友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
大国文娱-第437部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
钠胀ㄈ耍绻挥凶罹竦奶觳牛毕壮龃丛煨缘闹腔酆痛葱拢彩欠⒒硬怀龆嗌儆米鞯摹！�
随后，林棋简单是讲一下来，不断变更之后，新新创业电子集团总部的员工的管理和激励制度。
新创业电子集团，虽然给予员工提供顶级的福利和回报，但是，想要成为公司回报率最高的核心员工，还是非常不容易的。
新创业电子集团总部，也不会是养老院。公司对于新员工，试用期3个月，3000月薪。正式编制初，只签两年合同，第一个两年，是一道门槛，员工必须要在两年内，做出一定成绩和贡献，突破2万元封顶月薪，并且，拿到股权。第一个两年合约，没有拿到公司股权的员工，则是被认为非核心员工。之后，会有三个选择，鼓励员工创业，公司会根据其项目，投资一定资金，礼送前员工离开，如果，之前是看走眼了，那么离职创业则是重新证明自己的机会。第二个选择，则是离开新创业电子集团公司，享受被推荐安排到子公司和关联公司相应岗位，成为子公司和关联公司员工，而非新创业电子集团的核心员工。第三个选择，则是裸辞，两年内没有拿到股权激励，不是公司股东的员工，如果他仅满足于公司的基本公司和福利待遇，而不想进取，获得股权的话，对不起……集团公司的员工编制很宝贵，不会被资质平庸者保留。
这个筛选机制，确保了不能发光发亮的庸才，会因为残酷的机制，不能长久的占用集团公司的宝贵编制。
另外，就算是拿到股权的员工，集团公司则会跟签十年员工协议。十年内，个人贡献如果低于个人获取的奖励回报，那么，十年合约结束后，也同样不能保留集团公司员工编制。安排的选择，也跟之前一样。只不过，多了一道手续，就是员工离职时，持有的股权，会按照前述的协议，被公司用现金回购。
这种制度，则是会让一些元老，感觉到坐立不安。因为，元老基本上都持有大量的集团公司股权，拿到的股权分红回报更是惊人。这也意味着，越需要贡献出匹配持股的贡献。
当然了，这个制度也是留一定的余地，比如，一些元老持股比例过多，与此同时，贡献却跟不上从公司股权分红获取的回报的话。则是可以通过向公司减持股权，这样一来，降低了持股比例，就可以变相的降低考核要求，从而能够继续成为公司的核心员工。
不过，也有一些元老，自己个人贡献不够的话，则是可以挖掘一些有能力的新人和新项目。这样一来，通过参与那些彗星一般崛起的天才的新项目，给个人积攒更多的贡献额度，这样也是能够让自己满足继续成为公司大佬的条件。
基本上，想要把新创业电子集团，当做养老院是不可能的。高额的回报，且员工编制仅有2万名，这就意味着，2万人的素质和创造力，每年都会不断的升级，整体上，维持总部的核心员工的能力，远远超过子公司。
当然了，林棋也不是铁石心肠，对于公司能力跟不上来的老人，不管其死活，而是已经给不具备能力继续留在总部的老人，推出越来越多的新归宿和新选择。
相当多能力和贡献，跟不上新创业电子集团成长的老人，基本上，都是可以选择被推荐到子公司或是关联公司担任职务。大部分人，也仅是换了一份工作，金饭碗变成了银饭碗、铜饭碗。
除此之外，每年大量的项目剥离出去，也会考虑让一些在集团公司内部已经保留不了位置的公司老人，担任子公司的高管，以及将母公司持有的股权，置换成独立运营子公司的股权。这样一来，变相等于让一些老人交出母公司股权和编制，却有可能会在外面获得新的一番发展成就。
总而言之，林棋既不会心慈手软，看在过去的贡献，就一直纵容老员工，让其将公司当做养老院，贡献和能力已经不如后来的员工，且拿着超过后来者更多的报酬。但也不是残酷无情，不留活路。实际上，一直给活路，只不过，是降低编制含金量和待遇而已。
世界顶级的待遇，永远是给最精英的人才。
而长江旧浪推前浪，一代新人胜旧人，这基本上是定律。比如，牛顿或许的天才，但后市学过更多物理知识的科学家，站在牛顿的肩膀上，成就其实是比牛顿更高的。如果，后辈的知识水平和能力还不如前辈，科技领域也不会日新月异。
除此之外，林棋深知道，什么都管的话，可能什么都管不好。所以，公司对于人才和团队，更多是放权给他们，公司仅仅是监督，这些人不会贪腐，挥霍公司的财产。
只要做的不过分，那么，新创业系大量有能力的团队和子公司，可以做自己想要做的事情，仅需要通知一下母公司，但不需要批准。
“原来如此，可惜……体制内的企业，根本不可能这么管理！”胡部长不由有点失望。体制内的企业，由于，不可能开出更高的工资待遇。企业效益好的话，需要分红给国家，国家用来补充财政，支援一些比较差的企业。首先，搞这种激励，就是不可能的。
第879章 接管华晶（）
跟林棋交流了一段时间后，胡部长才正式说明来意。
林棋点了点头，说道：“908工程最大的问题，就是进度太慢了，拖到94年才投产。如果，提前两年投产，现在可能已经回本差不多了。而按照现在的市场杭琴，假设，月产能真的达到1。2万片，每片切割封装成200颗2mb的内存颗粒。240万颗dram颗粒，每颗dram最多5块钱人民币，一个月也就上千万的流水。一年上亿的流水，不说设备折旧、人工工资和生产成本，我就说一个，银行有息负债应该不低于10亿元吧？一年的产出，想要支付利息也很困难……更别说，人工工资和良品率等等的问题。”
“就不能拉一把吗？”华晶的管理层，很的激动，说道，“虽然，在客观上，我们确实做的比较失败。但是，当初计划制定时，应该并不落后。甚至，在产能方面，由于引进国际上成熟的量产设备，一座晶圆厂，至少顶的上国内新创芯和骊山半导体的2~3座。”
胡伟武不开心了，表示说道：“不能这么比，理论上华晶的一条生产线，产能比我们新创业芯的工厂高3倍。但我建3座工厂，成本加起来绝对不超过1。5亿元。且，由于我们的团队，良品率比你们要高。更关键的是，1微米的生产线，属于落后产能，现在，我们主流工艺制程都逐步过渡到0。5微米。两年内升级到0。25位工艺，是没问题的。生产效率，工艺制程和良品率更重要。没有一流的工艺制程，只能生产低廉低利润的产品！”
胡部长看了看众人，说道：“小胡经理，林总，你们以dram来衡量产出效益，这有点有失公允，谁都知道，现在国际市场上dram的价格一落千丈，你们新创芯是发起价格战的凶手之一。908工程，工艺确实落后了一点，让其生产dram，这相当于快速自杀。不仅仅不能赚回本钱，甚至连银行利息也换不起。你们，能不能……帮一把华晶，我们电子工业部可以给优惠政策的。”
林棋坦诚说道：“华晶的包袱太重了，如果我们去插手华晶的话。怕就怕，电子工业部和其他单位，一堆的婆婆过来添乱。”
“体制不够灵活，我们可以改！”胡部长表示说道，“我们可以允许，新创业电子集团，控股华晶公司，改成一家合资企业。另外，给3年免税，另外，无锡地方政府，也会积极配合，可以给免费的工业用地。等到免税期之后，国家和地方政府，还会继续给予一定程度的退税补贴。这么说吧，就算是华晶现有的产能落后了，不能实现盈利。但你们可以借用华晶的名义，享受优惠政策。”
林棋想了想说道：“管理方面……”
“完全以你们新创业公司为主，你们是大股东！”胡部长表示说道，“其实，这也没什么不好意思。908工程搞的太难看，以至于，909工程基本上都考虑，合资之后，管理权交给外资。利用外资企业的先进管理经验，避免项目失败。”
林棋感觉到好笑，909工程是跟日本的nec合作的。而nec自己就是半导体行业的失败者，合资的工厂让nec管理。nec只会把低端产能和低利润的订单转移到中国的合资工厂。
实际上，日本厂商奸诈狡猾，根本不是靠909工程的晶圆厂的经营管理获利。而是工厂筹备过程中，大量的设备、技术，由于是找日方合作，管理权都是日方做主。那么，日方代表自然只考虑日本nec公司的利益。不断掏中国的钱包，给日本nec输送订单。
如果说，908工程，还堪称是后世国内半导体工业的黄埔军校，留不住人才，但却是把人才源源不断输送给国内其他的企业，至少能当它是一座学校。
909工程，那才是真的坑爹。
当然了，908、909工程连续失败之后，会导致国内国内半导体产业，投资规模越来越小，一方面是一朝被蛇咬十年怕井绳。另外，电子工业部都因为连续失败，再度被撤掉，职能由信息产业部接管。
信息产业部成立之后，主要侧重的自然是信息产业，尤其是容易出成绩单互联网方面。
至于，集成电路领域，如果不是上面强行要发展，普通的技术官僚也很少自己去啃这块硬骨头。不仅仅难啃不说，还容易掉到坑里面。
“好吧，看在胡部长的面子上，我勉为其难的帮一把华晶！”林棋表示说道，“不过，我要约法三章。我们接手华晶之后，管理以我为主，而不是需要跟上面一堆政府部门事业单位的官僚扯皮。我们不会裁员，但是，必须要服从我们的新的规章管理制度，新创芯的制度！愿意留下，服从管理的，薪酬待遇方面，可以按照新创芯的同等技术水平的职工的待遇。如果，瞎搞添乱，没本事，我素我行的人，我们会打包送还给你们。”
“没问题！”胡部长很兴奋的说道，“能用的人你们留用，不能用的人，我们帮忙擦屁股。只要908工程的资产能盘活搞好，其他一切都是小事情！”
林棋点了点头，说道：“好！”
随着林棋和胡部长拍板，新创芯公司出资1。5亿元，接手无锡华晶电子集团51％的股权。另外，在经营管理方面，也是完全由新创芯为主。
另外，胡伟武建议，将新创芯自己已经不想做的vcd解码芯片的订单交给华晶。
新创业系旗下的新飞电子科技公司，从80年代发明vcd，随着80年代末技术专利扩散，vcd影碟机一年的销售量，远超过历史。93年全年，vcd影碟机销量破1亿台。94年虽然有所回落，但估计也不会低于9000万台。
新飞电子科技公司，虽然在dvd推出之后，就陆续的减少vcd、cd…rom等等老旧产品的产能。但奈何，老产品依然还有市场，且还存在利润，自然也还在继续做vcd，
目前，新飞电子科技公司的vcd影碟机，虽然降至20％左右。但是，一年销量也接近2000万台。
本着肥水不流外人田的道理，新飞的解码器芯片订单，基本上都是交给国内的芯片工厂。
一颗vcd解码芯片50元，给1000万颗解码芯片订单，正好能喂饱华晶现有的产能。等到旧产能步入正轨之后，新创芯计划以无锡华晶的名义，投产一条8英寸硅晶圆生产线和0。5微米制程芯片生产线，生产dvd解码芯片。
目前，dvd的技术专利，垄断在新飞电子科技公司手中，所以，dvd还算是暴利生意。一颗dvd解码器芯片，虽然不如盘古电脑的主流配置cpu那么昂贵，但依然是高达200元人民币一颗。
只要良品率达标，那么dvd解码器芯片的效益，也是远远比vcd解码器芯片的效益要高的多。
“太感谢您了，林总！华晶一定会不负厚望，争取早日将vcd解码器芯片流片量产成功！”华晶的管理层不由感激说道。
相对于，注资解困而言，华晶最关键的缺订单！
只要有足够的订单，产能能利用起来。就算一开始良品率不高的，但随着时间发展，技术团队很快就会成长起来。技术团队越来越强，也是给今后企业能持续盈利奠定基础。
第880章 奔腾浮点运算BUG（）
接盘华晶公司的烂摊子，对于新创芯的中短期的财务报表，其实是有一定负面影响的。
但、帮电子工业部解决烂摊子，这也算是对胡部长的人情投资。作为电子工业部的实权部长，政治资源还是非常可观的。
新创业系虽然没必要找所谓的靠山，但是，跟政治大佬们保持良好的关系，卖一些人情，也算是一笔不错的投资。
更何况，华晶现在看来是一个烂摊子，但是烂船都有三斤钉，华晶那么大的一家公司，在无锡当地现有的厂房土地资源，放到十多年后，工业用地转为商业住宅用地，进行合理开发利用，绝对是不少于百亿以上的价值。
还有一部分的挂高科技羊头，卖的却是地产开发狗肉的公司，在后世，其实也是混的有滋有味。高科技公司的名义，能廉价获得土地。而拿到土地囤积几年，高科技的项目黄了，土地转变用途，搞成地产开发项目，这在后世，已经算是司空见惯的套路了。
这年头，很多的烂摊子，真要死熬个十多年，其实土地升值的价值，都能将损失连本带利赚回来。
当然了，十多年后把厂房地皮开发成地产项目回本，这仅是最不利的情况，所采取的方案。
本质上，芯片工厂如果经营良好，其利润率是绝对超过地产公司的。
本质上，芯片工厂是门槛极高的制造业，普通的资本，就算眼红，想要进军芯片制造业。但是，专利壁垒、工艺制程壁垒、人才壁垒等等方面，都会将绝大部分对手挡在门外。
芯片制造行业，基本上想要退出，也就在一念之间。
但是，想要重新进入这个市场，不仅仅是资本到位就可以了。其重新进入的门槛，在世界上也算是最高的。
易退难进，导致芯片行业的规律，是不断有弱者退出。产能会不断向最领先的强者集中，所以，随着时间发展。芯片行业最容易形成垄断格局，而自然垄断是任何资本都梦寐以求的暴利。
就像后世8芯片就剩下两家公司英特尔和ad制造，全球dra内存芯片，就剩下三星、镁光、海力士三家公司。闪存颗粒，也就只有英特尔、三星、镁光、东芝四家公司有能力生产。高端的光刻机，后世更只有asl这个唯一的供货商可选。
可想而知，这些垄断者，想要多高的毛利率就可以有多高的利润。
就拿英特尔、三星后来的芯片业务的利润而言，世界上有那个地产行业的公司，利润规模能跟三星、英特尔去比？
“小胡，你去华晶公司进行重组时，要记住一手胡萝卜，一手大棒。对于华晶公司的职工和管理层，胡萝卜就是工资待遇，不可能一开始就给华晶公司等同于新创芯的工资待遇。而是，逐步是拿着胡萝卜诱惑，让不甘心拿几百块钱千把块钱工资的华晶员工，努力配合管理和生产体制的改造。拿300块钱工资的员工，一开始，见面涨00块钱，就算可以了。后续想要涨价几千块钱上万块钱，得看看他们有没有那个成色。一年比一年好，才能持续带来反奋进动力。”林棋笑道，“不服从管理，对整个团队起负面作用的，不�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！