轨迹-第5部分

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　　欲变世界，先变起身。我听从陶工的指点，改变套路，变换招式有方法有步骤地对待接触过的同事，当我摆好心态时，我明白了，比如到大仓库拿零件，因为各种标准件型号很多，要拿图号料号，图号料号就是零件的身份证或名片，不用图号料号，零件就没有归属，管理员没有办法查，不是人家为难你。是我为难了人家。他们都是和我共同奋斗在装机道路上的朋友，我只是动动嘴，他们才是最大的功臣，看来我还是有很多东西要学。

　　在这个月中，我发生了很多变化，经验多多了，信念多了，毅力增强了，但最根本的变化却绝不是这些。

　　真正的变化在我们的心中，透过失败的阴云，我已经从开始的绝望中走了出来，并逐渐相信自己终将做的更好。

　　这是意志和信念的力量。

　　这才是我们新品开发员最为强大的武器。

　　时间一长大家明白了，其实我就像《皇帝的新衣》里的那个孩子。觉得我很幽默单纯可爱。他们慢慢理解了我的风风火火和着急。理解了我不是傲慢，只是还没有适应周围的环境。渐渐以前不是很喜欢我的人，都成了朋友。

药方4
事情还要从验收模具开始，本来模具验收，是很简单的事情。依照图纸检验好尺寸，实物装配好就可以。最后研究所主管技术人员打评审就算完事，顶多是三天时间。

　　但是看起来这么简单的事情，也可以走出九曲十八弯。模具验收图纸尺寸不全，不全没有关系，研究所人员可能太忙忘记了，我打个电话通知他们改好就可以了。我看了看机型是我好朋友小青蛙的，

　　我这里插一句，小青蛙是我进生产处负责机型与研究所的接口人，小青蛙顾名思义就是不仅外形像小青蛙，连表达方式也想是小青蛙，他已经来研究所5年了，

　　我通知他，他说去看看，这一看我就等了一天。好第二天早上他来了。只是换了一张图纸就走了，这下大家以为解决问题了吧。我也就交差了。下午模具验收的李师傅又打电话来说，换图治标不治本。根本没有解决问题。我因为下午忙，没有时间事情就拖延到了第三天。

　　话说就到了第三天，早上我一去，李师傅就跟我讲，昨天他去找了研究所所有主管以及他们的小兵。但是都说不应该研究所管，该技术处管，李师傅又去了技术处，技术处说不知道。图纸是研究所发放的。总之该去的都去了，问题就是没有解决。累死累活不说，请示他领导，领导还说他越权。就是干好自己职责范围的事情就好了

　　我最讨厌这种踢皮球的行为，是谁的谁就负起责任来，我是不信邪的，没有和李师傅商量我就去了研究所，找了他们牛所长。牛所长我还是第一次见，虽然姓牛，但是长的跟猴精一样。两只眼睛炯炯有神，身材是女生羡慕的对象。

　　我说明了来意。他大概看了看，确实是没有标准尺寸。他叫来了主管技术员就是一顿臭骂。平时都是看见小青蛙趾高气扬，今天耷拉个脑袋，跟像要做烤鸭的鸭子没有进烤箱的神态，我想此刻想肯定在备受烧烤，很快就被烤熟了。

　　好，领导一关注，事情就很快解决了。当我高高兴兴的回办公室时，等待我的却是……

　　我半只脚刚踏进生产处，就看见处长虎着个脸，我看情形不好，刚要关门退出，领导含住我。以后办事要先跟我讲清，尤其是要研究所的人办事，为什么呢？

　　时候我才知道，我闯了大祸，在研究所主管面前我只不多是小兵，没有经过他就直接找了他的所长。在我们领导面前我是越权。就是我多么认真负责，多么想把事情做好，但是我必需要走常规程序。必须请示领导。要领导和领导之间协商。

　　接下来，小青蛙给我打电话，非常不客气的说我有神经病，丢了他及他主管及研究所所长的脸。以后老死不相往来。

　　悲哀！　我替我悲哀！以后一定要与时请示领导，领导是英明的，至少还可以承担责任，我没有资格承担责任。

　　到现在我才知道自己是多么的脆弱，我只是做好了我的本职工组。我主管做事，不管其他。

　　老娘我不干了。她妈每天累死累活，你还给我气受。我只是对事，不是对人。别在我背后还黑我，如果我不这样做，这件事就一拖再拖。最后没有人管

　　我立马电话研究所牛所长，他答应当天晚上谈谈。

　　所长说了他的过去和现在，他所见过的生产处不是我们公司这个样子的，太乱了。告诉了我一种合理的生产模式。他不让我走，郑重告诉我，乱世出英雄，生产处的未来要靠我们这帮大学生撑起来。就是这句话鼓舞了我。

　　现在我们来看看我是学习张居正呢，还是学习王安石？我不能学习张居正，人家长得帅，还有万历皇帝妈支持。后台硬，自身有争议和梦想，又是王守仁的优秀后生，知道知行合一，和明朝搞互惠互利，我替你优化江山，你帮我为民谋福利，所以他改革成功了，但是我首先从性别上看就有差异，有的人说美女好办事，但是姐姐我不是美女，丑女还不错，肯定有人说丑妞无敌，但是我只有中等姿色，肯定还有人说向中等姿*人致敬，这样的女人更美丽，因为走在智慧中，但是我刚进社会，对很多事情不了解，所以不能

　　那我就是版王安石？虽然皇帝嘴上支持他，但是很多人都反对他，因为大多数人都觉得王安石精神错乱，无论以前的社会制度是好是坏，都是前人无穷智慧的结晶。一个我就凭牛所长一句话就想改革，在别人眼里就是疯子。

　　悲哀！我替公司悲哀！

　　在国企办事就是就是这样，不是自己的，是国家的，大家都是替公家办事，没有必要，国企就是这样三糊弄，四糊弄，关门倒闭了。工人下岗了。像海尔那样的国企是因为有福气遇见一个张瑞敏。而我们公司领导明明知道有漏洞，就是睁一只眼闭一只眼。。　最好的txt下载网

药方5
是改革，还是继承前人智慧的结晶？都是后话，我们先看看为什么会有发动机事业部生产处新品开发部？

　　虽然我很喜欢新品开发部，因为公司今天的重头戏是新品开发，我能参与其中是我的荣幸，为公司的开源做着贡献，但是

　　它真的有必要存在吗？

　　整车事业部的老总突然给我打电话，问为什么由美可达技术处发的装机的技术通知书为什么到现在没有250…L发动机到位，美可达技术处只是把技术通知书发到了益鹏技术处，益鹏技术处直到都没有动静，没有通知发动机研究所，也没有通知我们生产处，这样我们2个部门根本不知道这件事情。一个技术处事这样的，其他的部门也是这样。我们就是幼儿园阿姨！就是保姆！我们不友情提示，完成任务的速度可以和乌龟PK。能拖就拖。公司的风气就默默无闻的拖延时间，辛辛苦苦的为自己找寻借口。

　　这下大家明白了吧。

　　这就是考核制度的弊端，多干没有奖金，签字就是你的责任，出了事情就扣责任人的工资，以致于技术通知书就成了孤儿，没有饭吃，没有衣穿，一个月过去了，美可达不来领孩子，就没有人知道这件事情。

　　虽然有了我们生产处新品协调员，局面是出现了新的转机，但是我觉得这就是如抱着柴火救火，只会把这种状况愈演愈烈。调不动员工的积极性和热情。治标不治本。

　　我重新审视了我的新工作，想在生产处混好也是件力气活！在成为生产处的状元的道路上，我们要经历六个坎坷，让我们以考研补习班的6个级别来形容他们，只有战胜眼前的坎坷，才能升入下一个级别。当然，有些天才同学不需要经过这六个年级，生下来就会安排生产。还有特殊的，穷人家的孩子早当家，这些在实战中学习理论的同学将可以跳过中级班，直接升级高级班。

　　好了，状元学习班开课了，第一个级别是初级班，要学习的是生产理论。所有想成为状元的人，必须要学习一些经典的理论知识，比如公司考核条款，只有在积累了大量的理论知识后，才知道自己的行为准则，你才能跨入下一个年级。

　　中级班要学习些什么？第二个班级学习的内容是实战。这是极为重要的，那些理论中学习的优秀者如果不能过这一关，他们就将被授予一个光荣的称号——纸上谈兵，这个称号的第一个获得者是赵括同学，授予者是二年级的年级主任赵奢。

　　实战是相当重要的，这是因为虽然生产理论都是办补习班的校长老师们经验总结，但由于他们写这些东西的时候，情况和现状是不完全一样的，在实战中，如果照搬是要吃大亏的。赵括同学就是没有学好，才不能毕业的

　　作为一个新来的，想成为状元，一般都是从跑龙套开始，当然除了有后门的人，一来就是处长！因为只有实践　　　　　能让一个人成为真正的状元，他必须亲手追踪每一个零件，见识协调场面的惨烈，明白任务完不成不仅仅是挨骂，还要扣工资，了解身为公司一员要同公司共存亡这永不过时的真理。知道所谓搞新品开发就是以工资相搏。

　　大多数学员会在这一关被淘汰，而留存下来的那些学员，在残酷的实战中逐渐了解了生产协调的规律，开始真正走上状元之路。

　　好了，我们带领剩下的学员来到高级班，高级班要学习的是冷酷

　　成为一个掌门人，就必须和仁慈、平易近人之类的名词说拜拜，你必须心如铁石规定零件到位时间，冷酷无情下考核单，当然以前生产处也有很多以仁出名的掌门人，但请大家注意，他们的仁是对同事而言的，对责任部门他们比谁都冷酷。所谓仁不带兵，义不行贾，冷酷不是残忍，不是杀戮无辜的责任人，而是坚忍，比如你的一个多年好友零件没有到位，但你为了执行条例，一定要考核他，只有这样，你才能控制生产，即使他是你最要好的朋友，甚至是你的亲人，你也要这样做

　　这才是真正的冷酷

　　学员们将在工作中学会冷酷，他们可能都是善良的年轻人，平时从不与人争吵，但当他们走上战场，亲眼看到自己的同事和战友被业务开发处考核，或者被领导骂的像狗一样，他们会被愤怒和痛苦所鼓动，为了不扣自己的工资，毫不留情的考核不积极配合的人，他们在残酷的环境中毕业了，不合格者将被淘汰，而那些心如坚石的人将进入四年级的学习，他们离成为生产处状元越来越近。

　　强化班级要学习的是理智，这也是极为重要的一个环节，我们作为普通人，生活中会被许多事情左右自己的情绪，比如久旱逢甘露，他乡遇故知，都会很高兴，洞房花烛夜，金榜题名时。就不用说了，那么如果你玩的游戏是以别人的生活费为赌注呢？　

　　我们都是凡人，都有感情，容易激动，而我们的学员们就必须保持冷静和理智，在任何时候都不被感情左右，就如同赛车一样，赛车是一项激情四射的运动，然而车手却必须保持绝对的冷静。

　　这就是四年级学员要做到的，能过这一关的人，已经很少了，剩下的精英们，我们继续前进！

　　冲刺班是最重要的一个年级，在这个年级里，学员们要学习的是判断。这是掌门人的重要特征，不需要理由，不需要依据，你能依靠的就是你自己的判断。你要明白的是，你所掌握的是无数同事的吃饭问题，而所有的人都等着你拿注意。

　　新来的只管工作，遇到问题，他会问师傅，师傅会科长，科长问处长，你就是处长，你还能去问谁？

　　在手下的眼中，你就是观世音，就是主宰世界的如来！他们能否活下来就看你的了！

　　搞新品开发的奇妙，就在于你能不能见招拆招，责任部门是在委婉的拖延时间，还是真的了零件到位有困难，关键就在与你根据常识做出判断，怕被考核找托词拖延时间就义正言辞揭穿他业余演员的演技。要是真有困难关键时刻拿出总经理这杀手锏。如果你能从那变化莫测的借口中，发现其中的真相，并就此做出正确的决断，那么恭喜你，你已经具备了状元最主要的素质。但是还有一关是你必须通过的，只有过了这一关，你才是真正的状元。

　　现在我们来到最后一个年级点题班，这个年级我们要学习的是坚强。

　　从某种意义上说，这是非常重要的一个学习内容，所谓胜败兵家常事，不过安慰自己而已，零件没有到位，发动机没有装好，扣了工资，你能承受这样的心理压力吗，你怎么去面对那些手下的眼神，怎么有脸去见将指挥权交给你的总经理？那是几万人生活本钱！

　　然而你的选择只能是坚强，即使你屡战屡败，但必须屡败屡战！我们可以想象，当你数次败在同一个人手下时，你会畏惧这个人，所谓的恐某症就是这么来的，即使你有着杰出的生产安排能力，不能战胜自己的软弱，还是不能成为状元的。

　　而那些最优秀的人能够从失败中爬起来，去挑战那个多次战胜自己的人，这才是坚强！

　　当你具备了以上所有条件后，你就成为了真正的状元，但还有一点，是你必须具备的，那就是运气。

　　说起来似乎有点滑稽，这也是很重要的一个因素，没准就在你万事俱备，准备大展身手时，一支冷箭射来，说你装机零件没有经过检验，没有督促供配处打延迟报告等就此死掉，那才是比窦娥还冤，你的一切抱负和能力都无法展现了。

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想改革就目前情况讲是很不现实的，有想法是好事，要是立即做就是脑袋短路。君就只说了一句机遇留给有准备的人。那就不要多说了，加油吧！我唯一要做的，就是做好自己的本职工作，表现优秀，有一定权利和实力再行动。

　　你说人这一辈子吧，你要是争吧，你也无非是上班下班、吃饭睡觉洗衣服、到了晚上你一页书也不想翻，什么宏图大志，什么事业理想，狗屁，那都是别人的事，大家都这么混，不也活了一辈子？有宏图大志怎么了？有事业理想怎么了？古今将相在何方，荒冢一堆草没了！一辈子下来谁还知道谁！

　　你不争吧，心不甘，都是大学生，谁也不是没有事业心，大家都在奋斗，在努力，都一番宏伟的理想，懒惰思想无孔不入，时间一长就出来作怪，最后淹没到黑鸦鸦的千篇一律千人一面的人群之中。只能体会叹年光过尽，功名未力；书生老去，机会方来。

　　你要是学习吧，但是经过时间几番折腾，但折腾之后还是成熟了，就对各种事情应付自如，只要有耐心，能等，不急躁，不反常，别人能得到的东西，你最终也能得到。

　　你说要是不努力学习吧。明明知道风雨过后不一定有美好的天空，不是天晴就会有彩虹，但是就是不甘心不尝试就证明女生是一种负担。是花瓶。骏马秋风冀北，都是爷们儿。男生不想证明自己都是孙子，虽然工作不是生孩子，虽然我不能立马筑起高楼大厦，但是我也付出心血和泪水了，　谁都不希望把自己一时建立起来的小木屋一瞬间销毁。

　　你说现实吧，又憋屈，就拿感情说吧，不是所有感情都会有始有终，谁谈恋爱时不是真情付出，分开时你是等还是不等，男人不会等，你没有看见那些离开家的浪子回到家第一件事情就是遇见自己喜欢的人嫁人了嘛！女人这职业就是吃青春饭的，根本等不起，最后大家