讲话稿写作与讲话艺术-第2部分

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　　　　（3）概述讲话的主要内容。这种开头主要用以述职报告、领导干部的工作总结报告、政治形势报告等开头中。如述职报告开头：“尊敬的各位领导、同志们：大家好，根据组织安排，现在把我一年来的主要工作汇报如下。汇报分三个问题，一是今年的主要工作，二是存在的不足，三是明年的工作计划。”领导干部在工作总结讲话中，常常这样开头：“尊敬的各位领导、同志们，大家好，根据党委安排，现在我把一年来的工作总结如下。总结分三个问题，一是一年来的主要工作成绩，二是存在的问题，三是明年的计划。”政治形势报告常常这样开头：“同志们：遵照党委安排，今天我来给大家讲讲国际形势，主要讲三个问题，一是近期世界有关大国的关系变化，二是我国的周边形势，三是我国的外交策略。下面我讲第一个问题。”

　　　　（4）简要介绍自己的情况。这种开头主要用以竞聘讲话中。如：“尊敬的各位领导、同志们：大家好。我叫李楠，1970年出生，2002年毕业于中国工商大学法律系，同年分配到咱公司法律处工作，7年来一直担任法律顾问，共为公司挽回经济损失3000多万元，这次我竞聘的职务是法制处副处长。”这种开头可以使与会人员了解自己。

　　　　（5）多种开头的综合运用。就是把多种开头的方式综合起来，挑其重要的话，综合运用。如在就职讲话中这样开头：“尊敬的各位领导，同志们，大家好。我非常感谢组织和领导的信任，通过激烈的竞争让我担任河南乡乡长。我1978年出生，2002年毕业于中国农业大学，并获取学士学位，2005年担任副乡长，这次通过竞聘组织任命我担任乡长，我深感任务光荣而又艰巨，下面把我上任后的工作思路简要汇报如下。”这种开头有问候感谢，有对自己的简要介绍，还有当时的心情表达。

　　　　开头的方法多种多样，写讲话稿要根据讲话的内容灵活处理，既要表达自己的心意，又要避免雷同，落入俗套。仅有一个人讲话或自己是第一个讲话时，可以按预先设想的开头讲，如果前面有几个人讲话，就要避免与他人雷同。既是再好的开头，如果在他人后面发言，前面发言的同志已有类似的开头，也会给人模仿的感觉。遇到这种情况应预先了解发言的顺序，自己处在第几位，撰写有自己特色的开头。如果没有了解到，到了会场才发现，开头应临时调整，且越简单越好。

　　　　2。正文。讲话稿的正文是整篇讲话的主体，必须有内容、有重点、有层次。讲话内容的层次安排可按时间或空间顺序排列，也可以平行并列、正反对比排列。由于讲话材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。

　　　　正文主体部分是阐述讲话要解决的问题，应以充实的材料夯实，深入挖掘主题，广泛阐述道理，保持开端造成的声势，环环连接、扣人心弦。正文部分的材料安排应注意形成内在情感的节奏感，即通过由浅入深的论述层层推进听众的情感。安排材料时应将典型的、突出的事例详写，一般性的事例作为辅助略写，详略相间，造成情感的张弛回旋。主体部分的材料应多姿多彩、正反相照、深浅相兼、触类旁通，才会显得起伏转折，处处有景。

　　　　3。结尾。结尾是讲话内容的收束，它起着画龙点睛、深化主题的作用。经过开头和主体部分的蓄势，讲话人和听众的情绪都已水到渠成，这时应该安排一个有力的结尾，总结全文，突出主题，掀起*，给听众留下无穷的回味。讲话的结尾应简洁明快，精彩有力。切忌虎头蛇尾、枯燥冗长、当断不断。

　　　　讲话的结尾方式多种多样，可重复本文论点进行强调，可直抒胸臆进行呼吁，可发表誓言鼓动听众，可展望未来给人希望等等。

　　　　结尾的方法有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇讲话的中心思想，总结强调主要观点；引文法则是引用名言警句，升华主题、留下思考；反问法是以问句引发听众思考和对讲话人观点的认同。此外，讲话稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语言作结束语，使讲话能自然收束，给人留下深刻的印象。

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（三）写作讲话稿遵循的原则（）　
1。有的放矢，针对性强。讲话稿是讲给人听的，因此，写讲话稿首先要了解听众的思想现状、文化程度、职业状况；了解他们所关心和迫切需要解决的问题，等等。否则，不看对象，讲话稿就是写得天花乱坠，听众也会感到索然无味，讲话也达不到宣传、教育他人的目的。

　　　　2。观点鲜明，感情真挚。讲话稿的观点鲜明，是讲话人对一种事物的肯定。如果讲话观点不鲜明，就不知道要说什么。讲话稿还要有真挚的感情，在表达上注意感*彩，把说理与抒情结合起来。既有鲜明的观点，又有详实的例证；既有深刻的分析，又有概括与归纳；既有所憎，又有所爱。当然这种动人的感情不应是“挤”出来的，而要像泉水喷涌，自然泻出。

　　　　3。富有变化，跌宕起伏。构成讲话内容波澜起伏的要素很多，有故事情节，也有语言描绘，其中包含了听众的心理和认识事物的规律。如果能根据认识事物的规律和听众的心理，恰当地选择材料，安排材料，就能使讲话在听众心里激起波澜。换句话说，讲话要有波澜起伏，不是靠声调的高低，而是靠内容的跌宕起伏，有张有弛，有强调，有排比，有比较，有照应形成的。

　　　　4。语言准确，简明，流畅。要把讲话人在头脑里构思的一切都写出来或说出来，让人们看得见，听得到，就必须借助语言这个工具。因此，语言运用得好与差，对讲话稿影响极大。要提高讲话稿的质量，就应在语言的运用上下工夫。首先是准确，把要表达的意思写清楚；其次是简明，能用一句话说明问题的，就不用两句；其三是通顺，表达很流畅，通顺，讲来上口，听来顺耳。

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（四）讲话稿的写作步骤（）　
（1）确定主题和标题。讲话稿如同一篇议论文，有论点，有论据，有论证。一篇讲话稿应只有一个主题，这是由讲话解决的问题所决定的。在一个有限的时间段内，完全借助于语言、手势等向听众讲明一个问题，就已不易。主题就是在讲话中要表达的中心思想，标题是对主题的语言表述。标题一定要鲜明，一语点破主题。文内的各级标题是对上一级标题的支撑，一定要形成联系，逻辑严谨。

　　　　（2）确定写作提纲。讲话稿的提纲，就是对讲话内容搭起来的框架，没有这个框架，讲话内容就会没有条理，杂乱无章。很多人不重视讲话稿的提纲，这是写作讲话稿的一个误区。写讲话稿必须有提纲，而且越细越好。特别是正文，第一段写什么，第二段、第三段写什么，第一个层次、第二个层次写什么，都应有系统的思考和周密的安排。只有这样才能有的放矢的搜集材料和顺利写作。

　　　　（3）搜集整理材料。主题选定了，框架形成了，还要收集相应的材料，材料一定要丰富，多多益善，包括他人的讲话稿等等。搜集到材料后要对其进行筛选整理，去粗取精，去伪存真，要选择大多数人都知道的、听得懂的材料，然后根据写作需要进行分类排序，进入写作。

　　　　（4）写作。提纲确定，材料整理完以后就是动笔写作。为了写好讲话稿，写作地点一般选在无人干扰的地方，如在办公室写作应避免干扰。不得已时应在夜间写作，这样思路连贯，容易一气呵成。切忌一会儿办这事，一会儿办那事，一会儿写一点，断断续续，这样讲话稿是写不好的。写作时感情要投入，就好像自己站在讲台上讲话，下面坐满了听众，把自己要表达的思想写进去，把自己的真实感情表达出来。遇到素材不全或个别地方考虑不成熟写不下去，就跳过此段以后再补，应继续写下去，不应该因为个别问题而影响整个写作。

　　　　（5）修改。讲话稿写完后自己要试讲，反复修改。试讲和修改解决的问题：一是根据讲话时间确定讲话稿的篇幅和讲话的速度，既不能时间到了还没有讲完，也不能给我们20分钟述职，只讲5分钟，这样问题是讲不清楚的。所以，讲话稿长则删之，短则补充；二是调整内容，根据讲话感情的需要，调整讲话稿的内容和顺序；三是修改语言，根据讲话的需要，那些地方该设问，那些地方应反问，哪些地方应比喻，哪些地方应排比，哪些地方应强调，等等，要把讲话稿调整得恰到好处。做到整篇讲话内容有轻重缓急，情绪有*低潮，音调有高低起伏。讲话稿调整修改所用的时间往往比撰写初稿要长得多。因为讲话初稿只是一个“胚子”，高质量的讲话稿是需要化很大精力修改的，可以说没有一遍就成的讲话稿，也没有不修改的讲话稿。试讲和修改时最好找些听众、专家，听、看，并提出修改意见，这是撰写高质量讲话稿不可缺少的。

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竞聘讲话概述（）　
竞聘讲话国外一般叫竞选演讲，是为争取某个职务而发表的演说。近年来，它作为一种阐述个人观点、发表政见的重要形式，越来越被党政机关干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛采用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。几个人、几十个人，甚至成百上千人，只有一个职务，竞争非常激烈。只有把自己竞选这一职务的优势和上任后的工作思路公布于众，得到大家的认可，才有可能成功。

　　　　竞聘讲话稿是竞聘者在竞聘讲话之前写成的准备用做口头讲话的文稿。竞聘讲话的目的是让听众对自己有充分的了解和认识，从而鉴别自己是否能胜任该职务。所以，准备讲话稿要明确几点：一是自己的优势。要明确自己的优势在哪里，与你竞争的职务有什么关系，与其他竞聘者相比自己有哪些优势。通过展示自己的优势，让听众明确与他人比你更能胜任这个职位。二是自己的工作思路。就是如果竞聘成功，怎样做好此项工作，这个思路一定要与自己从事的工作职责相吻合，使评委和听众听后感到可行。如能达到惊人的程度，就说明自己的讲话成功了。三是讲话稿要精练。就是内容要精练，观点要鲜明，层次要清楚，重点要突出，用语要准确。

　　　　一、竞聘讲话稿的写作

　　　　1。开头。竞聘讲话的开头非常重要，有专家说竞聘讲话的开头应似撞钟一样震撼人心。有经验的竞聘者常用下面的方法开头：一是用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使评委和听众产生心理相融的效果。例如：“我非常感谢各位领导和同志们给了我这次竞聘的机会”。二是简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：“我叫高大全，2001年毕业于河海大学中文系，2003年加入中国共产党，现任李村乡副乡长，我竞争的职务是乡长”。三是概述竞聘讲话的主要内容。这种方法能使评委一开始就能明了讲话的主旨。例如：“我今天的讲话内容主要分两部分：一是我竞聘的条件；二是谈谈做好乡长的工作思路。”

　　　　2。正文。竞聘讲话的目的，是把自己介绍给评委，让评委了解自己。所以，竞聘讲话的内容应包括以下几方面。

　　　　（1）基本条件。所谓基本条件包括年龄、学历、工作简历、政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明我凭什么应聘。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。

　　　　（2）不足之处。任何事物都有两重性，既有优点，又有不足。竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能展示自己的优点，但也不是对自身的不足闭口不谈，只有实事求是地介绍自己的不足，才能取得领导、群众的信任和理解。

　　　　（3）任职后的工作思路。领导、专家、群众更关心的还是竞聘者任职后的工作思路。因此，竞聘者在竞聘讲话时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的工作思路。要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。

　　　　3。结尾。好的结束语能加深评委对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。竞聘讲话常见的结尾方法有以下几种。

　　　　（1）表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评委感受到竞聘者的坦诚。例如：“作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不回避失败。不管最后结果如何，我都将严格要求自己，兢兢业业工作。”

　　　　（2）表达自己对竞聘上岗的信心。例如：“我今天的汇报虽然是毛遂自荐，但却不是自吹自擂。我只是想向各位领导介绍我的实际情况。我相信，凭着我的政治素质，我爱岗敬业、脚踏实地的工作精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把乡长的工作做好。如果各位领导对我有信心，就请给我一个机会，我决不会让大家失望。”

　　　　（3）希望得到领导、专家、群众的支持。例如：“各位领导、各位评委，请相信我，投我一票！我将是一位合格的乡长”。

　　　　二、竞聘讲话艺术

　　　　讲话稿准备好后就是登台讲话。讲话的心理准备十分重要，讲话前一定要考虑好，怎样讲才能讲得更好。讲话当天穿什么衣服，登台讲话时走路的动作，讲话的口气、声调、表情、眼神、速度，必要的手势等等。有时间应把讲稿背会，对着镜子反复试讲，或请专家旁听把关，帮助自己调整。在经过充分准备之后，讲话时要做到以下几点。

　　　　1。自信坚定。竞聘讲话的一个重要特点是竞争性，其实质是争取听众的响应和支持，做到这一点的有效方法是要有信心，有气势。这气势不是霸气，不是娇气，而是浩然正气。有了渊博的知识、拼搏创新的精神和对事业对人民的深厚感情，竞聘者就不难找到恰当的语言和表达方式，站在讲台上，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示自己。这样的自信才会成为自己竞聘的基石，变成讲话成功的动力。

　　　　2。诚恳谦逊。竞聘讲话其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己的优点展示出来，让大家了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚谦逊，有一分，说一分，不能为了自荐成功而说大话，说空话，说假话。

　　　　3。简明利索。登台讲话是在充分准备的基础上进行的，讲话表达不应拖泥带水，一般情况下不应轻易改动讲稿内容。所以，在经过充分准备之后讲话应简明利索，铿锵有力。那种台下不认真准备，抱着“到时候就行”的侥幸心理，讲话必然拖泥带水。所以，事先认真准备讲稿，反复试讲是简明利索的基础。

　　　　三、竞聘讲话“五严禁”

　　　　竞聘讲话成功的很多，失败的也不少。失败的原因归纳起来有五个方面。为了避免失败，我们概括出了以下竞聘讲话“五严禁”，供