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在东莞打工的日子-第7部分
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李文华为人很好，很多人都愿意与他打交道，只是他家乡的环境不太好，没有受过好的教育，也仅仅是读了初一就不读了，所以在处理一些事情的时候，只能用暴力来解决，不过，这不怪他，在我看来，对他下面的这些人马，就应该用暴力来解决问题，因为他下面的人马，大多都是不识字的，没有上过学的，什么都不懂，就连我们说的汉语他们都听不懂，他们之间发生什么事情，喜欢用打架来解决，所以，在这样的环境里，我只认为，李文华用暴力来管理他手下是对的，是有效的。
不管以前的课文里是怎么说包身工的，或许那时候的环境不同于现在，不管他们怎么批评工头们是如何压榨他的这些工人的，可是在我看来，李文华似乎并不是别人讲的那么坏，不是那些榨血的工头，就从有那么多人自愿地跟随他，足以看出现代的这位工头有多大的魅力了，或许他仅仅是其中的一位，在东莞市里，还有无数像他这样的工头存在。
六 新时代的童工
什么是童工，就是还没有达到法定年龄的就参与以获取劳动报酬而劳动的人，这就是叫童工，而且在各国规定的年龄都不尽一样，一般来说，国际上通用提16周岁以下的就算童工，而我国基本要求是18周岁以下就算童工，当然有些职业可以适当放宽，只要16周岁以上就不算是童工了。不过，在这个基本上，还有一个很重要的原则，就是工人他本人是自愿劳动，而是被强迫劳动的，这也是一个很重要的因素；当然了，更有一些因素是被环境所逼迫的，我们无法了解的，如有些人在乡下吃不饱，穿不暖的，也没有钱念书，唯一的路子就是跟随着亲戚朋友到广东来打工，这是没有人逼迫他，只是他的生存环境就那样子了，是家里的环境让他被逼主动来工作的。
当地政府明文规定，发现一个童工，公司就要面临1…3万块的罚款，但是在东莞这么多的工厂里，仍然有无数的童工在里面工作着，甚至有年龄没有达到18岁的工人从事着印刷、喷漆、冲压等这样高危的职位，这是法律里所不允许的。为什么呢？因为这里有很多工厂都没有走向正规化，老板不要考虑这么多，只要有人愿意给他做事就好，而且人力资源的成本越低越好。。。。。。
我是公司的招聘专员，当然在这方面就要卡得严格一点了，至少我不忍心看着一个未成年的小孩子来这里做这些不应该由他们来做的事情。不管做什么事都有个原则，招聘也是一样的，我的原则就是，在外面招人，未满18周岁的，一律不给予进厂；如果是厂里人介绍进来的，未满16岁的，一律不能进厂；虽然不能完全达到国家有关要求，但比起其它厂的招聘专员来说，我的心也可以好受一点。
有一天，来了三个求职者，都是做普工的，我一一审核了他们的身份证之后，发现其中有一人的身份证还没有到18周岁。
“你不知道未满18岁是未成年人吗？”我问道。
“知道，”其中一个比较大一点的男孩回答道。
“知道劳动查到工厂收留未成年人要罚3万块钱吗？”我再问道。
“这个我听说过。”那男孩子又回答道。
“那你们还敢带他出来？”我进一步问道。
“我们都高中毕业了，只有他一个人初中毕业，大家都没有考上学校，所以就一起出来打工了，我们一个村的，一起来，要进厂也要一起进，不能留下他嘛。”那男孩子道。
“如果你们两个大一点的要进还差不多，但他太小了，我帮不了他。”我道。
“你不要看我小，其实我个子高大，站起来都和他们两人一样高大了。”未成年人的那个男孩子最终还是开口了。
“不好意思，他们来查人的时候，不是带着尺子来量身高的，而是来检查身份证的。”我有点无奈了。
他们求职者找工作的心情我知道，但是有些时候是不能这么做的，因为风险很高，我坐在这个位置上，拿老板的工资，就得为老板着想，这是职业道德。所以我不得不劝他们几个人走了，或许去前面的那些工厂，他们对年龄要求不严，很容易就进去了。可是，只是把今天的事情解决了，其实像这样的事情会很多，没过几天，李文华又从家里把他的人马带过来了，整整有一车，20多个人。
工头的人是最难搞的，我们全部都没有给他们办什么入职手续，只是发了一张饭卡给他们吃饭，安排几间专用的宿舍给他们自己住就可以了，在我们的员工花名册上是看不到他们名字的。工头的这些人，最大的有五十多岁，最小的有十二三岁，而且大多都没有身份证，有人拿的是派出所的证明，有人拿的是户口薄，而户口上来的名字也用笔改得乱七八糟的，更有人是借别人的身份证来的，说句实话，这些东西，十有儿九是假的证件，所以我也害怕，也头痛，所以公司也不管理他们，只要他们做事就可以了，其它的事情由他们工头自己管理。
每次工头带来的人，我都是叫他们各部门的主管来选人就可以了，我不要给他们安排，因为这些人的素质不怎么样，安排进去了，各部门不一定喜欢，最好他们自己来选人，哪怕出什么事情也没有我的一份，再说李文华这人挺好的，有些人根本就只有十二三岁，我也不好拒绝嘛，让这一切都给他们去做吧。
我叫这二十多个人到厂院里排队，男女各一排，按高矮顺序呈一字形横站着。
首先是品管部的先来选其中的八个人，品管部主管来到这些人面前，指到谁，谁就跟他走，没有指到的，就等到其它部门来了。
剩下来的人，就是生产部的了，生产部有七八个部门，看他们怎么分配了，最后也是由每个科的科长来选人吧，选来选去，最后只剩下两个最小的女孩子了。
说真的，在我看来，她们只有十二三岁，也没有什么身份证之类的东西，唯一能出示的，仅仅是一本被涂改得差点连字都不认识的户口薄。
这时候，又到李文华出场了，因为不管怎么样，他得把自己的这些人全部推销出去。
“张主管，就两个人了，请你帮我收下吧！”李文华对生产部张主管道。
“你看看你的这两个人，才几岁？就出来打工了，你说我怎么敢收下她们呢”张主管道。
“虽然没有18岁，但已经是16周岁以上了，就麻烦你给她们安排安排一下吧，好不好？”李文华道。
“16周岁以上，我看14岁还没有吧，你以为我没有孩子吗？我家孩子也14岁，就是她们这样子的”张主管道。
“她们的证件都在这里，不信你看看吧，都是16周岁以上的了”李文华把这两人的户口薄拿过来道。
“我不相信，她们就有16岁了，再说你这个户口薄是不是她们的还不知道呢”张主管道。
“要不这样好了，你问问她们多少岁了？”这时候，李文华用彝语和她们两人说了几句，说什么我们也听不懂，因为大家都不了解彝语的，但我想是告诉她们说，一定要说16岁以上。
“能告诉我，你们是哪年生的吗？”张主管问道，当然他不会这么傻，直接问她们几岁了。
这两人吞吞吐吐，不知如何回答是好，然后用彝语说了一些我们都听不懂的话。
“能告诉我，你们的生日吗？”张主管再次问道。
这两个小女孩子还是没有回答，或者她们根本就听不懂张主管在说什么。
“李文华，你看看，她们自己是哪年生的也不知道，生日是什么也不知道？你要我怎么接收她们呀，她们能做什么事呢？”张主管道。
“哎，在我们那里，谁要讲究什么生日，我们乡下，从来都没有过什么生日的，她们怎么会知道呢？”李文华无奈道，其实说真的，我们生活在乡下，活了几十岁都没有过生日，哪里知道什么生日是什么时候呢？李文华讲得也有一定的道理。
“她们有读过书吗？”张主管问道。
“读过，读过。”李文华道，其实他也不知道这两个小女孩子有没有读上书，用彝语问了她们一下才回答张主管。
“那叫她们给我写26个英文字母给我看吧，不管是大小写都行，只要写对就可以了。”张主管道，然后叫人拿来了纸和笔递给她们。
等了两三分钟，还没有见她们动笔，张主管道：“还说念过书，怎么26个英文字母都写不出来，难道一个都不会写吗？”
李文华又和她们聊了一下，道：“她们这两位只上过小学，还没有学过什么26个英文字母，你看能不能这样，叫她们写1、2、3、4………一直写到50为止好不好。”
“好了，我不要求这么高了，你就要叫她们给我写1到20，按顺序写，而且不能有错啊。”张主管道。
李文华马上叫她们写起来，五分钟以后，才算是把1至20写完了，然后把这两张“试卷”交给张主管，张主管接过去一看，写的什么东西嘛，密密麻麻的，简直像蚯蚓在纸上爬过的痕迹一样，这也能算数字吗？不过又有什么办法呢，还是接收了吧。
最后，这两个女孩子跟着其它人一起回去了，才十三四岁啊，就开始进入工厂里劳动了，像她们这样的年龄，正是在学校里享受教育的美好时光，可是命运是不一样的，每个人都有不同，尤其是他们那些欠发达地区，很多人都像她们一样，很早就出来打工挣钱了。。。。。。
这还不是最难的，最难的事情是有些部门的主管，介绍自己的一些亲戚朋友进来做事，年龄又达不到18岁，不要说是18了，就是16周岁都达不到，而且连身份证都没有。就想进厂里来做事，然后叫我安排到他们的部门去，部门主管们才好关照他们，按理来说，这样的人是不能要的，第一是三无人员，第二是童工，可是在厂里很久以来就流行这样一套，只要是厂里的管理人员介绍进来的，叫他们写一份担保书就可以了，只要能担保在厂里不出事就行了，我是无法理解他们这样的做法，可是我也是新来的，也是在别人部下做事，领导都这样要求我做，难道我敢不接收他们吗？所以这年头，有关系就好办事，没有关系，那才叫难呢？我就是一个小小的招聘专员都可以深深体会到这关系的重要性。
我只是一个小小的招聘专员，对于这么多的童工，我无能为力，但是，我只要能在自己有能力的时候控制好就可以了，希望他们能在工厂里过得顺利。
七 新时代的老板
来公司上班两三个月了，还没有见到老板是什么模样的，所以经常在猜这个老板长得什么样？有多大的本事，才能开这么大的一个工厂？他喜欢穿什么样的衣服？开什么样的车。。。。。。不过，千万不要以为我对老板有什么想法，我只是一个男人，一个正常的男人。我之所以这样猜着老板，是因为我想有一天也要发达成他这样子，也要风光一下，我就只有这么一个小小的愿望罢了。
所以，我开始好奇地打听老板的事情，从同事的嘴里知道，老板一般很少在公司里，就像他们也很少看到老板，老板在别的地方还有工厂，所以很忙，经常在各个工厂之间跑来跑去，因此能看到他一次是很不容易的，而且有时候他晚上回来，早上就走了，根本就没有机会见到他。
原来我们老板有这样神秘，更加让我想法了，因为我更加想看一个这会神秘的老板究竟长成什么样的。不过，我又听说厂里的很多高管都是老板的亲戚或是同学，所以老板把这个厂交给这些亲戚和同学管理，自然是很放心的，不要他操多大的心事，因此露面的机会就少了点。
不过，就从我的经验来判断，作为新时代的老板，有人会视自己的工厂如生命，然后好好经营管理，不管什么大小事都要了如指掌，这样的人，大多都是懂管理的人，所以也不会轻易地把自己的东西交给别人去管理，自己一定要坐阵；还有一种老板，自己不学无术，但是命运特别好，有一个老板老爸，老爸退二线了，当然是儿子上任了，像这样的老板，平时只喜欢吃喝玩乐，不懂管理，也不去管理，所以很少去工厂里看看，因为他再看也看不出什么问题出来，所以这样的老板敢于大胆地把实权交给他人管理，或是自己的亲戚朋友、同学，或是从外面聘请来的职业经理人，像这种老板就属于那种享受型的了，不管有没有能力，反正他能把一个企业搞好就算有本事了。当然，我不知道我们老板是属于哪种类型的，是第一种，还是第二种，或是这两种以为的第三种。不过我相信有一天我会搞懂的，等到见到老板的那天自然就知道了，这一天迟早都要到来的，我有的是机会，因为我是这个厂里的一名职员。
那天下午，从总经办打来电话，说老板在总经理办公室等我，叫我快去看看。呵呵，机会来了，可我不知老板为何知道自己名下有我这样一个无名的小职员，肯定是有人在我后面抹黑了，把我这样一个无名的小职员拿到老板的办公桌上去当小菜了，可怕，此去凶多吉少了，这老板还是不见的好啊。
我怀着忐忑不安的心来到了总经理办公室，礼貌地敲了敲门。
“请进”我听到允许的声音后，推开门进去。
只见好几个部门的经理都坐在里面，大家一起把目光转向了我，我有点安，问道：“是这边来电话找我吗？”
“是，是，进来坐吧”ISO的管理者代表回答道。
我刚坐下来，对面一个四十来岁的男子，身穿西装，略胖，却留了点小胡子，对着我道：“你就是那个新来的培训专员吗？”
“是的，我是招聘培训专员。”我强调道。
“你回去给我搞一个特殊岗位培训吧”他说道。
“好的”我莫名其妙地回答道。
“你还有什么事吗？”他又问道。
“没有了”我道。
“那你先出去吧”他道。
我很快起来，转身就像外面走去。不禁想到，难道这位神秘的人物，就是我们公司的老板吗？不会吧，我们老板不应该是这样子的，可是，如果不是我老板，凭什么这样对我说话呀？凭什么下这个命令给我呢？哎，左想右想还是想不明白。
我回到办公室的时候，胡科走上前来问我。
“小杨，老板这么快就召见完毕了，他给你传达什么重要的工作指导思想了？”
“哦，那就是我们老板呀？我还不知道呢？”我道。
“当然是老板了，难道你现在还不认识老板呀？”胡科道。
“哦，原来他就是老板，其实也没有传达什么重要思想了，他仅和我说了四句话，然后就回来了，其实也没有什么，只叫我搞个特殊岗位培训罢了。”我道。
“原来是叫你搞培训，还以为有什么好事呢？”胡科道。
“哪有什么好事，即便有也不会轮到我了，我只是一个无名的小职员罢了。”我道。
“话不能这么说，我们老板就是欣赏你这样的人才。”胡科道。
“哎，我哪算什么人才，来这里，只是做个小职员，混口饭吃罢了”我无奈道。
“不管做什么，都有个成长的过程，你现在是基层阶段，以后就会慢慢好起来了”胡科安慰我道。
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