庸的和有野心的人存在。电影行业，一样也不例外。激进的像邹文淮他们，甚至想要发展成为好莱坞那边那样巨头般的存在。而平庸的，仅仅想要多赚一些钱而已，没有太大的追求。
　　　　李明豹自然是了解这个老板的心思，他也的确说到了一个尖锐的问题。关于这样的问题，其实李明豹是真没有完全杜绝的方法，因为资本在这个上面的优势，本就是天生的。随着以后电影行业的资本密集程度越来越高，别说他这样的小人物，就算是好莱坞那边的巨头们，也都抗拒不了资本的侵蚀，这样的困难，又怎么可能是李明豹能够解决的？电影这个行业，本就是为了赚钱的，抛开一些政治上的问题，电影这个行业，其实想当的单纯，其目的，也就是赚钱，既然想要赚钱，那就脱离不了资本，这本就是个常态。
　　　　但既然这个印尼的老板把这样的问题给说出来了，李明豹也给予了解答：“会被人钻空子，这是必然的事情。而且这样的事情，其实也不违背名星制度的原则。因为任何想要钻这样空子的公司，他们都得付出代价，说白了就相当于花钱买名星。这样买名星的效果，和外面做生意的效果，本质上都是一样的。这样的情况，我们又怎么可能杜绝呢？
　　　　但是这样的辅助制度，其本身就是建立在名星制度上面的，想要超越名星制度，而把辅助制度变成主流。这样的担忧，基本上是不可能成立的，没有哪一个电影公司，会花费这样的代价做这样的事情，那完全是得不偿失的行为，他们或许会推动，但绝对不会主动，因为主动这样做的成本太高，别说东亚的电影公司承担不起，就算是好莱坞那边的巨头公司们，也承担不起这样的代价，当然，或许会有一些个例，但绝对不会出现成批量的，代价太大，得不偿失，大家都是为了赚钱来的，可不是为了花钱来的。这样专业的捧名星，不能够给自己带来好处，谁又会去做这样的傻事呢？”
　　　　“李老板说代价很大，这个我相信，但万一有人真的那么疯狂了呢？那我们该怎么办？”那个印尼的老板，依旧不松口的说到。
　　　　“能怎么办？凉拌，真的遇到这样疯狂的公司或者个人，我们只有两条路，看着他被自己的疯狂给弄趴下，要么就认输。难道老板你还想要玩出花样来？这世界上，本就没有绝对公平的事情，大家都不是小孩子，别人要有这样的实力，就算是重新定义规矩，我们都只有看着，难道还能有另外的路可以走么？”李明豹摊开双手，一点都不在乎的说到。
　　　　本来嘛，这个世界上，很少有行业是资本攻不破的堡垒，就连国家在资本的面前也得跪，就更别说小小的电影行业，真有这样的猛龙过来，他李明豹自然是不会顶雷的，白痴还会去做毫无意义的事情。
　　　　听到李明豹这个解释，那个印尼的老板，也觉得自己有点天真了，他还以为李明豹会坚决抵制这样的人，或许还会号召整个行业的力量来对抗，但他却没有想到李明豹的答案就这么简单，遇到猛龙过江的时候，直接就跪了。这样的答案，看起来很没有骨气，但却是人之常情。李明豹这样的回答，也是很现实的东西。别说李明豹没有那个能力能够号召整个行业的力量，就算是有那个能力号召，真出问题的时候，能有几个人或者几个公司真正的不在乎自己的损失？开公司的谁会是雷锋？
　　　　看到那个印尼的老板不说话了，李明豹又继续开口说到：“任何计划，都不可能十全十美，尤其是像电影行业这样的地方，我们有我们的坚持，但同样也需要有我们的灵活。整个娱乐行业的更新速度，和很多行业完全不是一个级别的。
　　　　十年前的机床，放到现在依旧还是能够用的。但是十年前的名星，到现在还能有几个有十年前那样的号召力？基本上没有吧？导演的职业生涯在行业当中，可以算得上是比较长的，但是一个真正的好导演，他的黄金时间，也绝对超不过三十年。
　　　　而到了电影名星这样的行业，那就更加不可预测。除了真正顶级的名星之外，一般的名星，他们的影响力和号召力，基本上也就是几年的功夫，想要让这个行业繁荣起来，达到我们的效果，我们要是对名星制度没有任何的补充，那么名星这个行业，就很容易出现断层。
　　　　这可不是我在危言耸听，要是没有特殊的升迁制度，那么或许一个能够走三年运的名星，依照我们的名星正常升级制度，或许还等不到他升到顶级，他的影响力就开始消退了。那么这样的名星我们培养出来，又能有什么意义？
　　　　他自己得不到好处，我们这些电影公司，同样也得不到太大的好处。那样我们这个行业对于名星的吸引力，又能有多少呢？更新换代那么快的情况下，我们就必须要适应这样的快速度，要更快的接纳新的名星，也要更快的让没有影响力的名星下去，这样，才是对我们整个行业负责的态度。”
　　　　
　　　

第六百零九章　天与地的差距
　　　　名星这个行业，说白了就是吃青春饭，虽然也有很多的名星，在这个行当里面混了几十年，并且成为了很有影响力的人，他们的成本也是最高的。但是这个行业，在大体框架上面，尤其是人员方面，宏观上，依旧是吃青春饭，而不是吃实力饭，这点从实力名星和偶像名星之间的比例上来看，就能够看出这一点。
　　　　能够真正走到顶尖的名星，在名星这个圈子里面，其实都只能算凤毛麟角。别看能够让观众说得出口的名星，无论是国内的还是国外的名星，好像都很多一样。但只要看一下基数，大家就明白这个行业的竞争力，实在是太强了，用通俗一点的话来说，这个行业的比例，比起考公务员的比例都还要高，一千个演员当中，未必能够出现一个红的。
　　　　绝对不是开玩笑，这还仅仅是算专业的，而不算那些业余的。要是算上业余的，那简直要哭死人！无！错！。五千比一都未必能够算得出来。甚至很多名星，刚刚稍微红一点，立马就走下坡路，这绝对不是个例，而是常态。就像我们常常看到一个月前好像很红的名星，到了一个月之后，立马就没有什么关注度了。
　　　　现在的圈子，还没有到那种程度，但是更新换代什么的，也是比较频繁。要是到了后世，尤其是九零后的那些演员，出名了，能够红火五年的，基本上很难，两年，三年，甚至一年半年什么的，都不算稀奇。想想当初旁龙出道，简直红遍大江南北，但他红了多少时间？一年还是两年？这还是红遍全国的人，那些仅仅是在某个地方红的人，待遇就更不用说了。所以后世经常有些综艺节目，请名星出来，他们第一个要做的，不是让这些名星和观众们打招呼，答谢粉丝，而是先要把他们最红的时候代表作给搬出来，然后再介绍一下。不是那些综艺节目要表示这个人到底有多大牌，而是他们要是不这么做，别人压根就不知道这个到底是谁。需要先唤醒大家的回忆，接下来才好走套路，这还是之前能够有成名作名星的待遇。
　　　　要是没有什么代表作成名作一类的名星，需要让观众知道他，还得先把出名的名星搬出来，然后七拐八拐之后，才介绍这个名星，当初演了什么出名电影当中的某个路人甲。用大白话来说，就是这些名星压根就没有什么辨识度，过个几年都成路人甲了，还什么名星不名星的？
　　　　当然，现在的香港，还没有到那样的程度，咨询不发达的年月，名星的保质期，还是比较长的，虽然很少能长过十年，但五六年还是没有问题的。所以，大家在名星上面的收入，多少有些保证，要换了二三十年后，李明豹压根就不会废什么功夫弄出这么一个名星制度，因为他知道就算弄出一个完美的制度来，也没有可行性。因为那个时候名星的价值，已经想当低廉了，平民都能造星的时代，还要他们这些电影公司来干毛。
　　　　李明豹说出的实情，让其他的电影公司老板们，都在考虑。名星的保鲜期比较短，这是世界性的问题，就算是在好莱坞那边，都没有解决这样的问题，就更别说他们这些人了。所以能够更快的回本，也是所有电影公司老板们的心愿。要是没有特殊的升迁制度，按部就班的发展，说不定一个名星的投入，就要比花费更多，那岂不是会亏本？
　　　　李明豹这样做，就是在尽量的避免电影公司老板们的利益损失。看出一个名星发展不错，并且商业上很有潜力，那么这个公司就完全可以花费一定的代价，把这样的名星快速提拔起来，然后靠着这个名星赚钱，提前享受利益，而不是等那个名星慢悠悠的升级，然后白白的浪费他潜在的商业价值。
　　　　说白了，这其实就是在一个大框架之下的造星运动，主动权还是放在那些电影公司的手里面，而不是一下子就把这样的权力，全都上缴到李明豹这里，虽然成本上比以前会高一些，但是在盈利上，同样也是以前比不了的。在盈利大于成本的情况下，没有道理不同意这样的事情，至于之前那个印尼老板的担心，大家现在也看淡了。毕竟再好的制度，也没有现实的利益那么动人心，别人有资本你能把他怎么样？只要还是在框架之内的事情，总比以前无序的状态好吧？
　　　　“李桑说得好啊，规则我们要遵守，但也必定需要灵活的管理方式。名星制度从根本上来说，其实还是为利益服务的。要是太不近人情了，连利益都不要了，那这个名星制度，也就没有了出现的必要了，现在这样灵活而又有原则的规则，才适合于我们整个行业的发展。所以我完全支持李桑的行动，当然，有一点我还是觉得有些不太足，希望李桑你能够放开一下限制。”今天日本方面的老板，比较活跃，而现在说话的，又是另外一个日本地区的电影老板。
　　　　听到这个日本老板的话，李明豹装作一副洗耳恭听的模样说到：“中村丈夫，不知道你说什么地方不太足？需要开放一下限制呢？”
　　　　“关于东亚巨星这一块，晋升制度我是赞成的。东亚巨星既然要作为我们电影行业的对外招牌，那么严格的选拔制度，就必须要执行下去，这样对形成我们的品牌