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重生之建筑大师-第3部分
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“我说到外面走走，可不是要去看病的意思。。。对了我们明天去蛇口工业园那边看看怎么样？看看能不能找到干活的地方。”
这回轮到李华柱愕然：
“干活？干什么活？我们在这里干得好好的。。。”
李华勇看着自己的表哥，用很肯定的语气说道：
“如果我没料错的话，在接下来几个月时间，我们在这里可能没活可干。”
第5章 三天一层（）
“现在的华夏建筑总公司难道就这水平？”
在工地溜达一圈后，李华勇忍不住在心里摇头叹息。
关于建筑，人们常听说“工民建”这个名词，例如在很多大学里都有这个专业。“工民建”的全称，其实是叫做“工业与民用建筑”，一看这名字就知道，可以把这看成是对建筑类型最笼统的划分。
在这其中，工业建筑涵盖的范围更广一些。在我们国家，基本上每个工业行业，尤其是那些重工业行业，都有自己相关的建筑企业。
铁道部门有“铁建”，钢铁和冶金部门有“冶建”，电力部门有“电建”，水利部门有“水建”，中石化有“化建”，中石油有“油建”，港务局有“港建”，航道局有“航建”等等等等。。。
这些林林总总的工业建筑先不去说他，不过在“民建”领域，隶属于国家建设部的华夏建筑总公司一直是业内执牛耳者。“华夏建总”下属多个工程局，每个工程局的实力都非常强劲，是国内建筑业“巨无霸”一般的存在。
如果说到了后世，部分省建，市建，或者一些大型私营建筑企业同样实力强劲，完全具备和“华夏建总”竞争的实力。那么在这个年代，“华夏建总”基本就代表了整个国家在民建领域的最高水平。
可是现在，李华勇却对华夏建筑总公司体现出来的水平表示失望。
李华勇是一个穿越者，如果用后世的标准来衡量这个年代的施工管理水平，那肯定能看到很多不尽如人意之处。比如落在李华勇眼中，即便是大名鼎鼎的“鹏城世贸”工地也存在诸多问题。
场地布置不合理，大临建设不规范，材料堆放太凌乱，各种标志，标记牌不清晰。。。李华勇甚至开玩笑似的想：假如组织一个后世的施工检查团来这个工地检查，那没什么好说的，这个明星工地多半会被勒令停工整改。
就算不考虑这些年代带来的差异，李华勇也对整个工地的现状表示失望。在“李副总工”看来，这个工地不仅仅是用“不规范”能够形容的了，李华勇不知道“华夏建总”其他的工地怎么样，但是在这个项目中，项目管理者体现出来的水平十分业余。
是的，“李副总工”给出了“业余”这样的评价。
“就这样的水平，他们是怎么做到三天一层楼的。。。”
随着对整个工地了解加深，李华勇心中的迷惑越来越大。
“鹏城世贸”之所以能被大家记住，之所以能成为中国建筑史上的一座丰碑。其最核心的一个关键词，就是所谓的“三天一层”。
首先必须说明的是，所谓“三天一层”并不是真正意义上的施工速度。要怎么说呢？这样一种说法，其实更像是说给外行人听的一个噱头。“鹏城世贸”总工53层，按照“三天一层”的说法，如果你认为它是在100多天就建设完成那就大错特错了。
在真实历史中，“鹏城世贸”从开工到竣工，总共历时37个月，3年多时间才交付使用，那么这个“三天一层”的说法到底是从何而来的呢？要了解这个问题，那首先要从民用建筑的分类说起。
民用建筑的类型虽然没有工业建筑那么多，但“民用建筑”这个概念同样非常广泛。举个最简单的例子，像“鸟巢”这样的建筑应该怎样划分呢？首先它肯定不是工业建筑，因为它完全就是“民用”，因此虽然它的施工难度要超过大多数工业建筑，但它依然是标标准准的“民建”。
抛开这些五花八门的建筑不说，我们就讲民用建筑中最普通的分类。最普通的分类是根据楼层划分，按照楼层的多少简单分为多层建筑，高层建筑和超高层建筑。
所谓“多层建筑”通常是指7层以下的楼房。为什么定“7”这个数字呢？因为7层以下的楼房是不用按照电梯的。相信很多人都有这种体验吧，很多没有电梯的住宅楼为什么都是建在7层？这是因为国家在这方面有硬性规定。
除了“多层”以外，“高层”和“超高层”的界限就比较模糊。通常的做法是把30层以下的称为“高层”，再往上就称为“超高层”。当然需要说明的是，这也不是一定之规，要视具体情况而定。
在很多城市中，你经常能看到26层的高楼，28层的大厦，而很少听说什么32层的大厦，36层的楼盘，原因就在这个地方。因为“高层”和“超高层”相比，无论是施工难度还是建设成本都不是一个级数。你如果想建‘超高层’的话，那干脆就建更高的大厦，做个30几层实在是划不来。
虽然“高层”和“超高层”的界限有点模糊，但53层的“鹏城世贸”绝对是标标准准的“超高层”。而且这座大厦和其他“超高层”一样，根据其结构和功能划分，可以分为地下室，裙楼和上部楼层。
所谓的“三天一层”，你在施工地下室的时候是绝不可能达到这个速度的。在裙楼施工中基本也没有可能。唯一可能做到这点的，只能是在上部楼层施工中。
比如面前这座“鹏城世贸”，它从1982年开工，到现在已经将近20个月了，它的裙楼施工还没完成，到李华勇“灵魂夺舍”的时候，它正好处于裙楼施工收尾阶段，传说中的“三天一层”根本就还没开始。
“三天一层啊。。。”李华勇嘴角挂起一丝笑意。
三天一层的速度，放在这个年代算是一个奇迹，搁在后世的话，虽然不能说稀松平常，但也不是什么了不起的大事。
后世一位最普通的包工头，假如他一个月只完成4层的话，那么这位包工头就要注意了，这样的速度很难赚到钱不说，还很容易让人怀疑他的实力。
一个月5层，偏低水平。一个月6层，基本合格，一个月7层，值得表扬。如果按照三天一层的标准，那就是一个月10层左右，这个速度并非达不到，只是在大多数情况下，没有必要这样做而已。
李华勇和表哥原路返回，在途经工地的时候，“李副总工”再次忍不住在心里叹息。他为什么会觉得这个项目的管理者水平业余呢？这是因为在每个施工阶段，要求和做法都是不同的。
地下室有地下室的做法，裙楼有裙楼的工艺，至于上部楼层，那当然也有上部楼层的要求。以李华勇专业的眼光，他发现这个项目根本就还没有做好施工上部楼层的准备。
现场堆放的材料明显不足，准备的施工器械明显不够。。。
李华勇不清楚这里面是不是还有其他什么客观原因，他现在只想着一个极其现实的问题：
在接下来几个月，自己很可能面临失业的危险。因为要完成那些施工准备，哪怕是搁在后世，没有2个月也绝对无法完成，更别说是在这八十年代中叶了。
“想我堂堂李副总工，穿越成一个“力工”本来就够悲催的了，现在连这个“力工”居然还面临失业。。。”
李华勇心中的郁闷可想而知。
李华勇和李华柱返回工棚，他看到自己的舅舅“根叔”和村里的“能人”李明达都在等着自己。
面对众人的关心，李华勇苦笑，正当他盘算怎么把自己了解的情况告诉大家的时候。一位技术员模样的人走进工棚。那个人对李明达说道：
“李工长，高书记找你。。。”
第6章 老高的烦恼（）
高启功最近有点上火。
老高的上火可不像李华勇的中暑一样，是鹏城的天气原因。最近好几件烦心事，让高书记有点急火攻心。
从内部渠道传来消息，国家正在酝酿一项改革，就是所谓的“政企分开”，在企业中将施行什么厂长（经理）负责制。而且像“华夏建总”这种单位首当其冲，将是首批进行改革试点的企业。
对于这种改革，作为政工干部出身的高启功内心十分不以为然，尽管在平时的大会小会中，他的表态比谁都积极。
“什么意思？这以后有些东西，就不是听党的了。。。”
这是老高的第一件烦心事。
当然如果仅仅只有这点事的话，那还不足以让高启功上火。在老高看是，无论是书记统管全局也好，还是什么厂长（经理）负责制也好，无非是让一把手换个名头而已。
自己早就从老领导那里得到承诺：只要这个项目进展顺利，那么等这项改革制度一旦铺开，自己无非由“高书记”变成“高经理”，甚至是变成“高书记兼高经理”。总而言之一句话，老高认为无论怎么改革，自己的实权和地位都不会受到任何影响。
可真正要命的就是这个前提了，正是因为这个项目进展一点都不顺利，这才让高启功急火攻心。
老高把目光投向窗外，看着这个略显冷清和凌乱的工地，老高在心里叹一口气。
遥想2年以前，自己刚来到这个项目担任一把手的时候，自己是何等的意气风发，何等踌躇满志。这可是全国第一高楼啊！有多少建筑人能有幸碰到这种项目，更何况是担任这种项目的一把手。只要这个项目顺利完成，那么毫无疑问，这将为自己的职业生涯增添浓墨重彩的一笔，自己的仕途将一片光明。
虽然当初任命自己当这个项目一把手的时候，总公司有很多反对声音，他们的理由是自己是政工干部出身，不具备这种大型项目的管理能力。
老实说对于这种说法，高启功内心十分不以为然。这不就是盖房子吗？再高的楼还不就是盖房子？这又不是什么高科技。他们凭什么说自己不具备管理能力？
自己又不是第一次干工程，几十年下来，自己参与建设或者参与管理的项目不胜烦举，他们凭什么就认为自己无法管好这个项目？
最后还是老领导力挺，压制住各种反对声音，才让自己顺顺当当上任。
想起老领导，高启功背心有点发凉。一个多月以前，老领导风尘仆仆来到工地视察，巡视一圈后丢下这样一句评价；
打乱仗！
这句话别人听了也许没什么，但高启功当时心里就“咯噔”一下。
老高非常了解自己的老领导，老领导是军人出身，“打乱仗”这种话出自他之口，那就说明他动了真怒，已经是非常严重的批评了。老领导平时经常说的一句话：如果在战争年代，打乱仗是要死人的。
现在是和平年代，和平年代“打乱仗”又会有什么后果呢。。。
高启功不敢继续想下去。
因此现在的高启功火急火燎，现在的高书记心力憔悴。
在身心疲惫之余，老高心里又觉得有点委屈。不管别人怎么看待自己，但老高自己觉得自己是一个合格的一把手。自从来到鹏城以后，自己全心全意扑在工作上，这都已经快两年时间了，自己除了开会，回家的次数都屈指可数，连续两年春节自己都是在工地度过。不仅如此，自己在生活上也从来不搞什么特殊化。本来按照自己的级别，自己完全可以吃得更好，住的更好。可是为了这个项目，为了和底下人打成一片，自己吃喝拉撒睡全都是在工地。同时自己也知道自己是政工干部出身，对业务不是那么精通，因此在平时的时候，自己对手下的管理人员态度都非常和蔼，也非常注意聆听他们的意见。。。
可是不知道为什么，这个项目的进度怎么都搞不上去。不管自己怎么努力，工地的状况都没有任何改观，甚至还换来老领导一句“打乱仗”评价。
一种深深的无力感涌上高启功心头。
“高书记，您找我？”
“小李来了。。。”
看到应招而来的李明达，高启功马上换了一副神态，他摆出一副最亲热，最和蔼可亲的神态招呼来到自己办公室的李明达。
这并不是高启功虚伪，老高一直很看好面前这个年轻的工长。他觉得李明达为人机灵，做事靠谱，更重要的是这个人十分听话。对于自己的指令，手底下其他人多多少少中会有点阳奉阴违，唯独这个李明达，对于自己的指令从来都是不折不扣的执行。
要说老高虽然业务水平不怎么滴，但作为一名官场老油条，他这点眼光还是有的。正是因为如此，老高一直把李明达当成自己的嫡系来培养。要不然的话，高启功也不会给李明达那么大一个人情，让他回自己家乡招那么多工人。
要知道，这可是很多个技校指标。
在这个年代，在“华夏建总”这种央企，一个技校指标意味着什么？意味着一个非常宝贵的机会，意味着一个从农村走出来的年轻人，人生的轨迹从此发生改变。
技校是培养工人的场所没错，但建筑企业的技校，又和其他技校有所不同。
在这个年代，流行着“以工代干”这种说法。意思是某人以工人的身份，干的却是“干部”的活，这就叫做“以工代干”。
在建筑企业中当然也非常流行“以工代干”，不过建筑企业中的“以工代干”和其他行业不同。
在其他厂矿或者其他行业，某人也许一直在干“干部”的话，但他想摆脱自己的工人身份却千难万难。你在某企业中，你看到某位老同志从事某项管理工作十几年甚至几十年，那你总以为这位老同志应该是个“干部”吧，但是你一查他的档案，却发现他依然还只是个工人。
这样的事情，在这个年代司空见惯。
但是在建筑行业就不同，建筑行业虽然也有“以工代干”，但建筑行业最大的好处，就是你干着干着，你很容易就由工人直接晋升为“干部”。
就拿李明达为例，他刚进公司的时候也只是个工人，当他干上几年，又经过技校培训，等他当上工长以后，他就不是“以工代干”了，而是正儿八经管理人员身份。
这不是什么潜规则，而是由建筑业的特点决定，特别是像这种施工企业。在建筑整条产业链中，施工单位的地位是比较低下的。尤其是在这个年代，别说是大学生了，如果有选择的话，中专生都不愿意选择施工企业。
管理人员稀缺，怎么办？那当然只能自己培养，而最主要的培养基地，那当然是自己办的技校。
因此在上世纪八，九十年代，你听到某某大型央企中的某经理是木工出身，某某总经又是技校出身。不用奇怪，这在这个年代非常正常。
“小李啊，来来，坐。。。”
高启功和蔼可亲的招呼李明达坐下，和蔼可亲的递上一根烟。不过他谈的事情，却一点不让李明达觉得和蔼可亲。
“。。。2个月，最多3个月，我保证让你把乡亲们重新召回工地。。。”
20分钟后，李明达苦着脸离开高启功的办公室。
这个时候的他，完全不知道怎么向根叔他们交代。
第7章 桩基又见桩基（）
李华勇居住的工棚，一片愁云惨淡。
当李明达转达过高启功的意思后，根叔低着头抽着旱烟，李华柱不知所措的东张西望。还有其他闻讯赶过来的同村人，个个阴沉着脸不说话，�
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