重生升职记-第47部分

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　　　　“来任职？最近也没啥高层要到上海就职啊。除了”

　　　　黛西歪着头，眼珠转了几圈，还是没有头绪。

　　　　“我猜不出，你就告诉我吧！”黛西撒娇地问。

　　　　“你再想想？是北亚区的一个职位。”约翰给了黛西一些提示，“我曾经承诺过你会让你做更好的老板的秘书，还记得么？”

　　　　“天哪！你不会真的是北亚区总裁？”黛西刚说出口，就赶紧用手捂住了自己的嘴。

　　　　黛西就听说最近公司会有新来的北亚区总裁到任。她也曾幻想过自己即将成为总裁的秘书。但是，她从未想过新来的总裁竟然就是约翰。这个约翰，之前怎么一点消息都没有透露呀。他这人，城府也真够深的。黛西心中的腹诽，自然就不用管她的身份、地位了。

　　　　看到约翰微笑着点了点头。

　　　　黛西再次兴奋起来，“真的么？！这真是太好了！”想到自己这有纪律，无组织的3个月，她一下子百感交集，想到现在终于可以又有老板了，不自觉地流出了既委屈，又幸福的泪水。

　　　　约翰看到黛西喜极而泣，本能的感到这个姑娘可能是受了什么委屈，等待他来平反了。可是，她现在应该是春风得意的呀——

　　　　“黛西，恭喜你。我听说你刚获得了一个中国区总裁特别颁发的‘优秀员工’称号，对吗？”约翰边问边向她伸出了右手。“这个奖非常地不容易呢！我很为你感到骄傲。”

　　　　“谢谢！”黛西握住约翰的右手，不知为何，眼泪又自己流了出来。她也没去拿餐巾纸，反而是不顾形象地用手指粗暴地将眼角的泪水抹去。

　　　　“黛西，你这是怎么了？这几个月里，发生什么事了么？”约翰敏感地感觉到，黛西的反应绝不是因为高兴，他忍不住关心起来。

　　　　“没有，我真的是看到你回来，太高兴了！”黛西有些哽咽地回答。她怎么可能告诉约翰她这几个月都是在“可能失业”的巨大压力中惶恐地度过的呢？约翰是老板，他自然不会理解她这种小人物的喜怒哀乐。

　　　　“那你还愿意继续做我的秘书吗？”约翰再次向她右手，等待她的回复。

　　　　“当然。”黛西这次满脸洋溢着幸福的笑容，握住了约翰的的手。（。）

第一百零四章　捍卫职责——求订阅（）　
面对约翰的强势回归，最难受的就属杨威了。3个月前，他刚好不容易设计逼走了约翰，没想到短短时间，约翰竟然会以自己的老板的身份再次回来。

　　　　约翰究竟是因为这次回去，才被安排过来做北亚区总裁的呢？还是原本就都是斯宾塞的计划？

　　　　如果是前者，他真的要恨死自己那个自以为聪明的圈套了：那场自己一手设计的局，人家进是进去了，却根本就毫发无损地走出来了。反而是他还自己善后：花了一大笔赔偿费，开除了琳达。

　　　　如果是后者，这美帝也太奸诈了吧！这不就等于是做了个大圈套，等着自己钻吗？原来自己才是那个孙猴子，怎么蹦跶，都还在斯宾塞那个如来佛的手掌心里。

　　　　他真后悔自己又一次地因为听信斯宾塞的话，白白的替他人做了嫁衣。还浪费了之前自己精心培养的一枚棋子。

　　　　最痛苦的是：约翰当初也一定从蛛丝马迹中发现，琳达的事情和他脱不了关系。这下，平日里掌控他人命运的他，也不得不等着自己的新老板给自己穿小鞋了。

　　　　幸好，前不久给约翰身边的黛西发了个奖，想必那个丫头还是会感激自己，给点有用的信息的吧？

　　　　世界上最恐怖的，不是某件事或者某个物品，而是等待恐惧的过程。在这个过程里，每个人都会想象着自己最害怕的情形，最后，敌人什么都没做，却自己把自己给吓死了。

　　　　这次约翰回来，新官上任，依然还是老样子——在外人看起来，什么事情都没做。

　　　　但是中国区总裁办公室里的杨威却是整日忧心忡忡，他不知道目前蓄势待发的约翰，什么时候会给他怎样的一击？这个美国人怎么就那么令人讨厌呢！

　　　　终于，约翰出手了——

　　　　约翰在北亚区每个地区的费用支出方面，制定了一个新的审批规定：所有超过5万元人民币的费用都必须经过他的审批，才能支付。这意味着，杨威在中国区做市场、奖励员工方面的权限都受到了约束。约翰既然取代他成为最后拍板的人，那么那些见风倒的属下们，必然也将越来越不将他放在眼里。

　　　　好你个约翰，要么不出手，一出手，就让我恶心啊。杨威愤愤地吐了一口气。你个北亚区的总裁，竟然连中国区的各种业务、费用，都要染指，你的手臂可以伸得再长一点儿么？

　　　　人是英雄，钱是胆。没有经费，公司里的那些销售们，还有什么法子继续开拓新的市场呢？今年这个市场必然将更难做了。

　　　　幸好，几个月前，杨威就已经未雨绸缪，开始为自己准备后路了：虽然这个季度的销售业绩是超额完成了，但是全年的市场费用也用得差不多了。而且，杨威还在这个季度让张德强给大客户，和大经销商们一个大优惠，催促着客户们把下个季度的订单也提前下了。

　　　　客户才不管你公司怎样的斗争呢！他们巴不得你们斗得越狠，能抛出更多的好处呢。他们都等在后面，准备着捡便宜呢。

　　　　今年接下去的这个季度，就看销售们怎么给你这个新上任的总裁争（丢）脸（面）面（子）了。杨威和张德强已经悄悄地将德智元器件事业部的销售往死里拽了。

　　　　反正，他杨威和张德强都早已经做好了随时全身而退的准备了。

　　　　余琪又在做每季度一次的优秀员工评选的项目了。

　　　　余琪驾轻就熟地找各部门的总监核实了内容，剔除了几个言过其实的提名人和团队。

　　　　正在电话里和那里的总监沟通着呢，黛西过来找她了，“余琪，约翰也想要一个名额，你匀一个奖给他吧！”其实，她是为了于德喜要的。当约翰以北亚区总裁的身份回到上海后，黛西第一个将这个好消息告诉了于德喜。

　　　　身在沈阳的于德喜其实早2天，在约翰动身前那天就听说这个消息了。但他却装作初次听说一样的，高兴地感谢黛西带来的这个好消息，并且祝贺她重新找到组织。当时黛西还装腔作势地表了表忠诚，说于德喜才是她的组织。

　　　　黛西自己也不知道她对于德喜的忠心有多少真的成分，反正她的行为，还是很向着于德喜的。所以，在汇报工作的时候，她适时地在约翰那里夸了于德喜，并且还找了个时机透露了余琪正在做的评选项目。

　　　　余琪看着黛西一副颐气指使的样子就来气，她皱着眉头，匆匆挂断了电话。她凭什么对她用这种口气说话呀？是因为老板是北亚区总裁的关系么？还是觉得孟添祥跟她在一起，就得瑟了？

　　　　“可是我们的评选范围只在中国区啊，约翰是北亚的编制，用我们这里的费用来奖励员工，不太好吧？”余琪婉转地拒绝了黛西。

　　　　一边的黛西却不死心：“约翰要奖励的就是中国区的员工。他只是想要提名权。”

　　　　余琪自从耳闻了琳达和约翰的八卦后，就不喜欢约翰了。这次看到约翰竟然还厚着脸皮，又回来中国工作，更是从心里看不起他了。而且，她一直欣赏的琳达姐姐还因为他被杨老板开除了。

　　　　更让余琪看不惯的是黛西，只是一个秘书，却总是到人力资源部端着个老板的架势。这不就是电影里“汉奸走狗”的嘴脸么？

　　　　“就算是提名，也该杨总提啊！你去找杨总谈谈呗。”余琪隐隐感到约翰最近和杨威较劲得厉害。量黛西也不敢找杨总说。只敢压迫她这个小hr而已。将来被老板批评了，倒霉的也就是她余琪一个人而已。

　　　　其实余琪也知道，约翰这是想借花献佛——用中国区的费用，去为自己收买人心。再说北亚区又不是没有经费预算。既然是约翰要提名的人，级别自然不会低。为什么不用自己盘子里的资源呢？摆明了就是想一箭双雕：既为自己拉拢人心，又能顺便多用点中国区的费用，让杨威失点人心而已。

　　　　自古在奖惩方面：“不患寡，而患不均。”杨威是否奖励下属无所谓，但是如果奖励了一部分，还有一部分有贡献的员工没有奖励，那么被忽视的员工，就会心生愤恨。

　　　　现在中国区自己盘子里的费用都不够用，哪里还能匀出来给北亚做人情啊。（。）

　　　　ps：　　这本书能走到上架，真是不容易。其中的坚持，都有赖于大家的支持。亲们的阅读，就是我坚持下去的动力。么么哒

第一百零五章　等待是人生的常态——求订（）　
黛西本也没打算余琪能给她多少好脸色，自从认识孟添祥后，她对余琪就是爱理不理的态度了。黛西再聪明，终究还是个小姑娘，她没有那么深的城府装，她也不愿意在余琪面前装亲热。

　　　　以前是李玲硬把她们几个凑在一起，让外人看起来好像是亲如一家的“三姐妹”。其实她们两个心里都清楚——她们谁也没喜欢过谁。

　　　　既然彼此都不喜欢，又有了孟添祥那根刺。她们早就不再浪费感情，在对方面前彼此掩饰真正的心情了。

　　　　黛西问余琪，只是她计划里的第一步，关键的还是想去戴安娜那里参余琪一本：不懂得变通，得罪了北亚区总裁。

　　　　黛西知道自己现在就是在“狐假虎威”，但除此以外，她也没有其他可以利用的资源不是么？人在职场，秘书就是那么渺小，如果要让自己的道德感变得强大，势必将失去繁花似锦的前程。

　　　　道德我所欲也，利益亦我所欲也。舍德而取益，为识时务也！

　　　　识时务者，为俊杰！

　　　　黛西知道自己平日里和戴安娜有些交情，所以，戴安娜这点面子，肯定是会给的。对于hr来说，给哪个部门的谁，不是颁奖啊。至于名额么，就像女人的事业线，挤一挤，总会有的。说到对公司贡献的大小么，就看hr怎么说这个故事了。

　　　　黛西对着余琪冷哼一声，转身用一副势在必得的架势，走向了戴安娜的办公桌。

　　　　忙碌中的戴安娜，耐着性子听完了黛西添油加醋的叙述。她不免气愤起来：好，你这个黛西，平日里我对你也算是不错了。现在你这是想让我做恶人呢——如果帮了约翰，肯定得罪杨威，那她将来的工作势必将难以开展；若是不给约翰这个面子，将来杨威走了，一了百了。她留在公司里，难说不被刁难一下啊。

　　　　现在两个老板两虎相斗，最后谁能站到最后，还真说不准！

　　　　“余琪，你到我这里来一下。”戴安娜拨通了余琪桌上的电话，语气严厉地说。

　　　　黛西看着戴安娜的表情，心里高兴极了，暗道：“余琪你这死丫头，等下看你怎么死。”

　　　　戴安娜唤来了余琪，没有如黛西所愿地痛批一顿。反而是让她又把事情说了一遍。气得黛西的心一下子碎成了二维码：“戴安娜，你这是暗示我在摆弄是非咯？”可是，她再怎样生气，也只敢腹诽一下，不敢质问戴安娜。

　　　　戴安娜的确有这个担心，但她让余琪再说一遍的目的，却是让黛西自己知难而退。因为戴安娜不想亲自下那个怎样都是错误的决定。

　　　　怎料，这个黛西却是铁了心的要让戴安娜表个态。戴安娜看着黛西，分不清这究竟是约翰的意思，还是黛西的意思。

　　　　“这样，黛西你先把约翰的这个提名内容发给余琪，到时我们一起综合了比较这些项目。我们就先暂时不要管是北亚还是中国区的人了，公司的宗旨就是推举贡献最大的员工。”戴安娜微微皱着眉头，这样布置给了她们两人。

　　　　这一回合，黛西和余琪，没有胜负。

　　　　对于于德喜的提名内容，自然也是黛西亲拟的。约翰根本没有功夫管这类事。对于这个提名，他本就抱着可有可无的态度，关键，他只是要让杨威知道：他就算再牛叉，也终究在约翰的管辖之下。包括中国区的所有业务。

　　　　但是对于黛西来说，却是可以去于德喜那里邀功的大事一件了。所以，她卖力地为于德喜歌功颂德。将建设沈阳工厂描述地如何如何的困难，他又是如何如何艰难地地克服了一个个的障碍

　　　　于德喜在她的描述下，看来简直就是个天上有，人间无的旷世奇才啊！连约翰看了，都觉得这样的人才，不让他做中国区总裁真是太委屈了。兴许，他这个北亚区总裁之位也更适合让老于来坐呢。

　　　　算了，反正这个提名，就是为了去恶心杨威的。这样足以让他自叹弗如了吧！

　　　　对于约翰的这个提名，别说余琪不敢说贡献小，就连戴安娜看了，也不敢说什么了。她直接发给凯西，让老板们定夺了。

　　　　凯西看了这批提名后，特别是约翰的提名，也不敢说什么。

　　　　杨威看了以后，也没有对这个提名做任何的评论。但是，他却发邮件给凯西，要求人力资源部从这个季度开始，将优秀员工的季度评选改为月度评选。理由是：这样可以更及时地对员工进行赏罚，让好的行为更快地被发扬光大。

　　　　这个安排，虽然是将三个月一次的工作分摊到了一个月一次，但还是增加了hr的工作量。毕竟，每次都得走一次这样提名、筛选、评定的流程啊。

　　　　不过，凯西、戴安娜，甚至余琪很快都自个儿琢磨出老板这个指令背后真正的原因了：一来，这个项目，每个季度颁发的奖金都在10多万元，按照约翰的规定，那就得通过他来做最后的定夺了。现在，杨威改成一个月一次，每个月就在3、4万元。这样一来，所有的决定权还是在杨威这里。约翰就算想插手，也找不出合适的理由。

　　　　二来，同样因为这个决定，这次被提名的个人做出贡献的项目，都必须是在近一个月内收宫的了。

　　　　于德喜建沈阳厂开始于季度初，至今尚未结束。所以，用在这个月的提名里，自然不合规范。这个理由，不需要杨威点名，却足以让余琪去拒绝提名人了。

　　　　余琪突然领悟道：职场中穿插了各种版本的故事，局中人唯有等待，人生亦是。没有等到最后的结果，你根本就不可能知道下一秒会发生什么？

　　　　三个月前约翰离开时，谁都料不到他还会高调杀个回马枪；黛西以为拿着鸡毛就能当令箭，却料不到杨威轻易地化解了这个挑战；当杨威以为自己在中国区可以一手遮天时，他料不到约翰会增加一道大额费用的审批；当约翰以为可以管控住杨威之时，也不曾料到杨威可以分拆费用

　　　　一切的一切，如果用狭隘的眼光来看，那就只是政治斗争中的人们在互相拆台、互相利用；倘若用佛家的眼光来看，却皆是因果。（。）

第一百零六章　美国来人——求订阅、月票，吼吼~（）　
温蒂应该是站在约翰这一边的。以前约翰在亚太区做人力资源总裁时，就是直接汇报给温蒂的。而且，两个人又都是美国人。

　　　　就是再欣赏哪个中国人的能力、人品，中国人在他们眼里，终究是个需要时刻防范的蛮夷。

　　　　这也怪不得美国人这样处处小心提防，千禧年前后崛起的太多民营公司的老板，都是之前在外企这里赚了第一桶金，学了技术，然后带走了客人发家的。再奢华的打工皇帝，也不如自己做老板。这种观念，在大多数华人的心中，根深蒂固。

　　　　约翰3个月前，在中国做了一些铺垫，现在又做了一些工作，依然觉得中国区的经营似乎被一层无