友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
工业民科-第348部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
我要说的是，以后大家的工资水平要同企业的效益挂钩起来，企业产品做得好，产销两旺，那我们的工资就会跟着增长，所以产品品质就是我们企业的命脉，是切实关系到在座诸位乃至全厂职工的工资待遇的，同志们要充分认识到产品质量的重要性，努力做好本职工作，只有把产品做好，你们的工资才能得到保障，生活才能越来越好！
到了车间里工人们如果问起来，不要隐瞒，如实把我的话传达下去，你们要加以引导，以后公司会陆续出台一些管理办法，希望同志们在邹雪总经理的带领下。勇争高峰，百尺竿头更进一步！”
“好，林董事长您放心。我们听你的，把职工们带好！”赵红波大声的说道。做起了表率，他率先的鼓起了掌来，会议室里的其他人也跟着鼓掌。
张建克也不得不拍起了巴掌，保持和大家统一步调，这时候如果与众人唱反调就更没人支持他了，此时的他看着人群中的赵红波，是那么的不顺眼！
邹雪也顺理成章的接过了话题，说道：“大家以前或许没听说过我。但没关系，从今往后我们就是在一条战线上的兄弟姐妹了！
我会和你们休戚与共，努力做好一个企业领导人的角色，祝愿我们的公司越来越好，大家的工资也越来越高！
今后，公司会采取一些新的管理办法，首先，我要再告诉你们一件喜事！
从3月份开始，大家的工资将会分成基本工资＋技能工资＋效益工资＋奖金的形式进行统计，也就是说职工们身上的任何一个优点。只要在你的工作中体现出来，将来都会被公司纳入考核指标之内，我说的这几项哪一个都很重要。
公司既不会埋没人才看不到大家的努力。也不会让大家受委屈，我们工人是伟大的，这个世界由我们来创造，把工作干好，公司也不会亏待大家，我们都要有尊严的活着！”
邹雪的一席话让众人更加振奋起来，一个又一个新鲜词让他们激动不已，基本工资、技能工资、效益工资和考核指标、有尊严的活着，会议室里的众人琢磨着这些词汇。越来越有意思，越来越高兴。掌声不断。
从这起，邹雪这个年轻的女总经理是真的被大家认可了。更有尊严的活着，别看年轻，这位女同志的话多好啊，径直说到了很多人的心里去！
会场响起了一阵噼里啪啦的掌声，很多人还站起身鼓掌，林强生和邹雪都站起身来不断的向大家致意，也更赢得了厂干部门的敬佩！
曲思颖一脸崇拜的看着英姿飒爽的邹雪，好不羡慕，小姑娘的心里不由得想向邹雪学习，梦想将来也做一个她这样的女强人！
林强生压了压掌声，不过他马上收起了笑容，严肃起来，转头看了一眼坐在旁边的张建克，然后向众人宣布道：“接下来，我宣布第三件事！”
张建克一下子把心都提了起来，他忽然预感到大事不妙，腾地一下挺直了腰杆，瞪着一双眼睛盯视着林强生，他倒是要看看林强生怎样编排自己！
会议室里的厂干们也顿时收了声，众人都默默的坐了下来，大家知道，林董事长现在就要向张建克开炮了，刚才的那一眼，肯定是要宣布关于张厂长的决定，没看旁边的邹雪总经理也跟着严肃起来了吗，一时间大家都聚精会神的听着，气氛顿时压抑了起来。
林强生大声的说道：“鉴于合资公司要采取新战略、新思维的发展模式，原有厂集体需要进行一些改革和调整！
我代表东星集团宣布决定，有关东星光学成像股份有限公司的人事安排！
从现在起，免去张建克厂长职务，以后生产车间将不设厂长一职，各部门要进行职务细分，设生产主管一名，财务办公室主任一名，以后生产主管代为管理生产任务！”
“什么，你要免了我的职务？好你个林强生，好大的胆子！”张建克须发皆张气腾腾的一下子站了起来，指着林强生的鼻子大叫道。
林强生皱了皱眉头，向后退了一步，对张建克说道：“张建克，我是集团董事长，当然有权力免去你的职务！”
张建克大手一挥，叫道：“我不同意！你凭什么免去我的厂长职务，我这个位置也不是你给的，你凭什么说免就免，岂有此理！”
常俊已经站起了身来，随时要冲过来制服张建克，林强生摇了摇头制止了他。
随即他就对张建克说道：“我再强调一遍，你听清楚了！
实际上，自从三方企业合资成立新公司以后，现在已经不存在什么照相机分厂了，自然也就没有什么厂长！
仪表厂原照相机分厂已经被并入了东星光学成像有限公司，成为了其一份子。我作为集团董事长，有免去你职务的权利，你如果想离开现在就可以收拾东西。
老张，我已经很给你面子了，没有开除你，你是干部身份，回到仪表厂或者轻工业局，可以重新安排同级别同职务岗位，大家面子都过得去！”
张建克愤怒的看着林强生，咬牙切齿的大声说道：“你让我走就走，凭什么，这里什么时候由你说了算了！”
林强生摇了摇头，叹息了一声，他也不想跟张建克无谓的争执。这种企业内部的权力斗争不时无刻不在上演，西方社会或许会好一些，美国有完善的职业经理人制度，但是在东方，尤其是在中国，这种权利斗争就更加激烈！
据后世一份调查显示，中国有75％的合资企业都因为企业内部矛盾，而最终走向了衰亡，在五年间就消失的合资企业，更是占到了这个总数的25％。只有很少的合资企业，解决了或者暂时妥协了公司上层的矛盾，更只有9％的合资企业内部管理是健康的！
这样的报告，也让林强生十分警惕，他对下属企业的管理虽不说强硬，但也要求令行必达！
自从三方合资之后，企业内部的种种矛盾都被上级一纸行政命令强压了下去，但像张建克这样比较顽固的领导层，整天想着争权夺利搞顽固对抗的，是必然要剔除出东星集团的！
林强生不想迁就原有企业人员，迁就了他一个后面还有一堆人，张建克原来在厂里担任一把手，现在还不想放权，把企业当做自留地，尽管他以前干得很好，但也不能让他继续在这个位置上了，必须要拿他开刀，把东星领导层的权威树立起来！（未完待续。）
第五百九十九章 免职（）
会议之后，张建克气势汹汹的回了办公室，他实在是没想到，林强生竟然会免去他的厂长职务，竟然要把他赶出照相机厂！
门被呼啦的山响，张建克在办公室里犹如一头发狂的疯牛一般来回直转。
另外更让他生气的是，本以为林强生这么对待自己，会有人马上站出来反对，可是现场却鸦雀无声，孤立无援之下谁也帮他说句话，场面相当尴尬。
现在门敞着半天都不见一个人进来，反倒是一个个迫不得已经过他门口的人，都低着头避了过去竟然没有一个人过来声援他！
“嘿嘿，林强生，咱们俩没完！”张建克转了几个圈反倒是冷静了下来，他坐在椅子上想着对策，抬手就要拿起电话，可是刚拎起了话筒又撂了下来。
拍了拍桌子，张建克狠狠的说道：“你这么对我，我非得去总厂去轻工业局告你不可，告不赢我就去省里，我张建克非得找个说理的地方不可！”
打定了主意，他站起身环视了一眼办公室，好像在巡视自己的领地一般，突然大声的对门外说道：“谁也不许进我的办公室，看谁敢动我的东西，老子饶不了他！”
说完，他就拿起包走了出去，临走时还不忘把办公室的门锁上，从几个办公室的门里露出了一两个脑袋，悄声的看着张厂长走下了楼。
“唉，没想到张厂长干得好好的，说免就免了！”
“嘿嘿，一朝天子一朝臣，有什么好说的，你没听林董事长说吗。老张去总厂也能要到一官半职，还想怎么的！”
众人纷纷点了点头，这话说的也有道理，反正总厂肯定能给张建克安排个岗位，这样一想大家心里就过得去了！
有人闷声的说道：“我们还是研究一下，怎么向工人宣传董事长交待的任务吧。这才是最要紧的！”
“对啊，把工人们带好才是真的，这可关系到大家的前程啊！”
办公室里的人都精神一震，3月份就要进行绩效工资制了，工资提升幅度那是杠杠的，正经的每月每人能拿二三百块钱呢！
他们可不想出了什么叉子，上层的权力斗争他们不参与也参与不起，管他谁当家做主，还是到手的钱最重要。一切向前看嘛！
张建克胳膊肘夹着个皮包，活像农村收电费的，他在楼下正好碰到了林强生和邹雪，曲思颖也俏生生的站在一边，三人似乎正在谈工作，曲思颖已经正式成为邹雪的秘书了，会上林强生已经宣布了这个决定，同时总经理办公室也建立了起来。准备往里充实干部。
所谓新老交替，这个时候厂里的大小干部们无不人人自危。已经有了张建克的前车之鉴，谁都不想触了董事长的眉头，合资企业是真的赶人啊，一点不假！
张建克重重的冷哼了一声，站住了脚步，对林强生恨声说道：“姓林的。我跟你没完，我就不信没人治得了你！”
林强生反倒是先叹了口气，暗道自己还是太年轻了，他要是像台。湾人那样子做，对待这些人狠一点。就没有现在这么麻烦，难怪台。湾人的企业在大陆顺风顺水，做得比谁都成功，他们的管理风格也确实是适合这片土壤，见效最快的，真是对症下药啊！
林强生冷冷的看着张建克，说道：“张建克，我已经很给你留余地了，只是免去你的厂长职务，我要是直接给你弄个强制买断工龄，你找谁说理去？”
张建克的嘴角抽搐了一下，狠狠的瞪了一眼林强生和邹雪，暗自咬牙，他阴沉着脸转身走到车篷，推着自行车上了好几次都没上去。
就在张建克骑着自行车刚刚出厂的一刹那，工厂大楼的车间里猛的爆发了一阵山呼海啸般的高呼声，原来是工人们已经知道了涨工资的消息，他们都停下了手中的工作，许多年轻的职工冲到了窗口大声的欢呼起来。
林强生和邹雪抬起头，看着从窗口冒出来的一个个的笑脸和叫喊声，他向上招了招手。
“林董事长，好！”突然就从人群中爆发出了一声高喊，随着这一声音，紧接着工人们就齐齐的喊道：“林董事长，好！”
林强生一下子露出了笑容，他和邹雪对视了一眼，两人脸上的表情一下子轻松了下来，看来涨工资真是屡试不爽的好武器啊，一下子就拉近了东星集团与照相机厂的距离！
林强生大声的说道：“同志们，好，大家辛苦了！”
工人们一个个都哈哈大笑起来，有的人努力的向下面张望着，都想要看看这个年轻的董事长，是个什么模样，涨工资这个决定太英明伟大了！
“谢谢董事长，我们不辛苦！”有人又大叫道，似乎在配合着林强生似的。
林强生点了点头，大声的向职工们说道：“同志们要努力工作，东星集团和我林强生是不会亏待大家的，你们的优点和努力公司都会看到，大家做好本职工作，下个月就等着涨工资吧，你们的明天会更好！”
“太好了！”职工们从林董事长的口中亲耳听到了这个消息，终于确信了，他们为春节前即将到来的一百多元而高兴，更为工资提高而兴奋不已，以后大家的日子就会像林董事长说的那样，明天会更好！
近两年虽然孔雀相机在摄像器材市场上的表现不错，年产量也节节攀高，但是职工们到手的工资却依然少的可怜，更不用提赶上物价上涨的速度了！
他们早就听说东星集团的工资待遇好，就连下属企业也不错，职工们此前就有着些许盼头，期望着合资之后，能够同其他东星集团下属企业一样，上调工资！
现在真的听到涨工资的消息了，实现了期望，好多年轻的职工高兴得都要跳了起来！
200元的工资涨幅，这是多么大的进步啊，以前职工们要攒几年钱才能买一台彩电，如今只要一年省吃俭用就能买一台索尼或者松下彩电了，其中很多人还真的为即将买得起彩电而高兴！
此刻，工厂外边的张建克也听到了工人们的高呼声，他的脸色阴晴变幻起来，不禁的埋怨，如同一个怨妇一般嘀咕道：“这帮没良心的玩意，吃里扒外，给他们涨点钱就都被收买了，早知道我也提高一下工资就好了，可恨！”
但他同时也泄气的摇了摇头，说道：“我再怎么涨，也没有林强生胆子大，给每个人提高二百，难道这个厂子还想赚钱！”
张建克百思不得其解，他是厂长，了解相机厂的情况，去年一年的相机产量也不过8000多台。
即使今年把目标定到1万架，每架五百多元的价格，1万架也就是五百多万的营业额。
现在的照相机厂总职工是1200多人，包括原滨城照相机厂合并过来的职工，每人每年就按3000工资算，再加上各种福利，就是三四百万元的开销啊！
再有设备折旧费和生产成本及各种杂费，再刨去税收，一年也留不下什么钱了。
难道林强生真的这么大方，要把利润全都留给职工们？
一边是楼上高呼的人群，一边是街道上的张建克，两相对比形成了一副强烈的黑白画卷，只不过人群这边充满阳光，而街道上的张建克和他的自行车成了无关紧要的黑暗配角。
忽然，林强生转头对常俊和司机吩咐道：“去把张建克的办公室打开，把他的东西收拾收拾，送到电表仪器总厂去！”
常俊答应了一声，刚要和司机上楼，林强生又叫住了他说道：“找些人，把桌子什么的原封不动的抬下来，屋里要打扫干净，一件东西都不留，老张的东西咱最好不要碰！”
常俊点了下头，带着人直接上了楼，林强生的意思他也明白，做功夫要做全套，一点不给张建克留余地！（未完待续。）
第五百九十九章免职：
第六百章 明天会更好（）
林强生和邹雪两人都看到了工人们群情激动的样子，人的经济地位决定社会地位，在经济越来越发达的现代社会，老百姓越来越感觉到金钱的重要性！
感慨了一番，林强生转头对邹雪说道：“看到了吧，这就是金钱的力量，真是无往不利啊！”
说得这么直接，邹雪用漂亮的双眸大大的白了他一眼，二十五的大姑娘样子要多美有多美，妩媚起来要人命，这个眼神一下子就弄得林强生的心里痒痒的。
感觉到自己的眼神有些直，他重重的咳嗽了一声，老气横秋的对邹雪说道：“一下子给职工们提高了那么多的工资，厂里的财政有些捉襟见肘，雪啊，有没有感觉到压力大啊？”
邹雪也注意到了林强生的眼神变化，她脸色暗红，故作平静的说道：“压力是有一些，可我不怕，我会做好的！”
林强生点头，想了想又说道：“那就好，原本他们今年的相机产量预计达到1万架，我们接手后要在这个产量上再翻几番，孔雀相机并不比市场上的同款产品如海鸥和珠江差，只要增加产量，增加销售力度，开拓区域，一定能把产销量都搞上去，有没有困难？”
邹雪肯定的说道�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！