菜鸟成长记-第6部分

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　　　　午饭后赵晓翠和jenny王回到单位，赵晓翠看到早上拿给dy的文件已经批复好了放到了自己的桌子上，她拿起来翻看着心里默默想“这次应该是自己想多了。”

　　　　日子就这么继续着，大家的状态看起来似乎都在好转，工作也都在逐渐进入正轨，赵晓翠也从离开丽江结束休假的恋恋不舍中逐渐恢复了正常，而对于之前她所怀疑的种种再回想起来也只是觉得自己有点太过于敏感，从目前的办公室状态看明明什么事都没有嘛。

第十五章　突　变（）　
平静的日子就这么继续着直到两周后的周一上午突然办公室里新来了一个人，起初大家都以为是新来的同事谁都没在意，这位新人也没跟任何人打招呼而是自己随便找了个空位坐下去拿出电脑浏览着什么，每个走进办公室的人都会瞅他一眼但谁也没多停留直到dy走进办公室看到这位新人立刻三步并作两步赶紧上前跟对方打招呼：“高总，您好，没想到您这么早就到了。”

　　　　“噢，今早路顺所以到的早些，你看我坐这里合适吗？”这位新人歪着头问dy。

　　　　“呵呵，您的办公室在这儿”新人朝着dy手指的方向看过去是一间不大的会议室“里面很干净，只是办公桌得稍晚一点到，没关系吧。”dy回答道。

　　　　“没事，没事，这又不是什么大事，不管在哪能办公就行，那我先坐这边，回头弄好了再说。”

　　　　“嗯嗯，好的。”dy放下包立马朝保洁阿姨走去嘀嘀咕咕在耳边叮嘱了几句就又笑呵呵的回到了座位上。

　　　　对于眼前这一幕的发生同事们基本都是装着没看但都听的一清二楚，照这话的意思这位应该是比dy的职位更高的领导，赵晓翠猛得一下想起jenny王之前跟她讲的小道消息不由得吸了一口气瞪眼看向了jenny王，而jenny王则好像什么都没发生而且什么都不知道似的该干嘛干嘛呢。赵晓翠一面佩服jenny王的消息灵通一面佩服她的淡定，“跟她比自己太弱了。”她在心里默默对自己说到。

　　　　“请大家暂停下手头的工作，去一下会议室。”dy拍了两下手大声说道。

　　　　紧接着大家都陆陆续续站起来朝会议室走去，dy和新人最后进来的，他俩一进来会议室里立刻安静了下来，大家都瞪眼看着他俩，虽然还什么都没说大家都心里清楚这是要宣布什么决定了。dy很从容的对大家介绍说：“大家，这位是新来的同事也将是我们大家的领导高鹏。”听完dy的介绍大家的眼睛都从她身上转移到了高鹏身上，这是位个子不高175cm左右略有些微胖的男生，淡紫色的衬衣黑色的休闲裤让他看起来很精神，虽然浑身散发着成熟稳重的气息但从脸上看应该年龄不大。高鹏看了眼dy然后面对大家说道：“大家好，我是新来的市场部门总经理高鹏，以后主要负责对外合作bd、公关、线下几大块市场业务，以后大家有什么问题或建议欢迎随时找我，我就坐在挨着dy旁边的小会议室里。”高鹏介绍自己的语速不快语调也很温柔。“没其他什么事大家就都先回座位工作吧。”dy补充道，所有的同事又都陆陆续续的站起来朝外走去，会议室里只剩下dy和高鹏两个人，具体在说些什么就没人知道了。

　　　　“空降来的领导啊”一出会议室大家就开始议论起来“是啊，看着还挺帅的。”

　　　　“他说负责bd、公关和线下，可咱们目前市场部是bd和市场分析为主啊，如果他负责这些的话市场分析去哪了？公关和线下岂不是要新成立？”

　　　　“对啊、对啊，而且没变化之前dy就相当于市场部门总经理虽然是挂着市场总监的名，但现在这样一变化她岂不是被变相降职？”

　　　　大家都边走边议论着，赵晓翠跟着人群后面听着大家的发言一语不发，她不明白这里面的道道只是觉得部门要有变化了，而她这一级的员工是最后才知道消息的而已。

　　　　午饭的时候赵晓翠一言不发，jenny王反而觉得奇怪就问她：“之前你还挺积极的打听八卦，分析办公室情况，怎么这会了又这么安静一言不发了？”

　　　　“发什么言？有什么好说的，这事不是已经明朗了吗，反正是要变化了爱怎么变怎么变呗，对于我而言八卦也好不八卦也好又有什么用还不是上面决定怎样就怎样嘛，身处神经末梢还想要什么发言的权利和机会呢？”赵晓翠一口气说完自己的观点jenny王竟然没有接话而是若有所思的点点头，不知是认同还是在想其他的。这顿午饭两个人都安安静静的没再说一句话。

　　　　虽然新的领导来了，但具体部门会怎样变化大家都还不知道，都只能静观其变。周三下午大家收到一封邮件是新领导高鹏发的关于部门调整的内容，大家这都才了解到实际的变化情况：

　　　　大家好：

　　　　想必过去的两天大家都很关心我们部门未来的调整和发展，现在就针对大家关注的问题做一个简要说明，具体的工作会逐渐展开，还请各位同仁能够多多支持鄙人工作。

　　　　为了让公司更好地应对市场变化并且让我们的市场工作更具前瞻性和全面性，故市场部门将作出如下调整：

　　　　1、除现有的对外合作bd部门外新增公关和线下两大块业务方向，形成线上线下合力推广的大市场部。

　　　　2、现有的市场分析体系将拆分为两部分：市场分析和销售分析，其中销售分析将划归到销售部门但同时又与市场分析相结合，透过市场和客户反馈一起帮助我们提升市场和销售的竞争力。大家知道没有销售就没有市场，没有市场也就将没有销售，所以未来市场部和销售部将加强联系为公司服务。

　　　　3、除上述业务变化外，人员会有微调，之前负责市场分析的四名同事将拆分成两两一组，一组留在市场部一组则划归到销售部（具体划分会跟相关同事面谈）；我本人负责整个市场部的业务包括bd、公关和线下，dy暂时不变还是以负责bd为主，其他人员暂不调整。

　　　　以上就是本次调整的主要内容，大家如果有任何不清楚或疑问或建议欢迎与我联系。

　　　　高鹏

　　　　可能是大家之前都猜到了所以收到邮件后办公室里很平静跟往常没有两样，毕竟大部分人的工作内容还是没有变化的，唯一的变化是市场分析但这也不是他们这个层级能决定的事情所以也就没什么声音了。看整个邮件内容和调整变化似乎这次影响较大就是dy了，看似跟之前一样实则已经不一样了，以前都是她说了算直接向老板汇报，现在汇报人变成了高鹏而且高鹏上面还有一级市场销售大部门总经理，这样的变化就相当于给dy一个大降级啊，不知道她能不能扛得住这样的变化？赵晓翠在心里默默的想着同时也不由自主地转头看向dy，可dy看起来却跟什么事情都没有发生一样，表情没有任何变化还是一如既往的该干嘛干嘛，赵晓翠看着这一幕突然打心底里佩服起dy来因为她知道这样的变化如果放到自己身上自己是无论如何也没办法像dy如此淡定和平静的。

　　　　这天下午下班赵晓翠没有加班她拉着jenny王一起晚饭逛街，其实这都不是重要的重点是她心里有些心疼dy想跟jenny王说说话排遣一下心里的郁闷。“其实我知道你的想法，我也跟你一样这几年都是跟着dy看着dy的，谁知道世事无常啊”jenny王也略显无奈的说道。

　　　　“是啊，突然就变了，给人一点防备都没有，咱们就算了可dy应该升一级才对啊怎么还变成了这样，真有些为她不值啊。”

　　　　“有什么办法，人为刀俎我为鱼肉老板怎么说咱们就只能怎么做了。”

　　　　“是啊，看着天天坐办公室风不着雨不着的其实说到底还不是给人打工吗，唉”

　　　　“你也别那么悲观，要是人人都做了老板谁来工作，咱们就要有大无畏的牺牲精神，成就别人也就是成就自己，革命尚未成功同志任需努力啊！来，干杯！”jenny王说完把自己的饮料杯举起了和赵晓翠的杯子碰了一下。

　　　　赵晓翠看着jenny王笑了笑，她也打心底里佩服jenny王的乐观，而且这次的调整也未涉及她俩所以心里应该是踏实的。

　　　　“对了，跟你说下，最近工作上多用点心，新官上任三把火咱们都注意点，现在辛苦点以后幸福点。”jenny王对赵晓翠说。

　　　　“嗯嗯，感谢励志姐的友情提醒。”赵晓翠打趣道。

　　　　jenny王则撇撇嘴不以为然的瞪了她一眼。

　　　　第二天一早上班大家都知道dy休年假了。也是，有这样的变化谁都需要稍微调整一下，大家也都从心里为dy鸣不平但也没有任何其他的办法。赵晓翠还是有些沮丧但经过jenny王的开导已经好多了，因为她知道不管再怎么沮丧日子也要过工作也要干，毕竟很多事情不是自己能够左右的了的，连dy都没办法自己一个小小的底层职员又能做什么呢？只是通过这次的变化她突然意识到自己曾以为的每个人只要按部就班认真努力就会得到认可和提升这样的想法是多么的幼稚，因为在职场上是千变万化的，而努力和认可似乎只占很小的比例；即使现在看起来一切平平顺顺但只要上面一有风吹草动下面就会引发震动，这次的突变尽管看起来都没变但实际上又都变了，因为这几天明显感觉大家都安静了不少，不知是在每天埋头工作还是在思考未来她都无从得知。但她却开始除了干好本职工作外思考起到底什么才是自己的职场价值来？尽管现在没有明确的概念，但在她脑海中逐渐浮现出一点：做好工作做出成绩只是基本，想要在职场上立足必须要有自己的特长和不可替代的部分，可这个特长和不可替代又是什么呢？赵晓翠现在还想不出来，不管她怎么想都想不出来，她索性不想了因为她相信总有一天她会找到答案。

第十六章　空降兵（）　
尽管市场部这次调整变化不大，但对于公司而言也算是大调整了，所以关于这次空降来的市场销售部总经理张德华、销售部总经理钱超和市场部总经理高鹏这三人都备受瞩目，坊间关于他们三人的消息也是源源不断、不绝于耳的。

　　　　据说，新来的市场销售部总经理张德华军人出生退伍后创立了自己的外贸企业曾在行业里也是做的风生水起行业排名数一数二只是运气似乎稍差了些且又赶上了外贸萎缩和经济下滑导致企业经营出现下滑在不得已的情况只好关闭公司领着下面几个可靠的干将开启了职业经理人的生涯，他们最擅长的就是做市场和销售，过去两年在同行业的b公司做的风生水起相当不错，帮助b公司的业务增长高达30％左右。而张德华因为个性强硬和b公司老板产生分歧就被赵晓翠所在公司的老板借机挖了过来，而现在市场部门总经理高鹏就是张德华麾下的重要一员。

　　　　高鹏似乎年龄不大好像也就刚刚30岁可谁也不知道他究竟多大因为从表面上看他办事沉稳老练，处事很有一套一点都不像30岁的人，似乎更像35…40岁年龄左右的人的做派，但也正因为他这样的行事风格深的张德华赏识，所以不管去哪里都会带上他，当然高鹏自身也是相当有实力的，从他入驻市场部一个多月的时间里做起工作来真是头脑清晰、历练老道，而且待人亲和一点领导架子都没有，这么短的时间就在拥有了相当的口碑和人气。就连赵晓翠和jenny王也会时不时的讨论他，她俩都特佩服他这么年轻就这么能干。

　　　　高鹏之所以能这么快在市场部建立良好的印象除了他本人干净、年轻、亲和外，最主要的是他工作的能力，一面主导着市场部的细分和扩张，一面提升市场部的宣传形象，让整个部门从之前那种按部就班的常规中逐渐散发出点点活力尽管这其中抱怨也不少。高鹏经dy推荐选择jack程跟他一起撰写大市场部新的推介方案，由他主导框架和主体内容，jack程负责填充和细节把控，这两人经常窝在高鹏办公室里讨论，还时不时的争论两句引得外面的同事都侧目观察里面发生了什么事。jack程也是每天红光满面，显得很积极热情完全没有之前跟赵晓翠合作项目时的无所谓和偷懒的状态，赵晓翠问他：“你活啦？”jack程白她一眼不屑的回答道：“这才是我！”赵晓翠笑着走开了，她在心里默想着“jack程变化还真是大啊，看来现在的工作内容刺激到他了。”就在高鹏和jack程讨论差不多一周后一切也逐渐恢复平静，虽然方案还在撰写中但大家都很期待新方案到底长什么样。

　　　　这期间同步进行的还有dy负责的对外合作bd部门的微调整，将之前比较粗放式三种形式：活动合作、资源合作和内容合作逐渐细分为以资源互换组、渠道合作组以及数据集采组三类组别，其中资源互换组主要负责对外资源互换形式上包括活动、内容等一切可操作的形式目的是争取不再采用付费合作的形式提升合作质量降低成本，渠道合作则主要是付费类合作这部分主要针对的是硬广的投放，而数据集采组则主要负责将互换组和渠道合作组的日常数据进行统一整理分析，帮助两个组寻找优质合作伙伴提升合作效率降低成本，将有限的市场推广资金用在刀刃上。在整个调整的过程中dy并没有发表自己的意见和看法，她只是跟大家沟通了这次调整的重大意义以及对个人发展的帮助和提升，除此之外并未发表其他看法，对于dy这种的反应大家也都议论纷纷不知她到底是怎么想的但既然又没有反应那就当是默许了吧。赵晓翠和jenny王在这次调整中都归属到资源互换组，她俩之前也已经猜到了这个结果，但真正接到通知的时候还是小小的抱怨了下，因为大家都知道资源互换组是要靠不花钱来争取合作和利益最大化，在当下的市场环境里并不是那么容易的事情，虽然想法很好但现实却比较残酷，分在同组的另外两人也是愁云满面，四个人都比较羡慕分到渠道组的jack程和mary马，他们可以花钱推硬广，在行业内既有面又有钱哪家第三方的人谁不追捧呢，而他们资源组则像是后娘养的只能跟在人家屁股后面了，但工作就是这样抱怨归抱怨事情还是要做的，dy指导大家让大家尽快梳理出可以用来资源合作的内容来包括流量、广告位、专题等等好方便日后开展工作，赵晓翠跟jenny王也聊过这个问题，她的想法是看起来很难但或许做起了会更有意思，而jenny王的观点是资源互换、思想为王，资源是其次如何操作才最重要，她的这个观点对赵晓翠而言又有点醍醐灌顶之意，赵晓翠又一次瞪着眼睛看着她心里默默的佩服了把。

　　　　日子就这么平静的过着，这期间公关和线下那边也在招人面试中，办公室里也是经常人来人往尤其是每周周二到周四下午人更是多，看到这样的情景赵晓翠想起自己当时的面试的时候要不是一股子认真拼命的样子估计她今天也不会坐在这里了吧，看着进进出出的人群她突然感叹起工作似乎也不是那么好找了。经常能看到dy和高鹏他们两人人从面试的会议室走出来边走边讨论着什么，而其他人则对来面试者的衣着打扮表现出兴趣，经常会成为午餐时间讨论的话题。

　　　　就在大家一边适应新的工作内容和节奏的同时关于大市场部新的推介方案初稿完成了，大家一起聚在会议室里满心期待的等着jack程为大家讲解，方案打开的一瞬间大家都发出啧啧的感叹声，的确，这次的方案设计感十足方案的背景设计华丽中透着朴素、时尚中不乏大气，jack程观察着大家的第一