重生无冕之王-第60部分

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　　　　这其实早就在郭阳的意料之中。

　　　　C市在北方省是一个中等规模城市，经济处在前列。本市至今大型的专门超市实际上并不多，多数都是国有卖场比如人民商场的附属超市，像艾丙联合购物这种走大众路线的平民超市暂时还属于凤毛麟角。

　　　　这就意味着艾丙超市具有很大的市场空间。这也是郭阳有信心半年内在全市开设5…8家连锁门店的关键所在。有了总店的成功经验，后续门店的经营其实就是批量复制没有太大的技术含量。

　　　　而连锁经营之后，艾丙联合会在最短的时间内占领本市大众市场，然后向周边地区进行辐射。而于此而来的统一配送和集中智能仓储管理，就又为郭阳设立物流公司打下基础。

　　　　而连锁实体门店、智能仓储、物流配送这一整套行业体系的构建起来，都是在为郭阳进军电子商务做铺垫。

　　　　艾丙联合购物良性经营，艾丙商贸公司就拥有了自己的资金链条。而再通过银行融资抵押贷款，连锁门店的开设完全可以实现资金自筹。

　　　　实际上，作为连锁超市业务的补充，郭阳还有更大的野心，他正在谋划设立艾丙文化公司，涉足图书连锁市场。而连锁图书业务完全可以依托于艾丙商贸构建起来的连锁市场网络、仓储体系以及物流架构，做大做强。

　　　　艾丙文化公司在郭琳琳的操作下正在走工商注册程序，艾丙书屋总店的位置郭阳也基本确定，之所以迟迟没有转化为现实行动，资金上的考虑是一方面，主要还是因为没有可用之人。

　　　　艾丙文化这一块，要有人来替他牵头运作。

　　　　郭阳这盘棋铺的格局很大，他不可能在某一个局部节点上投入太大精力。所以这一段时间他一直在斟酌人选。

　　　　郭阳终于明白，为什么很多民营企业慢慢都演变成体制落后的家族企业，就是因为人的问题。掌舵者本人精力有限，外人又信不过，所以就把七大姑八大姨都给吸纳进来，久而久之，企业就变成了积重难返的家族企业。

　　　　家族企业的弊端毋庸讳言。郭阳从一开始就没有打算要把自己的企业搞成“姓郭的公司”，职业经理人管理才是最可靠的。至于妹妹郭琳琳的介入，算是一个不可复制的特例。

　　　　早上在赶去报社上班的路上，郭阳渐渐拿定了主意。先培养艾丙联合商贸的管理团队，然后再从中选拔出优秀人才，作为职业经理人充实到自己规划中的各大产业板块中去。

　　　　艾丙联合商贸公司包括郭琳琳、姚泽楷在内，现有员工17人。郭阳觉得完全可以再招聘5…10名具有大专以上学历的年轻人进来，虽然商贸公司暂时用不了这么多人，但可以为日后其他公司的运作储备人才。

　　　　郭阳开车进了报社院内，停下车，没有下车，在车里给郭琳琳打了电话。

　　　　郭阳从来不按常理出牌，让郭琳琳多少有些无奈，她苦笑着：“哥，现在公司对管理人员的需求量不大，大多数都在超市一线，我认为没有必要招这么多人进来，这样会给公司造成极大的负担！”

　　　　“琳琳，你不要光看眼前，要想想以后。我们以后不可能就只有这么一家店啊，还会有很多连锁店，靠谁来管理？而且还有其他公司，都需要人去干，我的意思呢，就是把商贸公司作为管理人才培养基地，招聘一批、成熟一批、输送一批……”

　　　　“琳琳，你参照正常的公司运营模式，马上把商贸公司的管理架构搭建起来，该有的部门一个都不能少，相应的人才面向市场进行招聘！”

　　　　郭阳越说越兴奋，慢慢把自己并不是太成熟的人才培养计划一点点说给郭琳琳听，郭琳琳一直在仔细倾听，她这才意识到，原来哥哥的野望超乎了她的想象，他要做的根本就不止是连锁超市，他在下一盘很大很大的棋！

　　　　这一个多月来，郭琳琳觉得自己从哥哥身上学到了很多东西，观念上、思维模式上、行为方式上……与其说郭阳靠郭琳琳来管理商贸公司和艾丙超市，不如说是郭阳言传身教引导郭琳琳快速成长。

　　　　跟郭琳琳谈完，郭阳跳下车，抬头仰望着湛蓝的晴空，任凭清爽的秋风吹拂着他的面孔，心头的踌躇满志慢慢沉淀下去。这一刻，他依旧是北方晨报社一个不起眼的小记者，他今天要参加首席记者的竞聘。

　　　　也不知道赵国庆借鉴的哪家报纸的竞聘模式，竞聘采取竞聘者本人发表演讲，由评审组打分和部分记者编辑代表现场打分评价。

　　　　竞聘采取公开淘汰制。

　　　　第一轮打分后，十名候选人淘汰半数，留下五名进入第二轮。

　　　　进入第二轮的人员再次发表简短的演讲，再次由评审和员工代表打分评价，这一轮将五名候选人淘汰至三名。

　　　　第三轮就是三选二的最终决赛。

　　　　入选人员经报社党委会和编委会研究予以聘任，就成为北方晨报社第一批首席编辑（记者），享受中层副职待遇。

　　　　郭阳走进报社办公楼二楼的会议中心，竞聘已经拉开序幕。报社以赵国庆为首的9名高管作为评审组成员，此刻正端坐在主席台上，而台下五六十名编辑记者代表分散各处表情各异。

　　　　郭阳进门，一道阴狠的目光投射过来，郭阳不用抬头看就知道是李曙光。

　　　　林美美和眼睛张在后排向他招了招手，郭阳快步走了过去。

　　　　林美美侧身嗔道：“郭阳，你怎么回事，你作为候选人怎么能迟到呢？”

　　　　郭阳笑笑：“路上堵车，晚了几分钟。”

　　　　眼睛张嘘了一声：“不要说话，周政要上台竞聘演讲了。”

　　　　郭阳耸耸肩，将目光投向台上。

　　　　作为北方晨报业务能力较强的资深记者，理论部的周政在这一次的首席记者编辑评选中人气很高。他第一个出场，大抵也代表了他的众望所归。

　　　　周政的竞聘演讲中规中矩，没有特别出彩的地方，但他胜在成熟老练，无论是同事还是领导，认可度都高。

　　　　周政的得分很高。9名评委给了9票，五十名记者编辑代表给了46票。

　　　　接下来的几个竞聘人陆续上台发表演讲，每人五分钟。但没有一个人得票数超过周政。从现在的情况来看，周政入选已经是板上钉钉了。

　　　　李曙光倒数第二位出场。

　　　　看得出他非常紧张，准备得虽然很充分，但竞聘演讲的过程中还是出现磕磕绊绊。最终，9名评委给了李曙光9票，记者代表给了35票。

　　　　票数宣布完，李曙光自己都有些没想到。员工投票他的票数不高，但评委却给了满票！

　　　　现场顿时起了一些窃窃私语声，很多人不以为然，觉得领导层还是太偏袒李曙光了。

　　　　郭阳向台上的赵国庆等人投过意味深长的一瞥，心中洞若观火。李曙光的叔叔毕竟是宣传部分管副部长，在这种公开场合下，报社领导谁也不可能不投李曙光的票去得罪人。

　　　　李曙光洋洋得意地走了下来，此时此刻，他的信心又回来了。他觉得自己的后台终归还是发挥了作用。

　　　　郭阳最后一个出场，他起身上台，很多人惊讶的发现，他并没有携带演讲稿。

　　　　李曙光撇了撇嘴，坐在那里冷笑，心道准备脱稿演讲吗？真是狂妄的小子，你根本不知道这本身就是一种形式，不在于演讲的水平和口才高低，而在背后的很多东西。

　　　　郭阳走上讲台，先向主席台上的评委鞠躬施礼，然后又向台下的观众躬身致意。

　　　　主席台上，赵国庆扭头向身旁的张玉强压低声音笑道：“这小子最后一个出场，竟然没有带讲稿，这是准备脱稿啊。”

　　　　张玉强也笑：“如果脱稿的话，说明他做的准备工作比其他人多嘛。”

　　　　赵国庆点点头笑：“老张，你觉得他能出头吗？”

　　　　张玉强浓眉一挑：“我个人是希望能选拔出有业务能力的新人出来的，也希望能因此在报社内部建立起公开竞争、不论资排辈、能者上庸者下的良性机制来。”

　　　　张玉强眼角的余光发现，其他领导都在侧耳倾听他和赵国庆的对话。赵国庆欣赏郭阳也不是一天两天了，他们这些人给不给郭阳票，说白了还是要看赵国庆的态度。

　　　　赵国庆不置可否地笑了笑，扭头望向了正在演讲的郭阳。

　　　　郭阳果然是脱稿演讲，但虽然脱稿，但他演讲的逻辑和层次分明，有条不紊，层层推进，把自己的优势和参加竞聘的想法通过最简短的语言展示出来，得到了满堂彩。

　　　　热烈的掌声响起，经久不息。

　　　　林美美兴奋地鼓掌，眼睛张分明有点愕然，他完全没想到郭阳的口才竟然这么好。实际上，郭阳前世当了这么多年的领导，整天开会讲话，脱稿演讲的水平早就千锤百炼了。

第一百二十八章　竞聘（2）（）　
台下的李曙光脸色变得有点难看。

　　　　但接下来，郭阳的得票数却让所有人吃了一惊。

　　　　记者编辑代表给的票数是45票，这个票数应该说不算低了。郭阳作为一个赤果果的新人，能得到同事这么高的认可度极为不易。

　　　　但9名评审却只给出了4票。

　　　　其实票数不能代表什么，但评审的票数却折射出某种领导层的趋向：这似乎意味着高层并不愿意看到郭阳当选。

　　　　台下议论纷纷。

　　　　郭阳神色不变，他对这个首席记者竞聘本来就抱贵在参与、可有可无的态度，能当选固然好，但当选不了也无所谓。

　　　　林美美有些气不平：“怎么搞得这是？领导的眼睛都有问题吗？”

　　　　林美美的声音有点大。

　　　　眼镜张吓了一大跳，赶紧瞪了林美美一眼，压低声音斥责道：“小林，你别没事找事！这种场合，少说话！”

　　　　林美美撅了噘嘴：“老张，你怕个啥啊？明明郭阳的竞聘演讲滴水不漏，为什么才给这么几张票？这不是故意欺负人吗？！”

　　　　眼镜张苦笑着轻轻道：“小林，你是不是傻？领导上给不给票并不在于演讲的好孬，这是一种高层的评价，难道你不懂？！”

　　　　林美美嘟着嘴还要再说几句什么，郭阳拍了拍她的肩膀，轻轻笑了笑：“得了，别说了，我本来就是差额人选，你难道忘了？！”

　　　　李曙光面色兴奋起来。

　　　　他突然意识到自己认识有误，那些赵国庆偏袒郭阳想要把郭阳推到首席记者席位上的说法——绝对是无稽之谈，领导层的投票数如此低，本身就说明了很多问题！

　　　　主席台上，赵国庆的神色却微微有些复杂和古怪。

　　　　其实赵国庆是投了郭阳一票的。

　　　　问题的关键在于，其他高层领导错会了赵国庆的态度，很多人投了弃权票，这才导致郭阳的评审得票数没有过半。

　　　　编办主任田慧泽带着编办的几个工作人员现场统计票数，不多时，田慧泽就将结果报到了主席台上。

　　　　赵国庆扫了一眼，见郭阳还是成功挤入了第二轮的五人名单，不过，得票数最低。

　　　　赵国庆暗暗松了一口气。

　　　　他干咳两声清了清嗓子，扭头向张玉强笑了笑：“老张，结果也在我们的预料之中，看来，大家的意见基本上还是一致的。”

　　　　张玉强也笑：“这样最好，打破论资排辈的禁锢，创造能者上庸者下的良性用人机制，这次的竞聘我们做了很好的尝试！”

　　　　其他评审面色不变，却都端起茶杯来喝了一口水。

　　　　第二轮竞聘马上开始。但竞聘演讲却换了另外一种形式，五名候选人挨个上台发表感言，时限为一分钟，随后统一进行投票。

　　　　采取百分制，评审投票占总分的60％，大众评审投票占总分的40％，分别经过测算后汇总，就是最后得分结果。

　　　　这一轮要淘汰两人，竞争呈现白热化。

　　　　因为上一轮得票数最低，郭阳第一个上台发表个人感言。他没有说什么煽情的话，只表达了两层意思，无非是感谢领导给予参与的机会，也感谢各位前辈和老师给予的认可和长期以来在工作上对他的指教、支持，云云。

　　　　与其他人相比，他的感言最简洁。不像李曙光在台上激动得差点都要落泪，信誓旦旦表示一旦当选首席记者，会努力工作回报报社的培养。

　　　　五人感言很快结束，投完票，结果也很快出来了。就连田慧泽都很意外，郭阳意外地继续胜出，得分仅次于周政，这一轮，9名评审都投了赞成票。而李曙光则紧随郭阳之后，同样也进入了最后的选拔淘汰环节。

　　　　郭阳也是微微一怔，他本来都做好放弃的思想准备了，结果却……他深邃的目光向主席台上投射过去，嘴角浮起一抹讶然的弧度。

　　　　周政、郭阳和李曙光。

　　　　三人淘汰一人，就是第一批首席记者。

　　　　周政早有把握，面色平静。郭阳是无所谓的态度，也安之若素。只有李曙光非常的紧张，心里惴惴不安起来。

　　　　他知道竞争其实就存在于他和郭阳之间，周政早已稳操胜券。

　　　　他本来以为高层的态度定了，郭阳第二轮就会被淘汰出局。结果却让他目瞪口呆，郭阳竟然再次涉险过关。这就给最终的竞争带来了不可确定性。

　　　　李曙光目光阴沉，从郭阳的身上掠过，旋即又投射在赵国庆等高层身上，闪烁不定。

　　　　林美美笑嘻嘻地凑近眼镜张：“老张，你说郭阳有没有戏？”

　　　　眼镜张深吸了一口气：“有机会，但我个人感觉，李曙光胜出的几率更大。”

　　　　林美美撇着嘴：“为啥？”

　　　　眼镜张笑而不语。

　　　　编办主任田慧泽急匆匆走会议中心门外走进来，伏在赵国庆耳边小声说了几句。赵国庆皱了皱眉，旋即拉着张玉强一起出门。

　　　　不多时，赵国庆和张玉强竟然陪着宣传部副部长兼文明办主任李国强、新闻科科长徐晓燕走了进来。在场众人都吃了一惊，包括主席台上的几个高层，都面露古怪之色起身迎接。

　　　　宣传部的领导突然出现在北方晨报首席记者公开竞聘的现场，这对于很多人来说意味深长。李曙光几乎不敢相信自己的眼光，他当即狂喜交加，心中的担心和阴霾一扫而空。

　　　　赵国庆自然要将李国强和徐晓燕往主席台上让，但李国强却摆摆手，面带微笑道：“老赵，你们继续，我和徐科长今天过来，不参与也不干扰你们的竞聘——我们主要是为了考察学习，魏部长有过指示，要部里总结你们晨报推进首席记者竞聘的典型经验，下一步要在全市宣传系统推开。”

　　　　李国庆和徐晓燕随意地坐在了台下。

　　　　赵国庆眼眸中闪过一丝恼火。李国强选择在这个时候不请自来，到底意味着什么，傻子都能看得出来，这是在肆无忌惮的逼宫啊！！

　　　　赵国庆本来以为自己已经跟李国强达成了默契和共识，谁料事与愿违。赵国庆心里冷笑一声，面不改色地回到自己评审的位置上，朗声道：“首先欢迎李部长和徐科长莅临我们的竞聘现场指导，好了，我们继续！”

　　　　李曙光望着坐在前排不远处的叔叔李国强，眉开眼笑，差点没笑出声来。

　　　　他觉得这一次再无悬念了。

　　　　自己叔叔毕竟是宣传部的分管副部长，他就坐在台下，台上赵国庆这些评审无论是情愿还是不情愿，都不能不给李国强几分面子。

　　　　眼镜张轻叹一声，回头扫了郭阳一眼，再无多言。

　　　　……

　　　　最后一轮的竞聘角逐就在李国强和徐晓燕的眼皮底下进行。

　　　　这一轮三选二的竞聘把关权，完全在9名评审。而考察