重生之大国重器-第75部分

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　　　　因此，在集团公司发布这则招聘信息后，各分公司下属项目部，讨论此事的人越来越多，其中一些路途遥远的人，已经开始启程，前往汉武市，准备参加此次应聘。

　　　　三天后，秦舒淮带着张洁、赵胜男和孙鑫林一道，前往汉武市，负责此次招聘事宜。

　　　　为了招到合适的员工，秦舒淮不得不自己亲自出马。

　　　　因为项目部内，还要两位副经理，这两个职位非同小可，需要一定的施工经验，分管下属工区的同时，还能保证对下属两大工区有所帮助，达到指导现场施工的条件。

　　　　招聘会在集团公司原秦舒淮办工的会议室举行，自秦舒淮等人搬走后，这里一直空置，上次秦舒淮见姚北斗时，同时申请了使用。

　　　　秦舒淮等人来到集团公司时，不到七点半，可是集团公司办公楼下面，聚集了大量的人员，这些人员男女老少都有，手中还拿着简历，一看就是前来应聘的职工。

　　　　因为集团公司八点上班，还有统一的服装，像这些人穿的五颜六色，毫无标准，显然不是集团公司的机关成员。

　　　　更何况，在这些人中，还有部分人晒的黝黑，一看就是长期在一线。

　　　　不过看这规模有些吓人，就办公楼下面，秦舒淮一眼扫过，就看见了上百人。

　　　　“乖乖，这么多人！”赵胜男下车，有些意外。

　　　　“人多好啊，越多越好。”秦舒淮笑道。

　　　　秦舒淮原本还担心没几人来应聘，现在看来，实际情况有些超出自己的预想。

　　　　“对，这样招聘的质量才高。”孙鑫林也道。

　　　　“胜男，等下你在门外引导，张洁你做笔录，把一些合适的名单留下来，我和孙总面试。”秦舒淮简单的安排分工，带着三人走向大楼。

　　　　“舒淮，真的是你啊。”秦舒淮刚走几步，突然一个声音响起。

　　　　随着声音望去，连秦舒淮都为之一愣，露出惊讶是神色，因为他看见了一个熟人。

　　　　身材中等，穿着很朴素，向秦舒淮走来的，不是黄可臣又是谁？

　　　　上次和黄可臣见面，还是在天路铁路的时候，那个时候，黄可臣还是工班的工班，如今铁路局改革，黄可臣相当于项目经理。

　　　　想到这，秦舒淮不由得疑惑，难不成黄可臣也是来应聘的？

　　　　“黄工班长！”秦舒淮微笑着上前，和黄可臣握手。

　　　　“舒淮，你也是来应聘的吗？”黄可臣握着秦舒淮的手道。

　　　　“额……”秦舒淮微微一愣，很明显，黄可臣不清楚自己现在的职位，毕竟离开天路铁路的时候，还是技术主管，谁也不曾想到，秦舒淮离开才一年多，便成了子公司的总经理。

　　　　这个跨度不是大，是非常大！

　　　　“是的，来应聘的，黄工班长你现在在哪干？”秦舒淮随口敷衍道。

　　　　既然对方不知道，暂时便不说吧！

　　　　“还在天路铁路，你从天路铁路走后，工地出了些事，我被降职了，现在是项目部副经理。”黄可臣感叹道。

　　　　天路铁路出事，秦舒淮到是听说过，但是黄可臣受处分，还是第一次听说。

　　　　“然后就来应聘了？”秦舒淮道。

　　　　“是啊，招聘信息上写的管理模式，我还是比较赞同，想过来碰碰运气，同时缓缓地方，总待在一个地方，人会麻木！”黄可臣道。

　　　　其实做工程的都一样，常年在山区，和城市脱节，回到城市，反而不习惯。

　　　　“黄工班长，这次来应聘，除了你还有其他人吗？”秦舒淮问道。

　　　　“你师父吴愧也来了，他去买早餐了。”黄可臣道。

　　　　“黄工班长，你和我师父一走，天路铁路那边的项目部，恐怕要干不下去啊。”秦舒淮笑道。

　　　　“项目缺谁不能干，你师父是想离汉武市近一些，所以才来的。”黄可臣道。

　　　　聊了一会，秦舒淮和黄可臣说了声告辞，走进来大楼。

　　　　此时，楼道内也站了不少应聘人员，当秦舒淮进入应聘室时，一路上算下来，至少有近两百人，这还不包括还没到场的。

　　　　绝大部分人，秦舒淮都不认识，基本上都是外地的项目部，想来不少人想借着这个机会调回汉武市。

　　　　毕竟在外地干工程，一年也难回几次，这次子公司招聘，工作地点离汉武市区都不远，这个条件，显然吸引了不少人。

　　　　八点整，招聘会正式开始。

　　　　对于此次应聘，秦舒淮的目的比较简单，主要是集中在技术和领导班子这一块，既然来了这么多有经验的其他项目部领导班子，秦舒淮觉得，自己可以增加子公司一些岗位的成员。

　　　　每次进来一人，秦舒淮只是大体看看简历，随便问几个问题便完成，每一个进门到出去，一般不超过两分钟。

　　　　即便这样，速度还是不行，赵胜男已经进来告诉秦舒淮，外面来了足足三百多人，秦舒淮不得不加快进度。

　　　　“舒淮，怎么……你……”黄可臣走进应聘室，惊讶的望着坐在招聘席前的秦舒淮，露出不可思议的神色。

　　　　“黄工班长你先坐，其实我是子公司总经理，抱歉刚才没告诉你。”秦舒淮如实道。

　　　　“你…年轻有为啊！”黄可臣想不出其他什么词，感叹道。

　　　　因为他还记得，秦舒淮刚毕业，便到他的项目部，如今才过去两年，秦舒淮就成了子公司总经理，相当于最年轻的项目经理。

　　　　这一切，黄可臣根本连想也不敢想，这也是为什么，黄可臣以为秦舒淮也是来应聘的。

　　　　“黄工班长，你真的愿意加入我的子公司吗？”秦舒淮望着黄可臣，郑重道。

　　　　“那肯定，不然我大老远来应聘干什么。”黄可臣肯定道。

　　　　“欢迎黄工班长加入我们这个大家庭。”秦舒淮起身，上前握住黄可臣的手。

　　　　“秦经理，你还是叫我老黄吧，毕竟现在工地已经没工班长了！”黄可臣握着秦舒淮手道。

　　　　两年前毕业的新生，两年后成了自己领导，还不到二十七岁，如此年轻有为，让黄可臣五味杂陈。

　　　　“好，老黄你来我项目部，干副经理吧，位置我已经给你留好了！”秦舒淮道。

　　　　黄可臣有项目经理的经验，管理项目的经验，比任宁和魏成祥都丰富，如果黄可臣和任宁等人同时加入子公司的话，秦舒淮肯定会安排黄可臣，担任一个工区的工区经理。

　　　　“谢谢秦…秦总！”黄可臣郑重道。

　　　　在黄可臣后面，吴愧也进入了应聘室，在看见秦舒淮的那一刻，吴愧也楞逼了，当得知秦舒淮是子公司总经理的时候，吴愧比黄可臣更增加，直接傻眼了。

　　　　最终，吴愧也加入了秦舒淮的队伍。

　　　　一上午时间，才应聘两百人左右，还剩下一百来人，秦舒淮叫了外卖，准备休息半个小时后继续应聘。

　　　　对于上午的应聘，秦舒淮还是比较满意，在来应聘的人中，其他项目部的领导班子副职，足足十五位，这些都是施工经验丰富的老职工，其中包括黄可臣。

　　　　但是，真正当成说通过应聘的，也就黄可臣一人，至于技术方面当成通过应聘的成员，也就吴愧，其他人一概要求等消息。

　　　　工程部人员前来应聘的也不少，其中不乏工程部长和副部长，他们当中，有些甚至愿意在秦舒淮的项目部干技术员，也想加入秦舒淮的项目部。

　　　　从他们的简历来看，这些人的家，都在汉武市！

　　　　中午短短休息半小时继续应聘，直到下午四点才应聘完，随后四人开始整理简历和名单。

　　　　因为人员实在太多，秦舒淮不得不从优中选优，最后选了八个领导班子副职，十位部门正副职，剩下十二人是普通成员，各个部门都有，同时还准备了十人备选，预防那些通过应聘的成员不到子公司报道。

　　　　下午六点，秦舒淮宣布通过应聘的人选，并要求众人五天内，必须到项目部报道，应聘一事，算告一段落。

第一二八章　战略合作伙伴（）　
黄可臣等三十人的加入，汉城煤运新增二线全面工作，真正展开。

　　　　黄可臣和吴愧被秦舒淮任免为项目部副经理，两人分别分管监督一二工区，小问题反馈到项目部后，由黄可臣和吴愧解决，一些重要问题，最终才反馈到秦舒淮那里，给秦舒淮解决了不少事情。

　　　　项目部和工区人员配齐了，接下来便是大量施工队进场。

　　　　对于施工队进场，秦舒淮一直奉行少而精，进场施工队伍太多，必然引起管理混乱。

　　　　这和管一个人还是管五个一样，如果只需管一个人，肯定比同时管五个好管，现场不止施工安全，连施工质量都更容易控制。

　　　　这些天，不止任宁和魏成祥，就连一些副职，也开始向项目部介绍队伍进场，素质掺杂不齐，令秦舒淮很是头疼。

　　　　秦舒淮一路走来，何尝不知道其中的利益关系，一旦上位当了领导，哪个不想介绍几个施工队进场施工，从中捞字些好处。

　　　　这种事情不可避免，秦舒淮想的是，如何将这种情况降到最低，有些人甚至更加过分，直接让亲人进场承包工程，也不管他们之前干过没干过，连起码的资质都没有，搞定项目部乌烟瘴气。

　　　　如今，随着下面成员职位的提高，往后子公司项目越来越多，这一类事情，恐怕会成为常态，也是高层最头疼的事情。

　　　　一旦项目经理和施工队牵扯到利益关系，最终肯定会以损害项目部利益为前提，来满足他们的欲望。

　　　　四月二十八日，秦舒淮因为施工队伍一事，专门在项目部会议室，将项目部领导班子和工区两位负责人叫到一起。

　　　　项目部领导班子里面，有秦舒淮、李清超、孙鑫林、黄可臣、吴愧，下属两工区负责人便是任宁、徐子平、魏成祥和杨启明。

　　　　“今天召集大家来，主要提出一个议案，大家参考一下。”秦舒淮抛出话题。

　　　　在通知开会前，秦舒淮没有公布此次会议的目的，所以大家都很纳闷，不知道秦舒淮到底要干什么。

　　　　众人望着秦舒淮，没人开口。

　　　　“如今我们子公司刚成立不久，走的是特殊模式，在铁路三十一局内部，可以说是首列，我们的目的也很简单，就是创效，同时把我们子公司的名气打出去。”秦舒淮顿了顿，继续道：“但是最近找上门的施工队伍太多，素质也掺杂不齐，我今天召集大家来，就是制定一个劳务队伍的制度！”

　　　　秦舒淮这么一说，会议室内不少人心中一愣，以为秦舒淮是在说他，见秦舒淮面色如常，微微有些放心。

　　　　“因为子公司才刚成立，大家介绍施工队过来，这是好事，但是为了公司发展，我希望大家介绍一些有实力的施工，之前我也说了，桥梁工程，必须要那种能从桩基一直施工到梁体甚至附属设施的施工队伍，因为一家队伍进场施工，工序之间的衔接，管理都比较容易，我们项目部还能减少成本支出。”秦舒淮道。

　　　　这个问题其实一直存在，不少项目经理甚至分公司领导都清楚这个道理，但是施工过程中，却总是将桥梁桩基和承台墩身分开来施工，中间出现很多问题。

　　　　比如桩基施工完后，承台队伍进场施工，桩基桩头钢筋长度不足、通声测管等事情，到底是桩基队伍还是承台队伍负责。

　　　　按理来说，这一切属于桩基队伍的，然而，桩基队伍施工完后便会退场，肯定不会专门留人下来等着通声测管。

　　　　如果桩基队伍不通，如何给承台队伍结算，各种事情便很多。

　　　　如果桩基和承台是一家队伍，这一切便好办了，都是他自己的活，自行安排，完全不用项目部操心。

　　　　“所以我希望大家介绍队伍的时候，能介绍一些实力强的队伍，这种实力，不止是有丰富的施工经验，还要有一定的经济实力，我们子公司，需要找这种实力队伍，长期合作。”秦舒淮道。

　　　　然后工程项目，都会遇到资金短缺或业主拨付不及时的情况，遇到这种情况怎么办？

　　　　小队伍一个月你得给他办一次结算，结算完还得付款，不然他们压根干不下去，为什么？

　　　　因为他们的流动资金有限，能满足工人一个月吃喝拉撒便不出了，让他们多支撑两个月，搞不好就要罢工。

　　　　这样的施工队伍，不确定太多，如果业主拨付资金不及时，很可能出现罢工、堵门等情况，对项目部来说，是一种隐患。

　　　　除此之外，因为队伍实力不行，目光短浅，原本需要花费的安全费落实不到位，加上施工经验不丰富，很可能出现实体质量问题，这些都是很大的隐患。

　　　　如果是大型施工队伍，首先资金流能支撑他连续数月不结算而不影响现场施工。

　　　　除此之外，大施工队伍有着一批经验丰富的施工人员，较高的安全意识，最终会产生良性循环，工程的安全质量都能保证。

　　　　和这种队伍长期合作，不止对施工队伍有利，对项目部来说，也是利大于弊。

　　　　秦舒淮不紧不慢的说着，大家都听着，难免有人心里想法不一样，毕竟秦舒淮这种说法，多少触犯了在场一些人的利益。

　　　　“为了子公司往后更好的发展，和项目部能创造更多的利润，我要对进入子公司施工的施工队伍，提出几点要求，往后你们介绍队伍，只要要求满足，可以让他们进场。”秦舒淮道。

　　　　如今子公司才一个项目，秦舒淮至少还能管的过来，往后随着子公司项目越来越多，秦舒淮肯定没有这么多精力去管下属的项目部，到那个时候，很可能要组建子公司机关。

　　　　那个时候，如何规范下属项目部的施工队伍，便显得很重要。

　　　　如今正好是子公司发展初期，立好规矩，制定好制度，对子公司往后的发展，有着重要的意义。

　　　　听秦舒淮这么一说，在场众人都望着秦舒淮，想知道他到底要提什么要求，能保证入场施工队的质量。

　　　　“第一条，我把和我们子公司下属项目部合作的施工队伍，称之为战略合作伙伴，而要成为我们子公司的战略合作伙伴也很简单，他必须先给子公司交付二十万的战略合作伙伴履约金，这部分资金，挂在子公司机关财务账面上，这家队伍什么时候退出战略合作伙伴，这笔资金什么时候退回。”

　　　　二十万履约金，在零零年已经不少了，普通的小施工队伍，完全没有这个能力，就这么一条，就可以过滤最多掺杂不齐的施工队伍。

　　　　而且有了这二十万履约金，施工队也有忌惮，不会说甩摊子就甩摊子，有一定限制作用。

　　　　“只要是战略合作伙伴的施工队伍，可以选择前往那个项目部施工的权利。”秦舒淮加了一句。

　　　　“这办法可以，如此一来，可以遏制一些素质低的施工队伍，确保工程的实体质量。”其他人没发言，黄可臣首先开口道。

　　　　其实论资质，黄可臣的资质在众人中最老，毕竟在工程总公司期间，他都干了多年的工班长。

　　　　对于项目部的施工队伍杂乱情况，他比在场的很多人都懂，在一些项目部，靠关系进入的低素质施工队，非常严重。

　　　　有了这个要求，虽然没法杜绝这种情况，却能大面积的遏制。

　　　　“第二，就是施工队伍的经验，进入我们子公司的施工队伍，在铁路或相应的工程项目中，有超一年的施工经验，这一条可以通过考察确定，对于这条作假的施工队，可以拉入黑名单。”秦舒淮继续道。

　　　　拿二十万资金