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菜鸟成长记-第3部分
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发凉，手心冒汗。
回复的邮件内容如下：
写邮件不会用1、2、3、4吗？稍有点逻辑的人都知道善于1234更何况要天天写方案理数据的人了。没有逻辑的人才会在邮件里只用文字！
另外，既然摘要出了关键问题，为什么不多做一步附上建议呢？这样只抛问题出来让看到邮件的人需要边看方案边对照看问题，降低效率不说还会让人很烦躁。
我给你改了下邮件内容，你看看：
需要两位配合的工作有：
1、确认活动时间，其中杭州于7月8号…10号举行、深圳于9月7号…9号举行是否ok？
2、确认杭州和深圳可以协助制作的物料，需要协助的有：易拉宝、宣传彩页、横幅和小礼品（设计请见方案第xx页）。
3、能否协调分配杭、深两地可参与活动的相关人员，杭州需三名、深圳需两名。（具体缘由见方案第xx页）
4、以及确认方案中的其他事项。（这句就是废话！这是北京主导的活动方案已经确认还让我们确认什么？！只需写清楚我们两地协助的即可，其他的不用！）
陈杰
赵晓翠一个字一个字看完陈组回复的邮件，虽然担心自己挨dy说但她又庆幸通过一封邮件让自己认识到一个好的学习榜样，看着陈组的回复赵晓翠一阵惭愧。一直以来她自认为自己都很用心，工作上都会多考虑别人的需求尽量把自己这份做的清楚和简单，但当她看到陈组的邮件后才发现自己的用心只是自以为的用心，陈组的随便一笔就高出她好几个段位，她满怀感激的回复了陈组的邮件并在心里暗暗下定决心以后要争取与陈组多沟通交流的机会，多学习他的工作之道。
当赵晓翠沉浸在自己的想法中的时候，后背被人轻轻拍了两下，她略有些僵硬的转过头看到了dy的脸，dy对她说：“邮件的事情别放在心上，陈杰就是这样的人。”
“嗯，您放心，我不会放在心上，我还很感谢他呢。”赵晓翠一脸甜蜜的说到。
dy带着不解的表情挤出一个微笑看了看她转身径直朝茶水间走去。
第七章 无意中的宝藏（）
“为了提高部门价值，从这个季度开始每个人都要做一份季度方案，题目自定可以涉及的范围包括现有工作流程优化、产品推广优化、可操作执行的活动方案、用户调研等等。每季度的方案将占每季度考评的20％与奖金挂钩，所以希望大家能多用些心思。”dy说完后扫了一圈会议室的同事，每人吱声只是大家头沉的更低了，她也知道这额外的工作让大家厌烦，但为了部门的发展也是没办法的事。
赵晓翠听到这个消息打心底里深深的叹了一口气！她知道以后每个季度都要自己刨坑自己跳了，她低着头扫了眼大家“原来大家跟我一样沮丧”。散会后市场部的同事们无精打采的一言不发的回到自己的座位上，“好压抑啊”jenny王小声对赵晓翠说，赵晓翠默不作声的点点头，jenny王也不再自讨无趣坐在自己的位置上发呆。
终于挨到了午饭时间，大家的牢骚和不满终于都发泄出来了。
“这叫什么事啊，每天忙的跟孙子似的还要加工作，考评还要占20％。”
“就是说啊，现在每天都加班，要是自己在搞个项目那岂不是要过劳死的节奏？“
“这不是等于逼着大家跳槽吗？”
“喂，你们打算做吗？”
“先再说吧，看看情况实在抗不过去了等快到季度末再说。”
“唉，只能这样，谁让人家是资本家呢。”
大家你一言我一语的交换着意见，赵晓翠没有说话，因为她想说的大家都替她说了已经。
午饭后，赵晓翠回到单位翻看了眼月历牌，发现离这个季度末就只有40天的时间了抛去周末工作日更少，从这个季度开始做季度方案时间很紧迫啊！！！赵晓翠赶紧放下月历牌打开工作文件夹找找看看有什么项目线索，她想先找出头绪免得抓瞎。左翻翻右看看突然灵光一现她知道要做什么了！赵晓翠略有些兴奋的把眼睛凑到电脑屏幕前仔细的看着自己之前做过的一个新品推广执行方案，她这次的季度项目要做的就是根据上次的执行方案和结论应用到本次推广中提升推广效果、价值并且降低成本！赵晓翠赶紧把想法写到了笔记本上，趁着脑袋里的东西新鲜三下五除二就把框架搭了出来，她搓搓手伸了个懒腰，为自己完成了第一步非常开心。
jenny王看她这么开心就凑过来问：“什么事这么高兴？”
赵晓翠小声的跟她说：“季度项目我大概有个数了。”
“咦，是吗？还真快，但先别发给dy啊，大家现在都没动，你发了dy肯定会提出表扬，那时你就惨了大家都会从心底里恨你。”jenny王悄悄跟赵晓翠说道。
“嗯，知道了，谢谢你。”赵晓翠感激的对jenny王说，她本打算今天就发给dy让她确认呢，幸好jenny王提醒了她。
“咱俩这关系，没问题！”jenny王朝她眨眨眼，椅子一扭嗖的一下转回自己的工位。
既然现在不能发，那就先找数据吧。说干就干，赵晓翠翻开早期的总结方案一页一页仔细的翻看着，把每个需要抓取的点圈出来。
过了一周后dy还是没有收到有人发季度项目的提案给她，她再次召集大家通知务必在今天下班前将提案发给她。赵晓翠因为心里有底所以没有像其他人那样抓头绕耳了一个下午，在快下班前赵晓翠才把自己的方案框架发给dy，不一会就收到回复框架通过可以动手了。实际上，赵晓翠已经完成了整体方案的1/3，她用了一周的时间把所有需要的资料都整合完成，数据也都提取完成，剩下的2/3工作就是撰写结论和提出应用了。因为快人一步赵晓翠在季度项目上并没有觉得吃力。她用了一周的时间用心撰写，在写的过程中才发现其实有很多可以借鉴的经验让这次的效果更好，她越写越有信心，后半部分几乎一气呵成。再离季度末还有12天的时候赵晓翠提交了自己的方案，dy看完后频频点头对她说：“很用心嘛，正好这个方案的结果可以用在即将开始的新品推广上，如果效果能达到预期那对你个人也好还是咱们部门也好都是不错的成绩。”赵晓翠开心的点点头，她知道自己的用心和努力不会白费。
弄完季度项目紧接着就开始了新品的推广工作，赵晓翠基本每天都要看一遍方案的结论好应用到其中，新品第一轮活动结束后汇总数据后发现较之前的活动数据增长了3％，虽然增长不多，但这3％就代表着用户和费用。赵晓翠很开心，dy也非常满意，市场部也得到了表扬。
一个看似令人厌烦的季度项目却意外成就了新项目，当然，这个季度排名第一的非赵晓翠莫属了，而等待她的是一笔较为丰厚的季度奖。
第八章 沉默不代表沉没（）
上午10点办公室里除了听见键盘噼里啪啦的声音外很安静，每个人都专注的做着自己的工作。
突然走进来一个青年，175cm左右高，不胖不瘦，戴着眼镜一脸斯文。他背着电脑包径直走到dy面前说：“我是产品部的孙涛，今天来市场部报道。”
dy很淡定的看着他说：“欢迎”然后扫了一圈座位后指着赵晓翠旁边的空位对他说：“你先坐那吧，回头再调。”
“嗯，好。”孙涛走到座位前把桌子上堆放着的打印纸抱到脚下，从包的侧兜掏出纸巾抽出两张仔仔细细的擦了遍桌子，才放心的把包拿下来放到桌上；然后又仔仔细细、认认真真的弹了遍椅子，直到确认基本干净后才踏实的坐上去。
赵晓翠观察了下新来的同事“感觉似乎不是很好相处。”她在心里念叨。
午饭时候，大家都纷纷一起出门吃饭，孙涛则是跟谁都不打招呼自己走了。一个礼拜过去了，他一直独来独往，也没见跟谁说过话。
周一开例会，到他发言时大家都转过头盯着他，大家都在期待他会说些什么、他的声音是怎样的？“呃嗯上周主要是熟悉了市场部的一些工作，就这些。这周的具体工作暂时没定，请上面安排。”说完他就看着dy，而其他人则像了解到什么似的松了口气。
dy对他说：“这周你先看下之前的数据报表，然后找赵晓翠了解下新项目的情况。”
“噢，好的。”孙涛仍旧淡淡的回答。
公司就这么大，不可能没人不知道他，总有好事的人会先打听消息，这不很快大家就知道孙涛为什么会来市场部了。原来是他自己主动申请从产品调到市场，理由是市场部更具活力和冲劲，但大家每人觉得他是个有活力会冲动的人，相反认为他很冷淡和难相处。
关于新项目的了解，孙涛压根没找赵晓翠，赵晓翠也不好意思直接去问他所以就这么拖着。一天又一天，一周又一周，每周周会孙涛的工作内容几乎相同，和之前没有差别，而dy也显得漠不关心，大家对于他的存在也都基本无视。就这样过了一个月大家也都不太清楚他在做什么，而他看起来仍然是那么冷淡和坦然。“这要是换成是我，一个月什么都没做心里肯定发冷发毛”赵晓翠在心里默默对自己说。
又过了两个礼拜，一天中午赵晓翠刚吃饭回来坐下打算打个小盹的时候，一个声音突然从她的左手边传来：“那个，你可以帮我看下我做的这个梳理吗？”赵晓翠被这么一问不由地还哆嗦了下她有些不好意思的看了眼孙涛，顺着他的眼光瞄到了对方的屏幕上。映入她眼帘的是一幅色彩斑斓而有整洁炫亮的excel表格，赵晓翠打心底里吃了一惊，她从来没见过有人会把excel表格做的如此好看，让人赏心悦目。她盯着欣赏了半天竟然都忘了看内容直到孙涛提醒她说：“还缺什么吗？”“嗯噢稍等。”赵晓翠急忙回答，眨眨眼让自己集中注意力去看这份美丽的表格，这会她才发现不仅仅是美丽的问题，而是展现的异常清楚，不用任何人任何讲解任凭是谁都能看得懂这份表格的含义，赵晓翠从心底里升起一股敬佩之意，她缓缓转过头朝孙涛点点头，目光坚定的说：“你做的这份我觉得很完美，能发我一份吗？学习学习。”孙涛略有不好意思又有些诧异的看了赵晓翠一眼讷讷的说：“好。”
赵晓翠收到邮件后立马下载下来内容，一遍一遍的看着，她除了佩服还从心底里升起一股强烈的自卑感，她一直努力的希望达成的就是这样，可她努力了这么久都没有做到的事情别人却完全不费劲的就达成了，赵晓翠心里既超级佩服孙涛甚至认为他来市场部是屈才了又觉得他来了很好自己又多了一个可以学习的榜样，同时在心里也觉得他的到来让自己看起来更弱，复杂的情绪在赵晓翠心头蔓延着。
dy也收到了孙涛发的邮件，她肯定也着实吃了一惊，因为赵晓翠从dy脸上看到久违见的专注感，这样的吸引就是一种本事！孙涛果然是个有本事的人，要好好学习下，赵晓翠这么想着。
打上次跟孙涛短暂交流后，赵晓翠终于鼓起勇气会主动把自己的一些思路和想法说给他听，希望他给一些建议和意见。而孙涛也是不会掩藏直言跟赵晓翠沟通，赵晓翠深感学到了与之前很多不同的内容和思维方式，比如之前她做项目时考虑的是要达到什么效果和目的，为达到目的怎样设计和操作；而现在有了新的思路则是什么样的项目能让大家喜欢并且参与其中。思维上有了这样的转换，赵晓翠感觉工作上似乎没有了那么大的压力，她从心底里感谢孙涛。
就在赵晓翠为自己遇到良师开心时孙涛辞职了，他选择去另一家公司做总编。听到这个消息的时候赵晓翠并不觉得意外因为她知道像孙涛这样的人肯定会高飞只是之前时机未到罢了；但同时又为自己失掉一位老师而感觉难过。
有些人生来沉默但就是会发光，孙涛应该就是这样的人吧。赵晓翠在心里想着、祝福着。
第九章 智商诚可贵 情商价更高（）
周五上午大家都整整齐齐、安安静静的坐在会议室里等待着一个人的出现，突然一阵高跟鞋的声响从过道中传来，大家知道是dy来了，会议室里发出一阵因调整坐姿而引发的椅子“吱吱”的声响，就在开门的瞬间这声响也随之结束。
dy径直走到会议桌的中央，放好电脑一边接入投影仪一边说今天上午开会主要就是介绍一下近期项目的情况以及重点项目，希望大家心里都有个谱。接好投影仪后dy开始了讲解。
“第一个项目是王君负责的”就在dy刚开口的瞬间就被打断了“不好意思，我的君是王字旁的珺，不是君。”一个瘦瘦小小的女孩略有些紧张的站起来对dy说道。dy应答到：“不好意思，是我的问题，现在改。”赵晓翠偷瞄了dy一眼，她的脸上滑过一丝尴尬，赵晓翠立刻回头盯着自己的笔记本看着心里想：“怎么回事，dy一向都很仔细谨慎，怎么会有这样的问题？”赵晓翠略有不解的皱了皱眉头。
“好，咱们继续，第二个项目是师“桦”负责的”“不好意思，我的名字念师“烨””坐在中间的师烨大声说道，大家都一直扭头朝她看去，dy盯着看了眼ppt才知道自己念错了，脸上又一次飘过尴尬的神情看着并刚才还严重。赵晓翠心里噗通噗通的，心想可别再有问题不然后面大家都不好过了。
事情往往都会朝着相反的方向前进，就在赵晓翠要松口气的时候她发现这会正在讲的竟是她的项目，而且她的名字中间的“晓”被写成了“小”，赵晓翠心里飘过一丝不满，她想说但又想着已经有两个人提过问题了，怎么办到底要不要说，就在犹豫的瞬间赵晓翠的嘴巴竟然自己说开了话“dy，不好意思，我的名字也被写错了，不是大小的小是破晓的晓。”当听到自己说出的话时赵晓翠自己都被吓了一跳。dy当时非常尴尬的说：“好，马上改；你是因为跟jenny王在一起坐久了吗？情商变得这么低！”赵晓翠还没反应过来这句话的意思她只注意到dy的尴尬和自己的不安，说句实话到这会她都没想到自己就这么说了出来。
会后，jenny王跟赵晓翠走在一起边走边说：“你今天怎么犯起糊涂来了，前面明明已经有两个人跟她提意见，而且她很少犯这样的低级错误，你还好死不死的撞枪口，要说也应该会后单独找她说啊，在这么多人面前她多没面子尤其还是一个部门的头头平时还是很挑剔的人。”
“是啊，我也没想到自己就脱口而出了，说出的瞬间我都被自己吓到了。还有啊，今天还连累你了。”
“我倒是没事，你啊，以后真的要管好嘴巴，其实她在讲我的项目的时候，jenny里少写了一个n，我就当没看见。你想啊，这一上午刚一来就被两个同事炮轰，她已经非常没有面子了，在当着大家的面揭穿就有点过了，所以她才会说了你一句。”
“唉，我要是有你一半精明也好了，你说这下该怎么办”赵晓翠抱着jenny王的胳膊问到。
“怎么办，凉拌，事情都发生了就装什么都不知道继续该干嘛干嘛，这会啊说的越多错的越多。”
“嗯还是你有智慧！”赵晓翠晃了晃jenny王的胳膊两个人一起回到座位上。
经过这件事，赵晓翠才明白在办公室里就是这样，有些话有的人说了没事有的人说了就是大事，说话一定要过脑子并且知道什么该说什么不该说，像今天早上的事�
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