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首席人才官-第12部分
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茫茫失恋了，她说失恋了不要紧，拼命工作却也要换来离职。
朝气蓬勃的眸子泛着死气沉沉的灰色，可她却还说自己只是没戴美瞳的原因。
她不是在朱婷底下做得好好吗？怎么想离职？或是被离职？可酒吧真不是能好好聊上话的地儿，苏是还没问下句话呢，茫茫却只顾着倒酒，任凭苏是如何劝，她都势必想要把自己灌醉。
苏是想去吧台结账，先送她回家，帅气的调酒师倒是这里的多余点缀，因为她看到了他正把手中一杯鸡尾酒送给更加帅气迷离的乘风。
“想不到你也会来这种地方？”
“难道法律规定只准你来？”
苏是忙着结账，他却一手把她拦下，本以为他要大发善心结我们的账呢。
“认识这么久了，不顺便请我吗？”
“我没请人喝酒的习惯，何况是女人。”
“这不是请了吗？何况什么事都有一次？”乘风看了一眼喝醉的茫茫。
“有些事不需要有第一次，就像杀人犯火一样。”
“你应该要请我喝，否则就你这点力气能扶她回去吗？”他朝茫茫的方向笑了笑，
苏是投降了，一并结了账。幸好有他在，否则她还真扶不动看着虽然瘦小的茫茫。
苏是对着出租车司机报出了茫茫家的地址，乘风坐在副驾驶上回头说。
“想不到你还能记得每个同事的家庭地址。”
“不是每个人，只是茫茫是我亲自面试入职的，有点印象。”
茫茫的妈妈开了门，对着乘风连声感谢，但始终有点挤兑她，哪怕苏是一口一句阿姨的叫着，甚至连扶着茫茫进到内屋的机会都是由她跟乘风完成的。一手推开了原本苏是想扶她进去的机会。
苏是只好在门外等候乘风出来，一时却不见出租车的影子，只好一路边走边找。
“她妈妈好像特别喜欢你，”其实苏是想问的是另一个话题。
“是她特别讨厌你！”
苏是一脸无辜。
“她把你当成朱婷了，茫茫在她下面吃了不少苦，可能回来都跟她妈妈说。见你是一个女同事，就以为你是她了。”
苏是没接话，乘风继续说。
“朱婷手中不是有很多课件嘛，茫茫也希望自己哪天能上台当培训师。所以让朱婷把些课件发给自己练习下，但朱婷却不给，可能还到处防着她。”
“就这么一会功夫，她妈妈就跟你说这么多？”
“刚才她妈妈只是问你是不是朱婷？其他的事情，我平时知道。”
“哦，看来你眼睛很明亮嘛，对了，那你跟她妈妈解释我不是朱婷了没有？”
“没有！”乘风很自然的回答。
这种人，真是瞎了眼平时还帮他。苏是让自己的脚步走得更快了些。
真不想搭理这种人。
“清者自清嘛，解释什么，何况茫茫现知道朱婷是个什么的人也没损失呀？”
苏是心中突然一喜，原来乘风是了解朱婷的为人的，那么他应该不会喜欢她了吧，有了这种窃喜，她不知道是为了明宇还是为了清舞或是为了陈秋。
夜很长，路很短。
前面一个十字路口就有一辆出租车经过。
苏是连忙招手，可乘风却又霸道先坐上了车。
“你跟我一起走吧，你一个女人这么晚搭车安全不？”
明明是他跟着自己一起走，还非叫说得像是她跟着他一样。唉！
第17章 牛顿看到了发明电灯的希望！（）
看着他微醉的眼神，也不知是不是刚才喝酒之后酒精的发挥效果，苏是倒觉得他的侧脸长得真是好看
！
＂你喝醉了？＂猛一转头；他的下巴差点抵上苏是的额头。
＂没有；我又没喝几口。醉什么。＂苏是心中倒是滚烫起来；可并不是醉意。
＂你没喝醉的话；你脸红什么？＂
＂我脸红不红关你什么事；你别看我就行。＂
＂你没看我的话；怎么知道我在看你。所以；你脸红不红；还是会影响我的。＂
苏是一下子无语了；不说话；看向别处。如果没有他在；她肯定先搓一搓发红的脸。
＂其实；我骗你的；你的脸并不红。是你自己心虚了。＂乘风看着苏是这副样子；甚是得意。
＂看来我表演不错；为了配合你的演出；我才没说明而已。＂苏是回了一句。
＂哟；戏精了嘛！行行行；说不过你。＂
晚上的月光很晃眼；许是接近十五的原因；反正苏是觉得黑夜就应该要有黑夜的样子；这么亮的晚上怎么也说不过去；当然；主要还是有关于脸红没红的根源。
次日清晨九点，阳光明媚，苏是准时出现在培训室里。
“一个企业的薪酬战略是企业人力资源最核心的战略之一，它决定了企业如何通过薪酬实现对人才的吸引、使用、发展和挽留。所以，我想修改新的办公室工资体系以及终端人员工资体系。”
“终端人员其实就是我们公司的形象代言人，因为她们第一时间出现在消费者眼里，所以她们的薪资问题也要妥善解决，”苏是补充着。
“那么，苏经理，我们的薪酬可以通过我在ＰＰＴ上的这几途径来实现，只有为她们提供有竞争力水平的薪资，才能有助于提升敬业度和帮助她聚焦于完成业务目标。”千里汇报着他自己的方案。
“提供具有市场竞争力水平的薪资？你们有了同行的薪资数据了吧？希望这次能激励员工达成关键绩效目标这样也就等于支持并推动公司强大的文化与价值观了。”
当然薪酬战略有效与否，最重要的两个评估依据，一个是财务成本，另一个是员工感受度。
所以，苏是让千里拟出一份员工满意度给大家做个无记名的调查汇总。
当满意度分到茫茫手中时，她并没有对昨晚的事有所说明，而是友好笑了笑，让苏是原本想告诉她，是乘风帮忙送她的话也到了嘴边没有说出来。可一听到朱婷又在使唤着茫茫把她的调查表也一并代写后，苏是心里开始就有点不舒服了；所以大声说了。
“昨晚真应该好好谢谢乘风呀，要不是他一直送你到家，还送到你卧室呢，看不出来他平时这么缺心眼的一个人也有做好人好事的时候。”
苏是知道这话朱婷已经听到耳里了，她鄙夷冲茫茫看了一眼，踩着她的恨天高走了。
“我跟经理申请把你调到我部门吧？”苏是以为茫茫会感谢自己，但她拒绝了，她说可能还是自己的工作不够专业，她是真心想当培训师的。所以还是愿意在培训部继续“深造”，总会有机会出头的。
＂你还是愿意在她下面做事？天天提包；泡茶？＂苏是很是不解。
＂嗯。＂简单的一个字就打发完了苏是；好像昨晚的事根本没有发生。这转变让苏是突然觉得是不是昨晚遇到的是另一个失意的同事。
苏是耸了耸肩膀；收拾好办公桌上的材料。把薪酬方案与调查满意度交给欧阳钥的时候，他没有马上看资料，而是说：“薪酬战略的制订不是一件一劳永逸的工作，我们需要在实施过程中，不断评估、不断修正，这样才能确保薪酬战略紧跟公司快速发展的步伐，而不是出现薪酬设计拖了业务发展的后腿，最后为人所诟病。”
当然，最后他还是很肯定了苏是的方案，签字生效实施。
他的办公室跟他的办公室是相近的。另一个他是乘风！
经过乘风办公室的时候，苏是有点冲动，她很想跟他解释下自己并不是常去酒吧的，真的是第一次就给遇到了，但又把敲门的手放了下来，试想着为什么要跟他解释呀。
可门却不经意打开了。
他看到苏是，双眼还是发光的，就像牛顿看到了发明电灯的希望。
这可是少有的奇观呀！
难不成排雷区也有温柔！
“刚好我跟一个朋友打赌挑战古诗词，你帮我，”他一把拉过苏是坐下来，双手送上他的手机。
“挑战古诗词？真看不出来呀？”
“别墨迹了，快帮我！”
苏是轻松应付，一边还能有闲情欣赏他那紧张又兴奋的眼神。
“你赌什么不好？赌这个？”
“你别说话，先挑战完！”
＂放心；说句话不会死人的。＂
＂我担心比赛；你闭嘴好不好？＂
＂不好；怎么滴？＂难得苏是主动掌握上风。
＂行行行；只要胜出；什么都行。＂
＂我只是告诉你；我这个人；嘴跟脑是完全不同的功能器官；用脑的时候并不一定停止嘴的功能。＂苏是倒是得意。
＂你厉害；你强。＂
＂只有那些一个脑子的人呀；总是忽略。＂苏是不忘记嘲笑他的机会。
＂你；＂乘风刚想生气；但眼神又软了下来。
办公室的门外有声音。有人进来了。
陈秋一敲完门就直接进来了，乘风快速跑到门边，只见他“嘘”一下，示意让陈秋先离开，可惜苏是与陈秋的眼神还是对上了，显得有点尴尬。
看到乘风又盯着苏是，她马上低头继续执行任务。
还好，这种难度系数的古诗词对于苏是这种从小一直背到大的人而言实在算不了什么挑战。
玩玩似的就挑战胜出了全国99。01％的人。接着乘风就把这个记录转发给了一个朋友。
双手合十对着她感谢的时候，他的手机响了，苏是就识趣离开了。
“怎么样？我说我也是个文化人吧？这个服不服？”苏是关门的时候听着他跟手机那头的朋友如何把自己吹上天。
第18章 最短的情书！（）
苏是对着自己会心一笑慢慢关上了乘风的办公室大门。
这个诗词跟她的工作是一样的；都要小心翼翼，但都满怀希望。
经过培训室时；发现朱婷正在讲目标管理。
＂真正的执行力，不是冲动的决定，而是强有力的行动和长久的坚持。如果你有极强的执行力，那么这世上没有你做不成的事情。大多数人执行力不行，也是因为方法运用不到位，在这里给大家介绍一个促进高效执行的有效方法——目标管理。＂
苏是本是很有兴趣去听的；可有眼神找了下位置；发现满座了；确实为她的培训能力所佩服。而培训室的后面茫茫正在变换着不同的角度在拍照。
＂走了；有什么好听。＂明宇用手胳膊碰了下苏是；＂你要真学的话；直接向她要份资料过来就行。你一向不是最讲究效率吗？不用听她讲；自己学更快。＂
＂也是；不过；她的资料通常不会给别人的。＂苏是耸耸肩膀。＂不过；明宇；她应该会给你吧？听说她对男同事的态度可比女同事要友好哦。＂
＂什么意思？我没她向要过资料。但公司的资料为什么她不给呢？＂明宇一脸正义。
＂可毕竟是经她手的材料；也有理由不给同事的；要给的话；听她的课去呀！＂苏是低声跟明宇边走边说；＂你不知道；茫茫是她的助手都要不到资料呢！＂
＂真受不了；我以前怎么就没看出来她心眼这么小呢；对了；你还是别去听课了；我听其他几个同事说；今天主要不是为了培训给大家讲课；而是她需要拍照收集内容呢；你没看那小姑娘一直帮她在拍各种照吗？这些坐着的同事都是演员呢！＂
＂不会吧？同事还真给面子。＂苏是倒有点嫉妒起来了。
＂同事们不是给她面子；是给自己的嘴面子；她说在那里坐上一小时；晚上请大家去吃大餐。哈哈。配合着了。＂明宇露出一脸的鄙视。
＂你倒是很清楚嘛；怎么？你不去吃？＂
＂你说呢？真是的。你真要资料吗？＂
＂是呀？方便的话；你帮我去要？就知道你最好了。＂苏是用感激的眼神看着明宇。可惜结果让她失望了。
明宇连连摇头。
＂不过；有一个人她肯定会给的；你再向他要就是了。＂明宇故作神秘留了一半话在肚子里。
＂谁呀？不会是领导吧？那算了吧！领导只会说；你应该自己好好去听听课的。＂苏是一说完就往自己的办公区走去。自从上次欧阳钥帮朱婷立职务之事后；她就觉得领导是偏向朱婷的。
＂喂；喂；我还没说完呢；你急什么。不是领导；是乘风。＂
苏是看着他；明宇再次点了点头。
＂好吧；我试试。乘风这脾气你也知道；不一定会帮我；但我相信只要他开口；朱婷肯定是会给的。＂
＂放心吧；我们了解朱婷会给；同时；我也铁定乘风会帮你的。＂
＂真的呀？＂
＂是呀；我提供给你这么重要的信息；要不要请我吃饭呢？＂
＂不会吧？这样就叫提供信息？还要请你吃饭？＂
＂怎么？别事后马后炮呀；说自己一早就想到解决办法了。＂
＂好吧好吧；你说你想吃什么？反正也好长时间没出去吃了。＂苏是往自己的椅子上一坐；边说边打开电脑。
＂那我晚点定好时间与地点再联系你。走了。＂明宇吹着口哨离开。
而欧阳钥与乘风一前一后刚好进来；不过；他们很快又进了各自的办公室。苏是想着给乘风发条信息；让他帮忙向朱婷要资料。这点自信倒是有的；这不；刚帮他一个大忙挑战诗词吗？果然不出所料；信息发过去才一分钟；乘风就打了两个OK的图片过来了。
他这个人话不多；这个图就代表答应了。
＂听说领导刚从集团开会回来；我们这里好像又有什么人事变动了！＂边上的同事轻声在议论。
＂不会吧？又有人事变动？集团没事做吗？＂
＂应该说是人力资源部没事做；有事没事弄个人事动动好显示她们的存在感呀！＂
刷存在感绝对是有的；苏是虽然没有接话；但在心里也是认可同事们的看法。
手表转到下午五点十五的时候；苏是的电脑上传来信息的声音。一点开是乘风的头像。
苏是看了一眼；就起身往乘风的办公室走去。
可她起身的同时；看到陈秋也刚好拿着资料往那个方向走。苏是愣了一秒；决定还是先晚点过去；重新又坐回了位子上。
但乘风的QQ又催了信息；＂马上进来。＂
＂陈秋先找你有事。我再进去。＂苏是眼看陈秋就快走到他办公室了；就回了信息给他。
＂你觉得她是我的上司吗？我必须先解决她的事情再去进行我自己的安排？＂乘风的语气显然有点不耐烦。苏是只好再次站了起来。
幸好；陈秋并没有直接进去；而是又有点犹豫着在门口准备敲门。
＂你有事？那你先进。＂她主动跟苏是打招呼。
＂哦；没事没事；要么；你先进去。我不急。＂苏是觉得这也是礼貌；毕竟是她先来的。
＂啰嗦什么？我要下班了。＂想不到门突然被打开；乘风开了口；＂你快点啊。＂这话是对着苏是的方向说的。
苏是只好先走了进来；而身后的乘风看了一眼陈秋；慢慢又说了一句；＂你不急的话明天再说吧；急的话找欧阳经理审批也行。＂
＂我；＂陈秋还没有说第二个字的时候；乘风直接把办公室的门关上了。
＂我这个又不急；陈秋在门口都站了一会了；你怎么不先处理她的事情？＂苏是替她叫委屈。
＂怎么？你也成我的上司了？我需要先处理什么事都要听你的了？＂乘风把桌上的手提电脑一推；桌面朝向了苏是；＂朱婷把资料发过来了；我刚想打开的；发现有密码；你等等；我打电话问下她密码。＂
苏是点开文档；发现有一个提醒号；写着三个？？？。
＂怎么办公室没人？＂乘风习惯打办公室的内线；发现无人接听。
＂不用了；文档已经打开了。＂苏是�
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