超级制造帝国-第34部分

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　　真的蛋痛了。
　　果然是计划永远赶不上变化
　　“厂里面连退养都不准办了，今天我刚去找劳资处问这个事情，我们车间主任就拿着一份返聘合同来了，我不跟他签，他现在心里正不舒服呢”肖传宇也苦笑着摇了摇头。
　　“那我这边怎么搞？现在已经开始派发一些加工订单出去了。装配用的激光检测仪以及检测用的三坐标，都已经定了”如果不是了解这两位师傅的性格，他甚至会以为这是他们为了谈条件故意搞出来的
　　“你放心弄你的吧，我这边好说，年后，我也就只剩下半年时间就退休了，那时候基本上也不会干活了，就只在一边盯着，到时候实在走不了，我就休年假，或者请假呗，我还不信他们能够不给我办理退休”肖传宇一脸笑容地对着云凯说道。
　　不过看着他的这个笑容，云凯怎么都觉得不是很靠谱。
　　万一到时候航天集团真的不给办退休，可就麻烦了
　　“我这边倒问题不大，年前有批高级技师考前培训，只要把他们这批人培训完，年后我就不再带班了，学校就给我放假了，差不多过年之后我就没事了。反正你现在的业务产不多都是外协，我们在不在这边问题都不大，等装配的时候，让你肖师傅从厂里面带几个经验丰富的老师傅，没有什么大不了的”郭贵川对着一脸忧伤是云凯说道。
　　这会儿，他们即使在这里，也没有多少事情。
　　还不如让云凯去人才市场招聘一些年轻一点的人来管理他的工厂。
　　就目前星梦机械的这些业务，仅仅靠着一个大师傅已经不足以应付了，必须建立完善的职能部门，健全组织机构，否则这个厂根本就没法发展壮大。
　　他们根本就不知道，云凯已经打算另外再注册一个公司来运作那些星梦九号发布的任务。
　　这个厂，将来会有大量的业务，但是能否有利润，还真说不清楚。
　　这个是云凯也控制不了的。
　　仅仅这个五轴加工中心，在装配的时候，就还差很多的检测工具，这些全部得购买呢！
　　所幸，航天两个师傅现在没法来，两个加工中心师傅赵秉义跟王金山两人这边没有放他鸽子，不然他还真得抓瞎。没有值得信任的人去追踪外协零件的生产进度，这是一件要命的事情。
　　人才市场招来的人，连经开区这边的环境熟悉都得很长一段时间，跟那些掌握着外协产品加工生产进度的大师傅以及车间主任搞好关系，更加不是短时间能够完成的。
　　王金山一来，云凯就把他给安排在了生产部长这个职位上面，不仅要管这个车间的生产，还得负责外协。而赵秉义，由于他自己有一台加工中心，云凯直接让他负责厂里面的技术跟质量，这样就不用大多数时间在外面跑，两边都能够兼顾得上。
　　玩儿加工中心的，首先就得对加工中心有所了解。
　　这两人都是中国第一批高端数控加工中心技师，手中的技术，即使算不上大拿级，也算得上比较精通了。尤其是赵秉义那家伙，他那台已经使用了十年的老设备，现在的加工精度依然不错，主要就源于他自己经常对他的设备进行改装。
　　没有一点技术实力，谁敢这样玩儿？
　　至少目前的云凯不敢。
　　而且赵秉义对加工中心不仅仅只是改装一些机械部件，甚至连系统也非常熟悉，他的那个国产仿制法拉克系统的控制系统，现在可是比国内市场上大部分的三轴加工中心性能更好。他自学计算机编程，把自己的系统扩展了不少的功能。就连专门造型编程的软件，他都是自己开发外挂，需要哪个功能，就编程增加一个功能。
　　所以，他那台已经用了十年的加工中心每个月依然可以给他创造好几万的利润！
　　“赵玲，这次大型人才招聘会你报名了吧？”云凯现在最关心的就是这个问题。
　　招人。
　　必须把自己厂里面缺的人都给招聘齐全，尤其是检验以及装配钳工。
　　不能把所有的希望都寄托在肖传宇一个人身上，要不然，到时候，万一航天里面正是忙碌的时间，他来不了，自己就得抓瞎了。
　　


　057　高级人才招聘会

　　西部高级人才交流会是蓉城市委市政府举办的每年两次的大型人才交流会，一般都是在跳槽高峰期的年头跟年尾举行，基本上，入场的都是一些中高级管理人才已经转业技术人才。
　　从前几年第一次举办之后受到良好反响之后，每年最少都会举办一次，这几年高端人才需求逐渐加大，举办的就比较频繁。
　　只要有足够的技术，足够的经验，在这个交流会上，都能够找到满意的工作。
　　同样，企业只要提供了足够的高薪以及足够好的福利待遇，在这上面同样能够招聘到足够优秀的员工。
　　去年的时候，准备离开龙光的云凯本来打算参加这个招聘找到自己的新东家，但是却因为吴峰两口子的忽悠，他没有参加。
　　这个人才交流会，学历证书以及技能等级证书，才是最基础的入场券。硕士研究生以上学历毕业，不需要工作经验可以入场，其他的，不管是那个学校的应届毕业生，都无法进入这里面。
　　当然，这个招聘会，招聘单位最喜欢的，还是那些经验在五年以上的专业技术人员。
　　而云凯他们这次的招聘，主要的方向基本上也是专业技术方面的机械工程师、电气工程师以及各个工种的高级工以上级别的技术工人。
　　“云凯，咱们跑到这里面来招聘技术工人，恐怕有点不合适吧，我总感觉这个不是很靠谱”赵玲不认为在这里面能够招到他们星梦需要的数量众多的技术工人。
　　“具体情况也不知道，不是有两天时间么，即使找不到技术工人，机械工程师以及电气工程师，应该没有问题吧。咱们技术部门就一个人，生产管理也只有一个人，其他很多部门甚至没有，这些人，都得招聘”云凯也心中没谱。
　　但是不来没有办法。
　　在市人才中心登记招聘以及各大招聘网站什么，吸引的，一般都是刚刚毕业的大学生。
　　这些在学校里面并没有学到什么东西的应届毕业生，招聘来的时候，根本就是什么都不懂，而星梦刚刚建立，又没有那些经验丰富的人带领，即使招聘到了，很长一段时间都是不堪大用的。
　　“您好，请问一下，贵公司招聘办公室主任吗？”由于报名太晚，也只交了最基础的钱，星梦机械招聘位置并不是很理想，等到云凯跟赵玲两人呆了起码有半个小时，才有人上前来询问。
　　“是的，我们公司由于初建，各种管理岗位以及技术岗位都需要招聘”办公室这一摊子的事情，归属赵玲管理，遇到询问这方面招聘的人，都是由她来处理。
　　“你们这上面写的薪水以及福利待遇，都是真的吗？”应聘者对这星梦机械的待遇抱着怀疑的态度。
　　不是因为星梦提供的福利待遇太差，而是太好。
　　普通小厂办公室主任的年薪一般也是给一个最基本的五万，至于年终奖什么的，一般是没有的。
　　而星梦的招聘广告上面要求并不是很高，但是起步底薪就是六万，还有着季度奖，年终奖什么的一大堆奖励。
　　这让人很是怀疑这是不是骗子
　　“你认为我们会闲着没事花钱到这里坐着玩儿？”赵玲白了应聘者一眼。
　　“对不起，我只是确定一下，我想知道贵公司的规模有多大，固定资产有多少，发展空间有多大，如果条件优秀，这个待遇是不是能够给得更高，这半年的试用期是否能够缩短”应聘者的年龄并不大，但是问题却不少。
　　“先生，您可以一个一个问题问吗？我们公司规模很小，目前连老板在内只有十二名员工，不过大多数都是一线工人，至于薪水问题，只要你有能力，一切都好说。我们生产一线的技术工人，年薪基本上都是在六万以上，大部分超过十万”赵玲最烦的就是这个。
　　不过看到前面围了不少的应聘者，也就耐心地解释起来。
　　“你们公司的主要业务是什么？”
　　“机械设计跟机械制造，我们公司是跟航天集团、成飞、西南光电研究所等单位配套的精密机械制造公司，这旁边的简介上面有我们公司的详细介绍”
　　赵玲感觉自己要崩溃了，这事情，怎么自己就成了解说员了？
　　转过身来，却发现，原本应该在自己身边的云凯以及不知道去了哪里。
　　“您好，我想应聘贵公司的电气工程师，这是我的个人简历”见到赵玲有点不耐烦，旁边一个大约三十多岁的人直接给赵玲递上了个人简历。
　　赵玲接过这份简历一看，居然仅仅是一个中专毕业，顿时就郁闷了。
　　貌似这上面的招聘要求写着最低学历都是本科吧？
　　赵玲一时间拿不定主意，虽然不知道他是如何混进来的，但是敢来应聘，没有点本事应该不行。
　　“麻烦您等一下，您最好是跟我们老板谈谈，对于技术，我不懂”赵玲说完之后，就拿出手机给云凯打电话。
　　这会儿，云凯正在各个招聘单位的摊位前面溜达呢。
　　看到那些大公司前面围得水泄不通，而一些规模不是很大的企业摊位前面跟他们星梦一样门可罗雀，不由叹息了一口气。
　　大公司的发展前景，远远高于小企业。
　　能够快速发展的小企业，不多。
　　“怎么了？”云凯正在溜达，准备摘掉自己的入门证找个大单位应聘一番，看看自己能够拿到什么样的工资的时候，却接到了赵玲的电话。
　　“你直接跟他谈不就得了？什么？那行吧，我马上过来”云凯一听说居然是个中专生来应聘，不由有了兴趣。
　　学历不代表能力。
　　有能力的，不一定有学历。
　　“段师傅，我想问一下，为什么会选择我们这样的小公司，或许，我们公司三五年就会因为亏损而破产”云凯看着眼前比自己大不了多少的年轻人问道。
　　这个家伙居然是从国营单位出来的。
　　“只有新建成的小公司，才有我们这样没有学历的人的发展平台。”段永清认真地回答着云凯。
　　“你在生产一线干了七年，想必对电气装配的动手能力很强吧？”云凯随即问道。
　　自己的任务，电气装配是个很关键的工作。
　　“很强谈不上，一般不是特别复杂的装配，问题都不是很大”段永清虽然说得很是谦虚，但是脸上却是非常的自信。
　　“对于采购方面，你有经验吗？”
　　“没有，我只想做技术方面的工作”段永清对于这个年轻的老板的条约思维，感觉自己有点跟不上。
　　“我们公司暂时没有专门的采购，也没有专门的装配工人，如果你在我们公司上班，公司交由你的设计任务，需要你自己完成采购，自己装配”云凯笑着对眼前的中专生说道。
　　“”段永清无语。
　　“还有，在你试用期的时候，公司不可能给出八千块钱的底薪”对于电气问题，云凯也不是很懂，但是他情愿选择相信眼前这个人。
　　“能够给多少底薪？”段永清本来就皱起的眉头皱得更紧了。
　　“五千，可能会有加班，不过没有加班费”
　　“试用期过了也没有加班费吗？”
　　“暂时是这样，不过我们公司每个月都会根据个人工作评定发一部分的奖金”云凯也知道，这样的方式会让很多人望而却步。
　　但是在他们这样的小厂里面，还这没法实行纯计时的工资制度。哪怕就按照五千的基本工资来算，按照国家法律规定，加班费也得四十块钱一个小时，如果员工偷奸耍滑，每天都把工作留一些在下班之后才干，这样不仅干活效率低，成本也会上涨很多。
　　这样的事情，云凯遇到很多。
　　所以，一般的公司行政单位基本上很少加班。
　　即使加班，也都是根据业绩情况直接发放一部分的加班费。
　　车间生产一线是最好统计的，直接以生产数量说话，这样谁都没有意见。
　　“公司包食宿吗？”段永清认真想了好一会儿，才对云凯问道。
　　“住宿是集体宿舍，如果自己租房，公司会有一部分的补助。中午提供一顿工作餐，你可以考虑一下”云凯说完之后就准备结束这次的谈话。
　　段永清点了点头，就离开了这边。
　　“你准备用他？”赵玲很是惊讶，云凯居然连专业技术的问题都没有问，也没有弄点考试神马的，居然就确定要用这个应聘者。
　　“是的！不过人家不一定能够看得上我们这样的小厂。这是一个有技术的人！“云凯对着赵玲说道。
　　“这个不见得吧。这样的话，谁都会说，没有看到他现场展示，这个谁能够说得清楚呢”赵玲可不想云凯那样乐观。
　　“你注意到他手上的茧疤没有？尤其是虎口上面，那就是经常拿工具时候留下的”云凯得意地说道。
　　就像他自己一样，满手都是茧疤。
　　感谢法克鱿妹妹大大两个588以及烟抽之灵魂大大588的慷慨打赏。
　　


　058　欢乐的招聘会

　　“你盯着咱们的招聘简章看什么？难道我那上面有什么写得不对么？”赵玲看到云凯居然对着招聘简章上面写的那些条件只摇头，不由有些郁闷。
　　这些东西，可是他问了好多人，然后在网上抄袭了不少的招聘广告才弄出来的，当初给云凯看，他说自己没有时间没看，现在却又直摇头，这不是不尊重自己的劳动成果么。
　　“没有呀，很对，各种条件都非常详细。不过，这样并不吸引人呀。咱们公司是个年轻的公司，咱们的团队，也是一个有朝气的团队，你这个太严肃了，体现不出来呀”云凯苦笑着对赵玲解释着。
　　这次招聘，他们倒是很想招聘那些经验丰富的人，但是人家一问他们公司才新建，固定资产不过四五百万，又没有自己的核心产品，直接就摇头离开了。
　　小公司，对于那些追求稳定的人来说，风险太大。
　　所以，星梦能够招聘到的，大都是那些对现在工作不太满意，才毕业两三年，刚刚达到进入这个招聘会的条件的年轻人。
　　赵玲这上面，很多的岗位都是有着学历跟经验的双重限制，好不容易有来这边看看的年轻人，也都摇摇头就离开了。
　　二十五六的年龄，咱们可能会有十年八年的本专业工作经验？
　　有了十年八年工作经验，又有着本科及以上学历的人，谁会看得上他们这样一家刚刚创立的新公司？
　　毕竟没前途不是？
　　“那要如何才能体现咱们是年轻的团队，有朝气的团队？”赵玲翻着白眼问道。
　　她倒是在网上看到一些很有意思的招聘广告，不过人家那都是一些写字楼里面的工作岗位。
　　星梦机械的这些岗位，不管什么岗位，可是都要经常跟生产车间打交道的。
　　赵玲还真想不出来如何才能把本来就是非常严肃的机械工程师以及电气工程师这样的岗位的招聘写得充满青春气息
　　“把中性笔给我！”云凯笑了笑，没有说话。
　　直接问赵玲要过中性笔之后，就把那个她专门找广告公司花了一百多块钱制作出来的精美招聘广告给揭下来，反着铺在桌子上面，就开始唰唰唰地写了起来。
　　云凯书读的不多，但是却写了一手漂亮的字，这还得归功于他小的时候老爷子逼着他练毛笔字。
　　老爷子是个老古董，到目前为止，如果要写个什么，也绝对都是用毛笔字，写的还是小楷
　　当年云凯上学那会儿，老爷子不习惯用电话，给云凯写信，也都是用毛笔字，这让云凯被很多的同