极限重生记-第16部分

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　　　　“老温，你有很多事要做，你先忙去，剩下我自己来，非常感谢你的帮助！”我不忍心一直让他干下去，就劝他回去。到了吃午饭时分我把地板、窗台、床铺全都擦洗过了。

　　　　我走进食堂准备吃午饭，食堂几个人都用异样的目光看我，分菜的女孩小蔡一双明亮的眼睛瞪着我脸上同时露出怪异的表情，弄得我不好意思，她扑哧一声笑了出来，这一笑引出了大伙的笑，我以为身上哪里有什么东西，往身上反复看，可是身上没什么呀。“振山，你今天是不是当大花演戏呀！”小蔡卖着关子趣笑我。我走到玻璃前一看才知道自己灰头土脸，脸上、嘴唇上粘上很多一道道横的竖的黑灰，自己也不好意思地笑了起来。小蔡忙打开一则小门说道：“去里面洗，那里有热水。”我赶快冲进去洗。

　　　　当天晚上我就把铺盖搬过去住了，正要去卫生间洗澡时，突然一阵敲门声传来，我急忙把门打开，原来是食堂趣笑我的小蔡。

　　　　“是小蔡大驾来到，有何指示！”我站在门内嬉笑着模仿古人迎接贵宾的姿势说。

　　　　“没事就不敢来呀，不欢迎吗！”她红着脸一双含情脉脉火辣辣的眼睛直瞪着我。

　　　　“不敢，不敢，请坐！”我热情招呼着。可是小蔡没坐直向房间走去，闻到一股臭酸汗味：“你这被子从来就没洗过吧！”小蔡问。是没洗过，但我不敢回答她，站在一边不吭声。

　　　　小蔡不由分说熟练地把被套折了下来，我一看急了：“折不得，我晚上睡哪？”

　　　　“你赶快把澡洗了去我那睡。”她扬起脸说。

　　　　“和你一起睡，我不……”我还说完就被打断。

　　　　“你想哪去了，我是说你去我床上睡，我和同事睡，要不我把被子抱过来。”我还想说什么她已经拿着我的脏被子一阵风似地走了。

　　　　据说小蔡的父母官至处级，因她厌学，大学才读到二年就不读了，父母恨铁不成钢就把女儿安排到码头公司来体验生活，让她吃吃苦。

　　　　这段时间我接触了很多的公司和中层领导，从他们的言行中证实了老温说的话。

　　　　我现在终于明白了做好工作取得成绩还不能平安无事地稳坐钓鱼台的，事情远远没有那么简单，当了队长进入敏感的管理圈就像进了迷宫一样，暗藏了太多的机关。

　　　　入夜，窗外还飘着雪花，我躲在小蔡送来的温暖被窝里碾展反复，一丝睡意都没有，我面临一个新的难题，一个新的考验：我如何去破解派系，使自己立足下来，不做派系的牺牲品。

第四十一章　铁的纪律服众心（）　
补上昨天欠大家的两章，谢谢支持。

　　　　经过反复思量，我理出了一个头绪，那就是不管派系怎样，我第一件要做好的事就是把生产抓上去，把队伍稳定下来，你胡书、记搞帮派也得需要看产量，我能给公司创造实实在在的物质财富，你不承认，公司大伙看得到会承认的，你胡书、记真要动我也得考虑群众通得过通不过这一民心大势，另一方面我要对赵总负责，要对得起赵对我的栽培，我要用实力证明赵总没有看错我，让广大员工信服。

　　　　人数招齐后，我把他们编成六个生产一线班，一个后勤保障班，分早中两个班次上班。他们大多来自贫困村的农民青壮年，大部分都没什么文化，讲那么多大道理不懂，他们关心的是能不能赚到钱，没有钱你道理讲出血都是不会听你的，队伍不稳定一切都是空的。最有吸引力的是为他们创造高收入的条件。我制定了“出勤＋计件＋超产＋奖金－事故”的“三加一减”激励生产法。制作评比栏，每天将每位工人的“三加一减”情况记录到评比栏里，做到公开透明，每个人能知道自己每天的劳动成果，月底自己可以核计出能拿多少钱。这个办法实行后越来越显示出它的威力，即使出了小事故、迟到缺勤扣多少，员工自己明明白白，自己对照标准自己扣自己了，不用劳工员找你作解释扣的什么钱。

　　　　对新工人的管理实行磨合期和稳定期二个阶段。磨合期为三个月，这个时期不定生产指标，进入稳定期后开始执行制度。二个月后一些下不了苦的走了几个工人，到了第三个月后各班工人工资收入比其他队高出三分之一，队伍基本稳定下来，没有人辞职了。

　　　　工人收入能比别的队高，就能把工人稳住。物质是一切工作的基础，有了它后思想政治工作就有了底气。接着陆续执行一些管理制度。如《劳动加班制度》、《请假探亲制度》、《安全生产操作规程》、《车辆调用管理制度》、《宿舍管理制度》、《学习会议制度》、《培训教育制度》、《工龄加薪制度》、《员工辞退制度》、《生产及班前分析例会》等制度全面启动，照章执行，在制度面前人人平等，从队长到员工以制度为标尺，不论谁违反均按制度执行。正人要先正已，要求员工做到的管理人员要先做到。

　　　　“我们队已经进入到常规生产一个多月了，生产上还有什么问题需要协调的，工人的思想状况有什么波动性，部门之间分工协作上等情况都要谈。”在生产例会上我对进行会前引导。

　　　　“我们班里工人的劳保鞋到现在还没补发下来天天穿拖鞋上班，很不安全，伤了脚谁负责呀？”六班长郑景兴反映说。

　　　　“黄毛，我前二天就给你说过要把尽快劳保鞋补发给六班，怎么到现在还没发？”我听了汇报后责问道。

　　　　黄毛忙接话说：“前几天运输出了问题，路上停了几天，估计这两天会到。”

　　　　“最近别队的不少工人看到我们队的工资高向我提出想来我们队，看看哪个班还缺人？”邱利明副队长问道。

　　　　“我班里有两个工人身体不好吃不消体力活准备离职，可以补两人”一班长李大江提出要人。接着还有两个班长提出要人。

　　　　“凡是本公司其他队来的人一定要有他们队里领导签字同意后我们才敢接受，不要让别人感到我们有挖人的嫌疑！”我强调这个敏感问题。在这复杂的环境下我不得不非常小心谨慎地处理好一些细微敏感问题。

　　　　会议开到一半了，还没发现三班长吴兴和队综合办主任张强到会。我问：“三班长吴兴和队综合办主任张强怎么没有来开会，不是有规定每次的生产例会各部门领导和班长都要参加吗，有没请假呀？”我连问二遍没人回应。“大家都不回应说明没有向谁请假，那就按制度规定没有请假或未经领导批准无故不参加学习或会议的给予每次经济处罚20元。”

　　　　会后，我打电话约张主任到我办公室。他说还外面办事一会才回来，开会的事说他忘记了。

　　　　“你回来后马上到我办公室。”我加重语气说。没多久张主任气喘吁吁到了我办公室。

　　　　“今天生产例会你怎么没参加？”我单刀直入地问。

　　　　“昨晚我还交待过办公室的小魏说明天的生产例会要做好记录，今天我出去办事就把这事给忘记了。”张主任解释说。

　　　　“你是管理者，管别人得先得管好自己，你说怎么办？”我反问道。

　　　　“制度是我和你一起研究制定的，肯定是要按制度规定执行的，我接受处罚，管理者要作表率，体现在制度面前人人平等。”张主任自觉接受处罚。

　　　　“你明天就把你和三班长吴兴的处罚公告张贴到宣传栏上，让大家接受教育，举一反三。”我要求张主任这样做。

　　　　“我一定照办。”张强态度很端正地表示。

　　　　宣传栏就设在食堂的过道上，人行必经之路。广告贴出后上班的，吃饭的人都驻足在看。

　　　　“怎么当官的也要罚啊，我工作过的单位只罚工人不罚当官的，这个单位的领导好民主呀，当官的当兵的都一视同仁受到制度惩罚，真是大快人心，那些当官也不敢肆意妄为了。”一个刚从外单位来的老后勤发表议论说。

　　　　“这样做公平，制度不能专对咱们工人，当官的就也不能自由放任，也应一样要受约束才服人！”，“是呀，在制度面前人人平等，本该这样，可是有的领导就不是这样，手电筒光照别人不照自己，把自己凌驾于制度之上，这种制度不会有权威性。”看广告的员工议论纷纷，都是表示赞扬。

第四十二章　恶人密谋造事端（）　
尽管我一心投在生产上，把生产搞上去，避免卷入派系的邪恶斗争之中，但胡月华始终不放过我，他知道我和赵总关系密切，视为赵一铭的得力干将，他也明白我是全国英模，我的一举一足都对赵一铭产生巨大的利好影响，所以想方设法把我弄下去，斩断赵一铭的一只右手。胡月华利用手下的一帮人为他服务，派系之间的斗争进入到了白热化的程度，我成为胡的第一个靶子。

　　　　胡月华经常把他拉拢的几个得意门生邀到酒店花公司的钱大吃大喝。

　　　　5月10日这天晚上，在这帮人又去豪江酒店大吃大喝，咬牙切齿地攻击赵总。

　　　　“他赵一铭也不看看我是谁，市政府江副市长都批了我的女儿进码头公司，他姓赵的竟敢胆大包天把我女儿挡掉不让进，不但这样还扣下了我的年终绩效奖金，说什么我年终干部考核为末名，不能拿资金。这一仇恨我非报不可。”

　　　　“主要是你女儿胖瓜有智障，公司无法安排她的工作赵总才拒绝接收的，取消末名干部年终奖也是早有文件规定的，这不能怪赵总。”公司人劳部金部长解释说。

　　　　“你放屁，怎么会没适合工作安排，分分报纸，送送文件不就可以做，考核得末名可以内部调整为不末名不就行了吗，你还替姓赵的说话，不要忘了你这部长还是我提议让你当的，我能让你上去也能让你下来。”胡蛮不讲理地训斥金部长。

　　　　据公司办公室邓主任透露金部长和胡月华原在同一国企单位工作，胡是厂长，金是副厂长。后来因查出经济问题，胡月华受到留党察看一年处分，金多少被“双开”。建立混合制码头货运公司后，国方占40％，赵一铭占60％股份。胡月华通过在市委组织部担任副部长的叔叔关系提前恢复了党籍，并把公司原来的党委书记徐帆让他提早退休而把位子让给胡月华。胡月华作为国方代表担任码头公司党委书记兼副董事长。金多少找到胡月华帮忙安排工作，胡硬是把他塞进码头公司，在赵一铭面前替金说好话要求赵总任命金为人劳部部长。基于这一点金部长是万分感激胡的，所以对胡的话只能言听计从，不过金部长还是有原则性，有些事没有完全按胡的意图办。

　　　　胡月华到任后就拉帮结派，什么事都不干，来公司不到一年就把人心搞乱了。幸好党委副书记兼董事长办公室主任的陈有志是个很有责任心的中年领导，把所有公司党务工作、精神文明建设，宣传思想工作样样抓起来。

　　　　“可是上次你女儿胖瓜来公司找你，我把一盒朝鲜高丽参叫她带回去给你，她就走错门，明明住三楼却走到四楼去敲别人的门，白白把一盒朝鲜高丽参送给别人吃，她认错门都好几次了，你说叫她送文件也可能会送错的。”金部长耐心地陈述。

　　　　“别说那么多无用的废话，我们就是要替胡书、记报仇，先把廖振山拿下，看他那个得意的样子，我就看不惯。”一队副队长孔奇凶神恶煞地说。

　　　　“对，先把廖振山拿下，让赵一铭身边无亲信。”在座的一队二队的几个班长也在帮腔。

　　　　“要把廖振山拿下没那么简单，他是全国英模，你凭什么定他罪？”财务部的谢文辉会计反驳道。

　　　　“要罪名还不容易，给他制造安全事故，让他队里造成人员重伤或死人，然后再嫁给廖振山，安全一票否决权，出了重大安全事故他廖振山就死定了。”孔奇坚持自己的意见。

　　　　“做这事不能操之过急，不要冲动，你去制造重大事故，一旦败露那是要坐牢的。”公司分管行政的李玉一副总经理提醒说。

　　　　“只要能为胡书、记报仇雪恨要做什么都可以！”孔奇再次固执的说。

　　　　胡月华听完感动地站起身走到孔奇跟前：“我没白交你这个朋友！”

　　　　为报私仇而失去理智的胡月华一伙人，在罪恶的道路上越走越远，他们正在密谋一起骇人听闻的爆炸案，准备自、制、炸、药，对炸药配方方案、采购材料，试验等都进行了分工负责。

　　　　“我宣布一条纪律，对这件事大家要保守秘密，如果谁走漏了风声就等于自掘坟墓，我们每次在开会都有录像，我们是同一条船上的人。事成之后对你们的工作进行重新安排，班长级的刁占葵、王守业将安排到发运站和总仓库当副站长副主任，刘明生提为档案室主任，副科长级别，孔奇提升级别享受正科长待遇，李副总提升级别享受总经理待遇，金部长提升为公司副总经理兼人劳部部长，会计谢文辉提升为财务部副部长。”胡月华用封官许愿诱惑这帮人。

　　　　“现在进行分工，总协调负责人由我担任，李玉一副总负责炸药配方和试验，因为你是化学专业毕业的，材料采购由谢文辉、刁占葵、王守业、刘明生分头负责，金部长负责试验场地选择和提供所需物料。”孔奇做了周密布置。这些人个个瞪着血红的眼睛，看来他们真的要与我和赵总决一死战。

　　　　“我要让赵一铭赏赏我胡月华的厉害，我胡月华不是好欺的！”胡月华恶狠狠地叫嚣。

　　　　一场人为的恶性、事故一触即发。

　　　　“振山，都一个多月没来了，是很忙呢还是身体不舒服呀？”我一进赵总家门赵夫人就关切地问长问短。

　　　　“是振山来了。怎么来这里每次都带水果，这不见外了吗，这里就是你的家不要拘束。”赵总听到声音从里间出来。

　　　　“这是你和干娘最喜欢吃的火龙果。”我很随意地说。

　　　　“我听了大家的反映，也看了生产进报表，你队的货运产量一直走在其他队的前面，干得很漂亮，要继续保持。”赵总说到这很开心。看到他老人家开心的样子一阵揪心又袭上心头，多么好的领导，为什么他们总要对他过不去。

　　　　“怎么了，看你心思重重的，遇到难事了？”我的每一个细小表情赵总一瞅就明白。

　　　　“你和胡书、记的矛盾我都知道了，这伙人经常聚集在一起的目的就是为了报复你，他们什么事都干得出来！”我说到这眼眶潮湿了。

　　　　“你不用担心我，有句话叫‘多行不义必自毙’，他们如果胆敢冒天下之大而不讳，等待他们的就是法律的严惩。”赵总严肃自信地说。

第四十三章　春风化雨换良知（）　
对胡月华这帮人，我不会怕，但不能掉以轻心，得提高警惕防备他们，对不是死心踏地的同伙尽量争取挽救过来。

　　　　“小廖，你怎么这么客气，我们是同事来我家坐还带这么多东西干嘛。”我买了猪肉和配馅的菜、水果到金部长家，他见到我来拜访还提了那么多东西，喜出望外地说道。

　　　　“你对我一个新同志帮助那么大，按理要常来拜访你接受你的指导才是。听说你很爱吃饺子，今天我是专程来你家包饺子的，赏赏我的手艺吧。”我风趣地说。

　　　　“那感情好呀，我听赵夫人说了你做的土豆红烧肉很可口是吗？”金部长兴趣很高地说。“还行吧，我今天就烧一碗给金部长一家人赏一赏。”看到金部长情绪这么好，我想这是培养感情的最佳时机，我得趁热打铁，不要冷了热心，尽量把金多少从胡月华那边争取过来，只