隐身走万界-第19部分

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第038章　条件（）　
回到家里，父母都睡觉了，易飞轻手轻脚地开门，回到自己的房间。

　　　　就着灯光，看着衣服上模糊的鞋印，身上还隐隐作痛！易飞恼怒异常，“下次一定得找回来！”

　　　　其实衣服上的鞋印，基本上都看不到了，他的隐身技能，在解除状态之后，只要不是他自己的东西，都会给弄没了。

　　　　能够随着他隐身的，都是他默认的随身物品，在做实验的时候，因为没注意，不知道自己身上还有别的小玩意，后来才发现，丢了一只笔和一个u盘。

　　　　衣服上的鞋印，之所以没有全部消失，是易飞自己知道，衣服上有鞋印，只是不知道每个鞋印在什么位置，于是就出现了许多不完整的模糊鞋印。

　　　　隐身后回来，能够消除身体负面状态，物理伤害能够通过隐身消除，可是痛觉神经依然传导着疼痛的感觉。

　　　　洗了澡之后，身上不疼了。之前的疼痛感觉，只是心理作用，解除隐身之后，身上还在疼，让他误以为自己身上的伤害在。看到身上没有被殴打的痕迹之后，疼痛感也就消失了。

　　　　为了不让老妈担心，易飞还把衣服洗了。虽然已经很晚了，却不能睡觉，述职报告还没写呢。

　　　　忙碌了一个多小时，易飞伸了伸懒腰，把文件转成文本文档，在手机上保存了一份。

　　　　这份报告，只能算是草稿，明天路上再补充完善一下，到公司再弄一下，就能交差了。

　　　　躺在床上，易飞突然想起了一个很具体的事情。他钱包里一点钱都没有了，明天的路费咋办？

　　　　以前早上起来去上班，都是出门搭三轮车去汽车站，早上六点钟以前，是没有公交车的。即便是有，他也没钱，更何况是三轮车了。

　　　　没办法，他只好爬起来，在房间里转悠，想着明天早上，是不是向老妈开口要点钱。

　　　　可要是开口了，就得解释一下自己为什么没钱了，吃饭花光了这个理由，是铁定站不住脚的。

　　　　回来的路上，自动柜员机多得是，怎么就没想到取点钱呢？易飞很郁闷，难道明早还要先步行去取钱？

　　　　突然，他的眼光落在了存钱罐上，眼睛一下子就亮了起来。

　　　　“幸亏咱不是大手大脚的人。”易飞嘀咕着打开存钱罐，几年没有动过，里面的内容还真是丰富。

　　　　把存钱罐整理了一下，除了一百多个硬币，还有五百八十块钱。想了想，易飞拿了八十块钱放进钱包。

　　　　终于能睡觉了，易飞躺在床上，却怎么也睡不着。有隐身技能的帮助，今晚那一顿胖揍，没有对他造成多大的后果，毕竟是挨了打。

　　　　对光头党的那几个人，易飞还不是那么痛恨，虽然打了自己一顿，还抢了他的钱，可光头还算有道义，钱包里的临时身份证和银行卡都给他留下了，连电话都没顺走。

　　　　至于那个“涛哥”，易飞觉得，这个人肯定是周涛，不过现在还没办法确认，这家伙找人教训自己，却连话都不留一句。让易飞没办法确认，是不是他给自己过不去。

　　　　回来的时候，已经太晚了，易飞也不想半夜打扰易林，反正有那么明显的特征，光头这个人应该很容易找到。

　　　　只是明天要上班，报仇的事，易飞也不想假手他人，只能下次回来再说。

　　　　易飞对自己很不满意，空有通天的技能，居然被一群混混给揍了，虽然主要原因是被背后偷袭，易飞还是决定，一定要加强锻炼。

　　　　今晚的教训足够深刻了，首先是对危险的预知能力，这样一种能力，易飞不知道怎么去训练，不过，减少进入隐身状态的时间，也是一个方向。

　　　　想要不被偷袭，只能训练眼观六路耳听八方的本事，这种从武侠上看来的能力，也不知道能不能练出来。

　　　　要想变强，必须要经过专业的训练，或者是拜一个高明的师傅。这两方面的条件，易飞都不具备，虽然他有一个传授他“遁术”的“师傅”，可是那是编出来的糊弄人的。

　　　　想不到办法，易飞决定，自己锻炼，至少能够增强体质。规划了一番之后，易飞打了个呵欠。

　　　　刚闭上眼睛，手机上传来一个声音，“短……短……短……短信！”

　　　　这个铃声还是回来的时候，车上偶遇的小丫头帮着设定的，易飞拿起手机，心里一阵激动，是高楠的短信。

　　　　可是打开短信之后，易飞的心情一下子就凉了，难怪这两天约她出来，她都不肯，原来是因为家里的原因。

　　　　在短信中，高楠很为难地告诉易飞，家里父母都不同意她和易飞交往，经过她的努力，她爸爸提出了两个选择。易飞至少完成一个条件，才会同意他们交往。

　　　　三年时间，要么白手起家，成为百万富翁，要么成为公务员，凭自己的努力，爬上科长的职位。

　　　　虽然是二选一，可是无论选哪一条，都是很艰难的。

　　　　当公务员这一条，易飞直接就忽略了，高楠的意思，是想让他选这条。因为这一条最容易实现，而且，着一个条件，很可能是她老爸故意放水。

　　　　虽然她老爸不会帮忙，可是就凭易飞是书记的准女婿，就有人会主动提携，还不求回报。三年时间，混到科长不在话下。

　　　　只是易飞很有点孤傲，不想成为那种媚上欺下的角色。这个条件直接就忽视了。

　　　　至于第二个条件，自己赚钱，还不能找人帮忙，对一般人来说，简直就是不可能的事。要想赚钱，不管做什么，原始资金总得有吧，不找人，难道去抢？

　　　　当然，做到年薪百万的金领，也是一种途径，可易飞不会做梦，他有自知之明，自己只是一个本科毕业生，就算把学到的东西全部用上，也混不到金领阶层去。

　　　　易飞倒是有些想法，凭借自己的隐身技能，到哪里拿不到钱。只是有个问题，他没办法解释，自己的钱是怎么来的，这是给未来的岳父大人交答卷，解释不出来历，钱再多也是白搭。

　　　　易飞给高楠回了个微笑的表情，“我会努力的！这就是你这两天不出来的原因？你也太看不起你的男朋友了吧，连这点信心都没有。”

　　　　高楠的回信很快就来了，“你是怎么想的？”

　　　　“我选第二个，三年内买车买房，使劲存钱！”

　　　　可能是觉得这样说话太慢，高楠的电话打了过来，“易飞，我觉得你选第一个，难度要小一些，虽然我爸说了不帮忙，可是其他人肯定会帮忙的。”

　　　　易飞苦笑，“楠楠，不是我不想轻松一点，可是我觉得我不适合混体制，你还是饶了我吧。我保证，第二个条件，我会拼命去做的。”

　　　　高楠气苦，“你就不能为了我牺牲一下吗。”

　　　　“不是，我的性格有点倔，又不会耍心机，恐怕被人卖了都不知道，还是老老实实做平头百姓的好。”

　　　　“要是你做不到第二条呢？”

　　　　易飞信心满满地说：“肯定能做到，你就等着做我老婆吧！”

　　　　“讨厌，要是你做不到，我这辈子都不理你！”

　　　　易飞举手，“我发誓！”

第039章　述职报告（）　
好不容易哄好了高楠，易飞躺在床上，心情舒畅了，可还是睡不着。述职报告的事，老板明天肯定要找自己交流，该怎么应付，易飞还没有准备。

　　　　到公司一个多月了，易飞曾经想过，换成是自己，该怎么管理公司，毕竟每个人都有自己的梦想，没人愿意一辈子只做打工仔的。

　　　　虽然他的打工时间不长，不过经常跟同事聊天，加上自己的理解，易飞还是有些些想法的。

　　　　睡前写的述职报告，易飞把自己的想法都罗列了上去，本打算明天在路上的时候完善一下。

　　　　现在睡不着，易飞就开始琢磨，如果老板问起，该怎么组织语言。

　　　　易飞的认识，大多数是关于设计部这块的，毕竟其他方面，他没有接触过，谈不上什么见识。

　　　　他现在上班的公司，有些另类，业务都是老板拿回来的，业务部不过是为客户服务，起着设计部和客户之间的桥梁作用。

　　　　通过设计部和业务部之间的互动，易飞还是觉得有些问题，主要是沟通上面，哈雷将军与彗星的故事，也曾经被广泛地用来比喻信息传递失真的可啪性。

　　　　在1910年，某部队一次命令传递的过程是这样的：

　　　　少校对值班军官：明晚8点钟左右，哈雷彗星将可能在这个地区看到，这种彗星每隔76年才能看见一次。命令所有士兵着野战服在cao场上集合，我将向他们解释这一罕见的现象。如果下雨的话，就在礼堂集中，我为他们放一部有关彗星的影片。

　　　　值班军官对上尉：根据少校的命令，明晚8点，76年出现一次的哈雷彗星将在cao场上空出现。如果下雨的话，就让士兵穿着野战服列队前往礼堂，这一罕见的现象将在那里出现。

　　　　上尉对中尉：根据少校的命令，明晚8点，非凡的哈雷彗星将身穿野战服在礼堂中出现。如果cao场上下雨，少将将下达另一个命令，这种命令每隔76年才会出现一次。

　　　　中尉对上士：明晚8点，少校将带着哈雷彗星在礼堂中出现，这是每隔76年才有的事。如果下雨的话，少校将命令彗星穿上野战服到cao场上去。

　　　　上士对士兵：在明晚8点下雨的时候，著名的76岁的哈雷将军将在少校的陪同下，身着野战服，开着他那”彗星”牌汽车，经过cao场前往礼堂。

　　　　姑且不论这个故事的真实性，但是信息在传递过程中会存在失真的问题，的确是存在的。

　　　　在公司，与客户之间的沟通，都需要通过业务部转达，这就造成了信息的遗漏和误解，经常导致重复劳动。

　　　　今天李飞被老板谈话，就是业务部和客户沟通不畅，误解了客户的意见，传达到李飞这里，李飞又理解错误，就造成了修改之后的稿子，与客户的期望大相径庭。客户可不管是谁的错误，不满意就直接找老板抱怨。

　　　　在这方面，易飞认为，作为设计师，和客户直接沟通很有必要，通过直接对话，设计师能够准确理解客户的意思，通过互动，做出让客户满意的作品。

　　　　还有就是，易飞对部门主管李飞意见最大的地方。这家伙经常朝令夕改，而且，自己说过的话，会选择性忘记。当然，他忘记的，是他自己不合理的安排或者是错误的言论。

　　　　有好几次，因为信息传递的偏差，李飞传达的修改意见，和客户的意思不一样，客户不满意，挨训的却是设计师。

　　　　关于这点，易飞也想到了相应的办法，那就是改变主管命令的下达机制，现在都是信息社会了，做到这一点都不用增加成本，即时通讯工具，聊天软件都可以做到。

　　　　如果通过聊天工具，主管做的任何安排，都有记录可查，就不会出现李飞这种出尔反尔的可恶现象。

　　　　关于设计部，易飞的想法，多半还是出于从自身利益考虑，结合公司的情况，总结出来的解决办法。

　　　　现在的公司，处于大锅饭状态，员工的工资，每一个月都只有那么多，除了少得可怜的加班补助，基本上没有波动。

　　　　这样的结果，不管是对公司还是对员工，都不是什么好事，在员工来说，不管做好做坏，工资都不会有变化，当然是得过且过。只要能应付完客户，就是完成任务。

　　　　加上李飞这个主管滥用职权，还经常颠倒黑白，就造成了员工怨气的积累。

　　　　易飞才去了多久？都对李飞产生了怨念，可想而知，其他员工有多大的意见。只是这些人，因为各种各样的原因，把怨念压制在心底。

　　　　但是，这种怨念一旦爆发，基本上都是以员工跳槽为最后结果，公司人员流动性很大，这方面的因素，是最主要的。

　　　　其他方面，易飞都不知道该说不该说。不过，老板有要求，易飞也在述职报告中罗列了一些。

　　　　诸如公司的工资组成，加班工资的计算，以及考勤制度，易飞都有自己的想法。

　　　　考勤制度，作为一个公司，考勤是必不可少的，同事们提议的一种弹性工作制，易飞还是觉得很有道理的。

　　　　所谓的弹性工作制，其实就是在考勤方面，放宽一些，作为设计公司，加班是经常的，可是加班之后，第二天一大早还是要按时上班。经常让人加班的时候满腹牢骚。

　　　　易飞自己都是这样，更何况是那些老员工。在设计部，易飞自己倒是拿到了第一个月的全勤，可是同事们经常开玩笑，公司的全勤奖，对他们来说，跟没有是一样的。

　　　　也有比较圆滑的同事，在自己不能按时到班的时候，打电话让人帮忙刷卡。不是为了全勤，而是为了不至于让自己的迟到次数太多。

　　　　至于加班，更让人觉得不可思议。很多时候，因为客户要求的时间紧，正常工作时间不能完成任务，就只能加班。

　　　　留下来加班的，哪一个不是想要早点完成，好早一些回家。可是公司的加班制度很cao蛋。居然很体贴地留了两个小时的晚饭时间。下班后的两个小时，是晚饭时间，在这个时间段内加班，不算加班。

　　　　虽然老板有心，加班不仅有工作餐补助，还有加班工资，可是就是这种计算方式，却让留下加班的同事们牢骚满腹。

　　　　易飞曾经梦想过，要是自己能管理公司，他就会想办法革除这种弊端，让员工工作起来富有激情。

　　　　他的办法其实很简单，很多公司也采用了这种方式，不过实行得怎样，易飞不得而知。

　　　　按照易飞的想法，需要把公司现有的薪资制度完全推翻，老板有没有这么大的决心易飞不知道，不过他是个刚毕业的大学生，老板又有要求，他还是把自己的想法和盘托出。

　　　　在述职报告中，易飞建议，将公司员工的薪资组成，分为两到三个部分，一部分是职务工资，一部分是绩效工资，另一部分是奖励。

　　　　职务工资是不变的，只要不是重大失误，这就是员工的保底工资，至于绩效工资，是作为激励工资存在的，相当于项目提成，从零开始，上不封顶。

　　　　奖励部分，是为了给客户满意度较高的项目准备的，有这种奖励机制存在，员工们在工作的时候，绝对会想方设法把工作做好，而不是得过且过，应付了事。

　　　　新的薪资制度一旦贯彻下去，效果绝对是立竿见影。员工要想多挣钱，就得多干活，干好活。

　　　　至于绩效工资的计算，直接以项目来计算，多劳多得。每一个项目，根据项目的利润率，综合评定，设定一个提成比例，员工完成以后，如果客户满意，就能得到这笔提成。

　　　　当然这种制度，对于管理层的同事，是有些不利，毕竟他们的工作，不仅仅是实际的工作，还包括日常管理。

　　　　易飞想到的办法，是奖金提成，每一个项目的项目提成，分成几个部分，业务部一部分，设计师一部分，各部门管理层一部分。

　　　　一个项目下来，设计师和业务员都能明确地知道，这个项目完成好了，自己能得到多少提成。搞砸了，会少拿多少奖金或者被处罚多少。

　　　　当然，为了杜绝出现项目肥瘦不一，在确定项目奖金的时候，得有个综合考虑，不能让员工觉得，某个项目油水多，某个项目油水少的情况。

　　　　所谓“民不患寡而患不均”，只要制定了合理的提成制度，以公司的业务量，员工的工资只会比目前的更多。而且，在积极性方面，绝对是巨大的提升。

　　　　可以想象，一个