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影城大亨-第597部分
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还要多。
当然，在这里又出现一个问题，如果外面有一部戏很适合某位明星出演，但是拍摄的资金却不足以支付这个明星的片酬，怎么办？
这里面荣少亨给予了艺人自由选择的权力，就是公司不限制艺人的选择，你可以接拍这部不属于自家公司的戏，公司也不收取任何形式的所谓“经纪费不过有一点很重要，就这部戏拍成功以后，必须署名“荣氏影视公司大力支持，小这样的字样。***，俺不要钱，只要一些名总行了吧！
除了以上艺员资源的整合以夕荣少亨还十分关心编辑，摄影，以及其他部门资源的整合和划分。于是他做出了一个更加大胆的举动，将亚视，玄霆，永盛还有新艺城各家公司的编辑，摄影，录音，导演等部门彻底打乱，然后集中起来，直接成立一个“艺术创作部”再根据现代电影的编、导小演、摄、录、美、制片七个创作组成，把艺创部门成七个组。然后。以小小组为单位，面向亚视，玄霆，永盛，还有新艺城四大公司全面服务！
换言之，就是把所有公司各本门的人像泥一样捏在一起，然后再从这块泥中仔细发分出新的部门，每个部门都有自己各自的工序，比如说编辑部，就只负责写剧本，然后呈递给上面审阅，以此来形成更加工业化的产业模式。这样一来杜绝了资源浪费，比如说原本玄霆这边忙的热火朝天，人手不够，而永盛却闲得拍苍蝇，这样一整合，就能让永盛闲出来的人帮助玄霆工作，有效地提高工作效率。更重要的是，同一类人聚集在一起很容易形成“头脑风暴”大家一起思考问题会得出很多与众不同的答案，从而能从中筛选出最佳的解决办法，比如同一个题材的剧本，十个人能写出十个不同类型的。这总强过一个人在那里冥思苦想。一个镜头，十个导演有十种拍摄方法，总有一种会更加完美。
当然这种新的运营模式也是有明显的弊病的。首先，大家都是从另外一个公司重新聚集在一起的，在工作上这需要时间的磨合，只有磨合了才会有默契，有默契了才能提高工作效率。
针对这一点，荣少亨借鉴前世韩剧中常常出现的那种“办公室联谊活动”公司出钱在下班以后开办新员工大聚餐，让大家在饭局上敞开胸怀互吐心声，以最快的速度认识彼此。
其次，由于大家来此不同的公司。各自的薪水原先不一样，难免有些人心中会有别的想法。
针对这种情况，荣少亨和四大公司的当家人韦家辉，黄百鸣，麦当雄他们几人仔细商议后，制定了一个新的工资制度。比方说，原先一介。道具师从前接一个戏，拍三个月拿三万块，平均一个月一万块，那么他在荣氏公司上班以后，他工资标准可能就定在五千元左右。表面看起来好象是月收入少了，但是实际上。原本这个道具师可能三年都接不到两个收入三万块的戏，而现在却每月都有钱拿。这样算下来，实际上的收入一点也没有减少，还增加了一种安全感。更何况，除了薪水之外。还有影片的票房提成。
因为这种新模式的另一大弊病是。因为大家都拿固定工资了，这种情形有点象计戈经济时代的大锅饭，干与不干一个样，干好干坏一个样一反正戏拍的好不好都是老板的。不关拿固定工资的职员的事。
对于这一点，荣少亨借鉴了自己上次制定的明星片酬制度，根据一个剧组中各部门人员的技术岗位和劳动强度的高低，核算出他们应分得的票房利润的比例当然，如果某个电影票房赔钱。那大家就都没钱分了。
这样一来，就把职员们的工作和公司电影资本地盈利直接挂钩联系起来了，大家必须努力干，拍完戏才会有钱分；如果戏砸了不赚线职员和公司一起承担结果。
最后，由于重新整合人力资源。在执行力方面可能会出现将调兵调不动的局面，比如说原本玄霆的人，不服从永盛那边的高层指挥。只认自己原先的上司。
针对这种执行力无法下达的问题。荣少亨所作出的决定很简单，摒弃而以往那种口头下达任务或者命令的做法，执行书面通知的方法比如今天要让某位摄影师去某地拍戏。就给他下一张通知单，让他签名确认，以此来作为命令已经下达。他是否执行一清二楚。从而避免了互相扯皮推谭等诸般借口。
当然，伴随着这几项改革的。还有一套惊天地泣鬼神的一一奖惩制度。
荣少亨相信，此制度一出，足可以斩杀任何牛鬼蛇神！
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第547章。天下英雄
就在荣氏集团即将成力的最后少辛和众多高屈公在开会商量新的公司制度、工资制度、管理模式这些问题，务求在细节上尽可能的兴利除弊。
这天早晨的例会上，荣少亨最后询问大家，除了已经制定的方针策略还有制度以外，还有没有其他的问题，如果没有的话，就要进行全面重组了。
这时候才被提升为荣氏影视公司行政总监的黄百鸣站了起来，说道：“我这里还有一个小小的问题
“哦，说说看，是什么？。荣少亨笑着说道。
“如今我们整咋小集团通过改组，四大公司亚视，玄霆，永盛还有新艺城强强联合，所有资源共享，无论在人力资源方面，还是在硬件设备方面都节约了成本，并且提高了效率，更重要的是，改组后的四大公司依旧能够依照以前各自的计划行事。从而建立了更为稳妥和良性的竞争机制。”
“黄总监，你说的这些大家都知道。如此官面上的赘述，就不必重复了吧！”麦当雄笑着说道。
“是啊，我们四大公司资源重组，但是在人事架构方面却保持着独立。从而能够继续互相竞争互相比拼。这一点大家都知道，就不用你再重复了！”一向与黄百鸣号称三巨头打理新艺城的光头佬麦嘉也插嘴说道，在他看来不管是论才能还是论个人魅力，自己比起黄百鸣来丝毫不差，可就是不明白，为什么荣少亨会挑选黄百鸣做了荣氏集团的行政总监，而自己虽然也提了职位，却比黄百鸣还是差了一些。
“好了，你们大家就先静一静。听百鸣怎么说，我相信他绝对不是无的放矢，一定有特殊的原因才会这样说话。”荣少亭不得不开口帮助黄百鸣解围。
黄百鸣看了荣少亨一眼，对于他的支持和信任颇为感激。
“事情是这样的，由于亚视最近大力度的开发大陆市场，在内地拍戏的比例越来越重，随着《水浒传》这部戏的爆红，我相信这样的比重只会增加不会减少，毕竟大陆拥有我们香港所没有的人力物力还有环境资源。尤其针对一系列的大型压史剧，在宫殿场景，还有战争方面，我们都必须要倚重大陆那边的影视资源。并且荣氏集团在大陆分别建有西安和横店两大影城，可以说我们去内地拍戏的条件是得天独厚的。正是因为如此，据我所知，最近就三部合拍剧正在厉兵秣马的筹备。可是随着大陆市场的全面开发，势必会引起一个重要的问题，那就是费用开支的扩大！”黄百鸣很深沉地看了一眼重人，王晶，韦家辉，麦当雄。还有麦嘉等人全都目光灼灼地看着他，此刻黄百鸣方有一种居高临下的上位者感觉。“为什么我会这样说。很简单，按照我们如今香港的外景拍摄模式，每个技术人员去外地拍摄电视剧或者电影，除了需要安排吃喝住宿以外，还需要支付高昂的薪水，这对于我们来说绝对是一笔很大的开支。”
黄百鸣说完这话，大家都沉默了露出了深思的神情。
可见黄百鸣所说的的确是一个不小的问题，而这个问题竟被自己给忽略了，这不能不显示出自己的不足，和对方的高明，毕竟知微见著杜微防渐可不是一般人能够做到的。再看黄百鸣继续道：“如今我们公司艺创部门的一些主要部门创作带头人，比如编剧、男女主演、摄影指导、美术指导这些要害位置上的人。几乎都是我们香港的本地人。原因很简单，因为我们拍地电影的市场重点是在香港市场。是要面对香港观众地，所以薪水再贵这些钱也不能省，，但是剧组其他部门的一些基础配置人员。尤其是一些技术工种，象灯光。道具，美术工人、剧务。场工这些人员的职业水准，无论是我们香港的从业人员还是大陆的，其实都是一样的。”
“什么一样的。”麦当雄摸摸鹰钩鼻子。又开口说道。“说实话。如今大陆在这边方面的技术差了我们香港不止一倍，他们的电影才刚刚起步！”
“错误！”黄百鸣直接反驳他道，“你所说的是大陆那些不入流的走商业路线的草头班子剧组！实际上，真正的大陆电影势力就是北影。上影，西影，还有后来者居上正在快速发展的珠江电影厂！这些电影厂号称大陆电影界的“东邪西毒。南帝北丐”人才济济，其具体的技术工种，甚至还比香港还要专业的多。毕竟职业基础培和专业训练机制方面，香港和大陆是没办法比的。在荣氏电影学院建立以前，香港连一所大电影厂和电影大学都没有。香港地从业人员，他们的专业能力都是自己在实践中凭经验摸索出来的。”
麦当雄张了张嘴，想要反驳，却没词儿了，因为黄百鸣没有说错，很多人对大陆电影有一定的误解，认为大陆电影很糟糕，根本就不能看。比起香港那些李小龙，周润发。成龙的电影差远了，可是大家都忽视了一个事实，大陆的商业电影才刚刚起步，真正的实力是艺术流！在国际奖项上频频获奖的是大陆电影还是香港电影，这一望即知。不说远的，就说近的，笑傲戛纳的《霸王别姬》可是大陆陈凯歌拍摄的，玄霆娱乐只是出了资金，至于什么摄影。灯光全都是大陆那边的人才。由此可见大陆电影实际上比香港这个号称“东方好莱坞”的地方强多了。你小小的香港，又岂能与一个国家扶持的电影事业所比较？！不过随着商业片趋势的流行，还有大陆政府对于电影扶持力度的减弱一总不能老是花钱买面子吧，并且不是每次都能中标，拍的文艺片越多，就是打水漂的钱越多，因此大陆已经逐渐放宽了对荐业片的限制，甚至开始鼓励商业片这一类的发展，而这也要感谢荣少亨，他对大陆电影市场的攻击，袭击，还有洗劫…领，提前让大陆电影市场觉有关人等看到了。肺尔傲展内地商业电影，人民群众的钱就都要被荣少亨这个电影资本家给搜刮走啦！
眼看大家都被自己给说住了，黄百鸣继续道：“正是由于大陆在电影专业技术方面的人才不比香港方面的人差，所以我觉得这些基础人员和技术性人员，根本就不应该在香港聘请，应该利用大陆本身的人才资源。因地制宜，就地取材！大家可以比较一下，同样质素的工作人员，在香港的消费水准下，骋他们要七八千一个月：在大陆，只要给一个月几百块，就是非常高的薪资标准了。一来二去，成本相差非常大。公司没必要多花这一部分钱。”荣少亨听完这话，非常赞同地点头道：“百鸣说的没错。当初我在内地拍戏的时候，之所以要成立内的的影视公司，就是想要借助内地的一切资源，减低成本，同样的运作。同样水平地一批人。大陆的人力当然便宜很多。只可惜当初大陆市场还没有完全成熟，我们与内地的合拍剧也没有现在这样火热”实际上香港与内地合拍剧的蜜月期是在九十年代后期，荣少亨已经通过自己的努力，将这种趋势大大地提快了十年，这已经足以让他骄傲的了。“小…因此在各个方面筹备的也不是很完善。等于没起什么作用，这也是我最不开心的一点。所以我希望在将来，或者说在现在，依靠我们大家的力量能够在大陆正式建立一个分公司，全面开发和利用内地资源，成为开疆扩土的影视王朝”。
黄百鸣点点头：“那是了，荣老板说得没错，我也觉得有必要这样在大陆建立一个新的实力雄厚的分公司，所以才会提出这介，问题的。不过，以后我们就要经常两头跑了。”
光头佬麦嘉撇撇嘴道：“那也不一定。关键是能不能找到可以信任的有才能地人帮我们管理内地那摊子事。
如果有人肯愿意去那里开天辟地，当开荒牛，我相信这个问题就很容易解决”。说完就拿眼睛看着黄百鸣，意思很简单，这个问题是你提出来的，看你怎么解决…当然，在麦嘉开来，最好的结果就是黄百鸣主动申请去大陆“开荒”让后空出来的位子就，，剪刀石头布大家猜拳决定！
眼看众人勾心斗角，荣少亨并未阻止，毕竟一团和气的领导层是绝不会存在的，相反，这样勾心斗角也未尝不是一件好事，一方面能够激发各人的潜力，另一方面又能帮助自己制衡手下，所以这一次荣少亨没有开口帮助黄百鸣解围，毕竟自己把他扶起到行政总监这个位子上已经尽了力，至于能不能坐稳就要看他自己了。
这边黄百鸣还没有开口说话。那边一直未曾开口的新一城三巨头之一的石天却突然说道：“还是让我去大陆吧川一！”此话一出。众人不由一愣神，再看体型瘦弱的石天笑道：“其实这个问题昨晚百鸣已经和我探讨过了，如今荣氏集团即将成立。各大公司整合改组，我们新艺城的形势虽然不是最好，但是却很稳定，尤其在麦嘉的打理下，各咋。方面都井井有条，我相信就算我不在新艺城，这边的发展也不会停步；相反，大陆市场方兴未艾，有很大的机遇也有很大的挑战，必须要有一个能够担当重任的人来打理，我自认不才，在这方面还小有建树，我相信自己若是去了大陆，一定能够将那边的影视业务提升一个高度，再上一次楼！在此，希望荣老枚您能够给我这个机会，谢谢大家！”
新苦城巨头石天的一番话说的大家面面相觑，此刻大家谁都不敢再小看黄百鸣了，原来人家早已经布好了棋局，并且充当重要棋子的还是曾经与他并肩齐名的石天，能将同类人驾驻手掌之下，可见此人的权术十分之高超。由此更可以肯定扶持黄百鸣起来的荣少亨，他的识人善任。慧眼识珠，已经让大家由衷的佩服之至了。
至于石天为什么会听从黄百鸣的安排，愿意自动去大陆当开荒牛，这里面的原因也很简单。如今荣少亨一惊决意未来去好莱坞发展，香港这边黄百鸣坐大，而新艺城随着黄百鸣的离巢，就剩下麦嘉和石天两位巨头，石天深知麦嘉脾性，正所谓一小不容二虎…一三虎就另当别论可以互相制约，因此日后自己与麦嘉少不了磕磕碰碰，于其因此坏了两人之间的友谊。还不如自动申请去大陆开荒，毕竟大陆市场前景看好。自己若是能够凭借能力把那块热土做好做熟，无疑就是荣氏集团的封疆大吏，再说了，自己到了那里就是一把手，完全可以不收任何人的羁绊，可以大展宏图大展拳脚，这也是石天最为希翼的地方，毕竟是介。将才就像率领千军万马冲锋陷阵。是个帅才就想运筹帷幄决胜千里！如今有了这个机会，虽然远离故土，苦是苦了点，但未来的前景却是一片光明，相比之下，何乐而不为？！于是乎，石天就在此刻主动请缨，要求去大陆发展。
想清楚了个中缘由，荣少亨就点点头道：“很好，难得你有这份心思，如今我们集团即将组建，像你这样的人才更是少之又少，说句实在话，我真不愿意你远离香港去大陆发展，毕竟你的家在这里，你的亲人在这里！”
“荣老板，你千万不耍这样说”石天说道，“正所谓男儿志在四方。去大陆开拓市场是�
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