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中国女首富-张茵-第9部分

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摧的力量。
  试想一下,当你最初做出决定要创业时——缺乏资金,请不起人;人脉不够,也请不到人,谁能坚定地和自己共同拼搏、无私无偿付出劳动,并且足够值得信任?当然只有自己的另一半。即使度过了最初一穷二白的创始时期,夫妻档仍是在企业遇到困难时最重要的力量来源。
  中国社科院社会学专家表示,在企业的创业初期和爬升阶段,夫妻档尤其会显出极大的优势。因为婚姻本身就是个经济共同体,良好的夫妻感情以及接近的目标会令双方的合作效率非常高。夫妻店是成本最低、风险也最低的方式。不但为企业节省了人力成本和管理费用,更不用担心挪用公款、携款潜逃之类的事情发生。
  夫妻在一起的时候比任何经营团队都要多得多,沟通的成本比较低,彼此有信任感。“当企业发展遭遇挫折,对市场、对前景,对很多东西都会有自我怀疑的时候,自己的身心也会受到挫折。这时候,夫妻间互相鼓励,彼此说一句打气的话很重要。”
  所以,每当人们称赞张茵和刘名中是完满的夫妻搭档时,张茵都会说,没有刘名中的支持和帮助,她就不可能有今天。她觉得自己选对了丈夫,最得意的是发现了丈夫身上经商的潜质,让他也成为了成功的商人。
  刘名中出生于台湾,成长在巴西,毕业于名牌大学,精通英语、葡萄牙语,处事稳健细致。张茵与他是在一次贸易会上认识的,当时的张茵事业已经很成功了,而刘名中的身份是一名医生,拥有几个诊所,并同时兼做钢铁贸易。两人结婚以后,由于张茵的事业越做越大,便想到要拉丈夫一起经营,经过一番考虑,刘名中答应了张茵的请求。

第七章  平衡之道(2)
直到今天,张茵还常说:“我有今天的成就,不只是我一个人的成功,除了丈夫、家庭,背后还有很多人的支持。”张茵经常笑对丈夫说:“你知道吗?当初一见面,我就发觉你有经商的天赋,只是没有得到发挥。所以,我把你引入行了。哈哈!”
  1990年是张茵的事业和爱情最为重要的转折点,这一年她和丈夫全资持有的美国中南公司成立了。公司成立后,张茵任董事长,刘名中任副总裁。开始,她觉得这是非常自然的事情,后来,她看到一本书上写着这样一句话: 要像经营财富一样经营婚姻。她开始了认真的反思,男人都有自尊心,自己应该尊重丈夫。
  于是,张茵真诚地和刘名中商量,如果他愿意的话,他可以做董事长,她做副手。刘名中没想到妻子竟然提出这个建议,他理解妻子的良苦用心,也对善解人意的妻子的爱更深了。他对妻子说,你在经商上比我有天赋,夫妻两人不应在乎分工,我不在乎做你的副手。
  妻子对自己这么理解和信任,刘名中更觉得不能让妻子失望。于是,他更加努力地去学习管理公司的方法和经验,然后运用到自己的公司中来。由于他肯钻研,很快就把公司打理得井井有条。
  1996年,张茵发现中国的高档包装纸出现了供不应求的局面,特别是高档牛卡纸,全部都是从国外进口的。她想,如果在国内建一个生活高档牛卡纸的工厂,一定很有发展前途。
  但建一个厂不是儿戏,而且要投入巨资,张茵虽然经过市场分析的调研,预测到市场前景很好,很快就能收回投资。但她还是希望能听听丈夫的意见,虽然她是董事长,丈夫是副总裁,但是如果采纳了丈夫的建议,会让丈夫很有成就感,觉得自己对公司的发展很有发言权。
  其实,刘名中早就注意到这个信息了,已经默默地做了许多调查分析工作。他非常仔细地向张茵分析了牛卡纸市场的情况,甚至连建多大规模的工厂、年产量多少、出口哪些国家都有了详尽的计划。另外,他提出在广东东莞建厂,与张茵也不谋而合。
  张茵的心里非常欣喜,过去,她只是顾及男人的面子上,处处小心要维护丈夫的自尊。现在,她对丈夫不禁刮目相看了,他确实是个难得的经商人才,自己的事业离不开他,不可能把他当成副手。
  由于摊子铺得越来越大,张茵和刘名中经常要分赴两地去管理。张茵深知,夫妻之间必须要交流,才能让感情保鲜。所以,每次她和刘名中分开时,她每天都要和他通电话,互相通报一下两边公司的情况,然后,就会聊聊孩子,嘱咐对方要注意身体,再讲些夫妻私密的话题。
  每当两个人相聚时,他们工作再忙,也要抽时间一起去散散步、听听音乐、打打球。周围的朋友都开玩笑地说: “你们都老夫老妻了,怎么还这么粘乎啊?”张茵总是笑着说,夫妻要经常交流,让对方知道你爱他。
  在商场合力拼杀博取的财富和荣耀,无疑都是为了实现两人共同的幸福生活。事实上,对于共同创业的夫妻档来说,确实也肩负着实现事业和家庭双赢的任务。以事业搭档身份取得成功的同时,如果缺失了夫妻间的家庭温情,或者因为工作中的矛盾而影响夫妻感情,一定是得不偿失的事情。
  张茵和刘名中对爱情和事业有这样的理解,作为同样是夫妻档的过来人,当当网的俞渝也曾提醒准备创业的夫妻首先要明白一点:创业不是目的,幸福生活才是目的,而创业是为了生活得更好,所以夫妻之间没有必要计较太多。

第七章  平衡之道(3)
张茵被评为“女首富”后,成为了媒体追逐的焦点。有记者问她: “人们都说你丈夫是给你打工的,他做你的副手,你是如何与他相处的?”其实,这也正是张茵所担心的问题。她担心在这种议论下,丈夫的心理会接受不了。
  于是,她和丈夫真诚地进行了一次谈话。她说: “咱们的职位,只是代表一个符号。在我心中,咱们俩始终是平等的。如果我有什么做得不好的,就尽管批评,哪怕当着外人的面。”
  有一次公司中层以上领导开会,当时张茵因为公司的一件事心情不太好,所以就冲一位下属发了脾气。刘名中立即当众批评她,做事应该以理服人。张茵虽然脸上有些挂不住,但还是真诚地向那位下属道了歉。妻子作为董事长,还对自己这么尊重,让刘名中从内心敬佩妻子的肚量和胸怀,也更加爱她了。
  夫妻在一起工作,必然会遇到不确定的压力。可能两个人对市场、对员工、对顾客需求的看法和判断不一致,比如你说这个人很能干,他说这人不行;你说这个重要,他认为并非如此。这种不一致带来的冲突很容易带回家庭中,这就会影响到夫妻的情绪。
  分析自己的婚姻承受住了这样那样冲突的原因,俞渝说是因为比较成熟的心态,对名利看得也比较淡漠。“我们结婚时都年过而立,如果是年轻夫妻,小两口都是独生子女,他们一起创业,吵架不可避免,如果调理不好对婚姻影响比较大。夫妻搭档是否成功,要看个人的素质怎么样,在什么年龄段,两人承受事情的能力强不强,互相会不会做妥协做让步。”
  为了避免工作影响生活,俞渝和丈夫很少把工作带回家,在生活中有“约法三章”,比如不在卧室谈工作,不带情绪回家,每周必须有一天留给孩子,一个人出差另外一个必须留守等。每天都工作、生活在一起,俞渝也并不觉得枯燥:“回家后一起吃饭,我看我的书,国庆看他的泡泡剧,和孩子说说话,感觉很开心。”
  双方的生活目标和理想一致了,这个家庭也就更紧密地团结在了一起。创业夫妻在经历过商场如战场的风风雨雨和惊涛骇浪后,其中的任何一个都在企业内部占据了一个重要位置,夫妻之间也早已结下一段“商业伙伴+另一半”非同寻常的关系,这种地位也就很难被他人取代。
  平衡“夫妻档”需要彼此欣赏
  张茵后来告诉别人,没有这段姻缘,自己走不到今天。
  对此,张茵深有感触:“刚到美国,我老公作为公司的CEO,经常要亲自开着车,来不及吃饭时就把一个汉堡包叼在嘴上,然后一家一家地拜访工厂,请人家接受我们,成为我们的客户……我不懂英文,带着翻译到处跑……”
  有段时间,张茵忙着和客户谈判,但是一些细节问题总不能达成一致,偏偏她又是个急性子, 总想很快解决问题。一时上火,加上身体疲劳,她突发高烧,刘名中立即终止她的一切业务活动,让她好好休息,他则投入到高度紧张的工作中。结果,张茵病好了,刘名中累倒了。看着躺在病床上的丈夫,张茵深情地说:“你不是个好医生,但你是最好的丈夫。”
  谈到择偶标准的话题,张茵说:“女人在挑选另外一半的时候,必须看重对方是否和你一样专注事业,否则相互不能理解,日子过久了就会累。”在公司里,办公室的隔断是玻璃的,完全透明,所有人在做什么一览无遗,就连董事长的办公室也毫无秘密可言。张茵觉得,让大家心明眼亮,这样对于管理工作会有促进做用,而这个做法正是刘名中提议的。 txt小说上传分享

第七章  平衡之道(4)
作为一个强势人物,其他人在玖龙中的角色常为张茵的锋芒所掩盖,包括她那时常伴其左右、但言语少而温和的丈夫。张茵的解释是,他曾经是个牙医,只是在她劝说下才弃医从商,来帮她,“在这个行业,我的念头比他多,就像如果我要去做他的诊所,他永远是主治医生,我是护士一样。”对于人们议论刘名中是男人,却屈居在妻子的地位之下等传言,刘名中表示根本不在意这些,他说自己不在乎虚荣的东西,他只是尊重做为公司创始人的妻子。
  商界从直观来看,是一个由男人尽情张扬自己力量与个性的世界。但从张茵夫妇的经历来看,其爱情“温柔而坚定”的力量往往也成为了决定事业成败的主导因素。
  夫妻创业是一个经久不衰的话题,开夫妻店的两口子总是让人羡慕,他们不仅每天生活在一起,就连工作也不分开。小到路边大排档,大到享誉世界的国际财团,夫妻搭档无处不在。夫妻创业有着其它创业形式无可比拟的优势。成功的夫妻企业也很多,但夫妻创业同时承担着更大的风险。那么,夫妻间怎样才能事业生活双丰收呢?
  对于多数创业夫妻而言,共同经营一份事业,并非单纯地只想解决经济问题,还希望能在生活与事业、健康与爱情上,找到“一个幸福的平衡点”。只是创业的现实一点也不浪漫,生意上的折磨往往不易跳脱,难免有人会将工作中不如意的情绪带回家里。于是,矛盾产生了,争吵也开始了,共同创立的事业变成为了夫妻双方必须特别留意的罩门死角。
  同时,随着企业的进一步发展,夫妻档的优越性会相对减弱。当企业发展到一定的临界点,如果不注意调整企业的管理方式,夫妻兵团甚至会产生负面效应。尤其是在公司上市及国际化的进程中,消除外界和投资人对企业的疑虑是一个必须面对的问题。
  在坚实的感情基础上,如果工作中想取得1+1>2的效果,两个人各有所长是必不可少的条件。这样,就犹如锻造出了“两头四臂”的商界超人,竞争力自然能够显现。
  在媒体面前,张茵一再强调,玖龙集团能够做到今天,丈夫居功至伟。在公司里,张茵是董事长,刘名中是CEO兼副总裁,“我负责公司发展,他负责企业管理,他比我厉害!”
  刘名中也笑言:“我们之间公私非常分明,她经常说,千万不能老听她的枕边风。”
  除了张茵夫妇,很多创业夫妻的成功都得益于双方互补个性和清晰的分工,达到了事半功倍的效果。在解析两人事业上的分工合作时,吴征曾说,他以资本操作和管理为主,杨澜则是创意更多一点儿。“我们俩的文化理念很相似,有共性又各有所长,能够相互合作共同创造一份事业是一种幸运。”
  李国庆和俞渝虽然在当当网是联合总裁,但也分工明确。“创业初期,李国庆管市场、采购和功能部门,我负责财务、客服等行政工作;企业进入发展期后,李国庆负责内部管理,而我负责资本运作。”俞渝说,这样的安排等于总裁的工作由两个人承担,压力减轻了许多,也符合成长性公司的特点。
  在个性上,两人也各有特点,李国庆反应比较快,富有创意,有良好的市场判断力;俞渝比较细致、有韧劲。“我的专业是投融资;在海外资本市场有一定的人脉资源;而国庆是政府官员出身,国内的人脉资源丰富。这两方面一结合;我们做网上卖场就比别人容易成功。”俞渝认为,即使不是夫妻,其他创业伙伴也需要互补才更容易成功。

第七章  平衡之道(5)
另一对知名的财富夫妻档潘石屹和张欣,也在创业初期定下了分工。剑桥硕士毕业,曾在华尔街当投资顾问的张欣负责所有与国外的联系以及建筑设计、工程管理等商业决定以外的事情;而商业谈判、销售、政府公关及所有与钱有关的工作都是潘石屹来做。虽然公司已经开发了SOHO现代城、长城脚下的公社、建外SOHO、SOHO尚都等一系列著名楼盘,是房地产圈里响当当的角色,但是张欣却说自己极少和房产圈的人打交道,也不参与他们的社交场合,“他一个人去就够了,两个人做同样的事情容易造成‘品牌混淆’。”
  在23岁就单枪匹马闯京城,赚到了人生第一个100万元的翟美卿,现在已经和丈夫刘志强一起以数十亿人民币的身价家登上了《福布斯》排行榜的宝座。
  在公司里,他们夫妇两人同样有着明确的分工,是标准的“女主内政,男攻外交”。刘志强担任集团董事长,主要负责各种社会资源的维护和新业务的拓展,公司管理则由翟美卿负责。
  “他有经营才略,善于开拓经营;我就全盘统筹平衡,内部管理。这如同他当冲锋陷阵的大将,我就是供应粮草的后勤,缺一不可。也有不少企业发展大计是我提出的,但我们往往不谋而合,有时我也要说服他接受我的想法。”翟美卿介绍说,刘志强平时说话不多,做事想事非常专注,会全身心地去干一件事,成功率很高,“而女人爱做梦,我总设计以后5年做什么、10年做什么,一直想到30年后。我也会为了把梦想变成现实,一步步地去做。只是男人不爱说,而女人喜欢说破而已。”
  和这些同样成功的明星夫妻一样,目前,玖龙纸业的股东和高管中,有张茵的丈夫刘名中、弟弟张成飞等家族成员。刘名中担任公司副董事长兼行政总裁,主要负责整体公司管理及规划,新技术的开发和引进生产设备,以及人力资源的管理;张成飞则负责集团的整体营运和业务,包括对营销、财务、采购、销售及资讯科技等部门的管理。对于这样的分工,张茵解释道: “虽说我是董事长,我先生是总裁,但不能说他是副手,我们只是分工不同,缺了谁都不行。他负责的项目我做不来,我负责的东西他也不一定能行。这就像驾驶一辆车,我不能坐到驾驶员的位置上去,不然就要踩错油门了。我们家庭很幸福,但同时公私非常分明。我们相处的原则是有错就要认错,而且对事不对人。我做得不对的时候,他也会批评我,还很严厉。”
  夫妻档成功秘诀
  对于创业者来说,虽然夫唱妇随不失为一种低成本、低风险的选择,但在事业和生活合二为一的漫长历程中,也必然潜藏着一些暗流和困难。看看张茵夫妇等过来人的建议和小秘诀,在最低成
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