材料帝国-第608部分

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　　一个接一个的老工人开始凭着自己的印象发言了，他们毕竟都是厂里的老人，有时候与同事在一起聊天，也会谈论一下厂子里的各种事情，所以临到要说话的时候，也能总结出几条来。大家你一言我一语地。越说越是热闹，原来觉得没啥可说的人，受了其他人的启发，也滔滔不绝地说了起来，最后竟然到了众人抢着发言的程度。
　　于克岫和秦海心有灵犀地对视一眼，都摊开笔记本，刷刷刷地记录着众人的发言，偶尔还插进一两句话，把老工人们的兴奋点转移到他们预设的方向上去。
　　“劳动纪律。吃苦精神，应知应会……这些的确是值得我们关注的事情。”秦海趁着众人的发言告一段落时，有选择地总结了几项，对众人说道。
　　“这个事情，我有责任。”于克岫摆出一副痛心疾首的样子，“这几年，我对劳动纪律抓得不够，导致厂子里违反劳动纪律的事情屡禁不止。产品质量也受到了很大的影响。”
　　“小于，这事也不能全怪你。”田金喜插话道。“我知道有些小年轻也不听话，尤其是咱们厂顶替进来的那些子弟，什么事都满不在乎，还有跟车间主任打架的，所以你也很难。”
　　于克岫道：“田师傅这样说，我还是有愧啊。不管怎么难。我毕竟是当厂长的，有些事还是得管啊。不过，这几年厂子经营不好，奖金发不出，工资又不能扣。我说话也就没什么用了。”
　　“我们如果要恢复生产，劳动纪律是一定要严抓的，否则再好的产品也无法保证质量，弄不好还会出事故，那就麻烦了。”秦海不失时机地评论了一句。
　　田金喜道：“小秦总说得对，我们当年进厂的时候，对劳动纪律的要求是非常严的。那时候的人也听话，规定上怎么写，我们就怎么做。现在的年轻人没这个责任心，这就得厂里的领导多用心去管理了。”
　　“光靠我们去管，恐怕也管不过来。”秦海说道，“化工厂的这些操作规程，于厂长很熟悉，我就不太了解了。我刚才琢磨着，能不能请田师傅这样经验丰富的老工人协助我们一下，给我们当个劳动纪律监督员，田师傅看如何？”
　　“我？”田金喜愣了，他没想到事情绕了一圈，居然会绕到他的头上。于克岫此前说过，大家的退休工资都是这个小秦总替大家争取来的，从面子上说，小秦总发了话，自己也不便拒绝。可自己毕竟是个退休工人，当什么监督员，好像不是自己的义务吧？
　　“我们想聘几位师傅来帮助我们抓劳动纪律，当然，我们不能让大家义务去做这些事情，我们可以额外付一些报酬。”秦海说道。
　　“付报酬？”
　　老工人们的心一下子都活泛起来了。抓劳动纪律这种事情，其实没啥强度，不过就是在车间里转悠转悠，权当是锻炼身体了。大家都是多年的操作工，哪种行为违反规定，他们一眼就能够看出来。
　　当然，抓劳动纪律肯定是会得罪人的，可他们一把年纪放在那里，哪个小年轻敢跟他们呲牙？厂子里的年轻一代大多是顶替父母上岗的本厂子弟，也就是众人的子侄一辈，如果这些人敢犯浑，老爷子们是可以抡起巴掌赏他们几个耳光的，这叫替他们的父母教育孩子。
　　如果干点这样的事情还能拿到报酬，那就值得去试试了。秦海没有说给多少报酬，但老工人们并不在意，平日里闲着也是闲着，转悠几圈就能拿报酬的事情，何乐而不为呢？
　　没等大家动完心思，秦海又继续说下去了：“除了劳动纪律，技能方面的培养也得提上日程。刚才大家也都说到了，有些青工对于操作工的应知应会都说不出来，这样的工人是不能用的。厂里打算在下星期对全厂工人搞一次应知应会的测验，测验不合格的，就不能上岗，大家赞成吗？”
　　所谓应知应会，是工厂里的一个术语，意思是特定岗位上的操作人员所应当知道的知识和应当掌握的技能。这几年，随着大批老工人退休，新工人比例越来越高，工人队伍的素质有了明显的下降。一些新工人不愿意学技术，很简单的一些生产常识都掌握不了，这也对金南厂的生产带来了一定的影响。
　　在刚才于克岫让老工人们议论厂里存在的问题时，就有人提出了这一条。这其实恰恰是秦海和于克岫想要说的事情，他们自己不说，留着让这些老工人主动提出来，然后他们再装出从善如流的样子，接受大家提出的问题，这就能够让众人心甘情愿地配合他们的工作了。
　　有了前面的铺垫，老工人们对于进行应知应会测验这样的事情，自然不会有什么异议。秦海紧接着便提出希望在坐的退休工人中间能够有人出来协助做测验，而且声明同样会给予报酬，一时间大家的积极性又爆棚了。
　　就这样，在众人不知不觉之间，秦海已经把自己想要做的事情一件一件地传达到了退休工人们中间，能够请他们帮忙的，都找到了志愿者；不需要大家参与的，也得到了大家在精神上的支持。
　　作为一家老国企，金南化工厂有自己的优势，也有诸多的弊病，其中管理涣散、人浮于事，都是非常致命的弱点。秦海要接手金南厂，就必须清除这些弊端，而这又必然导致新的管理团队与原有职工之间的冲突。
　　当年的国企职工，都是颇有一些傲气的。他们敢于和自己的厂长去较劲，对于秦海这样的外来户，就更不会客气了。秦海作为资方，当然可以动用各种手段来迫使职工屈服，但这样一来，劳资之间的矛盾就会激化，甚至有可能会酿成**，届时市政府恐怕就要出手干预了。
　　秦海让于克岫先召开这样一次退休工人座谈会，用足额发放退休金这样一个政策把退休工人们绑到自己的战车上，这就为自己赢得了一支坚定而又有实力的同盟军。他请退休工人们为企业献计献策，仅仅是一个幌子，醉翁之意不在酒，他需要的其实是大家对于他的改革措施的认同。
　　俗话说，强龙不压地头蛇。秦海再能干，要与金南厂的职工做斗争，总是有些难处的。但如果能够让这些退休工人给他当先锋，各种困难就会迎刃而解。
　　在此之前，秦海还与沈传明订下了约法三章，那就是让市政府对他将采取的举措给予理解和支持。有了市政府的授权，再加上退休工人们的帮助，他就有足够的信心来与习惯势力做斗争了。
　　“小秦，我发现你真是够阴险的，这和你的年龄完全不相符啊。”
　　看着退休工人们一个个意气风发地离开会议室，于克岫感慨地对秦海说道。
　　秦海笑道：“于厂长此言差矣，这只是一些管理技巧罢了，怎么能说得上是阴险呢？”
　　“这些技巧，你是跟谁学的？”于克岫好奇地问道。
　　“我们的老厂长，宁中英。”秦海答道，“本来，我想让我们宁厂长亲自来主持对金南厂的改造的，可惜他推说自己年龄大了，怕到山南省来水土不服。不过，他儿子宁默已经从浦江动身，明天就能够到达金塘。于厂长，以后金南厂的事情，我就拜托给你和宁默了。”
　　“放心吧，小秦，就冲你对我们金南厂投入了这么多心血，我老于也不会辜负你的期望的。”于克岫拍着胸脯，信誓旦旦地说道。（未完待续。。）
　　ps：　　嗯，好吧，今天四更……


第三百四十三章　全员考核上岗

　　由宁默带来的，是一个近20人的团队。于克岫从厂子里派出了两辆吉普车和一辆中巴车，把这些人从金塘火车站拉回到金南化工厂，又给他们安排了住处，分别住下。安排停当之后，秦海、于克岫和宁默三人一齐来到了工程师周东屹所住的房间。
　　“秦总来了，快请坐吧。”周东屹的夫人蒋巧云正在忙着收拾屋子，见到秦海一行到来，连忙给他们让座、倒茶。也亏得浦江女人心灵手巧，这么一会工夫，蒋巧云已经把一间临时安排的屋子拾掇得清清爽爽，可以待客了。
　　“于厂长也来了，我不方便起身，失礼了。”坐在轮椅上的周东屹向于克岫欠了欠身子，热情地打了个招呼。
　　金南化工厂在前几年曾经与东耀塑料厂合作过，因此于克岫与周东屹互相认识，他紧走两步，来到周东屹面前，伸出手与周东屹握着手，同时问候道：“周工，这一路辛苦了吧？让你千里迢迢跑到我们金塘来，真是不好意思啊。”
　　周东屹笑道：“于厂长快别这样说，以后咱们就是一家人了，用不着说这种两家的话。”
　　于克岫也笑着说道：“那是那是，咱们的确是一家人了。不过，在金塘，我毕竟是本地人，你们都算是我的客人吧。对了，周工和弟妹都是浦江人，大城市里呆惯了，到我们金塘这个小地方来，恐怕会很不适应吧？”
　　“不会啦，金塘这个地方山清水秀的，比我们浦江的环境好得多呢。”蒋巧云笑吟吟地回答道。
　　众人又说笑了几句，然后便进入了正题。秦海指了指宁默和周东屹二人，对于克岫说道：“于厂长。要整顿金南化工厂，光靠你一个人肯定不够，而且你还要顾忌一些人情关系，有些事情也不方便做。我把宁默和周工请过来，就是来协助你的，以后你们三个人就要在一起搅勺了。”
　　“哪里哪里。应该是我协助宁总和周工才对，现在你们是厂子的老板，我也是打工的。”于克岫半开玩笑半认真地纠正道。他知道宁默是秦海的哥们，周东屹则是东耀塑料厂的合伙人，都属于收购金南化工厂的资方的一员，这几个人中，只有他是一无所有的。
　　周东屹摆摆手道：“什么老板、打工的，咱们不都是为了把厂子搞好吗？要论化工厂的管理，我和小宁肯定都比不上于厂长有经验。所以未来肯定是以于厂长为主，我呢，主要就是负责技术方面的一些工作，和禹科长配合一下就好了。”
　　宁默也瓮声瓮气地发话了：“于厂长，你的岁数和我爸差不多，你们都是有经验的人。秦海叫我来的时候就已经跟我说好了，我就是给你当助手的，你唱红脸。我唱黑脸，得罪人的事情我来做。还有。你也别叫宁总，叫我小宁就好了，或者像秦海一样，叫我胖子也成。”
　　秦海认识宁默的时候，宁默就是一个体重200斤的胖子，几年过去。宁默的体形稍稍显得清减了一些，但也在180斤往上，“胖子”这种绰号始终都没能摘掉。不过，作为一个胖子，宁默也得到了不少便利。那就是经常能够给人以忠厚、老实的第一印象。一般来说，人们对于胖子的最负面评价也就是蠢笨，而不会使用阴险、残酷之类的词汇。
　　于克岫对于宁默的这番表态很是欣赏，他笑着在宁默肩上拍了一下，说道：“那好，以后我就叫你小宁。不过，我听秦总说了，你父亲是青锋农机厂的厂长，那可是年产值上亿的大厂子。我的水平没法和宁厂长比，以后有哪里做得不好的地方，小宁你尽管批评。”
　　秦海听他们三个人互相交换过意见，这才说道：“刚才于厂长和周工说得很对，以后咱们都是一家人，需要共同努力把金南化工厂搞好。现在的当务之急，就是对厂里的干部和工人进行全面整顿，把有一技之长的工人挑选出来，开始生产。那些技术不过关的工人则需要进行培训，培训不合格就一律转为服务人员，工资、待遇全部下调。机关干部也是如此，能干的上岗，不能干的就靠边站。总的原则，就是要让金南化工厂尽快恢复活力，以图更大的发展。”
　　“我明白。”于克岫道，“金南厂的很多事情，过去也是积重难返，现在借着秦总这股春风，正好整顿一下。不过，我们都得有些心理准备，整顿的阻力肯定会是非常大的。”
　　就在外来管理团队进驻金南化工厂的第三天，厂部正式发布了全员考核上岗的通知，拉开了全厂职工队伍整顿的序幕。
　　“听说了吗，所有的人都要参加考试，考试合格了才能上岗呢！”厂区各处，职工们三三两两地凑在一起，表情各异地开始谈论起这个变故来了。
　　“好端端的，考什么试啊，又不是小孩子考大学。”有不明就里的人开始嘀咕起来。
　　“这比考大学还狠呢，厂部的通知上说了，考试如果不合格，就要转岗，到劳动服务公司去。”消息灵通人士说道。
　　“劳动服务公司？那不是家属工呆的地方吗？”
　　“可不是吗，就是让你去干家属工的活，听说，拿工资也只能按家属工的标准拿呢。”
　　“凭什么啊，老子在厂里干了20多年，凭什么不让老子干了？”
　　“你是谁的老子？你不知道厂子已经卖给私人老板了，现在咱们都是孙子好不好。”
　　“我可不管，谁让老子下岗，老子跟他玩命！”
　　“玩命？说得容易……”
　　去参加过退休工人座谈会的那些老工人们开始说话了，对于厂里推出这么严厉的政策，他们也是吃惊不小。但转念一想，这似乎也是他们这些老人在座谈会上给那个什么秦总出的主意，现在人家照着自己的意思开始整顿了，自己总不好去说什么风凉话吧？
　　于是，这些老人纷纷给自己的子侄、徒弟等等做工作，告诉他们厂里进行严格管理的良苦用心，敦促他们赶紧去背培训材料，以便迎接厂里的考核。
　　在一片惶惶不安的气氛中，金南化工厂的职工技能考核开始了。全厂400多职工各自领到了一张纸条，上面写着参加考核的时间和地点。所有的考核都是以单独面试的方式进行的，厂里设置了20多个考场，整个考核时间要持续整整三天。
　　“说一下你的工种。”
　　“我是反应釜操作工。”
　　“那好，说一下你的工作职责。”
　　“根据工艺文件，向反应釜投料；监视反应釜的压力表，操作排空阀门、蒸汽阀门、空压阀门……”
　　“我问你，在生产中防止火灾发生的要领有哪些？”
　　“……不能抽烟……还有，用灭火器，呃……”接受面试的青工脑门上开始沁出汗水了，这些知识好像在自己进厂的时候曾经是学过的，但现在早就忘到九霄云外去了。
　　“糊涂！”担任特邀面试官的退休工人脸上现出怒气：“记住，是这样五条：第一，控制可燃物，防止形成爆炸介质；第二，控制助燃物；第三，控制或消除点火源；第四，……”
　　青工点头不迭：“对对，陈师傅，你一说我就想起来了……你看，我这不是脑子笨吗，记不住。”
　　“我再问你，水溶性溶剂和非水溶性溶剂发生火灾的时候，灭火方法有什么不同？”
　　“……”
　　“好了，这是你的成绩，等着厂里的安排吧。”
　　焦头烂额的青工从考场里出来了，外面的人连忙围上前问长问短，可怜的青工拼命拍着脑袋，却也想不出刚才自己被问过哪些内容。非是他记忆力不好，实在是这些问题并不在他的常识之内，他连考官问了什么都不知道，又何谈记住呢？
　　化工厂的操作工平常所做的工作十分简单，不外乎来回巡视设备，按按电键、开关一些阀门而已。但实际上，操作工的技能要求比那些机械厂的车工、铣工还要复杂。化工厂的生产过程都是各种化学物质的反应，稍不留意就可能出现泄漏、过热、燃烧乃至爆炸等异常情况。
　　作为一名操作工，必须熟悉在各种异常条件下的紧急处置方法，这些方法也许在他的整个职业生涯中都不会用上一次，但他却要让这些方法在自己的脑子里滚瓜烂熟，在任何时候都能够像经历过成千上万次一样毫无