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商道香尘-第93部分
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奔主题。在充分交流了双方的几个方案后，很快便有了一个合适的生产方案。这使我更加确信，对方对我们的产品曾有过一番解读，说不定拆了好几个。看到差不多有了结果，元先生便起身告辞，他的主要任务是带队。另外四个技术员则继续留在这边。我将元先生送到楼下，他又跟我挺了握手：“没想到吴经理这么年轻，真不得了啊！”听着他这句称赞的话，我却想：难道我的声音在电话里听起来很苍老么？我说：“元先生，你们的企业真不得了，随便派出四个人便水平不凡。”元先生笑了笑，说：“吴经理过誉了。不过说到人才培养，我们韵声自信做得还不错。今后这方而我们也有很大的交流空间。”我说：“交流是谈不上了，学习是一定的。还请代我向竺董事长问好。”目送他的车子出了厂区，我转身回技术部。他的话倒不是吹牛，韵声在人才培养上确实有一套，还有自己的博士后培养点。与之相比，我们只能算是小儿科。以后如果能在这方面跟他们多交流一下的话，想必会大有帮助。而更重要的一点是，我从这家企业上看到了自己的发展方向。今后厂子要怎么样去做，脑子里巳经有了大概的模式。xxxxx带着“铃儿响叮当”音乐地“妙笔传情”．如期上市。期间付出地努力自不必说了。相应的广告也在电视台里放了几天了。从经销百的反应来看效果还不错。也许是受到小熊突发创意的刺激，回到浦海后，我发现留守这里的研发部同仁在３０方面基本没有进展，却搞出了多个２０的花样李全策有些哭笑不得地说：“你们这样似
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