天命相师-第1199部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！



　　　　到了玄女谷，陈尔和赵颖一家还是住在一起，应该说是住了一栋房子。

　　　　不过陈尔好玩，在最开始陪着赵颖一家在这里转了两天后，赵颖父母有心事，就没到处逛，陈尔按捺不住，仍旧到处玩。到了这里，陈尔也完全放下心来，他虽然来的时间尚短，但是却已经探知了这里非常非常的安全，跟外面完全是两个世界。

　　　　陈尔回来后，赵颖把父母上午跟自己说的话，询问了陈尔。

　　　　不过这些是，陈尔也搞不清楚，因为师父唐丁还没回来，陈尔也找不到人问，他不好意思直接去找师娘。

　　　　当然了，陈尔也不知道自己有好多师娘，有些事行慕柳也不会到处说。

　　　　“没事，等我师父回来，我问问他。”

　　　　正说着，陈尔得到消息，师父唐丁回来了。

　　　　陈尔很兴奋，他急忙带着赵颖一家人，去找唐丁，准备问个清楚。不过陈尔小看了唐丁在这里的影响力，唐丁回来的时候，有很多人都来给唐丁“请安”，或看望他们的宗主，或看望他们的师父，陈尔是跟随着人流一起来的，但是很明显被裹挟在人流之外，根本靠不上前。

　　　　陈尔想上前，但是前面的人很多，很难挤过去，而且师父在内圈还被父母和一群美女围着，他更不好上前。

　　　　不过这时候站出了一个人，这个人很年轻，但是说话却自有一股威严，“行了，宗主今天刚回来，时间长不见宗主，大家的心情都可以理解，不过大家也要理解宗主家人的心情，今天就别围在这了，有什么事等明天再来，今天就先散了吧。”

　　　　说话的人是徐小杰，他是唐丁最早入门的弟子，算是大弟子，他的话，大家都会听。

　　　　徐小杰话说完，大家也就开始散开，只剩下陈尔和赵颖一家。

　　　　唐丁看到这刚收的徒弟，还有赵颖一家，向他们招招手，让他们过来，向徐小杰介绍道，“小杰，这是你的师弟，师父刚收的徒弟。”

　　　　唐丁介绍完后，跟陈尔和赵颖说，“你们以后有事，我不在家，可以找小杰。”

　　　　唐丁还没来得及跟家人团聚，陈尔本来准备把疑问向徐小杰询问，但是赵颖的父母却有些扭捏不安，欲言又止，他们只认识唐丁，可不认识徐小杰。

　　　　“大叔，你在这吃、住的还习惯吗？”唐丁关切问道。

　　　　“吃的好，住的也好，就是”

　　　　“有什么事您说？”

　　　　“是这样，你看这里住的挺好，吃的也一天三顿饭有人给送来，不过我们心里有些没底，毕竟我们什么活也没干，你看光吃不干活，这个能不能分点活给我们干，或者直接分一些地，给我们种也行？”赵颖父亲有些不好意思的说道。

　　　　“这个，我们这里的地都是大家一起种的，其实也用不着个人种，我们有农用机械，菜园倒是需要管理下，不过”唐丁问一旁的行慕柳，“这些事没人跟赵叔说吗？”

　　　　行慕柳有些歉意，“我还没跟赵叔一家人说，我准备让他们先在这里休息些日子再说。”

　　　　“嗯，这事还没来得及说，赵叔你会种菜的话，可以在农忙的时候去菜园帮忙。”

　　　　送走了赵颖一家人，行慕柳跟唐丁道歉，自己设计的管理模式，还是有些不到位。

　　　　唐丁安慰行慕柳，“我不是怪你，我是感觉什么事都由你来说，你太累了，咱们应该设置一个部门，专门解答大家的疑问，再加上宣传、普及政策什么的。”

　　　　“你这个提议太好了，这样做可以省却我们很多事。看来咱们设计的部门还是有些不完善。”

　　　　这些宗门构架设计的事，可不是个小工程，而是个大工程，一时半会儿讨论不完的。

　　　　大概是看唐丁讨论的太过投入，唐丁被老妈丁彩霞叫了过去，“唐丁，你过来一下，我有事跟你说。”

　　　　老妈有旨，唐丁赶紧过去，“妈，我知道自己这次又耽误了好长时间才回来，让您老担心了。”

　　　　“我担心不担心不重要，重要的是你不能让你的孩子担心你。”

　　　　唐丁大讶，忙问怎么回事，丁彩霞说了傅暄暄和姚依兰双双怀孕的事。

　　　　得知自己有后，唐丁欣喜若狂。

　　　　唐丁各自安慰了一番怀孕的傅暄暄和姚依兰，又给了没怀孕的妻子们一些鼓励，才让她们羡慕的目光中的幽怨，稍稍减轻。

　　　　晚上，唐丁把幽怨的妻子们，伺候了一番，彻底消除了她们的小情绪。

　　　　之后，唐丁并没有睡去，而是在思考自己是否还要去瑶池仙境寻找自己亲生父母？如果要去，那么妻子们怎么办？父母怎么办？

　　　　唐丁旋即又想到了所罗门王的威胁，这也是唐丁一个心腹大患，他跟所罗门王已经到了不死不休的地步。如果躲不开所罗门王，那么这一战，谁会生？谁又会死？

　　　　如果自己有意外，那么自己的父母和妻子怎么办？自己的孩子们出生以后怎么办？

　　　　以前这些事，唐丁都不会去想，但是现在也许是年纪大了，也许是考虑的事情多了，总之，唐丁的头脑有些乱。

　　　　想完了这些，唐丁又想起今天赵颖一家来询问的经过，这不单单是询问，而是事关宗门构架的事，如果自己发生了意外，那么隐仙派能顺利的发展下去吗？

　　　　现在的隐仙派虽然表面上看，繁荣无比，但是这种繁荣只是表面上的繁荣，宗门的发展还有很多需要改善的地方。

　　　　隐仙派能够顺利发展下去，制度是关键。

　　　　有这件事，唐丁想到了很多。按理说，隐仙派每隔几百年，都会出现一位才华横溢、惊才绝艳的高人，这高人的出现，代表了隐仙派的繁盛，强大。但是为什么隐仙派的强大只是一时，大多数时候，隐仙派都是沉寂的。这是为什么？

　　　　按理说，隐仙派的这些大能们，从老子开始，到尹喜，到陈抟老祖，火龙真人，麻衣真人，三丰真人，这些都是人中龙凤，引领了一个时代，或者说几个时代，从古至今都是赫赫有名的大人物，但是为什么有这么强大的阵容的隐仙派，其余时候都是默默无闻，甚至很多时候都几近消亡？

　　　　按理说，这些人的徒子徒孙众多，足可以让隐仙派长久繁荣下去，但是为什么隐仙派却一直人丁不旺？

　　　　这个问题，困扰了唐丁很长时间，现在，他终于想明白了。

　　　　制度，隐仙派虽然出过很多大人物，但是其制度一直不健全，甚至没人去关心隐仙派的宗门架构，他们只享受了他们作为高人的荣光，但是却没有意识到作为隐仙派宗主肩上的责任。

　　　　唐丁希望隐仙派能够在自己手中，发扬光大，这不单单是师父龙虎道人对他的期望，更是唐丁自己的心愿。

　　　　唐丁由隐仙派想到了少林寺。

　　　　少林寺这个俗世的门派，比起古武来不值一提，可以说是只会些三脚猫的功夫，但是就是因为这三脚猫的功夫，却在俗世闯出了偌大的名气，让世界每一个角落的人，都知道它的存在。

　　　　由此可见，宗门的发展与否，与名气的大小，跟功夫无关，跟地位无关，而只跟制度有关。

　　　　现代社会的企业，无论你是占据多么稀缺的行当，无论你利润有多高，但是如果管理不行，一样会破产。

　　　　这不单单是宗门构架，更是企业管理。

　　　　唐丁这段时间在京都收购高杉资本、巨星公司，在商界闹出了一番大动静，虽然唐丁依旧对企业管理并不在行，但是在这期间，唐丁对于现代企业管理的知识，学到了不少。

　　　　这些现代管理，如果让唐丁管理企业，恐怕唐丁根本不够格，但是如果要让唐丁说出管理的重要性，他还是很有发言权的。

　　　　管理不单单要有强力的管理者，还要形成一个行之有效的规章制度。

　　　　一个有才华的管理者，顶多让企业兴盛一时。而制度，才是保证企业正常运转的基石。

　　　　之前的隐仙派，只有强力的管理者，也就是老子，三丰真人这些，但是却缺少一个行之有效的制度。

　　　　这个制度，才能让隐仙派健康的发展下去。而这一切的想法起源，都来自赵颖一家人。

　　　　隐仙派在行慕柳的改革下，各个职能部门已经开始运转，有最初的磨合到现在已经熟练，现在的隐仙派就是一个功能健全的宗门。

　　　　但是功能健全不代表制度健全，唐丁参考了现代企业管理的方式，也查阅了少林寺的资料，在心中对隐仙派的构架，有了完整的思路。

　　　　在唐丁的构架中，隐仙派有一阁六院组成。

　　　　一阁是三清阁，是隐仙派地位最高的机关，类似于少林寺的达摩院，取的是道家的“一气化三清”之意。凡是进入了三清阁的人，要不就是隐仙派的长老，要不就是地位尊崇，位置重要的人，也可以说是整个隐仙派的最高权力机关。将来下一任宗主人选，都要由三清阁选出。

　　　　六院是证道院，传武院，戒律院，知客院，财库院，药王院。

　　　　证道院，主修的是道法，道术。有些道术，比如唐丁赖以成名的望气术，御剑术，还有搜魂术，读心术，包括唐丁叱咤天下的陆地飞行术，五雷正法等最重要的道术，都要在证道院才能学到。比如，在道术方面有独特领悟能力的吴文媛，徐小杰，陈尔等弟子，都会被编入证道院。

　　　　传武院，顾名思义，修的就是传武。隐仙派虽然被誉为三大修仙门派之首，但是本质上就是古武宗门，古武是隐仙派的传统，古武跟道术虽然想关联，但是却是两个系统，对道术有擅长的人，不一定擅长古武，反之亦然。所以，唐丁会把孟义、孟冬父子，还有亚鲁狄巴等人，都编入传武院，以后培养隐仙派的古武传人的任务就交给他们了。

　　　　三清阁，再加上证道院和传武院，是隐仙派最重要的三个部门，事关隐仙派的发展传承。

　　　　其余四院，戒律院，知客院，财库院，药王院，则算是隐仙派的后勤部门。

　　　　戒律院，顾名思义，是制定规章制度，监督制度执行的部门。不以规矩不能成方圆，尽管唐丁梦想中的隐仙派要和和气气，但是没有制度约束，和气就会变成懒散，早晚会成为宗门发展的毒疮。所以，戒律院是宗门健康发展的保证。

　　　　知客院，是隐仙派的对外联络部门，也负责宗门的一些政策的宣讲。比如赵颖的父母刚入玄女谷，他们不知道如果自己想种地的话该跟谁说，也不了解隐仙派的一些规章制度，这就需要知客院来向他们讲解这些，并且给他们安排合适的活，并管理这些人。除了这些，另外还要负责对外面世界的联系，负责宗门大会、跟其他宗门的对外交往等事宜。

　　　　财库院，就是现代企业中的财务部，负责钱财的审批，物资的采购和调配，管的是花钱和采购的事情，包括唐丁新收购的两个企业，高杉资本和巨星公司，都隶属于财库院。

　　　　药王院，是隐仙派的医院，负责的是整个玄女谷和隐仙派的身体健康，治病看病问题。

　　　　

2167　亲传弟子（）　
行慕柳听完唐丁对于隐仙派的新构架，简直惊呆了。

　　　　行慕柳以为唐丁并不擅长这个，但是这一阁六院的构架，让行慕柳感觉到唐丁的格局非常大。

　　　　“对了，你还没说伙食这块怎么弄？”上次行慕柳整顿，重点整顿的就是伙食。

　　　　吃的问题，不惯到了什么时候，都是个大事。

　　　　“这个我也想过了，不如咱们把大锅饭的饭碗打破，每家每户，按照人口多少，集中分配米面、肉食，每人每月定量多少斤，集中做饭，一来不合大家口味，二来也容易形成大锅饭思维。”

　　　　这个问题，唐丁之前也考虑过，虽然大锅饭是唐丁和行慕柳之前都商定的政策，但是从实行了这一段时间来看，还是有诸多的问题。

　　　　比如今天你不饿，我食欲不好，所以做一定量的饭，容易浪费。但是明天我又心情好了，吃的又多了，所以饭菜又不够，这就造成了一个最大的矛盾，供应不足和铺张浪费的问题。

　　　　另外就是人心的问题，你吃的多，干的活却少。而我吃得少，干的又跟你一样多的活，自然有人心里会不平衡。

　　　　然后宗门里的每个人各人的分工不同，有的是宗门入室弟子，有的是亲传弟子，有的只是干杂活，但是大家都享受一样的大锅饭，这就造成了大家得过且过，思想懈怠，不思进取。当然，这个问题，唐丁现今还没想出解决方法。

　　　　这个问题，行慕柳也早就敏锐的观察到了。其实行慕柳感觉到这个问题就跟企业的问题一样。大锅饭的问题，就像是一个企业，无论职务的高低，都拿一样的工资，这自然是形成一个问题，有功不赏，有过不罚，长此以往，大家都会得过且过。

　　　　在现在的宗门之内，吃饭问题不单单是吃饭，就像是企业的发工资一样，因为企业发工资就是为了吃饭，而隐仙派直接一步到位到吃饭上了，每顿饭花样繁多，营养丰富，但是越是这样，浪费的越多。

　　　　所以，唐丁提议的每人每月定量多少斤，然后按照每户分配下去，总量还是跟大锅饭一样的量，但是各家各户却可以按照自己家里的情况，做多做少，而且多做的，也可以留着下顿再吃，毕竟这都是自己家的剩饭剩菜，自己也不会嫌弃。

　　　　这种方法的确比大锅饭的方法要进步了许多，至少避免了铺张浪费的问题，每年能省下不少粮食和食物。

　　　　“这样，虽然浪费的问题可以解决，但是却解决不了另一个问题。”行慕柳在玄女谷待的时间比唐丁要长的多，所以，很多问题，她深有体会。

　　　　“哦，你说说，什么问题？”

　　　　“积极性的问题，你想过吗？我们并没有一个制度，来督促弟子们奋发图强，自己去学习，去想办法努力突破眼前的境界。这个问题不解决，恐怕隐仙派仍旧不免处于不健康发展的境地。”

　　　　行慕柳的话，如暮鼓晨钟，让唐丁深思。

　　　　是的，的确是这样。

　　　　唐丁的思维依旧停留在对弟子依靠自己的天赋和资质自住去修行的阶段，没有任何督促的方法，也没有任何激励的方式，所以，在唐丁出门不在家期间，弟子能够自己坚持练功的，那自然是兴趣和爱好，对修行是真爱。但是总有些人需要在监督下才能更好练功，不过对此唐丁依旧没有想过任何的解决方法。

　　　　这不怪唐丁，实在是他从入了隐仙派，跟随师父龙虎道人开始，就是这种方式的练功，他一直认为练功就得靠自己的自觉，而师父龙虎道人也是这么教给他的。

　　　　但是有些人自觉，有些人不自觉。就算是自觉的人，也总得有制度激励他们上进更好，因为有压力才有动力。

　　　　之前，隐仙派的发展，呈现阶段性的波浪式发展，强大的时候，依靠某一个人让整个宗门风光无限，落魄的时候，整个隐仙派犹如销声匿迹，无人可知。

　　　　唐丁之前也想过这个问题，不过他认为这问题是宗门的构架不完整所致，所以，唐丁设计了一阁六院的宗门发展框架，但是现在听了行慕柳所说，唐丁感觉自己想简单了，隐仙派的发展之所以呈现波峰波谷的大波动，更多的是缺少了激励制度。

　　　　激励制度对于宗门的重要性，毋庸置疑。

　　　　“你提的这个问题很好，这的确是我们目前最大的问题，你有解决办法吗？”

　　　　行慕柳点点头，“我有个想法，不过不大成熟。”

　　　　“说说看。”

　　　　“我感觉咱们应该引