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从1000到10000-第3部分
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子毅问卷发小姐：“请问，现在就开始面试吗？哪一位是我的主考官？”
小姐回到自己的办公桌前，没好气地努努嘴：“找老板，在里面的那间办公室。”
“哪间？”
“关着门的那间。”
子毅大步地朝里面走，对这家公司，他已经有些不耐烦了，什么样的领导带出什么样的团队，不用说，子毅已经能够想像出这家公司老板的尊容了。
他敲开总经理办公室的房门。公司老板笑容可掬地站起身，“你好呀，欢迎欢迎……”老板热情的态度倒是让子毅有些意外，他坐下来，诚恳地把自己的简历递给对方，然而令他想不到的是，老板接过简历，只淡淡地瞟了一眼，就随意地将它放到一边。
“这……这是我的简历，您不看一下吗？”
老板笑咪咪地摆摆手：“年轻人，不着急，这里有的是工作，会让你大有用武之地的。”
“那么，首先，我想做一下自我介绍……”
老板哈哈笑起来，活像个老干部的姿态：“你们这些初出茅庐的学生呀，肯定在学校时，个个成绩都是顶尖的，但是，你们不明白，现实社会跟学校的象牙塔可大不相同，你们现在要学的，首先是为人处世之道……”
子毅忍不住打断对方：“您说的这些，我都明白，我会尽快适应社会，但我认为，首先是一个人要把工作做出成绩才会真正有前途。”
“嗯。”老板点点头，似乎认可他的说法：“不过，你刚毕业，要摆正心态，在我这里打工，一切都得从零做起，你知道，深圳大公司用一个应届毕业生，给多少工钱吗？”
怎样判断一家公司对自己有利（2）
“打工”、“工钱”，这些词汇像针一样，狠狠地扎进子毅的自尊心里。他看着对面的老板，没有回应他的问话。
“告诉你吧”老板得意地伸出五根手指，左右翻转，绘声绘色道：“500块！而且还得一天工作十二个小时以上才拿得到。现在的大学生呀，臭街了，满地抓……”
“对不起。”子毅霍然起身，把老板吓了一跳。“既然大学生臭在街上，那您就下楼抓去吧，小心，别闪了您的腰。”
子毅说完，从桌上收回自己精美的简历。他抬眼轻蔑地看了看对方，忽然提出一个设想说道：“一个满地抓的团队，估计也要满地爬着干活吧？”此话一出，他想起了卷发小姐满地爬的样子，便忍不住顽皮地笑起来。
“告辞了，满地抓公司。”子毅说完，转身扬长而去。
◎ 阿凡心得
当你欲加盟一家公司前，多下点力气去研究这家公司的“风格”和“行为”，是十分必要和重要的。在选择企业时，可以从企业发展和个人发展的态势来看，择业的重心可以依企业规模而异。简单地说，就是大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。而判断一家公司是否对自己有利，可按以下几个标准：有没有多赚钱的机会？有没有积累重要客户资源或结交有价值的朋友的机会？有没有获得某项前沿技术的机会？有没有给自己镀金、获得名誉资本的机会？
如果上述四项条件都能满足，那是一个绝好的工作机会，值得你努力到十分，设法将它抓到手。如果能满足其中一项条件，虽然有缺憾，干上一二年或更长时间，大概也不亏。如果一项条件也不能满足，那不过是一只叫花子的破饭碗，弃之不足惜。除非一个月不工作就衣食无着，否则不必在这种公司浪费青春。
◎ 阿凡点睛
现在是人才自由流动的时代，不小心进了一家不“地道”的公司，完全可以随时走人。从表面上看这是很正常也很平常的事，然而一段不愉快的工作经历毕竟会影响情绪，而一个人的情绪完全可以引导一个人的处世方式。另外，频繁的跳槽对人生事业发展也很不利，特别是对刚出道的年轻人，在没有确定自己职业方向时，跳来跳去不仅会把自己搞得晕头转向找不到北，同时也会浪费大好青春。如果一个人在三十岁之前还没有找到自己的职业方向，那么这个人基本上是不够成功的。所以，掌握一些给公司“看相”的技巧和方法，是很有必要的。
常言道：商战如兵战。在战场上，如何判断一支军队能否打胜仗？《孙子兵法》认为，首先要从“道、天、地、将、法”这五个方面进行衡量。同样，在职业上，一家公司未来远景如何？也可以从以下五个方面进行判断。
这家公司是否走“正道”
“正道”即成功之道。一家公司的远景如何，首先要看它的经营方针是否符合时代潮流和未来变化。对一个刚出道的年轻人来说，也许还没有这种高瞻远瞩的战略眼光。不过不要紧，你只要了解一些最基本的东西就可以了，比如，这家公司是否采用不正当的竞争手段？是否从事非法经营活动？假如你发现这家公司明显不走“正道”，最好尽快脱身，因为它的远景注定不妙。
这家公司的生命力如何
如果这家公司处于一个夕阳行业，它的产品或服务行将过时，或者同类公司投入过多，市场已超出饱和度，说明这家公司天时不利。在这种情况下，除非你发现这家公司经济实力、人才实力特别强，或者已有切实可行的转型计划，否则最好不要选择这家公司。
这家公司的“风水”如何
一家公司是否得“地利”，这对于刚出道的年轻人是很难判断的，不过，这不要紧，你只需根据表象作简单分析就足够了。比如，它的交通条件是否有利于开展业务？它的内部环境是否有欣欣向荣的气象？相对来说，内部环境是显而易见的判断依据。比如，办公室不清洁，各种物品随意摆放，卫生间有异味，说明它的管理很不规范、随意性强，你不能指望在这里学到一流的管理。又如，它的员工对外来人员很冷漠，说明这里人气不足，要么是待遇不公造成的，要么是管理缺乏人情味造成的，反正你不用指望能在这里干得开心。这些细节上的事情，只要你留心，你就会发现的，这不需要你有没有工作经验。
这家公司的管理层是否能干而有责任心
一家公司的前途很大程度地寄托在它的“将”身上。如果这家公司从老板到各级主管都正直热情、能干而有责任心，这家公司一定不会太差。所以，你在应聘时，最好多见几位主管，或者找机会向公司员工打听一下他们。
这家公司的规章制度是否公平合理
“法”是治军的要点，也是管理公司必须的手段。一家公司采用怎样的管理方法，决定了这家公司的境界与水准。在找工时，你不可能将它的工作规范、操作流程等一下子全部了解。不过你大概有机会看看它的规章制度，了解一下这家公司的价值观，然后判断其价值观是否和你的价值观相符。比如，你能接受“朝九晚五”、每周工作五天吗？你能接受迟到一次罚款50元吗？等等。
测一测：你的观察力
选择适合你的一项，然后把所对应的分数相加起来。
1。进入某个单位时，你：
注意椅子的摆放——3分
注意用具的准确位置——10分
观察墙上挂着什么——5分
2。与他人相遇时，你：
只看他的脸——5分
悄悄从头到脚打量他一番——10分
只注意他脸上的个别部位——3分
3。你从自己看过的风景中记住了：
色调——10分
天空——5分
当时浮现在你心理的感受——3分
4。早晨醒来后，你：
马上就想起应该做什么——10分
想起梦见了什么——3分
思考昨天都发生了什么事——5分
5。当你坐上公共汽车时，你：
谁也不看——3分
看看谁站在旁边——5分
与离你最近得人搭话——10分
6。在大街上，你：
观察来往的车辆——5分
观察房的正面——3分
观察行人——10分
7。当你看橱窗时，你：
只关心可能对自己有用的东西——3分
也要看看此时不需要的东西——5分
注意观察每一件东西——10分
8。如果你在家里找什么东西，你：
把注意力集中在这个东西可能放的地方——10分
到处寻找——5分
请别人帮忙找——3分
9。看到你亲戚，朋友过去的照片，你：
激动——5分
觉得可笑——3分
尽量回忆照片上都是谁——10分
10。假如有人建议你去参加你不会的游戏，你：
试图学会并且想赢——10分
借口过一段时间再玩而给予拒绝——5分
直言你不玩——3分
11。你在公园里等一个人，于是你：
仔细观察仍在旁边的人——10分
看报纸——5分
想某事——3分
12。在漫天繁星的夜晚，你：
努力观察星座——10分
只是一味的看天空——5分
什么也不看——3分
13。你放下正在读的书时，总是：
用铅笔标出读到什么地方——10分
放个书签——5分
相信自己的记忆力——3分
14。你记住领导的：
姓名——3分
外貌——3分
什么都记住——10分
15。你在摆好的餐桌前：
赞扬它的精美之处——3分
看看人们是否都到齐了——10分
看看所有的椅子是否都放在合适的位置上——5分
评析：
分数大于100分。你是一个很有观察力的人，对于身边的事物，你会非常细心的留意。同时，你也能分析自己和自己的行为，如此知人入微，你可以逐步做到极其准确地评价别人。只是很多时候，做人不能太拘泥于细节，你也应该适当潇洒一点，往大的方向去看。
分数大于75分。你有相当敏锐的观察能力。很多时候，你会精确发现某些细节背后的联系，这一点，对于你培养自己对事物的判断力非常有好处，同时也让你的自信心大涨。但是，你需要注意的是，很多时候，你对别人的评价会带有偏见。
分数大于45分。你能够观察到很多表象，但对别人隐藏在外貌、行为方式背后的东西通常采取不关心的态度，从某种角度而言，你的适当“难得糊涂，”充满了大智慧，你很懂得把自己从某些不必要的事情中“拔”出来，享受自己内心的愉悦。
分数小于45分。基本上，可以认为你不喜欢关心周围的人，不管是他们的行为还是他们的内心，你甚至认为连自己都不必过多分析，更何况其他人。因此，你是一个自我中心倾向很严重的人。沉浸于自己无限大的内心世界固然是好，但提防会给你的社交生活造成某些障碍。
克服怯场心理（1）
◎ 阿凡提示
谁也不会否认，在现实生活中人们往往很在意别人给自己的第一印象。无论在什么场合，人们都喜欢用自己的“第六感”来感觉一个人，这个是否可以成为我工作伙伴？也许第一印象决定了一切。所以，在你第一次面试时，千万别让怯场心理影响你的第一印象，贬低你的才能，减损你在主考官心目中的价值。
◎ 阿凡说事
娟娟是个性格内向的女孩，上大学时，同学聚会她很少参加，即使去了，她也总是躲在角落里，手中拿着课本听别的同学高谈阔论。其实，内向的她哪有心情去看书呢，只不过，握着课本能给她一些安全感罢了。有一部电视剧，名字叫《不要跟陌生人说话》，娟娟对电视剧的内容倒没记住多少，但这部电视剧的名字在她心里却得到极大的认同。不跟陌生人说话，这在她看来真是天经地意的事情呀。在学校时，娟娟要好的朋友只有三五个，她是一个性情中人，对谈不来的人，她觉得多说一句话都是没必要的。平日里，她只跟她那几位要好的朋友来往，社交圈子极其有限。
四年的大学生涯，转眼即将结束了。毕业前夕，娟娟也跟同学们一样，带着简历四处寻找工作。过惯了平静安逸、与世无争的日子，生活的步调突然转到人海茫茫、竞争激烈的世界里，娟娟那颗脆弱的心仿佛蒙上一块巨大的罩子，压抑的感觉常使她从睡梦中惊醒。
然而，生活还是要继续的，娟娟心里明白，四年的学习不就是为了今天而准备的吗？成绩优异的她，没有理由输给任何人。于是，在一家国内大型公司到学校选拔人才的专场招聘会上，娟娟带着一份细心准备的精美简历，与同学们一起参加公司的应聘考试。
在大学里，有一种人会学习，而另一种人则会考试。娟娟应该属于后者吧。从考场走出来时，娟娟的心情好极了，这种感觉与她每次考完试的感觉是那么相似，一种胜利的喜悦从她心底洋溢出来，她感到，无论世界大与小，她都会是胜利者的。
没过几天，娟娟如期地收到那家公司寄来的通知书。她高兴地挥着信件，一路小跑地冲进宿舍，躺在床上，她小心地打开信封，然而，令她有些失望的是，这是一个复试通知，通知里要求她几天后参加公司的面试。她一下从床上坐起来，第一个冲进脑子里的念头是一定要穿漂亮的衣服面试。娟娟应聘的岗位是公关部助理，对形象上肯定有要求，但她自信自己的形象算是上成的，只是，她那不爱跟陌生人说话的性情真把她难为住了。她设想了主考官可能提出的许多问题，比如：你为什么选择这个职业？你对公司未来的发展如何看待？对于危机公关是如何理解的？对于公司在宣传上你有什么设想？甚至，你期望的薪金是多少……
这两天，娟娟似乎沉浸在自问自答的戏剧生活里。考官的形象在她想像中已经活灵活现，甚至连面貌都已清晰可辨了。
面试的这一天，娟娟起得很早，准确地说，她前一夜几乎无眠。托着沉重的身体，怀着忐忑不安的心情，她走进这家公司所在的大厦。这是一座5A级的写字楼，那家公司面试地点在10层。娟娟以前从未进出过这样高档的场所。望着金碧辉煌的殿堂，一种巨大的压力落到心头。“公司的要求一定很高吧，不知他们愿不愿意接受我呀？”她来到电梯前，电梯银白色的门像镜子一样返照出她苍白的面容。她理了理头发，电梯门“叮咚”一声打开了，她迟疑了一下，就随着人流迈入电梯间。当电梯起动后，她才发现这部奇怪的电梯竟然没有10层，第一站就是16层。
“哎呀！这是怎么回事，我要去10层怎么办？”
站在她身旁的一位着职业装的OFFICE小姐优雅而轻柔地对她说：“一会儿你换到对面的电梯就可以了。”
“噢，谢谢。”
娟娟感到自己的脸颊火辣辣的，她为刚才自己的慌张姿态感到难堪。真是出师不利，娟娟感到一股懊丧的情绪紧紧缠绕着自己。
终于来到了应试的公司。为了能使自己心情平静下来，娟娟先走进洗手间。镜子面前，她梳理好头发，又整理了一下上衣和裙摆。好了，她对着镜中的自己挤出一丝微笑，并开始给自己打气：“你从来都是优秀的学生，你的成绩是最棒的，如果这家公司进不去，那是他们没眼光。”娟娟这样想着，握紧拳头走出洗手间。此刻的她似乎又找回了刚刚丢失的勇气。
“下一位，娟娟。”
娟娟�
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