扶摇职上之谋略-第62部分

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　　　　“先波，快过来，我给你引荐一下。”就在沈先波坐在部长办公室旁边小会议室的时候，徐佳平已经带着一群人走了过来，向沈先波一一做了介绍。

　　　　“这是我们的副部长秦志强，这是我们的部长助理黄朝晖，这是生产管理科科长黄俊，这是生产核算科科长蒋平，这是技术应用科科长段光保。至于先波你的现场改善科，则是从生产管理科单独分出来的一个科室，之所以这样，主要是想让你们在现场改善中能尽情施展，不受拘束。”

　　　　听到徐佳平如此说，沈先波微微感到好笑：什么尽情舒展，不受拘束，实际上是明摆着告诉我这个科室很重要，让自己一定要下工夫去做么。

　　　　当然，虽然对这个陌生的环境陌生的职位感到有些紧张，但是不管怎么说，他一定会尽自己的全力来做好这件事情的。

　　　　对于沈先波，徐佳平也给众人做了隆中的介绍：“这位便是我特意为咱们部门挖过来的一员大将，他的名字估计你们也早就听过了，就是这段时间在总装三车间对现场生产流程改善有重大贡献的沈先波。要知道咱们的分管领导陆宏辉总可是很看重他，我这也是冒了被何厂长骂的风险，把人给偷偷挖过来的。”

　　　　听到这个老女人如此说话，先波真心非常佩服她口才厉害。

　　　　事实上，对于沈先波的到来，徐佳平早就做了预热了。而此时听徐佳平如此隆重地介绍着沈先波，众人马上笑着鼓掌起来。

　　　　“好了，你们都下去吧，黄部长你带小沈到他们科室去，我这还有事，得去人力资源部那走一趟。”黄朝晖虽说是部长助理，但即便是部长，在外人面前也要称呼他一声部长的。而做完了介绍，徐佳平看了看手表，马上马不停蹄地往下一场赶去。

　　　　黄朝晖是一个个子比较矮小，小眼睛笑容满面的中年人，三十来岁吧。不知道为什么，当见到这个笑眯眯的人的时候，沈先波的脑子里第一反应就想到了三个字：笑面虎。

第138章（）　
当然，这只是沈先波看到人家始终保持着一副笑脸的第一感觉，然而不得不说，黄朝晖虽然三十多岁了，但整个人笑眯眯的看上去很有青春活力的样子。

　　　　朝晖带着沈先波来到了他所在的科室。

　　　　汽研院的生产管理部位于汽研院的四楼最左边的房间，五楼是财务部、总经办秘书处以及人力资源部，而再到六楼则是那些拥有股权的大佬们的办公室。或者也正因为楼上是大领导办公的地方，所以整栋楼都安静的出奇，楼道上根本没有一个人会停留其中，因为所有的人都生怕在盘桓的时候被大领导逮了个正着。

　　　　办公室内和楼道外其实并没多大的区别，当黄朝晖推开办公室门的时候，先波所能听到的只是里面嗡嗡的声音，每个人即便是打电话也是轻声细语的。望着往来来去匆匆的人群，沈先波心中暗暗赞叹这里不要说比轿车三厂了，即便比销售公司也是正规多了。

　　　　先波看了看整个大办公室，整个办公室分三片，每个人隔断办公区。办公室旁边则是一个小小的桌子，围着七八张椅子，看上去应该是会议区吧。

　　　　黄朝晖带着沈先波走到最靠里面的一片，当看着一个员工捧着茶杯喝茶的时候，沈先波总算将办公室这种屏声静气的感觉给打破了，心里随时松了下来。

　　　　的确，如果每天都在这样沉静的工作环境下上班的话，他还真有些不习惯呢。

　　　　“各位好，今天给大家介绍一个新同事。”当黄朝晖将沈先波领到最里面的更衣柜旁边的时候，他马上拍着巴掌，吸引众人的注意力。

　　　　果然这么一说，所有的人马上都停下了手中的工作，仰起头来冲沈先波这边看过来。对于这么一个新人，所有的人脸上都露出了十分好奇的神色。

　　　　眼见众人都仰起头来，黄朝晖随即笑着：“这是我们新来的同事沈先波。从今天开始，他将是我们新成立的科室现场改善科的科长，以后大家在现场改善这块的工作，可以和沈科长以及他所在的科室进行对接，也请大家掌声欢迎这位新同事。”

　　　　此话一出，所有的人都马上一脸笑容地鼓起掌来。对于眼前的这许多张面孔，沈先波一时半会也记不住。而就在他笑着环顾四周的时候，他发现自己右手边靠墙角位置的一个员工笑容满面地冲他招手着。

　　　　当见到那个员工的时候，沈先波微微一愣，随即顿时是又惊又喜：原来那个人不是别人，却是郑家旭，真没想到他居然会在生产管理部上班。可惜当着这么多人的面，沈先波不好和他说话。

　　　　掌声之后，在众人对新人一脸惊奇的目光下，黄朝晖将沈先波带到了他右边的隔间区域，随即冲他示意着：“这些都是现场改善科的科员，以后你要照顾好你手下的这几个兄弟啊，有什么困难的，直接和我或者是徐部长说都行。”

　　　　在黄朝晖介绍的时候，现场改善科的所有科员全部站了起来，总共六男两个女的，郑家旭也是现场管理科的科员之一。

　　　　先波点头，随即学着以前每次新领导上任的口气冲众人笑着：“谢谢大家的欢迎，从今天以后，我将和大家一起奋战，希望大家以后能相互配合好。当然，大家在日常工作中有什么合理需求的话，尽量和我说，我能照顾到的都会照顾的。”

　　　　见他如此说，众人又是一阵鼓掌。

　　　　“行了，你今天刚到科室，先和你的兄弟们好好熟悉一下，我这边就不打扰了。对了，你的办公区在这里，上面贴着标识的。”

　　　　简简单单介绍一下，黄朝晖随即拍了拍沈先波的肩膀，随即走出了办公室。而在他前脚刚走出办公室没多长时间，原本还算安静的办公室马上就变成了一锅沸腾的粥，弄的几个科长忙伸手示意众人安静下来。

　　　　这边沈先波和几个科员简单地认识了一下。

　　　　先波手底下总共有八个科员，坐在做前面的是张珊珊，负责日常报表及考勤之类的，姚洪亮是副科长，除此之外还有胡玉宝、朱红军、刘飞、周亚飞、苏海玲，还有郑家旭。

　　　　因为和郑家旭是老相识的缘故，所以两人相见之下，自然是倍感亲切。要知道在车间的时候沈先波就觉得郑家旭这个人不错，而郑家旭也是因为沈先波的关系所以才能提前摆脱车间实习的痛苦，做个办公室的小蓝领。

　　　　“师傅，能重新纳入到你的麾下，真的实在是太好了。”见到沈先波，郑家旭仿佛有说不尽的话要说似的。

　　　　而当见到郑家旭的时候，沈先波其实也是百感交集的。要知道如果自己现在还在车间里工作的话，哪怕自己已经上升到工段长的位置，在生产管理部，自己也不过是副科长的位置，郑家旭这样的生产管理部的普通员工到车间的话，作为工段长的自己，有时候还必须要作陪。

　　　　然而现在不同了，现在自己已经成为了郑家旭的绝对领导。而如果自己哪天要去车间视察的话，陪同自己的人就不是工段长那么简单，而是车间主任直接负责了。

　　　　想到这，沈先波心中忍不住感到有些得意。

　　　　两人在一起一诉别来之情，说了沈先波自己，郑家旭又问了总装三车间和他一起工作的那几个大学生的情况，随即又冲沈先波介绍着现场改善科的每个科员。

　　　　“我刚进汽研院的时候是被分在技术研发部的，一个星期之前的样子成立了现场改善科，我就被掉入这边来了。”郑家旭道，随即又指着不远处的几个空位子，“目前现场改善科加你总共有九个人，还有四个空位子，也就是说后期还要补充四个人进来。”

　　　　本来对于这个新成立的科室，沈先波并不十分知道。所以借着这个机会，他便从郑家旭这边打听了关于现场改善科的一些情况。

　　　　郑家旭向沈先波介绍着，因为现场改善科是一个新成立的部门，加上它的历史使命也很特别，专门针对生产现场做相关改善工作，而且现场改善又是公司大领导目前最看重的工作，所以一时之间成了公司的一大热门。

　　　　然而可惜的是，虽说关于现场改善的理论从公司成立刚开始的时候就已经引进过来了，然而因为没有人能系统地做这方面的工作，所以这么多年现场改善也只局限于理论方面的，在生产工作中实际发挥的效果并不是很大。时间一长，现场生产流程改善之类便成了一纸空文。

　　　　现在领导重新对这方面的工作表示关注，很多员工虽然对这方面的工作也同时深感兴趣起来，但要让谁来加入这个科室的话，很多人却觉得这是个烫手的山芋，可以远观静观其变，却不愿意加入进来。

　　　　而见到这段时间的现场改善工作并没有带来改善效果，反而降低了生产效率之后，愿意加入到这个部门的人就更少了。现在，愿意加入这个部门的都是一些脑子一根筋一心想在生产上有变革的人，或者是郑家旭这种刚进入新部门，只能任人宰割的员工。

　　　　要知道，现在正是风口浪尖上，在这个新成立的科室做的好也就罢了，如果做的不好的话，结果反而给自己带来不必要的麻烦。到时候好容易成立起来的科室一解散，原本在这个部门工作的人，恐怕将面临着被遣入综合管理部的危险了。

第139章（）　
“那个，徐佳平部长这个人怎么样？”当听到郑家旭和自己说这些话的时候，沈先波总算是彻底明白过来了，随即悄悄地问了一声。

　　　　这个新的科室算是一个风险项目，如果工作做的好的话那自己之后获得的收益自然是不错。然而如果做的不好的话，自己的这个科室不但会被遣散，更重要的是自己未来在哪个部门工作，也将成为了一个未知数了。

　　　　他总觉得徐佳平人很热情，应该不会在这件事情上出什么幺蛾子吧？

　　　　见沈先波问起，郑家旭嘻嘻一笑，一边冲周围看了看，见没人注意，他随即笑着悄悄道：“徐部长那个人是挺不错的，不过她说的话你可千万不能相信？”

　　　　“这是为什么？”沈先波感到有些奇怪。

　　　　郑家旭道：“你是不知道，徐部长那个人，嘴巴里永远只有好事没有坏事，再坏的事到她的口中都变成了好事了——怎么，他是不是在你面前说这个部门如何好，工作如何轻松，效益如何好了？不过有一点好，虽然她喜欢忽悠人，但生活上对人很热情的，也从来不会对底下的员工动心眼，该是你的就是你的。”

　　　　被郑家旭如此说，沈先波顿时有些哭笑不得：果然如郑家旭所说的那样，当初徐佳平就是用这种话来忽悠自己的。虽说自己早就知道这种天上掉馅饼的事情根本就不可能会发生，然而他却没想到这份工作的严重性比他想象的还要厉害。

　　　　不过话说回来，正如郑家旭口中所说的那个样子，徐佳平这个人即便再如何的喜欢忽悠人，只要她别像何亚东那人那样脑子里整天只想着利益关系，每天只想着对人动心眼就行了。

　　　　此时沈先波知道这个现场改善科对自己来说根本就是一个无底坑，然而既然自己已经进入到这个科室，他能选择的只有全面迎战了。

　　　　和郑家旭俩聊了一会儿，他随即走到了姚洪亮的办公区——这几天没有科长的时候，是他全权负责整个科室的日常工作的。虽然自己是这个科室的科长，但作为一个新人，自己还是要向面前的这个人请教一番的。

　　　　“姚洪亮是吧，你好。”走到姚洪亮的面前，沈先波很热心地招呼着。而见到沈先波冲自己这边走来，姚洪亮也马上笑着站起来，搓着手冲沈先波点头微笑着。

　　　　姚洪亮是一个看上去和自己差不多岁数的人，矮小个子人也很瘦，带着一副无边眼睛，有两个小兔牙，笑起来有种可爱的感觉。

　　　　见到沈先波过来，他随即笑着招呼：“沈科长你好。”一副不知道坐下还是站着的神情。

　　　　望着姚洪亮这个样子，沈先波顿时感到有些好笑。他记得他刚进公司的时候，每每见到领导的时候都会和姚洪亮一样，一脸的紧张。现在虽然比过去好很多了，但是见到那些重量级的领导时，他还是觉得浑身不自然的。

　　　　见他如此，先波随即招呼着：“都是自家兄弟，不要客气，咱们坐下来慢慢聊吧，我刚到这里，业务上的事情还想问你一下。”

　　　　见先波如此说，姚洪亮马上给沈先波拉了一把椅子，随即坐下。听沈先波说要问科室的情况时，他随即一收刚开始的紧张，马上滔滔不绝地向沈先波介绍着科室里的情况。

　　　　看不出来，他虽然刚开始见先波有些紧张，但说起业务的时候还是条条框框说的非常清楚，让沈先波感到非常的佩服。

　　　　根据姚洪亮的介绍，目前整个科室除了沈先波之外共计八个人。这段时间，他们每天的工作就是到生产现场采样，然后根据现场样本情况加以改善。除此之外，他们也向上面申请了一笔奖励基金，奖励现场提供改善建议并得到公司采纳的员工。

　　　　然而让他感到很沮丧的是，尽管这段时间来他这边做了大量的工作，但现场改善的成效却微乎其微。刚开始改善还能受到现场工人的欢迎，但时间一长人家觉得这种“改善”根本就是在妨碍他们工作，所以渐渐地也就排斥了起来。

　　　　周四那天，现场改善科通过总部下达了每个轿车公司的车间必须提报现场改善建议的通知后，虽是收到了一些改善建议，但全部都是无效建议。这几天来，他们正如热锅上的蚂蚁，正想着如何采取新方法开展工作呢。

　　　　“科室里的成员工作配合度如何？”沈先波问着，“每个成员的基本情况，你这边可以给我介绍一下么？”

　　　　“好的。”姚洪亮点了点头，随即向沈先波介绍着科室里的每一个员工。

　　　　原本在郑家旭那边听到关于科室的事情的时候，沈先波还心怀惴惴的，觉得这份工作要开展起来的话，恐怕没那么容易。不过当听到姚洪亮如此说之后，他总算是心中安慰了不少。

　　　　的确，在现场改善科这个科室的事情上，徐佳平的确是用了忽悠的手段把自己弄到这里，也难怪她会那么热心地亲自帮自己弄转职手续。不过有一点不得不说，徐佳平给自己的这个科室工作的氛围不错。

　　　　和之前的生产调度室以及谈判项目组里人员之间会为了工作上的事情打一些小算盘不同，通过姚洪亮的介绍，沈先波知道这个团队整体来说是非常积极向上的。私下生活不说，但在工作上八个人都是积极地围绕一件事情开展工作。

　　　　先波记得他的第一个领导曾对他说过，看一个团队实力的强弱，团队里每个人的个人实力是否强大并不重要，关键是看团队人员之间的向心力。

　　　　拥有强大向心力的团队，哪怕每个人自身的实力都非常弱小，但也足以对付那些各打各的小算盘的团队——事实上，那种“精英团队”，对外说是团队，但实际上却只能称之为团伙，是一群乌合之众。

　　　　听姚洪亮说，刚开始这八个人的团队根本就是群龙无首的状态，一直以来大家的工作都是直接听从上级领导安排，然后八个人在一起商议好再做决定。

　　　　事实上，也正是因为其他七个人的推荐，他才当上了代理科长。现在先波过来了，他理所当然地下降了半个职位，成为副科长。对于这种名分上的事情，他并不在意，他只想将这个团队弄好。

　　　　虽然知道现场改善科这段时间并无建树，但先波心想，这个