勇将归来二零九五-第54部分

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　　　　最好的结果是，能够让每个人如同沙漠中的一排排的胡杨树一样，那么多的挺拔与自尊。每一颗树都有独特的价值，每一颗树都有别样的精彩，每一颗树都值得尊敬。说回到立人，真的任务非常重。我相信，你也不希望在一个团队之中，因为有个立起来的干部，却缺少对于弱者的照顾，如果是这样，很难说他已经真正立起来。这是一份共同的事业，目的是让更多的人清楚为之努力的方向，真正的尊贵体现在哪里？尊严与操守有何关系？公益事业中的帮助力量，他们的尊严体现在哪里？

　　　　还是要明白了，真正的尊贵，在于助人。真正的伟大，在于宽容。真正的关爱，在于支持与提醒。真正的力量，在于维护生活。真正的勇士，在提升人们在创造生活的道路上不断前进。真正的勇者，出发点和归宿点，都离不开关爱。要相信，胡杨的美丽，在于活着，同时也让别的植物活着。它的需要是那么少，却能够不断成长。如果这社会中的人们，都懂得“人人为我，我为人人”的责任心，这个社会有理由会更美好。在这个过程中，不能忘记的是共赢思维。因此需要多一些宽容，多一些共赢方向的思索，努力地活着，努力发展经济，这才是需要的。

　　　　我有些事要继续忙，近来特别忙碌，祝你开心！

137　摆正心思与收获（）　
你好，在这个明媚的下午，你在做些什么呢？我继续给你写信。

　　　　有没想过一个人能够把事情做得好一些，有一些什么样的方法或者原则？也许是通过摆正心态的方式，把心态端正了，做事情也会得到别人的接受，通过这样的步骤来进行自身的修炼，才能够让事情办得顺利一些？对这些方面的关注，有时候不容易让人留意到。

　　　　从这个意义上而言，必要的提醒，是需要的。在任何职业上，也都是需要一种把心摆在恰当的位置上，才把每件事情做得妥当，这都已经是一种常识了。有没考虑过，在生活中，关于孩子在某些时刻，并不一定如你所愿般乖巧的时候，也许是一些什么样的原因。更大的程度上，可能是做妈妈的对孩子要求会不会高了一些？有句话这样说，人无完人，既然如此，对于年龄不太大的孩子而言，有什么太多的理由对他拥有过于苛刻的要求？马云说过，年轻人不怕犯错误。理由是孩子有成长的机会。当你遇见小孩子吃饭掉一粒米的时候，也许对他轻轻微笑并表示提醒一下，这才是比较不错的相处方式。当然，也不能过于纵容了，一些地方需要严格一些，这也是需要做的事。

　　　　在某些时候，让孩子养成拥有自信的习惯，因此不会产生懒惰的习性，是比较重要的。对了，还需要让他学会自己对一些事物做出自己的思考，独立的思维方式，才是孩子能够适应社会的需要做的功课。

　　　　也非常奇怪，做为一位母亲，很多事情都不容易瞒过孩子的眼睛。在此时此刻与孩子相处的时候，你的心思在哪里，有没有在孩子身上，孩子也容易感受得到的，也许一个语言、语气、一个小小的动作，关心你的孩子还是能体会得到。当孩子失望的时候，孩子也许会不太开心。当然了，这也是孩子自我成长的一门功课吧。

　　　　有没有可能让孩子面对这一些稍稍晚一点，也让他开心的童年时期增加一些时间。有什么事情比天真的孩子心目中的快乐更加重要呢？在他成长了之后，也需要给他增加一些重要的责任，把一些担子递给他，这一切的基础，都来自于当初他在你身边给予他的快乐的童年。设想一下，如果一个孩子的童年间给他的回忆如果没有太多的轻松与快乐的时候，在他成长之后，也许会更加累。

　　　　当孩子知道自己的初期人生是如此美好和值得怀念的时候，也会对这人世间充满感情和感激，再也舍不得对这个世间有过多的不喜欢，才有可能让孩子做出一些有意义的事情。从某种角度上说，童年不太快乐的时候，也许不属于太完整的一个过程。孩子那么小，请给他多一些轻松吧，也许在某些时候还需要给予他一些无厘头的称赞，才有可能让他乖乖接过你的担子，承担起不少责任。这样的事情，属于比较开心的生活方式，也为这世界增加了几分美好。

　　　　孩子常常和我说妈妈好漂亮，既然如此，有什么理由让你不对他好一些？也许你需要少一些对他的冷淡，多一些热情。在很多时候，还要和他说一些小话，说说贴心话。让孩子把他的一些秘密也告诉你，产生他对你的不少信任，也让他学会对这个客观世界的一种信任感，这样有什么不好？你告诉孩子，妈妈希望你以后过上更好的生活，这需要你的努力，不要怕困难、要多一些刻苦、多几分执着、多加热情与用心，才可能让自己把事情做成功的概率增加，如果有什么样的困难，也和爸爸说一说，看看爸爸有什么样的方式可以把事情做得更好。更多的时候，还是要依靠自己的努力，需要多一些耐心与坚持。

　　　　在学习上，也是如此，不要怕做练习题，把这些作业做好了，考试的时候，才发挥出应有水平。永远要有一份自信。要相信，自信中的人才拥有一份动人的美丽。我充分相信，孩子由于有你的陪伴，一定能够得到不断成长，成为一位真正优秀的男子汉。在生活中，他也需要多一些锻炼，不要怕挫折，由于自己的坚强意志力和责任心，让他拥有多一些信心不断前进。由于拥有勤劳的习惯，很多事情都能让他去完成。因此，在他童年的时候给他一些自己的日子，这对他养成乐观、坚强的个性有不少帮助。

　　　　这一切，都需要不断的努力，不要相信能够一次把事情办成。在更多时候要给予孩子一些必要提醒。提醒不要怕多，但不能太嗦。让孩子留下深刻印象就行。与孩子多一些沟通，多留意一下孩子的生活习惯，由于你对孩子的了解，没有太多理由让你不把他培养成一名优秀男孩。不要放弃了家庭方面关注孩子的任务，这些功课需要我和你一起去完成。孩子面对着老师，会学到不少知识与做人的道理。有一个细节你需要了解，孩子在学校中的表现只是孩子呈现出来的另一面，当孩子在学校的表现与在家里的表现综合起来的时候，才能加深对孩子的认识。一些孩子在学校表现的非常优秀，在妈妈面前却多一些任性，这可以抱着宽容的态度进而让孩子的任性慢慢减少，但不能忘了这根弦。对于孩子而言，妈妈才是孩子第一任老师。哪怕这位妈妈认识的字再少，依然非常重要。俗话中也有句话，三岁定八十。三岁之前，大多数孩子都在妈妈身边生活着，你的生活习惯通过言与行传递给幼小的孩子。因此，母亲教育学者王东华指出了“发现母亲”的重要学术视角。对了，这本书也在你身边，有时间的话，你也翻一翻，也许有不少收获。

　　　　先到这吧，祝你有心得体会！

138　脸红之时（）　
你好，我继续写信给你。

　　　　想和你说说脸红那些事。

　　　　一个儿童，什么都不懂，在别人笑他的时候，他会害羞得脸红，甚至满脸通红。意味着他开始有了羞耻之感，我觉得一个人在童年之时学会羞涩，属于一种优点。明白自己被别人瞧不起让自己接受不了的时候，才产生不断上进的动力。对于一个人最大的斥责，也许是无耻。关于如何认识这个羞耻之心，也许要和你交流一下。当孩子并不愿意做好自己的事情的时候，这种行为，也许要让他认识到这对他并没太多好处，同时，他也需要为自己不懂事感到羞愧。

　　　　作家马克？吐温说过：“人类是唯一会脸红的动物，或是唯一该脸红的动物”。既然如此，让孩子懂得在没有达到自己的要求的时候，懂得一些羞耻之心，是必要的。有句话也这样说：知耻而后勇。知道羞耻是需要勇气的。孩子懂得自己拥有的知识与技能不多的时候，才会有更多耐心与勇气去努力学习。

　　　　当他出来社会后，在公司里工作。他也需要明白，真正成为一名合格的职员，还是需要敬业的态度与付出的精神。这是一种会得到大家赞赏的荣誉行为。并不赞成一个人在工作之中敷衍了事，甚至推卸自己应负的职责。当他学会了羞耻之感，在工作中才会尽心尽力，这对他本人也有好处。在这个年代，还是要学会尽可能在能力范围之内为单位多做一些贡献，这也是对他的一种忠告。

　　　　在当下，任何企业都需要高水准的经营能力在市场上竞争，需要一大批有能力和舍得付出的员工的支持。如果没有学会这种品质，对于在自己的岗位尽责的信心并不会太大，做起事情来，也难以有效与长久。这就容易让别人操心了。一个人学会独立处事，在需要自己判断的事务中有自己的主见，也是承担责任的一种表现方式。做到这一点，对于孩子以后的人生，你会稍稍放心一些。

　　　　支持你对社会上发生的一些公共事务的关注。这个年代，社会已经发展到每个团体之间、每个人之间都联系在一起。当外部环境稳定的时候，内部也会得到稳定，这是一荣俱荣的关系。在农业社会中，只埋头在自己的小圈子里的生活方式，已经难以适应商业社会交流的需要。在交流中，哪怕是得知某一个品牌的产品，其质量非常好，有艺术美感，也能够成为你选购的参考品牌。那么，仅仅关注一己私利的行为，已经不容易得到大家的认可。在公司里面，同样需要在同事之间互相帮助与关心。也许会有一些小冲突与小矛盾，却要看到帮助与合作属于常态相处方式。在任何时候，不忘这一点，你能够通过智慧成就更大的业绩。至于新同事，一开始不太了解公司里的每一位同事，当她终于发现自己弱小的时候，产生羞愧之心，就懂得为一起工作的同事付出关爱，懂得责任心。

　　　　羞耻感的内涵其实非常大。在家庭里面，对于父母而言，如果没有把孩子培养成懂事的孩子，让人觉得羞愧的不一定是孩子。做为一位母亲，就需要有责任和能力，给予孩子付出必要的关爱与及时的鞭策，让孩子得到锻炼与成长。做为一位母亲，舍得给予孩子多加鼓励和必要的提点。孩子那么小，很多事情都懵懵懂懂的，由于记忆力在成长期，记性也没那么好，做妈妈的在这方面做到位，孩子的表现自然就上来了。当你的孩子犯错误之时，除了给予孩子一些小惩罚外，也对自己提出高一些的要求。当孩子做数学题不会算数的时候，考试没有好成绩，孩子当然会觉得羞愧，因此做为母亲也要给予孩子多一些帮助。把这方面做得到位了，孩子的成绩慢慢提高，他不再为成绩害羞，你的脸上也会有光。

　　　　在工作之时，由于你是一位负责人，有必要给予同事多一些必要的训练，把同事的能力提升起来，一群有能力的同事围绕在你身边，没有理由让你在事业上有太多的失败。在某些团队之中，团队成员能力低下，往往会让领导脸红，舍得为下属多做业务上的培训，负责人的工作才算做到位了。在团队里面，真的需要多一些真诚合作，以及充分的信任感，有一种凝聚力，把共同的目标完成。在很多时候，宁肯自己吃点亏，也不能让同事吃亏，抱着这样的态度，才有利于共同处事。特别是负责人，不能让成员之间产生过多消耗，这直接影响凝聚力。如何能够把整个团队的消耗降到较低的水准，需要你发挥不少精力。也许吧，这也是职业之中给你带来的岗位责任。当你能够把这方面做好，相信会有不少满足感和包括同事利益在内的更大益处。在内外环境越来越成熟的时期，有必要在这方面做努力。

　　　　对于新来的同事，你需要给予他多一些关心。也留意一下对方的感受和动向，包括他的团队认同感。一位新同事产生了对于组织的认同感之时，他的工作动力会加倍，也乐于在岗位上稳定下来。了解他们需要一些什么。对于年轻一代的孩子而言，他们需要拥有自我的存在感。找到自我的人，往往也会非常乐于为他。把他们的这些优点挖掘出来，尊重他们的需要，好好为团队服务。在当下的大环境中竞争，团队更需要创新的能力。拥有这批90后新同事，是提升团队竞争能力不可缺少的条件。他们比较年轻，可爱又单纯，与这样的同事相处，有理由让你更开心。你需要多了解一下他们在工作中的心情如何？是否满意。当他们觉得还算不错之时，你的羞愧之感会完全放下，你会感到一种荣誉。

　　　　祝你工作与生活都顺利！

139　了解你的爱人（）　
早上好，我继续写信。

　　　　老子里有句话：人法地、地法天、天法道、道法自然。可以理解为，人取法于地，地取法于天，天取法于道，道取法于它本身，也就是自然。道法自然，意思是按自然规律办事，不把人的意志强加于自然规律，顺其自然。瓜熟蒂落、水到渠成，明白强扭的瓜不甜，水没有来的渠道也不成为真正的渠道。

　　　　自然规律，在与爱人相处的时候，也是需要遵守的必要法则。对于爱人而言，他并不需要太多否定，总有一种积极向上的生活需要。对于爱人而言，总盼望自己能够通过努力为你创造好生活。对于爱人而言，更需要一些理解与支持。这一份尊重，足矣打动你的爱人，为你努力做事。既然一个普通人都有积极的自我完善的需要，有什么理由不顺从他在这方面的自然规律？不必给爱人一些不必要的忽视，不必给予不需要的冷漠。支持他、顺从他、捧着他、让他努力做出一些事情来。不对爱人有过多怀疑，不担心爱人会功成名就后变心，这来自于对他的一份信心，也是一份对自己的信心。相信他哪怕走得再远，依然保持对你的忠诚；相信他遇到任何挫折，都不放弃不抛弃；相信他一直与你在一起，不会分离。因此不做对自己没有益处的事情，当一些朋友有不同看法的时候，在最艰难之时，依然和尊敬你的爱人在一起，爱人不会不争气。对爱人的鼓励就是对自己的关爱，对爱人的支持就是对自己善待，对爱人的信任就是对自己的温柔。与爱人一起不离不弃，一起慢慢成熟，一起不断地自我完善，如同天地间的原野上肩并肩一起走的两个人，这个画面足矣让祖辈感动，也让两人的晚辈也拥有一份敬仰。这都是一种自然法则吧，那么自然，那么令人着迷，不要放弃这一份对自己的审美。懂得欣赏这样的一份自然的美好，明白自己应该做一些什么，坦坦然然，不担心，不害怕，不焦虑，不放弃。

　　　　与爱人相处的时候，总有一些需要，在种种需要之中，背后有一份深层需要，这也许是一种尊重需要。在马斯洛的需要层次理论中，这属于很高的人生需求。爱人他的一种尊重需要，似乎没有想像中的那么简单。这似乎与礼仪关系不太大，与生理需要关系也不太大，却是一种来自于对他个体生命的一种天然的尊重。这似乎有一些不容易理解，却要在这方面费不少思考时间。可以达成共识的是，如果对爱人产生一份真正的尊重并且能够让你的爱人感应得到，由于感应，会让你和爱人的生活质量有明显提升。这来自于爱人的付出，前提是你的付出与尊重。

　　　　说到付出，也许可以分为两个层面，除了在物质生活方面满足爱人的需要之外，第二个层面就在于精神需要中。当你能够在你与爱人的两者关系中，做到破除种种迷雾，找出问题真