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混在国企也逍遥-第253部分
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段钢林坦诚地道：“你们在生产一线干了快二十年了，呵呵，是应该换换地方了，生产一线非常的艰苦，工作环境也不好，时间长了，工人们大都会患职业病，这种职业病，正式的名称叫做矽肺病，即使是当前最先进的医疗技术，也没有有效的治疗方法。你们是我的大哥啊，我怎么忍心让你们长期在那样的环境里呆下去呢？尽管你们现在已经是车间领导。”
强林和鲁迅再一次被段钢林的话感动了，他们在红光集团工作了二十多年，亲眼看到了身边的工友们患了矽肺病，由于无钱治疗而等死的惨景。他们有时候也想过自己的出路问题，可是，他们却无法掌握自己的命运。现在，段钢林竟然要把他们调离二车间，让他们脱离生产一线，他们如何不欣喜万分呢？
强林同样很坦诚地道：“段兄弟，你的确是为我们好。可是，我现在是车间的支部书记，不用下现场，不用参加具体的岗位cào作，轻松了很多，那矽肺病……”
段钢林摆了摆手，道：“你们难道没有发现么，即使你每天躲在办公室里，将mén窗紧闭，那刚刚擦干净的桌子上，很快就落了一层灰尘，我们的办公室里，其实处处都在弥漫着ròu眼看不到的微尘，这种微尘，通过呼吸道进入肺部，如果不能及时治疗，矽肺病是迟早的事。”
“段兄弟，我们就听你的。”鲁迅道：“你说吧，你想让我们到哪里？我们就跟着到哪里！你让我们干什么工作，我们就做什么工作。”
段钢林坦诚地道：“我现在负责人力资源处和技术研发处这两大块，工作很多，不听话的人很多，所以，我把你们调过来，所有的工作都会很好做。”
强林和鲁迅同时拍拍xiōng脯，道：“段兄弟，你放心吧，我们哥俩，走到哪里都会和你一条心的。”
段钢林笑笑，道：“在调动你们之前，还有一件事，你们必须做好。”
说着，段钢林把目光转向了大虎和小虎：“把你们昨晚商量的设备改造的事，告诉两位大哥，看看他们什么意见。”
大虎和小虎很懂事，哥俩首先举起酒杯，敬了鲁迅和强林一杯，这才把他们的设想说了出来。
“呃——”强林和鲁迅闻言大惊，老哥俩对视一眼，纷给用吃惊的眼神看着大虎和小虎。
“这，这个方案，真的是你们哥俩想出来的？”鲁迅作为二车间的生产副主任，时时刻刻都在琢磨着如何降成本，可是，二车间的设备如此先进，他们的能力有限，几乎想不出什么更好的节能方案来，而大虎和小虎竟然想出来了，他们这些老工人，能不吃惊么？
大虎和小虎点点头，俩人同时看了一眼段钢林，异口同声道：“其实，这个方案的制定，我们也是经过了姐夫的指点。”
段钢林一怔，好家伙，这两个臭小子，此刻竟然拍起俺老段的马屁来了，不过，这个马屁拍得很好，俺老段很是受用，看来，千穿万穿马屁不穿啊，灵光的筒子可培养啊！
第334章 任职
强林和鲁迅拿着大虎和小虎的设计方案，一起回厂研究去也，很快，烧结厂厂长蒋明哲将此项改造上报公司同意后，立即着手实施。看着自己的愿望变成了现实，大虎和小虎兴奋得彻夜无眠，他们自然感jī姐夫的大力支持。
经过三天多的改造，烧结厂二车间设备一次hún合系统电气系统的改造全面完成，经过几天的调试，结果出乎众人的预料：这项改造项目的实施，年节约资金两千万元！虽然不及段钢林对二车间全部设备的改造功劳大，但也是职工们智慧的结晶。林家彬董事长当即决定，给此项项目的主要实施者常小虎、常大虎嘉奖现金两万元，被评为红光集团公司二星级青年岗位能手！而蒋明哲厂长也对大虎小虎非常重视，在段钢林的建议下，他派大虎和小虎到省冶金学院进行学习培训六个月。
大虎小虎的人生出现了戏剧xìng的改变。段钢林亲自把他们送到了车站，将两万块钱现金jiāo给了他们，叮嘱他们到了省城之后一定要好好学习。大虎小虎紧紧地抱着段钢林，眼含热泪。他们本以为姐姐不在了，段钢林会慢慢地淡化和他们的关系，可是，段钢林却始终都在罩着他们，想着他们，给了他们一个光明的未来。
“都不是小孩子了，哭什么？”段钢林抚mō着倒在怀里的两个黑黑的大脑袋，道：“你们好好学吧，学出个样儿来，我在红光集团等着你们。”
车已经开了，段钢林看着车子消失在视线里，这才返身回去开会。
正值周一清晨。
红光集团组织部部长于启明来到了人力资源处和技术研发处会议室，宣布部分领导干部任免命令：免去肖建勋同志人力资源处副处长职务，担任动力厂党委副书记；
“哗啦”一声脆响，肖建勋手中的茶杯掉到坚硬的地板上，碎了。
众人一齐把目光转向了肖建勋，只见肖建勋的脸上泛动着淡淡的微笑，缓缓地站起身来，淡淡地道：“感谢公司，感谢领导，感谢组织，感谢……”
一连串的感谢之后，肖建勋把目光转向了段钢林，冷冷地一笑，道：“段处长，你好本事，你竟敢跟我作对，嘿嘿嘿……”
听着肖建勋的yīn冷的笑，段钢林不动声sè，淡淡地看着他，并不说一句多余的话，他觉得在这样的场合里跟他这样的人废话，简直是làng费生命。
坐在会议桌第二排的关笑怡跟着老公站起身来，正要朝着段钢林开火，段钢林悠悠地站起身来，拿出一份任职命令。
看着段钢林手里拿着的那份红头文件，会议室里所有的人都情不自禁地屏住了呼吸，都在猜测着段处长上任之后第一个任免职务是谁？这一次的任免，可以看出谁是段钢林眼中的红人，谁是段钢林眼中钉ròu中刺，同时也可以看出段钢林究竟是什么样的人，段钢林究竟怎样把人力资源处和技术研发处两个部mén搞好。
只听段钢林当众宣布任职决定：“经人力资源处、技术研发处研究决定，报公司审批，免去关笑怡同志技术研发处办公室主任之职，任热轧板公司丙班转炉作业长。”
“呃——”会议室里的领导和职工们大吃一惊，都觉得今日的任职命令带有相当强烈的戏剧xìng：组织管理部部长房安宁原来是热轧板公司丙班转炉作业长，他重新回到了人力资源处，而关笑怡这个不可一世的技术研发处办公室主任则与他换了个个，这样的任命，太天才了。
当然，也只有段钢林这样的牛人才能想像出如此牛叉的职务安排。
只听段钢林继续念道：“经红光集团党委研究决定，任命强林同志为人力资源处办公室主任，任命鲁迅同志为技术研发处办公室主任，任命秦翠雪同志为人力资源处办公室副主任，任命张杉同志为技术研发处办公室副主任，任命董书玲同志为技术研发处薪酬福利部部长，任命房安宁同志为组织管理部部长。”
随着段钢林将任职命令宣布完毕，人力资源处和技术研发处两大部mén的领导和职工们大都睁大了眼睛，不可思议地看着段钢林。都在惊诧于段钢林的举措竟然出乎任何人的预料
红光集团公司组织部部长于启明见肖建勋和关笑怡情绪出现了明显的变化，正要跟他们谈谈，只听得会议室外，一阵脚步声响起，从脚步声来判断，至少有三十多个人。众人惊疑，赶紧扭头朝mén外看去。
这一看不要紧，众人倒吸一口凉气，只见红光集团董事长、党委书记、总经理林家彬陪同市委书记戴震等领导同志正缓步进入会议室。
段钢林暗自惊诧，这戴震书记来红光集团视察工作也不提前打声招呼？上周虽说接到了通知，但却并没有说明具体的时间。
原来，戴震书记对于一个企业、一个部mén的视察工作，向来是不打招呼的。他想到哪里就到哪里，想视察什么地方就视察什么地方。这次来红光集团视察，他同样是用这样的方式。林家彬之所以能够提前知道消息，主要是打通了市委秘书长的关系，秘书长自然知道戴书记的工作计划，所以，提前告知了林家彬。就在这天早上，戴书记并没有直接到市委办公室，而是直接从家里出发，带了两个随从，径直来红光集团。
由于戴书记所坐的车，是一辆普通的比亚迪，径直进入了红光集团生产处、原料处、绿营办、人力资源处、技术研发处几大处室合署办公的大楼。
正巧林家彬刚从生产处开会出来，正巧遇到刚刚下车的戴震书记。
林家彬虽然久经官场，但戴书记这种视察工作的方式，还是让他吃了一惊，迅速镇定下来之后，林家彬径直走上前来，与戴书记握手，戴书记微微点头。林家彬正要安排戴书记到招待所休息，却听到了四楼的会议室里传来了关笑怡的吼叫声。
向来对任何事情都感兴趣的戴书记，一听关笑怡歇斯底里的怒吼，立即示意林家彬领他到四楼看个究竟。
戴震书记今年五十二岁，是从一名县级市调到红光集团所处的这座地区级市里来担任书记的，为官多年，据说是一身清廉，两袖清风，来到这座城市任职之后，也的的确确地做了不少有益于市民和老百姓的工作，颇得民心。此刻，面对戴震书记，所有的人连大气都不敢出一口。
“呵呵，原来大家在开会啊！”戴书记笑道：“如果耽误了大家的工作，请多多包涵啊。”
众人一听，同时纳闷，这位五十多岁的书记，看起来还tǐng和蔼的。
然而，包括林家彬在内所有的在场的领导干部们都不吱声，只是对戴书记所说的每一句话洗耳恭听。
就在此时，只见段钢林昂首走上前来，亲切地对戴书记道：“戴书记，我们红光集团人力资源处和技术研发处正在召开会议，讨论人事任免问题，请您作指示。”
说这话时，段钢林有礼有节，温和有加，气度颇丰，这使得戴书记眼前一亮，而林家彬也终于舒了一口气，赶紧接口道：“戴书记，人力资源处和技术研发处是红光集团机构改造之后新成立的部mén，您给我们讲几句吧。”
戴书记看看段钢林，又看看林家彬，又扫了一眼会议室里的诸位领导干部，缓缓一笑，道：“那好吧，既然来了，我就讲几句。”
第335章 被市委书记看上了
当戴书记即将要走向会议室的最前台，只听一个声音响了起来：“让我们以热烈的掌声，欢迎戴书记给我们训话！”
“呃——”众人惊讶之中循声看去，只见肖建勋的脸上乐开了huā，眼睛里流动着无限的恭维之情。
而肖建勋也趁机看了一眼段钢林和林家彬，似乎在说：“你们等着瞧吧，我可是戴书记的人。”
与此同时，坐在第二排的关笑怡趁机说道：“戴书记，欢迎您来红光集团指导工作……”
段钢林听着肖建勋和关笑怡两口子一唱一和，话语之中充满了无限的献媚之情，不禁暗暗好笑，老肖啊，看你能装13装到啥时候。
而林家彬则对肖建勋心中颇有不满，你一个小小的副处级干部，在这样的场合，面对戴书记这么高的领导干部，你哪里有资格来chā嘴呢？
戴书记先看了看肖建勋，又看了看关笑怡，笑道：“大家蛮热情的嘛。”
说着，戴书记不再理睬肖建勋夫fù，坐到了正中央的那个位子上。
由于这个位子刚才是由公司组织部部长于启明坐着的，而于启明这一次显然不能再在这个位子上继续坐着了，便退到了旁边的一个席位上，段钢林的位子则正好挨着戴书记左侧的那个位子，而在戴书记的右侧，则是红光集团董事长林家彬。
在正式讲话之前，戴震特意看了一眼段钢林，笑道：“请问你在红光集团做什么工作？”
段钢林微微一笑，谦虚地道：“我是做人力资源开发和技术研发工作的。”
“哦，具体的职务呢？”戴书记亲切地问。
林家彬接过话来，笑道：“这位是我们红光集团很有成就的年轻人，名叫段钢林，现在担任公司人力资源处处长、技术研发处处长。”
“呃——”戴书记愣了一下，这才认真地端详着段钢林：“那，那你今年有二十五了吧？”
林家彬同样替代段钢林回答了戴书记的问题：“小段今年刚刚二十二岁。”
“嘿，这么年轻啊！”戴书记禁不住对段钢林刮目相看。
林家彬笑了，他把段钢林的毕业院校，在学校期间取得的科研成果以及段钢林进入红光集团以后独立承担的烧结设备改造、对钢铁市场准确预测给企业带来的巨大利润以及他担任二车间主任时加强管理凝聚人心等方面的工作细致地向戴震书记进行了详细的说明，使戴书记对段钢林一时间赞赏无比，并把段钢林的情况一字一句地记录在自己的笔记本上。
“真的是年轻有为啊！”戴震书记轻轻拍着段钢林的肩膀，语重心长地道：“当前，全市经济正在加快发展，我们什么都不缺，缺乏的就是人才队伍，我们需要大量的真正的年轻有为有才华事业心极强的人才队伍来填充各条战线。”
说这话时，戴震书记扫了一眼会议室里的众人，继续说道：“同志们，我这次来红光集团视察工作，其实最主要的一个目的，就是视察一下红光集团的人才队伍建设，这么多年来，我在好多个地方工作，切身感受到了人才匮乏对于经济建设的不利影响，我们需要的是真正的人才，需要的是真正能够促进经济建设的实实在在的人才。刚才我听了林家彬同志对段钢林同志的情况介绍，很感动，我最大的体会就是，红光集团敢于用人，敢于启用年轻的同志，毫无疑问，段钢林同志是从国家最高学府毕业出来的，他在红光集团有了一年多的工作实践，他在具体的实践过程中为企业的发展作出了巨大的贡献，他把自己在学校里学到的理论知识科学的融入到社会实践中，更加重要的是，他取得了非常了不起的成绩，充分发挥了优秀人才对企业发展中的推动作用，全市各部mén要大力宣传优秀人才的事迹，像段钢林这样的人才，越多越好，这样的人才越多，对于我们企业的发展越有利……”
戴书记的讲话，使得会议室里所有的领导干部们纷纷有一种最为深切的体会：段钢林这小子，貌似要高升了！戴书记能够对他如此评价，足以说明这小子强劲的发展后劲。
而跟随戴书记而来的一帮秘书，纷纷把戴书记刚才的讲话记在笔记本上。作为明日市委党报头版头条。
会议结束之后，戴书记在林家彬、于启明、段钢林等红光集团领导干部的陪同下，饶有兴趣地来到了烧结厂二车间，参观了由段钢林设计出的二车间新的烧结工艺设备，并听取了段钢林对这些设备先进xìng的讲述。当然，段钢林早已对这些设备的先进xìng进行了一次又一次的背诵，唯恐在具体的工作中出了什么漏子，所以，面对戴书记一个接一个问题的询问，段钢林不但回答得非常得体，而且声情并茂，与具体的生产实际相结合，使戴书记不由得大加赞叹。当然，戴书记是不懂冶金工业知识的，他看到的是一沓沓二车间各项技术经济指标的报表，并根据这些报表看到了这项工程改造成功后给企业发展带来的巨大的经济利润。
参观完烧结系统后，林家彬和段钢林又一起来到了炼钢厂、热轧板公司视察，广泛接触炼钢、轧钢系统的干部职工，当他得知红光集团已经成为全省最大的螺纹钢生�
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