友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
重生之末世来客-第92部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
“只要你不嫌少就行，那咱们算是说定了，走吧，我带你去见见你的同事们。”王世杰站起身。
章兴邦忙道：“别急，我说王总，你别总是这么风风火火的，你这个工资定的太高了，我现在可什么都没干呢，我可承受不齐一年近百万的年薪，我觉得一个月你先给我定一千美金吧，我要是干得好，你再给我加薪可以吗？”
王世杰摊了摊手，“随便你吧，你觉得合适就好，现在能走了吗？”
“能，能，走吧。”章兴邦心脏突突的快速跳动，想着现在自己一个月能拿七八千人民币，有一种做梦的感觉。
下了楼，王世杰带着道森的房间，这一段时间的招人，都是怀恩在负责，来到怀恩房间门前的时候，依旧是门庭冷落，只有一个四五十岁的大叔和两三个穿这喇叭裤的小青年在门口拘谨的等待着。
敲门进去，一个五十岁左右的大叔正在说话，“这位先生，你别看我年纪大了，我在我们厂里可是一把好手，正儿八经的八级钳工，全厂一万五千多人，能到达到八级钳工的也就两个，我就是其中之一，你看看，这是我85年拿的五一劳动模范奖章，我在厂里那是年年评先进，手艺绝对差不了，我要求也不高，就应聘你们普通工人，你看成不？”
王世杰瞄了一眼老师傅蓝色的工作服，上面写着“东方第一化工机械厂”的白字。怀恩看王世杰带一个人进来，忙起身相迎，王世杰摆摆手，示意他继续面试，那老师傅也看见有人进来，便不再说话，等着怀恩答复。
怀恩落座，对老师傅说：“先生，你刚才告诉我你都已经五十二岁了，不符合我们招聘工人的年龄要求，你还是请回吧。”
老师傅脸色一片黯然，站起身准备离开，站在王世杰身后的章兴邦却忽然说道：“老师傅，你先别急，我能问你个问题吗？”
那老师傅停住脚步，语气有点兴致阑珊的说：“有啥不能问的，你问吧。”
第三十八章 破壁（中）（）
章兴邦越过王世杰扶住老师傅坐下，自己则坐在另一张椅子上，满面笑容的问道：“老师傅贵姓啊？”
“啥贵不贵的，我姓王，王红旗。”
章兴邦继续问道：“王师傅，按道理说，您是八级钳工，今年才五十二岁，还没到退休年龄呢，怎么会出来找工作？不怕工厂找您麻烦啊？”
王红旗叹了一口气，语气低沉的说道：“我已经办了病退了，要不然也不会出来找工作。”
“病退？”章兴邦上下打量了一下王红旗，又问道：“我看您身体很健康啊，是有什么内在疾病吗？”
“啥内在疾病，我一顿饭能吃三大碗米饭，身体壮的跟牛犊子一样，根本没病，还不是为了我家的孩子，二十多岁的人了，也没个正经工作，天天瞎逛打牌，连个对象都说不上，我怕耽搁孩子，只能办病退让他顶替我。”王红旗说着说着，眼圈都有点发红，可以从语气中听出他并不愿意离开工厂。
王世杰和怀恩听的一头雾水，他俩根本搞不懂“顶替”这个极具时代气息的现象，但章兴邦对此很清楚，一连肃然的对王世杰说道：“老板，如果你相信我，请你聘用这位老工人，你留下他一定会获得很大的惊喜。”
王红旗一听章兴邦的话，眼中带着希冀看着王世杰，他从章兴邦的话里听得出来，眼前这个年轻的华夏人是能够做主的领导。
王世杰看了一眼章兴邦，又看了一眼怀恩，开口道：“王先生，你被我们聘用了，请你留下你的联系方式，最好是电话，等我们通知。”
王红旗那张黝黑而充满皱纹的脸上顿时绽放出光彩，忙道：“好嘞，好嘞，我这就留下电话，这个电话是我家门口小卖铺的电话，到时候你让他喊我一声。”
不提王红旗留下电话号码，千恩万谢的离开。怀恩到了门口，让门外的人稍后，进屋关上了房门，坐回原本的椅子上，开口道：“老板，你这样有点破坏规矩啊，是不是应该让这位先生给我一个解释？”
米国人虽然没有德国人那么刻板，但他们对于大家商议好的计划，通常都是会遵循，轻易不会破坏，怀恩与王世杰几个人商量过，招聘的工人年龄不能超过四十岁，而刚才的王红旗已经五十二岁了， 明显不符合他们的招聘标准，可王世杰因为别人的一句话就破坏了规则，怀恩自然要问个明白。
“怀恩，我给你介绍一下，这位是章兴邦先生，毕业于耶鲁大学管理学院，未来可能担任总经理助理或是发展规划部总监一职，我想他会给我们一个解释。”王世杰将目光停留在章兴邦身上，刚才他的做法完全是出于对章兴邦的信任，其实他也不明白章兴邦的做法，等着章兴邦给自己一个解释。
章兴邦丝毫没有慌张，侃侃而谈道：“王总，怀恩先生，在解释刚才为什么要雇佣那个老工人之前，我要先告诉你们在华夏这个国家有一个现象，就是刚才王师傅提到的‘顶替’现象。
‘顶替’现象是指，在一个企业或事业单位内，老职工退休后，子女可以顶替老工人的名额，直接进入该企业或事业单位，成为有编制的一名职工。
刚才那位王师傅就是因为孩子大了却没有工作，逼不得已向工厂提出了病退请求，来成全自己的孩子，让他的孩子成为一名有编制的工人，这样他孩子在社会上来说就不属于闲散人员，无论从社会地位还是收入方面都有所提升。
我刚刚也给王总建议过，我们既然面临着无工可招的局面，而真正退休的工人或管理人才年龄又的确偏大，那么我们应该大力的吸收这些逼不得已而病退的工人，就像王师傅这样的，假如像王师傅这种情况的工人多一点，我们又可以全盘接受，我们可以在短时间内拥有一批工作经验丰富，又具有职责操守工人，由这些老工人、老师傅们再带出一批徒弟，那何乐而不为？
刚才的王师傅我相信王总和怀恩先生也见到了，他身上具有华夏老工人的淳朴而忠厚，而像王师傅这样的老工人，在华夏还有很多很多，咱们撇开什么八级钳工的专业技能先不说，就冲这位老师傅能拿到五一劳动模范奖章，那他的这份人品，任何一个企业应该都不会拒绝。
而且，华夏有一个典故叫‘千金买马骨’，我们出钱雇佣这样的老工人，一传十，十传百，咱们企业爱才、求才的名声就会在工人群体中传播开来，那时候咱们还怕招不到工人吗？”
“啪，啪，啪”王世杰和怀恩一前一后的为章兴邦这番言论而鼓掌，王世杰感叹道：“看来在任何地方都要有一个熟悉本地实际情况的人来把脉，今天幸亏遇见了章先生，要不然我们岂不是白白错过了王师傅这样的人才。”
怀恩认为王世杰说的很对，起码在华夏招聘人才这方面，眼前这个叫章兴邦的年轻人绝对能比自己做得更好，这不能说明怀恩的能力比章兴邦差，而是章兴邦比怀恩更加了解当地实际情况，更加熟悉这个地方的独有文化背景。
“章先生，我希望你来负责招聘工作，我觉得你比我更加适合做这件事。”怀恩很真诚的对章兴邦说道。
王世杰也道：“章先生，我希望你能尽快辞职来我这里工作，如果有什么麻烦，你可以告诉我，魔都政府答应我们，只要愿意到我们公司来的，如果你们单位不放人，政府会出面帮忙协调。”
“嗐……我一没背景二没钱的，我要是辞职，不仅能空出一个正式编制出来，还能空出一个副科长的位置，领导们说不定多高兴呢，哪还用的着协调，他们巴不得呢。”章兴邦自嘲的说道。
从这句话中，王世杰听出了这个耶鲁大学管理学院毕业高材生的无奈，也是从这句话里听出了华夏体制内官员并不看重能力，反倒是注重编制、位置这些东西，这让王世杰对于华夏官场有了一个初步的印象，这个印象谈不上好坏，只是轻描淡写的一个写照而已。
接下来章兴邦果然顺利辞职，午饭后回原单位找到领导辞职，领导假意推辞两句，就批准了这个辞职，整个过程连五分钟都不到，下午上班时间章兴邦就再次来到了王世杰所在的魔都国际大酒店，并与王世杰签订了正式的雇佣合同后，从怀恩手中接过招聘工作。
不得不承认，按照章兴邦的方法，转变了招聘思路之后，招聘工作一下子打开了局面，章兴邦招聘也不按常理出牌，并不是一味的在酒店之中等待别人上门，而是向王世杰讨了经费，开始游走于魔都的各大国有工厂家属区。
短短的一周时间，竟然让这小子聘用到了近百位老工人。这些老工人有和王红旗师父一样提前病退成全子女的，也有被排挤的提前退休的，还有真正退下来，但心里不服老的，甚至有一些年轻的临时工也被章兴邦开出的高额工资所吸引，主动找到章兴邦询问是否还需要年轻工人的。
王世杰在章兴邦的建议下，给工人开出的工资统一都是六百元一个月。要知道，在1991年，魔都市工人的工资水平大多数都是在三百多元一个月，六百元的薪资相当于魔都工人平均工资的两倍。在雇佣合同中，除了高额的工资外，还注明了一系列诸如加班费、高温补助、午餐补助、年终奖等等福利措施，对于一些拥有技术职称的老工人还给出了一百元到三百元不等的技术职称奖金。
以王红旗举例，他在原厂的工资加职称奖金接近四百。而应聘到王世杰的企业中，底薪六百元，八级钳工职称奖金二百元，夏天高温补助五十元/月，餐补五十元/月，如果一个月不加班，他的月工资能达到九百元，这相当于他过去工资的二倍多，这还没有算加班费，如果他一个月每天加班二个小时，按照2。5元*2/小时计算，一个月下来就是三百，一个月轻松过千。
高工资对于工人们的吸引是巨大的，如果不是因为“私企没保障”的思想和“资本家属于剥削阶级”的老思想作怪，相信章兴邦能把这些国营大厂的职工们给掠夺一空。
王世杰工厂建成后，分为五个部分，电子表加工厂、CD机加工厂、随身听加工厂和行政管理四个部分，还要加上一个研究所，只工人一项就预计招聘四千人左右，加上各级行政管理和研究所怎么着也得四千二百人，章兴邦招到的近百人远远不够。不过不管怎么说，关于招聘这一块的难题，总算是打开了一个小缺口，按照章兴邦这么操作下去，招聘一千个老工人作为骨干来带动三千新工人的计划是可行的。
现在亟待王世杰解决的是另一个难题，就是一些关键的生产设备国外限制对华出售的事儿，对此王世杰几人也想了办法，想着能不能在华夏或是非巴统成员国进口，可惜，找了一圈下来，那些尖端电子设备的生产厂家只在几个国家才能采购，偏偏这些国家还都是巴统成员国。
关键时刻还是怀恩一贯的剑走偏锋帮了忙，怀恩、道森与麦克斯三人以米国在华投资商的身份，共同通过领事馆向米国商务部提出了抗议书，在这份抗议书中，怀恩等三人说明了自己等三人在华准备投资电子厂，却被倭国、德国、米国的工厂拒绝销售，他们三人表示难以接受这种受到歧视的行为，尤其是道森，他在抗议书中提出，这很有可能因为自己是一个黑人，所以才会受到这种种族歧视，对此他感到非常的愤怒与悲伤。
第三十九章 破壁（下）（）
这封抗议书通过领事馆很快传真到了米国商务部，可商务部的人略一调查就明白了其中原委，发出了一封解释函，函中并未提及歧视的问题，只是很官方的解释了这些被拒绝出售的设备是不允许销往华夏，因为违反了“巴黎统筹委员会”的条款，会危害国家安全。
拿到了解释函的怀恩二话不说，又一封传真通过了领事馆发到了商务部，声称自己和道森、麦克斯三人都是米国人，这也是一家没有丝毫中资的股份制企业，根本不会危害国家安全，商务部这种解释他们无法接受。
可这次商务部却回函表示爱莫能助，这下让怀恩有了可以发挥的机会。
怀恩拿到一纸“爱莫能助”的商务部回函，立刻将自己的两次抗议书与两封回函传真给了米国的各大报社，还附带了一封控诉书，声称自己与道森、麦克斯这三个米国人在国外投资遇到了困难和歧视，但商务部却表示爱莫能助，这让他们感到十分沮丧，并且表示不能接收，作为一个米国公民，受到了如此明显的不公正对待，政府非但没有给出帮助，反倒是轻飘飘的表示爱莫能助，这简直就是不作为，这根本就是与歧视他们的企业一丘之貉。
米国作为一个新闻高度自由的国家，那些政治新闻的记者们每天都期待着能找到米国政府的麻烦。怀恩这一封控诉书最敏感的字眼就是“歧视”，在米国，凡是牵扯到歧视问题的，都不是小事儿，明眼人虽然能看出怀恩是在无理取闹，但记者们不在乎这些，于是在这些记者妙笔生花之下，怒斥政府的不作为与无能之外，将怀恩塑造成一个受害人形象来博取大众的眼球，有的报纸为了增加销量，更是以“米国商人在海外遭受歧视，米国商务部表示无能为力”的标题来吸引读者。
有的电视台甚至通过电话访问的形式采访了怀恩、道森与麦克斯三位当事人，怀恩与道森原本就是凭口才吃饭的，在电话里那叫一个煽风点火、声泪俱下，表明自己等人是米国的草根阶层，没有多少钱，更没有后台，因为听说华夏改革开放才抱着所有积蓄来华夏尝试投资，却没想到受到了不公正待遇，巴统禁运针对的是华夏人，并不是米国人，自己身为一个米国人为什么不能拥有这些设备？
随着这些新闻通过报纸与电视的发布，商务部立刻派出发言人澄清，并不是商务部不作为，而是因为“巴统禁运”的条款，这些设备不能出口到华夏去，并不是针对某个米国公民，希望广大民众不要被个别人误导。
就在怀恩与米国商务部在各种媒体上吵得不亦乐乎的时候，王世杰也在自己的房间内迎来了以为神秘的客人，一个叫迈克尔的米国人。
这个迈克尔风度翩翩，举止优雅，自动上门找到了怀恩，向怀恩表示自己可以解决他们目前无法购买到设备的困境，于是在怀恩的引荐下见到王世杰。
在王世杰的房间内，在迈克尔的要求下，只有他们二人，王世杰对迈克尔说道：“迈克尔先生，你现在可以表明你的来意了。”
迈克尔却没有说话，反而从自己的行李箱内拿出了一个类似扫描仪样的设备，操着甩怀恩几条街的标准普通话说了一句，“不好意思，王先生，还请你见谅，这是必须程序。”
这句话说完后，他将王世杰房间每一处角落都检查了一�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！