重生升职记-第44部分

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　　　　为了避免尴尬，他还是“走为上”吧。

　　　　不过，就这样走，似乎不太绅士。

　　　　于是，他上前，想叫醒琳达，打个招呼就离开。

　　　　当他刚走到床边时，琳达却毫无征兆地睁开了眼睛，似乎不敢相信眼前的景象。她眨了眨眼睛，却发现印入眼帘的还是约翰。

　　　　一脸惊诧不已的琳达好像一下子酒醒了，大叫了一声，就坐了起来。

　　　　当她再次确认看清眼前的约翰时，立马双手挡胸，衣衫不整地冲出了房门。好像一副被猥亵未遂的样子。

　　　　约翰追出了房门，看到走廊尽头的琳达，无奈地叹了口气：琳达怎么今天这么神叨叨的！对好心送她入住的老板的老板，也不打声招呼，就走了？

　　　　作为一个男人，约翰当然不可能让一个姑娘流落街头而不顾。何况还是自己团队里的人。约翰再次感叹：thereareallkindsoffishesinthesea。（林子大了，什么鸟都有啊。）

　　　　既然琳达都走了，约翰也没有必要开这个房间了，他直接乘电梯去前台退了房。有像这样平白折腾钱的姑娘吗？

　　　　约翰被琳达这么一折腾，一脸不高兴地回去了。

　　　　第二天一早，刚起床晨跑的约翰，就接到了杨威的电话。

　　　　电话那头的杨威，声音冷酷至极，“约翰，昨天你和琳达发生什么事了？”

　　　　“什么事？”约翰茫然地问。

　　　　约翰本没有打算作何解释，但想了想，还是简单地告诉了杨威昨晚发生的一切。当然，他没有说这个女下属失态、无礼的表现。

　　　　“是这样啊？”杨威稍作沉吟，但是电话这头的约翰却是听出了他的质疑。

　　　　“难道还有其他什么事？”约翰有些恼怒地问。

　　　　“我今天早上一开电脑，就跳出了一封来自琳达的邮件——她投诉你对她进行******。”杨威平静地叙述了他打这通电话的缘由。

　　　　什么？******？

　　　　约翰愤怒地直接挂断了杨威的电话。

　　　　杨威听着手机听筒里发出的“嘟”，嘴角不易察觉地上扬了。

　　　　约翰气愤地想：到底是谁对谁的骚扰啊？！他再也没有心情继续晨跑了。走到跑道边的长椅上，屈膝坐下，他一边拉出挂在颈脖里的长毛巾拭去头上的汗珠，一边开始认真地从头思考昨晚发生的事情。

　　　　约翰想到了昨天不好的预感，想到了几次出现的被偷拍的感觉

　　　　他越想越觉得昨晚的事情，像是有人做了一个局，就等着他进套呢。

　　　　是不是接下去，他就会看到他和琳达在一起的不雅照了？平日里，约翰就不喜欢照相，现在看来，是否要成为“艳照门”的主角，不是他个人可以决定的了。

　　　　约翰面露讽刺地笑了。他竟然这样不知不觉地走进了别人的圈套。可恶的上海，不幸的中国。约翰真想早点离开这个令人感到不快的城市。

　　　　周一一早到了公司，约翰就看到办公桌上放了一个快递信封，他皱了皱眉：照片来得那么快！

　　　　他心不在焉地打开信封一看，却原来是房东快递过来的这个月的租赁发票。约翰随手扔进了办公桌右侧的抽屉里。

　　　　他还以为一早躺在办公桌等待着他的会是被偷拍的和琳达在一起的照片呢。看到里面的发票，他也不确定自己是暗自松了一口气，还是对自己100％正确的预感出现错误的遗憾。

　　　　他固然身正不怕影子斜，但是也怕闹得整个公司都知道，日后成了他人口中的笑话。

　　　　约翰打开电脑，看到了杨威转发过来没有任何评价的关于******的投诉信。

　　　　他滑动鼠标，翻到了琳达原始邮件的发送时间——琳达周五回去，当晚就写邮件投诉他了。可见，她那晚没有喝醉咯？当然，如果她硬要说是自己酒被吓醒了，约翰也没辙。

　　　　琳达直接越级发给了凯西，却抄送了自己的老板戴安娜和杨威。看来，这次琳达是打算跟他鱼死网破了？她一下子发那么多老板，到底是羞愤呢？还是急切地要个处理结果呢？

　　　　亦或是想换取什么？职位？还是加薪？

　　　　约翰自认为是个公正不阿的人。他是不会接受琳达的胁迫的。他现在就要为自己找证据，证明自己的清白。

　　　　正当约翰心烦意乱地动脑筋的时候，黛西敲了敲办公室的门，送进来了一份新的快递。

　　　　这又是什么？约翰有点神经质地紧张了。

　　　　直到看见黛西回到自己的座位上，约翰才慢慢地打开快递——果然，信封里掉出了一叠照片——从他们在酒吧里喝酒的合影，到分别离开酒店上出租车的琳达和约翰。

　　　　不得不说，这个摄影师的拍摄技巧还不错：用镜头展现出了原本相貌平平的琳达的知性、气质美。他做私家侦探是不是屈才了？分明应该去做摄影师的么！

　　　　约翰很奇怪自己现在竟然还有心情想这些。他是有多气愤，才能如此地出离愤怒了呢？

第九十七章　缘难尽（1）（）　
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　　　　对了，先去酒店找下证据。

　　　　约翰觉得这件事还是知道的人越少越好。所以，他亲自跑了趟酒店。对于老外，酒店的大堂经理倒也十分宽容，她主动带着约翰到保安室，调取了周五晚上的楼层监控录像——

　　　　20：52分——约翰、琳达、服务生一起进了房间；

　　　　20：59分——服务生离开了房间；

　　　　21：06分——琳达衣衫不整地跑出了房间，紧接着约翰失望的身影也出现了；

　　　　21：08分——客服服务员打开了房门

　　　　这就是那晚相关的监控记录。约翰怎么看，都不觉得可以成为洗清自己的证据。毕竟他和琳达单独在房间的7分钟里可以发生很多事情。包括琳达对他的指控

　　　　约翰谢过酒店的工作人员，沮丧地回到公司。

　　　　他刚走出电梯，就在走廊里看到了琳达的背影，一个箭步冲上去抓住她的手臂。

　　　　琳达却是惊慌地挣脱了，“约翰，你想干什么？！”

　　　　面对琳达的质问，约翰张了张口，终究是没有问出来。

　　　　他该如何问？琳达摆明了是摆了他一刀，现在不管怎么问，她都不可能承认的。

　　　　他想问琳达究竟是有何所求。但是琳达到现在都没提出具体要求，看来，她就是打算逼走他约翰啊

　　　　约翰无奈地耸了耸肩，一个人落寞地走回了自己的办公室。

　　　　琳达却是一脸复杂地看着约翰的背影。心中暗念：“约翰，别怪我！要怪，只能怪你太不了解中国了”

　　　　还没等约翰想好对策，斯宾塞就电话过来了：“约翰，你和那个琳达是怎么回事？”

　　　　斯宾塞当然不相信这个传言，作为多年的好友，他很清楚约翰的为人。但是，******在公司里，是件挺严重的事儿。所以，他想听听当事人的说法。

　　　　约翰苦笑着把事情的来龙去脉告诉了斯宾塞。

　　　　“那你趁事情没扩散，现在就把手上的工作交接下去，先回来吧。剩下的事，交给杨威处理。我相信他定有后招。等三个月后，事情都平复下去了，你再去完成我们之前的计划”

　　　　一筹莫展的约翰，倒是觉得斯宾塞这招快刀斩乱麻是个不错的解决方法。

　　　　“好，我后天就离开上海，回美国。”约翰闷声应道。

　　　　约翰无声无息地回去了，没有人给他送行。除了黛西，他也没有跟任何人道别。

　　　　黛西没有想到自己还没有等到新的更好的老板来接管，就变成三不管状态了。

　　　　她每天准时上、下班，却没有任何工作可以用来打发在公司的时间。除了发呆，到处找人聊天打发时间，她也不知道该怎么来熬过这个没有截止日期的等待期？

　　　　黛西尝试过找戴安娜帮忙，另外安排职务，但是戴安娜却笑着安慰：“你每天不用干活，还一分不少的拿工资。这得让多少人羡慕啊！”

　　　　黛西可不想浪费自己的青春，她不要。她倒是希望自己每天的工作可以忙碌些，这样快速地学习、充实自己的生活才是令她满意的状态。

　　　　每天对着电脑屏幕，她却不敢上外网，也不敢在公司里明目张胆地投简历，因为她担心被公司扣个“上班私自上与工作内容无关的网站”的帽子，然后被勒令辞退。

　　　　为了给员工提供更好的工作环境，德智打算在总部大楼里建一个公司内部的小型健身房。戴安娜手下的行政黄玲已经身怀六甲了，她现在对工作的原则就是能推就推。她可不希望到时，人在产房，还要心系工作。

　　　　其他的hr本身的工作就已经够手忙脚乱了，谁都不愿意帮着黄玲去和设备部、采购部一起合作完成这个临时的行政项目。

　　　　大家这样的行为，戴安娜不难理解：年初定全年工作任务时，没有这一项。现在即便做了，在年底的个人绩效考核中，也不会显现出来。这年头，就是多做多错，为了避免不必要的麻烦，谁都不愿意染手这种吃力不讨好的活儿——做好了，没有奖励；做坏了，得承担责任。打工者的小心思也就这点儿。

　　　　戴安娜不是没有考虑过手下那个在工作上不计回报的老黄牛“余拉拉”，但是，余琪目前手上的项目已经不少了。她担心再加上这个，反而会影响余琪完成其他任务的进度和结果。

　　　　戴安娜揉着太阳穴，为这个问题，头疼得厉害。

　　　　突然她一眼瞥到了走进茶水间的黛西，计上心头。

　　　　黛西前几天不还在跟她讨活儿干么？于是，她问了黛西的意见。

　　　　黛西果然欣然领命：她正愁着整日在公司里无所事事，无聊得很呢！现在有个活儿，正是求之不得呢！

　　　　黛西很聪明，脑子特好使。她不愧在财务部实习过，所以挺擅长精打细算的——在为公司建健身房找设计公司的时候，悄悄算了一笔账：公司将支出的设计费、装修费、设备采购和维护费用、后期运营的教练费

　　　　黛西按着预算表里的数据，七七八八的加起来，怎么说也得200多万呢，这只是今年的第一笔投入，以后每个月还得至少养一位健身教练和一个服务人员，还得持续支付设备管理和维修的费用

　　　　虽然这笔预算大老板是已经批下来了，而且，德智中国真的不差钱。但是，能省着花，把钱都用在刀刃上，不是更能体现出项目人员的价值吗？还不至于有哪个老板会嫌弃公司盈利太多、或是支出太少。

　　　　黛西拥有很好的商业理念，她写了一份建议书给戴安娜——建议将原先的自营健身房变为合作经营。

　　　　黛西建议公司找一家成熟的健身中心出管理和服务人员，德智出场地和健身器材，一起来管理公司的内部健身房。

　　　　这个建议，让戴安娜的眼睛一亮，心中不由得赞道：这个姑娘的确挺有商业头脑的。这次拉她进这个项目帮忙，又选择对了！

　　　　戴安娜平时各种事情忙得不得了，的确没时间仔细考虑这些项目的执行细节。当初提出内部兴建健身房，只是为了丰富今年的员工福利，希望年底的“员工满意度调查”可以让hr部门获得更多的赞誉。至于费用，既然杨总没有反对那笔预算，她自然也就没再深入思考其他更好的操作方案。

　　　　现在黛西刚接手2天，不仅提出了更好的建议，还主动联系了2家有合作意向的健身中心，将对方的初步合作框架协议呈给了戴安娜。这个姑娘很有效率啊！

　　　　戴安娜比较了一下，今年的初期投入就能节省100万，这钱对于德智来说，虽然不多，但是，对于人力资源部来说，却是可以用来做更多让员工赏心悦目的项目了。比如，提高接下来的familyday（员工家庭日）的活动档次、年底的年会排场

第九十八章　缘难尽（2）（）　
“不错，不错”戴安娜不禁连连表扬黛西。黛西被夸得都有些不好意思了。不过她心中暗暗得意：你终于看到我的价值了吧！

　　　　这下她留在德智的可能性更大了。余琪不是做着hr的项目么，她现在随便做做，就能给公司省下一百万。照这样竞争下去，即便将来新来的北亚区pensationandbes员工薪资和福利），是hr的六个模块里最复杂、最有技术含量的一个。一般像德智这种级别的世界级公司，都只会offer科班出身、或者这个模块多年操作和管理经验的人力资源经理来做这块。现在凯西因为公司人头吃紧而让她兼管，这是多么难得的一个机会啊！

　　　　所以，她戴安娜宁可天天累死，不管不顾小产后还虚弱地等待恢复的身体，都不愿放弃这个来之不易的机会。

　　　　但是，戴安娜可以置自己的健康不顾，却不能将一天的24小时多变出一分钟来，所以，她每天只能接受这个现实：抓最重点、最紧急的工作处理。

　　　　她按着时间管理大师的方法：每天一早就将工作按照重要和紧急程度分成四个象限——右上角的第一象限里是最紧急，且重要的事件；左上角的第二象限里是重要但不那么紧急的事件；左下角的第三象限里是紧急但不那么重要的事件；右下角的第四象限里是紧急和重要程度都最低的事件。这样她每天都从右上角的工作开始，按逆时针的方向清理手上的一个个工作。每天忙到晚上7、8点，如果第四象限的工作还在，她也只能遗憾地任由这些工作呆在记事本上了。

　　　　正因为戴安娜目前的这个超负荷工作状态，所以黛西这个临时的项目人员可以有机会独挡一面地执行健身房兴建的项目。

　　　　黛西跟着设备部和采购部的同事一起在公司的会议室里约见了合作的健身房管理人员。

　　　　在会谈之前，大家都已经心中暗许了士而威，毕竟这家连锁品牌在上海的声誉和经营状况都不错。这个的品牌也比较符合公司大多数小资人士的喜好。今天这个会谈，也只是按照公司的工作流程走个过场。

　　　　许是士而威看到另一家一起竞争的公司是个没有名气的小健身中心，所以感到自己胜券在握了。参与谈判的经理在商谈细节的时候，强势的很，这让德智习惯了朝南坐的采购很不舒服。这家伙怎么什么都要讨价还价一番？真让人讨厌！采购终于忍不可忍，决定无需再忍了！

　　　　“那今天就先这样，您的情况，我们已经都了然了，我们稍后内部讨论下，再联系您。”采购象征性地扫了两位同事一眼，见他们没有异议，便伸出手，草草地和士而威的负责人客套地终结了商谈。

　　　　士而威的人面色一冷，他很惊讶德智会突然放弃商谈。一般而言，采购的这句客套话就是永不再联系的意思。拥有丰富谈判经验的他当然对于这点非常地清楚。

　　　　他真后悔刚才怎么一时兴起地要价，就刹不住车了呢？他本来打算和德智的人再拉锯几下，就退一步的。好让德智的人，记住他的恩情

　　　　士而威的人看了一眼等在会议室外面的无名小卒，陡然有了一个想法：也难说这不是德智在故意拿捏他，等他主动抛出有吸引力的条件呢？

　　　　是了，无论如何，现在主动退让，就等于打自己的脸。最多明天再来探探口风。念及至此，他也就硬是咧开了嘴，扯出了一丝虚假的笑容，和三位告别了。

　　　　他走到门口，顿了顿，对着等待的竞争对手，不屑地“哼”了一声，才有些微愤地走开。

　　　　虚掩的门里，似乎传出了黛西的声音：“什么人啊！真以为自己是”

　　　　旁边两位用眼神扫了一下门外等候的另一个潜在供应商，及时制止了她。

　　　　“您好，