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重生完美时代-第343部分
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这一句话，一百多人顿时绝望透顶。
说砍就砍，几乎好不犹豫，当天做决定、当天就要执行，完全不给人适应的机会，让人无法接受，不由自主的心生愤怒。
一大帮员工几乎瞬间炸了锅，纷纷斥责公司不道德的行为，甚至有人当场骂街，更有心理承受力差的当场抱头痛哭。
刘学彬发现，不止一个人抱头痛哭，这些人全是跟着自己从深市过来的旧部。
对他们来说，事情确实太残酷了。
qq被牧野科技击败，他们蹉跎了一段时间，经历了职场生涯的最低谷，好不容易拿着以前1。3倍的工资来了燕京、做上了燕京梦，可新公司偏偏又这么快就再度被牧野科技击败，他们的燕京梦没等睡着就已经梦碎，而他们也再度成了无家可归、无所依靠的失业者，而且还是在这个两千多公里外的陌生城市，其心情可想而知。
可是刘学彬不知道该如何劝解，他也知道，劝不顶用，如果新浪给每个人发两个月以上的薪资作为赔偿，大家起码有点钱在手里可以缓冲一下，可能也就不这么难过了，可是新浪在uc上已经白白丢了这么多钱，这时候已经不可能再多给出一分钱赔偿了。
这时，也有反应过来的员工追问他：“刘总，公司辞退我们，给多少补贴？”
刘学彬最怕回答的就是这个问题，但是他又不得不回答，说：“公司补偿按照n 1的模式执行，不过未满半年的，只能拿到半个月薪资的补偿。”
八十多个从深市过来的人几乎疯了。
半个月补偿？都不够他们已经交出去的房租！而他们还要在燕京继续找工作，中间的空窗期还不知道会有多长，半个月薪资的赔偿怎么可能给人安全感？
面对众多下属愤怒的质问，刘学彬只能把一切都推给公司：“大家冲我吼也没用，我跟你们一样，都得滚蛋，而且都只能拿到半个月的薪资赔偿，如果你们有异议，可以去跟人事沟通。”
一个人忽然站起身来，带头喊道：“妈的，咱们去跟人事的王八蛋好好掰扯掰扯！半个月工资，这他妈是要把老子逼死！”
“对，找人事理论去！凭什么只给半个月赔偿！”
“这个赔偿标准我们绝对不能接受！”
“今天要是不给个满意的交代，我以后就在这里吃、在这里住，赖上这了！”
刘学彬还没来得及劝说，就已经有几个员工带头往外走，这下算是引爆了火药桶，剩下的一大堆人也都怒气冲冲的跟着出了门，一百多号人骂骂咧咧吵吵闹闹的涌向人事部门，立刻让整个新浪一阵鸡飞狗跳。
眼看局面已经失控，刘学彬心里忽然咯噔一下，他是个聪明人，脑子里迅速围绕着眼前的情形转动起来，首先要明确的一点是，自己拿签字费的事情部门员工没人知道；其次，因为当初自己为了拿到签字费，故意谈崩了和牧野科技的合作，又添油加醋把牧野科技说的很不堪，这才带着这八十多人加入了新浪，眼下新浪把uc事业部砍了，他们心里一定会后悔当初没加入牧野科技；最后，如果他们知道自己是始作俑者，一定会将眼前的现状迁怒到自己身上。
而眼下局面失控，这么多人去人事部门讨说法，人事部门这个时候面对员工的质疑，肯定会把自己卖掉，这是想都不用想的，反正这是最后的剩余价值，不用白不用，而且一旦用了，就能够把矛头转移到自己身上，他们何乐而不为？
想明白这些，刘学彬立刻冲进自己的办公室，简单收拾了自己的电脑和一些可以随身带着的私人用品，随后也没做任何耽搁，直接快步离开公司，下楼走了。
刘学彬可不想等一会儿几十号人围着自己骂娘，那样怕是唾沫都把自己淹死了，自己偷偷拿了好处，这件事百口莫辩，怎么都无可挽回，所以他只能趁着事情还没败露赶紧走，实在不行就带着老婆去外地转一圈散散心，等风头过了再回来，至于这些老部下，大不了以后就别再联系。
一堆前qq员工涌入人事部门，把人事总监的办公室堵的水泄不通，一群人愤怒的质问、辱骂、威胁，要求他立刻给出一个可以让所有人满意的解决方案，人事总监也不是吃素的，被这么多人围着也依旧不卑不亢，问他们：“你们有什么条件可以提，具体我们可以商量着来。”
一个员工代表愤怒的吼道：“公司想开除我们也可以，但是最少也要给三个月工资的补偿！”
“三个月不可能的。”人事总监一字一句的说道：“国家有法律规定，像你们这些从深市过来的人，公司会在你们离职之后，补偿你们半个月的工资。”
“半个月？我艹你个妈的，你们他吗的也太坑了！大老远把我们从深市骗过来，你们给半个月工资就像把我们打发掉？休想！”
人事总监皱着眉头问他：“公司什么时候骗过你们？我们开出了我们的offer，你们自己接受了才过来的，我们有逼你们接受吗？”
“你们当初跟刘总是怎么承诺的？是不是你们跟刘总说的，uc可以一两年之内都不盈利没关系，只要能够在市场上站稳脚跟，现在产品还没上线，你们就要解散团队？”
人事总监立刻反驳道：“这话我们从来没有跟刘学彬说过，刘学彬怎么跟你们说的我不知道，但是有一点我想你们得先弄清楚，当初我们只跟刘学彬承诺过一件事，那就是如果他能够带一支八十人以上的团队加入新浪，我们会支付给他五十万元签字费，这笔钱在你们加入公司的当周，我们就已经兑现了！”
“我艹！”
第571章 全部离职（）
八十多个从深市追随着刘学彬来到燕京、加入新浪的前qq员工在这一刻体会到了前所未有的愤怒。
新浪对他们公事公办、不讲情面也就罢了，没想到的是，这事情里面竟然还有这么大的隐情，怪不得在大家为加入新浪还是加入牧野科技犯愁的时候，刘学彬怂恿大家加入新浪，并且刻意把牧野科技形容的非常不友好且高高在上，原来他的根本动机是想拿到新浪的签字费！
八十多人被他卖了、加入了这么一个不靠谱的公司，屁股还没坐热乎就要卷铺盖滚蛋，可他倒是成了最大的赢家，短短一两月的时间，赚了五十万！
义愤填膺的员工怒极攻心，立刻就要去找刘学彬对峙，可是现在哪还找得到刘学彬的影子。
此时此刻的刘学彬，已经开着自己新买不久的车离开了新浪所在的写字楼，虽说他心里难免有些愧疚，不知道以后如果跟自己这些旧部相见，大家会怎样看他，可是转念一想，现在的情况大家都是泥菩萨过江自身难保，哪还有那个多余的心力去想其他人怎么看自己，反正自己现在已经签了解约协议，以后再不用过来新浪，而且钱自己已经拿到手了，房买了，车买了，这才是最实际的，就算是被那些旧部唾骂也值了。
发现刘学彬已经一声不吭的提前走人，这八十多人的心瞬间被伤的稀碎，一路至此，眼看大家都陷入泥沼，他们的领头羊却提前溜了，而且是拿着他们的人头费溜了！
五十万啊！八十多个人，每个人被他卖了六千块钱！
被他卖也就罢了，关键是这个时候他竟然连个招呼都不打就这么不声不响的走了，这个举动简直是太伤人心了，原本这八十多号人被辞退就已经让他们接受不了了，刘学彬的无情背叛更让他们绝望不已。
八十多个员工联合起来不愿意在解约协议上签字，试图给新浪施压，他们的要求是新浪必须赔偿两个月的月薪才愿意签字走人，但是新浪的人力总监非常明白的告诉他们：按照法律规定，对工作未满半年的员工，如果公司要把他开除，只需要提前三十天通知，或者赔偿半个月工资，就算他们不签字，新浪单方面也可以让解约生效，只要按照规定将所有工资结清、半个月赔偿结算到位，这些员工就算是申请仲裁也没有用，新浪的做法完全合理合法。
于是，新浪对这八十多人下了最后通牒，下班前必须交接完所有办公用品离开公司，否则公司将报警处理。
八十多人一下成了遭人厌恶的弃儿，一时间悲观的情绪在整个部门弥散，大家聚集在部门的办公大厅里，一个个面口愁容、唉声叹气。
有人专门打电话给做律师的朋友、同学，询问新浪的做法是否真的如他们说的那样合理合法，收到的所有回答都是肯定的答复，劳动法对员工个人利益的支持完全取决于该员工在这家公司工作的年限，像他们这样未满半年的，基本上就只能拿到半个月补偿了。
咨询了很多专业人士都是这个答复，这八十几号人也就不再跟新浪纠缠，大家颓丧无比的决定按照新浪的要求签字交接，办理离职。
人事部门好几个人集中帮他们办理完所有手续，眼见他们不再闹事抗议，彼此情绪也都缓和了一些，人事总监对这八十几个人说：“大家如果不想这时候走，就在这里待到下班之后再走吧。”
八十几号人也确实不想这时候拿着各自的东西浩浩荡荡的离开，反正他们部门有自己的大办公室，大家可以在这里待一会儿，等下班之后再走就不会显得那么突兀。
人力总监走后，这八十几人聚在一起，或站立，或倚在桌子前，八十几人围成圈，彼此唏嘘感叹。
有人叹气说：“没想到竟然被刘学彬那个王八蛋给坑了，大家这么信任他，他竟然把咱们给卖了，走的时候连招呼也不打一个！”
有人接话道：“算啦，事到如今咱们骂他也没有意义，他这么做明显是心虚、以后都要躲着咱们了，咱们眼下最重要的还是想想自己该何去何从吧。”
“何去何从？失业了就找工作呗，还能怎么办。”
“哎，我想回深市了，不管怎么样，深市的环境比燕京好一些。”
“你可拉倒吧，深市热的跟狗一样，我是不想再回去了，也折腾不起，就在燕京找工作吧。”
“对啊，燕京互联网企业多一些，就业的面也广一些。”
“可是咱们腾训、新浪这两份失败的工作经验实在是拿不出手啊！工作这么多年了，总不能还拿新手工资吧？”
“没办法，新手工资就新手工资吧，总是要先活着……”
也不是谁说了一句：“哎，早知道当初去牧野科技，钱虽然没新浪多，但是比这里稳定多了！”
有人回应：“现在再说这些还有什么意义？”
又有人说：“跟陈辉联系一下吧要不，没准牧野科技还愿意接收咱们呢！”
有人开口打击：“算了吧，新浪就是在牧野科技的压力下才认怂的，没准牧野科技就是在报复咱们也说不定，怎么可能会接收咱们？”
“问一下陈辉啊，问问也不会掉几块肉，毕竟咱们现在这种情况，能进牧野科技是最好的一条出路了。”
这句话得到了所有人的赞同，对他们来说，最应该的就是在最开始陈辉招揽他们的时候加入牧野科技，那样一来，无论是工作还是生活，一切都能稳定的向前推进，新浪放弃uc，也进一步证明了牧野科技眼下的实力，如果还有机会加入牧野科技的话，这八十几人怕是没有一个人会拒绝，而且也一定会脚踏实地的好好工作，再不受像刘学斌这种人的蛊惑。
于是，八十几人里，与陈辉平日走的比较近的一个程序员主动站了出来，说：“我现在就给阿辉发个信息问问他！”
……
陈辉最近在工作上表现的非常出色，自从张瑶加入牧野科技、两人重归于好之后，陈辉爆发出了这辈子都不曾有过的上进心，对他来说，现在才是美好生活的开始，自然要加倍努力来让生活变得更好。
跟着陈辉加入牧野科技的那几个前qq员工现在也早已经适应了牧野科技的节奏，对这里的工作非常满意也非常适应，这段时间，陈辉和这几个同事私下里也聊过，估计新浪很快就会撑不住压力把uc部门砍掉，到时候那八十多个同事恐怕就会再度失业。
几个下属也问过陈辉，毕竟他是几个人中唯一和李牧有过直接接触的人，他应该知道李牧是否还对以前的老团队感兴趣，如果还感兴趣的话，没准等新浪把uc砍掉之后，还可以再把这些老员工接收回来。
但是陈辉也不敢确定，他倒不觉得李牧是个小心眼的人，但关键是刘学彬上次跟李牧见面的做法有些过分，李牧作为一个价值数十亿互联网企业的老总，亲自邀请他见面，结果刘学彬却跟李牧玩起了心眼，他根本不是为了跟李牧谈合作，而是为了敷衍李牧和自己的团队成员，如果换做自己是李牧，应该也会在心里憋着火。
所以这件事情陈辉没有想过去找李牧再求证，毕竟自己的事情也麻烦了李牧太多，自己和他级别差了这么远，总是频繁找他见面不太合适。
不过，陈辉也没想到，新浪砍uc的动作会砍的这么快，他还正在上班，就收到以前老同事发来的消息说：uc团队已经解散，所有员工都已经签了解约协议，刘学彬也跑了，可能是因为怕拿五十万签字费的事情败露，不敢面对大家。
陈辉心里相当震惊，本以为新浪还会死撑一段时间，但没想到牧野科技才刚屏蔽他们两三天的工夫，他们就彻底怂了。
接着，那老同事又向他表示：现在所有人都很低落也很迷茫，想问问他还有没有机会加入牧野科技。
陈辉听说刘学彬拿了大笔签字费，关键时刻还偷摸先溜走的事情之后也非常愤慨，这么多人这么远跟着他，是想在他的带领下有一个好的发展，没想到竟然被他毫不留情的给卖了个精光，眼下八十多人刚到燕京不久就失业，情况确实挺让人担忧的。
陈辉也希望他们能够加入牧野科技，一方面也能给他们一个稳定、健康且有发展的工作环境，另一方面公司眼下不断扩张技术团队，产品线也越来越多，八十多个技术人才进来，对公司的技术研发实力有很大的促进，尤其是他们的主要经验都在即时通讯，来了就可以直接投入yy事业部里，能把现在yy事业部那些全能型或者更偏重其他产品的技术人才释放出来。
于是陈辉做了个决定，再找领导聊一聊这件事情，为以前这帮共事过的兄弟姐妹们出一份力。
陈辉在大群里说了一句：“大家先别着急，我这就跟我们领导反馈一下，尽量为大家争取一个加入牧野科技的机会。”
第572章 解除屏蔽封锁（）
这八十多人虽然对牧野科技充满期待，但内心深处却并不是很抱希望，只不过对他们眼下的困境来说，最好的解决办法莫过于加入牧野科技了，毕竟它的量级要比新浪大得多得多，更是即时通讯里的龙头，加入牧野科技的话，别的不说，单就稳定性这一点，恐怕就没有一家公司能比得了。
陈辉肩负着八十多人的期望，起身来到顶头上司孙谦的办公室，把事情的情况跟孙谦详细说了一番，孙谦听说新浪砍了uc之后大为惊喜，立刻说道：“走，你跟我一起去孔总办公室。”
孔令宇听说这件事之后也是兴奋异常，没想到新浪真的迫于压力自动解散了uc，这对牧野科技来说自然是一个好消息，不仅消除了一个尚在襁褓的对手，也从一方面凸显了牧野科技现在的行业影响力，至于那八十多个前qq员工，孔令宇自然也是想收编的，不�
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