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重生之时代先锋-第188部分
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破落户就没办法自己玩了？
想到资金万军眼中的神色更加阴沉，显然心里又想到了借钱被杨东旭拒绝的事情。如果杨东旭借给自己10个亿，那现在的情况绝对不会像眼前这个样。
有了这么多的资金联盟中他说话分量增加不少不说，同时多出来的五亿他可以悄悄利用联盟的资源给自己赚钱，可这么好的计划因为没借到钱全部胎死腹中。
更让他生气的是，杨东旭没借钱不说，竟然还给自己上眼药。自己这边高调进场不断拉高地价，你却宣布退场狂甩手里的土地几个意思？
虽然这件事情通过他的运作被压了下去，飓风建筑那边也配合演了出戏。可经过这么一搅和他的收益至少减了三成，这让他怎么能不生气？
又在门口待了会儿，万军脸上阴沉的神色慢慢变成虚假的笑容，紧了紧被拉松的领带转身走进了宴会厅。
杨东旭并不知道经过上次自己被上眼药之后，自己按照原本计划的开始退场的事情，又被万军记恨了一笔，此时的他虽然低调，但事情却不少。
千禧超市新店就要开张了而且一上来就是三家，虽然万能帮着挖了一些管理人才。但大型综合超市在国内真的没有先例，因此这些管理人才的经验还是有所或缺。
杨东旭呢虽然知道大型超市大致的流程，也学习了不少管理经验，但大部分都是纸面上的功夫，应付一家大型超市感觉没什么，一下子连开三家。这让他好像陀螺一下旋转起来，还是感觉时间不够用。
毕竟很多东西他也只是一知半解处理起来很容易卡壳，他这一卡那些一知半解都不知道的人更像是无头苍蝇不知道干啥了。
最后迫不得已，杨东旭只好先把明明是个一个整体的超市分化开来，后勤这一块直接交给东子，后勤主要负责的就是货物进出仓以及安全点储备问题，这个对曾经做国际贸易的东子来说并不困难。
前面交给胡大山，至于人事这一块先让小姨冉菲菲找适合的人顶替一下。管理超市员工和管理饭店员工有很多相似之处，小姨既然能把杨家宴管理的那么井井有条，那派人过来暂时接管一下四家超市的人事问题应该不大。
就这样明明是一家公司，各个部门一上来却各自绝对独立，都是七拼八凑起来的‘外来人员’这样公司运作起来效率的确让人头疼，但好歹勉强运行起来了，不至于一上来就是一片混乱。
“这样不行，人必须还要挖。”坐在办公室中杨东旭灌了一杯茶进去，才感觉嗓子好受了一些。
三家超市同时开业，胡大山虽然负责前面的事情，可这个时候把他劈成两半也不够用。所以杨东旭只好跑去城西的超市坐镇，这年头没有什么对讲机，所以很多沟通只能靠喊的，这一天下来他感觉自己的嗓子都冒烟了。
“你的意思是从国外引起人才？”胡大山开口问道。
说真的要是真的来个有才对他的位置威胁最大，毕竟杨东旭习惯了做甩手掌柜，东子对经营超市没兴趣，于是他成了千禧天然的老总，可要是来个经验丰富的他这个老总位置自然就危险了。
不过虽然有这个威胁，但胡大山心里想的十分明白。俗话说有多大的头带多大的帽子，以他现在的能力管理两家超市已经到极限了，管理四家实在是分身乏术。
而且按照杨东旭的计划，接下来的几个月还要至少上马四家超市，现在正在选址呢。所以既然自己不行那就干脆退位让贤了，这样还能给杨东旭留下几分好印象，以他对杨东旭的了解自己要输制动退位，杨东旭以后肯定不会亏待自己。
再说老总的位置虽然保不住，可自己手里有股份呢。千禧越强大他的腰包就越鼓胀，至于些许虚荣不要又能如何？
“现在香港找找看吧，不过你这边也别放松，等忙过这一段看看有没有时间去进修提高一下。”都说这个时代的人崇洋媚外，但这个时代的确好东西的确都在外国。
比如说杨东旭这个有些愤青的人，想要挖高级人才的时候首先想到的就是港台或者国外，这是没办法的事情。
不过对于那些偏激到月亮都是国外圆的崇洋媚外，杨东旭只会‘呵呵’两声，虽然他也感觉外国的东西好，但和这样的不是一路人。
“进修班？你是说去学校重新学习吗？”胡大山不解的问道。
“差不多这个意思吧，到时候我给你看看有没有这样的学校。”杨东旭先是愣了一下随即反应过来，现在学校好像还没有进修班这样的课程。
不知道的是不是最早，但最有名的长江商学院那是两千年之后才由李超人创办的，而现在才91年。
“我都好多年没看书了，行吗？”胡大山有些挠头。
说真的大从小他上学就不咋滴，连初中都没糊弄完就退学了，固然和家庭环境有关，但也和他不是一块上学的料有着密不可分的关系。
“不是想我们上学那样上学，而是。。。。。。”杨东旭想要解释一下，可对于研修班他只听说过名字，知道大概意思，对于里面教什么怎么学却不知道，毕竟上一世这些东西距离他太遥远：“我一时间解释不清楚，到时候再说。”
“好吧。”一听不是立马去上学胡大山稍稍松了一口气。
“不过现在虽然不去学校学习，但你不能不自学，这段时间我看看有没有什么书推荐给你看看。”
“还要看书啊？”杨东旭的一句话，把松了一口气的胡大山打回了原型。
“书是肯定要看的，但让你看书不是让你看死书，你要把书里面的东西和现实的工作结合起来，获得一些启发，又或者能直接借鉴一些经验才行。”
前世杨东旭十分不理解为什么那么多成功的人喜欢看书，现在他渐渐明白了。其实看书不一定要看什么名著，或者具有教育意义的书，甚至可以不看自己工作和专业相关的。哪怕是看杂书也要保持一定的阅读量。
这个不是杨东旭想要装自己有文化，而是他这么多年一直都这么做，没事儿的时候就喜欢躺在院子里的摇椅上看几本书。
这个习惯一开始可能是因为周义仁想要增加他的知识量强迫形成的，但后来尽管凭借先知先觉的优势他无往不利，可总是感觉根基不实有些虚浮，而看书则可以减少这种不安全的感觉。
所以一开始杨东旭不断的学习多看书，其实有一种再找心里安慰的感觉，证明自己除了是因为穿越这个狗屎运之外，也是学富五车的。
不过后来渐渐的杨东旭发现了读书的好处，每一本书都有自己独特的内涵，哪怕只是一本杂志，除了书中所表达的意思之外，杨东旭还能品味出些这本书的作者个人的几分味道出来，有一种看书犹如看人的感觉。
而且这种‘看’更有深度，因为作者写书的时候很容易把自己心理活动写进去，所以杨东旭直接看到了内在，而不是表面。
再加上有的时候还会出现让人眼前一亮的奇思妙想，又或者看着书看着书突然灵光一现的发撒性思维让杨东旭对一件事情，有了更好的解决办法。都让他把看书当成了一项需要长久坚持的事情来做。
“这个肯定不行，我上学的时候上午背一首古诗，中午就能就着午饭吃下去一半，然后睡个午觉另一半也忘了，我怎么可能从书里找出一些借鉴的知识出来？”一听杨东旭不但让他读书，还有这样的要求，胡大山的头摇的想拨浪鼓一样。
“那也必须要看书，不要笑你也一样。”杨东旭把旁边看热闹的东子也一起拉上：“前面的书我来帮你们挑，我要求不高一个月两本书，先看半年试试效果。”
“这个就没必要了吧？”东子一脸的不愿意。
如果说胡大山上学时候学的东西，都就着午饭吃饭了。那他上学基本上就是带着一群小弟到处捣蛋，连午饭的‘配菜’都没有。所以对于读书他是深恶痛绝的。
“这个没商量。”杨东旭直接把话说死，不给任何钻空子的机会，不过为了让东子心里平衡一些他继续说道：“不单单是你们，武爱兵那边，富德海和富德才，百里毅等都一样，我也陪这么你们一起看，而且数量加倍。”
“那杜飞他们呢？”
“你要是感觉皮痒可以自己和他们说啊。”杨东旭撇了东子一眼。
“欺软怕硬。”东子小声的嘀咕一句，逼着杜飞几人看书？他还想多活几年呢。
第三百一十四章 标准太高（）
千禧超市的事情还没整利索，杨东旭接到了李季的电话。
都说千防万防家贼难防，即便杨东旭苦思冥想，还找了很多人专业人士请教一起制定了公司的规章制度，但在利益面前还是有人越线了。
在这个吃商品粮是被人羡慕的年代，找一个体面的工作并不容易。因此千禧超市虽然不是国企这样的铁饭碗，但因为高出普通工人一级的工资和各种福利，依然让不少人趋之若鹜。
而作为千禧招聘的主要承接方，万能差不多相当于招聘的主导方。好工作谁都想要，而谁要是认识万能中介公司的人，那近水楼台先得月是显而易见的事情。
对于万能员工介绍自己的亲亲朋友来千禧工作，只要来的人能力还行，杨东旭和李季都不会反对，也不会追究什么。
可当亲戚朋友介绍完之后，介绍其他人进千禧的时候万能公司的中介员工开始收礼，这无疑是直接踩线了。
“究竟是怎么回事？”来到李季的办公司，杨东旭也没客套直接开口问道。
“这还不是因为千禧超市的福利太好了。”李季半开玩笑的说了一句。
杨东旭没有说话静待下文。
这件事情并不复杂，就是万能把人介绍进入千禧之后，因为新店开业前三天举行活动很劳累，因此奖金自然不少。
员工拿过奖金再想想自己月底能领到多少工资之后，这些新员工对把自己介绍进千禧来工作的人很是感激，再加上还是亲戚朋友的关系，于是就买了一些礼物亲自登门道谢。
亲戚朋友登门买些烟酒礼物很正常，再加上并不是自己主动索要礼物，以及公司规章制度的观念并不强，于是客气推辞几番之后礼物也就收下来了。
听到是这种收礼杨东旭眉头挑了下，这件事情说大不大说小不小。要是上纲上线说收礼的员工违反了公司规定进行处罚或辞退可以。要是睁只眼闭只眼也能过得去。
过年的时候自己小叔大家事后自己还拿条烟出来感谢小五几人，所以对于这种事后感谢的事情怎么处理他也有些头疼。
所以要是对这些员工真的进行处罚的话，有点不近人情，毕竟这不是他们主动索要的礼物，而且送礼的还是他们的亲戚朋友。
不处理的话，这样的事情很容易从找到工作的人十分满意主动感谢，变成默认的潜规则必须感谢，进一步那就是权钱交易。这也是明明看上去只是一件小事，李季却把杨东旭叫过来商量的原因。
“有主动收礼的吗？”处不处理杨东旭一时间也没有主意，于是开口又问了一句。
“及个别的几个人暗示过，大部分收礼有的可以确定是亲戚朋友找到满意工作之后的答谢，而有的是不是亲戚朋友关系却无法确认。并且是事后答谢，还是事前就要许诺好的，也无法确定。”李季有些哭笑的说道。
这种模棱两可的事情有的时候最伤脑筋，毕竟这不是看电影，好人做好事你能看到，坏人做坏事你也能看到，如此谁是谁非很容易区分。
所以即便不是亲戚朋友事后答谢，而是陌生人找到工作之后的送礼答谢，他说对方是自己的亲戚朋友，你难道还要对这个员工的人际关系做个逐一排查，看看两个人是不是亲戚朋友关系？而且这里面是事先许诺的，还是事后人家主动答谢，这个也不好区分。
“你的意思是？”
“一刀切，无论事后亲戚朋友主动答谢，还是事先许诺的答谢一经发现直接开除，公司的规定就是规定不能打折扣。”李季十分果断的说道。
作为一个职场经验丰富的领导，李季太明白这类事情你要是给下面员工留个小洞，下面的人会把原本的小洞变成一个巨大窟窿的道理。
水至清则无鱼的道理他懂，但这不是给大堤之中留下一窝白蚁的借口，哪怕这窝白蚁看上去还只是一窝不起眼的蚁卵。
李季的话让杨东旭沉吟片刻，之后开口说道：“及个别暗示过的直接开除，其他人全公司通告批评，并扣罚这个月的奖金，同时趁着这次机会把公司的规章制度在重申一遍，以后再发现这样的事情直接开除，无论是否是事后主动答谢。”
按照公司的规章制度不给打擦边球的机会，杨东旭自然支持。不过这一次收礼基本上都是亲戚朋友事后答谢，直接一刀切有点不近人情。
毕竟这样直接开除影响的不单单是万能这边，你让那些被介绍进千禧之中被亲戚朋友介绍过去的员工如何自处？
虽然现在千禧的那边效率低下，但那是管理层的原因，下面的基层员工杨东旭还是挺满意的，所以他觉得还是先批评教育为主好了，开除及个别人以及扣罚这个月的奖金也诠释了公司高层对于类似事情的态度，也能给其他员工起到警戒作用。
“也可以。”李季点了点头。
“还有其他事情吗？”
“还是之前咱们讨论的是先付款还是事后付款的问题，经过这段时间的试运营我觉得还是先付款对公司比较有利。”李季开口说道。
万能中介收取的中介费是事后支付，最长可以延期半个月。也就说先给你介绍工作，等你工作半个月觉得已经确定了这份工作，那么你回来把中介费交了。
这样做找工作的人自然没了后顾之忧，但中介公司却承担了很大的压力。一开始实行事后支付这种方式李季就不怎么同意，因为找工作的人交钱和不交钱在面对工作的时候是两种态度。
交钱的你无论是通知他面试，还是给介绍工作。面试很积极，工作有个差不多人家也就同意了，毕竟钱都交了不能白扔了。
事后交钱那就麻烦多了，找工作的人会想反正我也没什么损失，这个工作既然不是很满意，那我再挑下一个好了，甚至有的都工作好几天了，突然不干了，再来中介公司让给找其他工作。
至于工作半个月之后不给钱的，这个目前还没有。毕竟现在的人还是很看重脸面的，再说你都工作半个月了显然对工作很满意。
要是这点中介费都不给，中介公司去公司催账，那你在公司肯定没法呆了，老板也不敢要这样不诚信的员工，这也是杨东旭事后付款不怕对方赖账的最大依仗，也是李季勉强同意事后付款主要因素之一。
“坚持事后付款，这个不能变。对于那些明明来找工作通知面试不到，又或者明明工作几天，因为个人原因不干了，又回头找我们找工作的人，做个诚信表格出来，反复三次以上的直接拉入黑名单，不再提供服务。”杨东旭十分认真的看着李季开口说道。
“你这是在增加公司员工的工作量。”李季皱起了眉头。
“一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业卖产品。你想要做中介应该不单单只是满足赚钱吧？如果真的为了赚钱，你直接去海南炒房地产不是更快？”杨东旭反
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