完美隐婚,律师老公不太坏-第196部分

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　　　　“那些知名设计师，底下助理一大堆，慕名而来的case又那么多，真全交给他们自个儿忙，他们怎么可能忙得过来？

　　　　“还不是让助理们做的，做出来了，首席设计师过过眼，对外声称是自己的作品，那就是他的作品……

　　　　“只要客户满意，名利双收，何乐而不为？

　　　　“我就不明白了，你为什么要死脑筋的把这么大的一单生意给回绝了……”

　　　　楚俏的嘴，似机关枪似的又扫出了几句。

　　　　反正，声声句句就是在责怪她。

　　　　当然，这道理，苏锦心里其实都是懂的，但是：

　　　　“对不起，这种事，我从来没做过。我办事，从来力求实事求是。我负责不了，我不负；我担不起，我不接。自己有几分能力就做几分事情。这是原则问题……”

　　　　那语气，那态度，是何等的坚决。

　　　　楚俏一时被堵得没话说，半天才叫嚷了一句：

　　　　“你这是死脑筋。

　　　　“我……我要向总公司投诉你……

　　　　“太不负责，真是太不负责了……

　　　　“就算你不想找枪手，那你可以尽一切力量挽留啊，为公司开拓业展，是我们每个人的职责……

　　　　“我看啊，你根本就是自私：自己吃不下，就干脆不给公司其他人机会。

　　　　“苏锦，你太自私了……”

　　　　楚俏气的脸都炸开花了，叫嚷着就甩门而出。

　　　　苏锦欲叫还休。

　　　　没办法，那的确是一个大项目，真要谈下来，公司的利润肯定是很可观的，设计者也会因此而得名。不是她不在意，而是婚事比起工作重要太多太多了。

　　　　而楚俏这个人呢，能力是有的，她是从农村出来的孩子，家境不怎么样，没家底开工作室，只能靠给人打工出卖自己的设计来养家糊口。像她这样的，只要能找到几个好的大的项目，用心混上几年，应该是能混出名堂来的。

　　　　今天，她为公司那份心是好的，不过，多少也怀着一些个人的功利在里头。

　　　　如果能擅用楚俏，相信一定能为公司创下良好业绩的，只是那份争强好胜的心，有点太强了。

　　　　好吧，公司在待遇方面是给她苏锦高过其他人了，但那也因为这几个案子，她劳苦功高了啊……

　　　　唉……

　　　　反正啊，职业场上，同行相轻，这也是没办法的事，哪怕在同一个公司，因为个人利益结怨的情况，从来是普遍存在的。

　　　　可这实在不利公司的发展啊……

　　　　她捏了一下眉心，抱胸沉思。

　　　　如何团结员工，管理员工，那绝对是个大难题。

　　　　试想啊，一个小公司就有这么多矛盾；那大公司，内部斗争就越发的激烈了。

　　　　驾驭人心，做一个成功的管理者，从来是一门学问。

　　　　而她，还是一个门外汉。

　　　　唉，也不知道靳恒远是怎么处理那些意见分歧的……

　　　　突然之间，她好膜拜他，做什么事，都做得那么出色。

　　　　她看了看时间点，快一点了，他那边，正值清晨，也不知他起床了没有。

　　　　现在的她啊，真是越来越依恋他了，只要工作一空下来，就会想他。

　　　　正想着呢，桌面上的手机就响了起来，老公两字就显现了出来。

　　　　她大喜，马上把按了免提，柔柔的叫了过去：

　　　　“老公，早上好……”

　　　　“中午好好！在干嘛？吃饭没？”

　　　　呵，原来是来催她准时吃饭的。

　　　　“正准备去。你在干嘛？”

　　　　“我在跑步。”

　　　　“哦！老公，你正好打电话来了，那我就请教一个问题了哈……”

　　　　“说……”

　　　　紧接着，她就把自己今天遇上的事，给说了一遍。

　　　　靳恒远听完，笑着给了这么几句话：

　　　　“从人力资本理论视角发出，认为人力资本的特征主要是价值性和稀缺性。按此标准，可以把员工分为：核心员工、独特员工、通用员工和辅助员工。

　　　　“核心员工：高价值，高稀缺的员工。他们掌握了特殊的知识和技能，而这些知识和技能与企业的核心能力密切相关，能够为企业战略目标做出卓越贡献，比如，研发类的工程师。

　　　　“独特员工：低价值，高稀缺的员工。他们有非常特殊的、不易习得的知识和技能，因此相对紧缺，其价值贡献是至关重要的，但不与企业核心能力直接相关，比如，法律顾问等。

　　　　“通用员工：高价值，低稀缺的员工。他们掌握的知识、技能能够为执行企业的战略目标贡献价值，与企业核心能力相关，但是在劳动力市场却很容易获得，比如会计、营销人员等。

　　　　“辅助员工：低价值，低稀缺的员工。他们掌握普通的知识和技能，极易在劳动力市场获得，对于企业来讲，他们主要从事操作性工作，其贡献价值与企业核心能力间接相关。

　　　　“对于这四类员工的管理，应有所区别。

　　　　“对于核心员工，要注重内部开发和长期承诺，为了使他们的贡献最大化，甚至可以鼓励他们参加决策，给予工作上的自主。当然重点，得用高薪留住人。

　　　　“小苏，我认为，在你们这种创意公司，创意就是核心，设计师就是核心员工。

　　　　“核心员工之间，有时会因为利益问题而发生矛盾，这是每一个企业都避不开的问题。

　　　　“现在的问题出在哪，你知道吗？”

　　　　苏锦在这边摇头：“不知道。”

　　　　靳恒远笑着给了一个答案：

　　　　“你明明是老板，却成了核心员工，并且在和公司的其他核心员工在争利益。

　　　　“当初入股的时候，我就说了，你以设计师身份在公司待着，挑着大梁，迟早会有同事和你起矛盾的。因为你成了利益的竞争者，而不是利益的给予者了。

　　　　“你要是挑明了自己就是老板这一层身份，所有员工就会以你马首是瞻。你说的话，就会有份量，你做的事，就算有时是错的，他们也不见得要来反对你。

　　　　“因为中国是一个封建帝国，实行君主**，谋臣的存在，是辅佐君主更好的统治国家；在一个公司里，员工的存在，是辅佐老板更好的发展公司。每个员工都会认为，老板是不可得罪的。就像得罪君主，就会有杀头之罪一样。

　　　　“你想更好的处理好你那小公司，我觉得你得拿出老板的态度出来……

　　　　“老乔那边的态度已经摆在那里了，这个分公司，你可以说了算，他等着分钱就行。所以。摆正自己的位置，让所有人来配合你，比让你挑着大梁，由着别的设计师来记恨你，要更容易开展工作……

　　　　“如果你觉得那个叫楚俏的，有发展潜力，如今观察期也过了，借这个机会委以重任，应该是一个不错的开始。

　　　　“再有，那个叫什么凌放的，不合作是对的。

　　　　“这人来意不明，项目又大，谁知道他心里转着什么小九九，防人之心不可无。

　　　　“你要单子，以后有的是，相信我……公司的壮大，不急在一时。踏踏实实做好几个项目，能让大企业看到你们的成长，将来你们的发展才会不可限量……”

　　　　听完这些之后，苏锦顿悟了，马上欣喜的叫了一句：

　　　　“谢谢靳总指点。我知道该怎么样了……”

　　　　这个男人啊，还真是她的良师益友。

　　　　两人个又聊了一下，这才挂了。

　　　　*

　　　　彼时的英国，靳恒远从跑步机上下来，用毛巾擦了一下汗，下得楼来，扔了一句话给薄飞泓：“回头给我查个人。”

　　　　“谁？”

　　　　“凌放。“

　　　　靳恒远喝着水，眯着眼：

　　　　“这人刻意在用合作项目给小苏下套，我得弄清楚他的底细。”

　　　　………题外话………第一更。关于员工分类一说，皆摘自网络，特此说明，为此本章我另外多加了六百多字。

348　348，靳恒远说的真对，老板这一层身份，真的真的很能震得住人（）　
金辉的用餐时间是11点30分到14点，员工的实际午餐时间为一个小时，以刷卡记时为准。因为设计灵感往往是突发的，午餐时间太过死板，不太好。

　　　　比如苏锦，思路一来，就会忘记一切，死板的规定就餐时间，等她工作完想吃饭时，往往食堂就没饭菜了撄。

　　　　所以分公司开设之初，她强烈要求午餐时间人性化点。

　　　　这是她唯一提的一个意见。

　　　　只因为她以前常常为了赶稿而错过午餐，最后不得不往外头买食物以裹腹偿。

　　　　彼时，13点15分。

　　　　最后一批吃饭的员工，正在食堂用餐。

　　　　“你们听说了吗？”员工甲低声问着。

　　　　“听说了听说了呢！”员工乙马上应和。

　　　　“苏锦居然耍大牌推了一单大生意。这个头，开的太坏了。只顾着自己的，那就干脆没来上班……”员工丙嗤之以鼻。

　　　　“不过，话又说回来了，锦姐也的确是忙不过来啊！”员工丁说：“明年还要结婚，肯定要忙得不可开交了……”

　　　　员工甲马上嗤之一笑：“你们没看见吗？出入是奥迪，手上戴着的戒指，虽然好看，却不是什么大钻戒……我怎么觉得她身上大有猫腻啊……说不定是别人养着的小三……”

　　　　员工乙跟着叫了一声：“不可能吧！财务室那小姑娘说过的，她见过锦姐男人的，是个大帅哥……”

　　　　员工丙直撇嘴：“我总觉得有点假……在公司横成这样……上头没有人怎么可能……哎，你们说，这会不会是老总养的人啊……”

　　　　员工丁惊呼起来：“不可能吧……老总那样的，锦姐怎么看得下？”

　　　　“天真了吧……这世上，没有看得下看不下的。关键是那张……”

　　　　员工甲作了一个数钱的动作：

　　　　“要不然，为什么半年多了，我们都没见过她男人过来接她下班……不是说要结婚了吗？这个时候不是应该最恩爱的吗？”

　　　　员工丙也附和了起来：“是啊，如果她和老总没有什么关系，老总怎么可能这么照顾她？事事由她作主，还给她配了助理……你们想啊：为什么其他人没给配啊？大小眼这么厉害，你们没看出来吗？反正啊，要说这两者之间完全没有什么的话，我是不信的。”

　　　　这时她嘴里的助理，正好经过，正好听到了，立刻怒发冲冠的跑了上去：

　　　　“哎哎哎，你们胡说什么呢？

　　　　“锦姐怎么横了，怎么横了？

　　　　“接单子那是业务经理的工作，锦姐的工作是设计好不好。

　　　　“那单子没接成，就得怨锦姐了吗？开什么玩笑。

　　　　“要照你这么说，那是不是说，为了单子人家想潜规则，我们这些人就活该被潜了？

　　　　“为了一点钱就眼开的滚了蛋去，一个人赚再多的钱还不全是为了养家……我不觉得锦姐做错什么……我支持锦姐……”

　　　　这是苏锦的助理海莉的呼声，说得那个义正严辞啊，那个响啊……都能把旁听者的耳膜都给震聋了……

　　　　“在公司就得为公司利益着想。强烈遣责潜规则，我同意，但是，在其他方面，我们就得为了拓展业务而将私事放在一边。拿公司这么高的工资，却不知道为公司的发展贡献力量，那就是辜负公司的栽培。就不该占着茅坑不拉屎。”

　　　　一直在默默吃饭的楚俏，最后在忍无可忍之下站起叫板了起来。

　　　　新公司人手不多，二三十来号人吧，一大半早吃完在工作岗位上了，剩下十来个刚吃的就这样在食堂闹腾了起来。

　　　　苏锦捂着咕咕叫的肚子走进来时，看着这些人已分成了两派，一派是以楚俏为首的，一派以海莉为首，大有掐一顿的架势。

　　　　“闹什么闹什么？”

　　　　徐光毅正好也赶了过来，看到这架势，皱着眉头，站到了两派中间。

　　　　待问了原因，了解了情况后，他以一种前所未有的奇怪眼神瞄了一眼苏锦，大跌所有人眼镜的说了这么一句：

　　　　“总部已经传来话了，这事，以苏锦的意见为准。她说接，全公司鼎力配合；她说接不下，谁也不准闹意见……有意见的马上给我滚蛋……”

　　　　这话一撂下，就像在楚俏脸上狠狠搧了一个耳光。她的脸孔一下惨白起来，却咬了咬牙，把那委屈全给忍下了，只恨恨的瞪了一眼，转身就走。

　　　　苏锦皱着眉，看了看腕表，声音轻脆而响亮的了撂下了一句话：

　　　　“这样，海莉，通知所有人，都到会议室开会，有件事我必须好好的说明说明了……现在，马上……楚俏，你也必须过来……”

　　　　她对楚俏着重加以点名，而后，没顾着吃饭，直接往外折了出去。

　　　　不过一半人都不甩她，一个个看向了徐光毅。

　　　　在这边，他才是最大那个头。

　　　　谁知徐光毅环视了一圈后，非常配合的追加了一句：

　　　　“大家听到没，去会议室开会……”

　　　　所有人都闹不明白啊：堂堂总经理，为什么就能被一个设计师给指挥了？

　　　　*

　　　　会议室，该到的员工都到了。

　　　　楚俏的心，其实有点七上八下。

　　　　但她决定了，最多就是不干，没什么大不了的。

　　　　这里除了工资比一般地儿高了那么几千，发展前景，以她看来，根本就没多少……

　　　　一个靠关系接单子的首席设计师，一旦关系垮了，还能有多少机遇……

　　　　苏锦是最后一个走进办公室的，却坐到了徐光毅身边，环视一圈之后，隐隐有看到好几个设计师眼里露了情绪，因为她坐在了一个不该她坐的位置上。

　　　　她看在眼，却没有起身的意思，淡淡说道：

　　　　“今天我请诸位来呢，没有别的意思，就是想让大家看一份文件。请看大屏幕。”

　　　　下一刻，大屏幕上出现了一份文件。

　　　　苏锦把文件内容放大。

　　　　紧接着，底下就有了惊呼声。

　　　　“怎么会这样？”

　　　　员工们一个个脸上顿时露出了惊错之色。

　　　　苏锦淡淡一扫，目光落到了脸色顿呈死灰的楚俏身上，紧跟着就开了腔：

　　　　“没错，这是一份入股公证书。上面明确说明了，本公司虽是金辉的分公司，但在实际运营过程中，是完全独自的。它有三个老板。乔总注资50％，我注资30％，靳恒远注资20％。

　　　　“有人也许会问，靳恒远是谁？

　　　　“现在我可以很明确定的告诉你们：那是我先生。

　　　　“也就是说，我们夫妻在这家公司的投资和乔总是持平的。

　　　　“公司建立之初，乔总的意思是让我出任负责人。

　　　　“不过，因为我不懂经营法门，只对设计感兴趣，所以就推了。而我先生呢，他有他的工作。从不管这边的事。并早已全全委托我监管这里的一切。

　　　　“关于今天那个项目，我是推了。

　　　　“因为觉得风险太大。我也没那份精力在结婚前夕去整那样个大单子。在这件事上，我绝对有权作决策。

　　　　“所以，关于那个项目，我们就到此为止吧！

　　　　“我想说的是，没了这个项目，就会有别的项目。现在，公司已经步入正轨，单子不愁没有。

　　　　“接下去，我需要的是你们全力的配合，一起为公司的发展尽心尽力。大家尽心尽力了，才会有效绩，效绩有了，才会出利润，利润有了，奖金这件事，绝对不会少你们。到时，年终奖，一定拿到你们手软。这件事，我说了算……

　　　　“好了，我想说的，全说完了，请问，现在大家还有异疑吗？”

　　　　说完最后一句话，她再次环视