反正我也不要脸-第50部分

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　　　　壮了壮胆，顾冉悄悄又上去，不敢挨他近，就把药小心翼翼放在隔着办公桌两米的沙发上，

　　　　而且她也不敢离他太近，怕招他烦，她现在这个模样，连镜子都不用照，就知道自己一定滑稽极了，脑袋上被盒子撞出一个大包，手被谢豫踢肿，像个猪蹄，刚才又摔了一跤，膝盖磕坏了，走路很痛，送药到沙发边都是一扭一拐的。

　　　　可她顾不得了，将药放在沙发上，说：“你生气不理我，我接受，我昨晚上不该对你动粗，更不该打你眼睛，我后来很后悔，真的我跟你说对不起，但你相信我，这个药是真的好，我平时自己都舍不得用我知道你不想看到我，我马上走，回头我把使用说明告诉安娜姐，让她教你你按时用，三天伤就可以好了”

　　　　想着这是自己跟他的最后一面，顾冉更是不放心，放下药后又叮嘱，“你记得，用完药就不要喝绿豆汤，也不要吃萝卜，辛辣也不要沾”

　　　　谢豫仍是抿着唇，坐在那纹丝不动。

　　　　见对方没反应，顾冉知道没有再待下去的必要了。

　　　　她最后看了他一眼，转身，走。

　　　　。

　　　　可就在踏出门槛时，身后突然传来一声低喝。

　　　　“回来。”

　　　　她一愣，以为自己听错。

　　　　是她的错觉吗？她感觉他在背后看着她。

　　　　用一种她不懂的眼神，目光沉沉地，像要看透她内在的灵魂。

　　　　接着，身后再次传来他低沉的声音。

　　　　“我叫你回来。”

haper55　交谈（）　
顾冉转身时；就落入一双墨黑的瞳仁里。

　　　　谢豫就坐在电脑后面；似乎在打量着她；又似乎在思索着什么。

　　　　末了他却是指尖揉了揉额头；收回了目光。

　　　　他看向摆在沙发上的药；说：“把药拿回去。”

　　　　“可是你眼睛不是疼吗？我不拿。”

　　　　谢豫揉着额头；“我看你头更疼。”顿了顿又补充；“你经常让人头疼。”

　　　　顾冉：“”但厚脸皮的作风让她摸了摸脑袋上的包，“我头也疼，包好大。”

　　　　谢豫：“”

　　　　两人静默了半晌。

　　　　就在气氛有些尴尬之时；谢豫再次开了口，“顾冉，我们谈谈。”

　　　　他打破缄默；表情不再是前一刻在休息间的暴怒；也不是方才坐在椅子后目光难测的高深，他平静又郑重的表情；就像一个普通上司对一个普通下属的谈话。

　　　　画风转变太快；顾冉一愣；“谈什么？”

　　　　谢豫默了默；道：“你是不是还在生气；认为我是一个冷漠严苛；不近人情的人？”

　　　　顾冉想了想，“没生气，但是的确有点无情。”

　　　　怕谢豫又发脾气让她滚；她还往后缩了一步。

　　　　可谢豫却没介意；表情平静地继续问：“你知不知道，我最近在做什么？”

　　　　顾冉摇头。

　　　　“绩效改革。”谢豫道：“我已经拟好了新的绩效改革方案，新的绩效分数可以延续过去的老规矩扣减，但更可以因为业绩突出，或对公司有其他贡献而增加，”

　　　　顾冉一愣，张口想问，谢豫伸手止住了她的话头，“听我说完。”

　　　　“在昨天你跟我争执之前，我曾让行政部按照新绩效表估算了下的你的绩效分数，你虽然因为张爱芳的事扣去了20分，但照你这个月带领销售部做的业绩，如果这个良好的势头可以一直保持下去，年底旺季再冲刺一下，你可增加的分数，绝对是30分以上。”

　　　　“另外，我将每个员工的工龄算做年底福利发放依据之一，凡工龄五年以上者，年终奖提高百分之十。你入职六年，符合条件。”

　　　　“考勤表也将是衡量年终奖的依据之一，你几乎没有缺勤，届时年底会有额外奖励。”

　　　　“最后，销售部是公司最具有凝聚力的团队，年底我考虑推出一个“最佳团队奖”，这个奖不出意外就是你们，虽然是整个团队共分的奖金，但你作为部门经理，可分的数额还是很可观的。”

　　　　“所以，综上所述，不出意外的话，今年年底你拿到手的数字，将会是去年的两倍。”

　　　　顾冉不说话了，她万万没想到事情会是这样的。

　　　　见她一脸惊愕，谢豫平静道：“奖赏分明，是一个公司该有的底线。”

　　　　顾冉抓狂道：“为什么从前不说呢？我们都误会你了。”

　　　　误会的最严重的就是她，为这事还跟谢豫差点打一架。

　　　　谢豫反问：“为什么要说？你做出来的事，总会有人看得见。”

　　　　顾冉：“”

　　　　她突然想起那个世界的魔头，他就是这样，闷葫芦，愣头青，做什么都不爱说。过去给她送药，送衣服，买精油，统统都可以不说所有的事情都闷着头做。

　　　　那边谢豫并不知道她这一刻的心绪，还在说：“而且也不是说的时机，条款很多，不少细节还在商讨中，没有彻底敲定之前，我不能下达指令，毕竟这是至关全局的事，每一条都可能影响员工的工作状态与生活，每一条我都得再三斟酌，杜绝思虑不周而朝令夕改。”

　　　　又道：“这事前前后后我跟各位管理讨论了半个月，这两天正准备正式颁布，没想到昨天你就闹了那一出。”

　　　　“可是”顾冉虽然对新绩效表示震惊，但她突然恍悟了一件事，“所以，你从一开始，就没想过开除我？”

　　　　“我要是真开除你，为什么压着你的人事表不签字，为什么跟你说这些话，难道就为了让你后悔，让你来求我继续留在公司？”

　　　　顾冉沉默。的确，他不可能做出这样的事。

　　　　默了默她问：“那你之前为什么还对我那么严苛？”

　　　　“顾冉，某些方面来讲，你的确有过人之处，适合销售这个岗位，但你也有你的缺陷，你太感情用事，做事不够冷静平稳，经常思虑不周你看着觉得没什么，但关键时刻可能是致命的。作为你的上司，如果我看到了你的错而不去指正，那么我是不配坐在这个位置上的。”

　　　　“指正？”顾冉自语。

　　　　谢豫道：“是，你有没有想过，虽然我对你的批评或许不一定每句都正确，但很多时候，你看待问题的角度的确狭隘，就比如工作方面，你就拘束了自己的视野，把自己困在一个小格局里。”

　　　　“比如，我让你写工作报告，我承认，我对工作报告的要求的确不一样，方方面面，点点滴滴，都是别的公司没有过的准则。因为要求太高，你们抱怨，你们吐槽，你们心存反感。但你有没有想过，在这份报告里，你写的越仔细，越全面，就越能对自身，以及公司的长远之路有更清晰的认知。所以工作报告的意义，不仅是我们管理层要了解员工的状态，更是要你们加深对自身的了解，认清自己的定位，这对你们的长远规划，未来发展，将受益无穷。”

　　　　顾冉默了默，他说的其实有道理，那些个她咬着笔杆子通宵的夜，那些一稿稿折磨她的过程，每一版本都看似痛苦，但都使她更清晰地认识到自己。

　　　　谢豫点头，继续道：“再比如，我要你提高业绩，你们觉得压力大，其实，你们都歪曲了我的意思，我本意不在于要你们用加班加点透支健康的方式来获得盈利，而是希望能使你们改变营销思路，公司旧的营销模式已经不行了而这世界上，只要你愿意想，好的营销策划多的是，要学会更大化的运用大脑，大脑的能力永远大于让你加班的体力。因为思维是无限的，而精力是有限的。”

　　　　“退一万步讲，倘若你们绞尽脑汁都无法解决，就说明你们部门智囊不够，出现了难以解决的困境，你就该及时上报公司，基层无法解决的事本就该交给决策层，这没什么丢脸的，智囊不够，我们可以聘请更优秀的人才，适当加入新鲜的血液，对公司的运营将大有益处。”

　　　　他还在说，语句清晰，逻辑分明，虽然面容仍是冷峻，但语气里已没有往日的压迫与强势，像一个普通的上下级交流，可越是这样，顾冉越听到后面，竟然越有些心虚，因为这样冷静后的谈话，她才发现自己过去的确不够好。

　　　　顾冉都听不下去了，讪讪地道：“对不起过去是我不对。”

　　　　谢豫摆手制止她，眼神更犀利，“我不需要道歉，只需要你更清楚的认识自己，摆正位置，更好的为公司效力。”

　　　　顾冉愧色更浓。

　　　　。

　　　　两人沉默了一会，谢豫道：“好了，说了这么多，顾经理无须这个表情，今晚不是批判大会，纯属工作交流，不需要有压力。”

　　　　说着他又转了话题，正色道：“顾经理，除绩效考核跟解释先前与你的误会外，还有一件事。”

　　　　“什么？”他突然而来的严肃让顾冉又是一愣，还有什么比绩效跟工作指导更重要的事吗？

　　　　“既然家里有困难为什么不说，父亲生了重病，就该及时禀报，需要假期就调假期，需要补助就申请补助，我不希望自己的员工因为家里的事影响工作。”

　　　　顾冉先一愣，万没想到谢豫会提这事，随后她的重点集中在那几个字眼上：“补助？”

　　　　谢豫的表情仍是淡淡地，“是，除绩效考核提高员工待遇外，我还向董事会申请成立了一笔员工保障基金，主旨不仅要给员工提供更好的保障，更将保障范围扩大到了员工的直系家属，一旦员工生活上出现重大意外情况，公司将结合该员工在企业的职位与表现，给予该员工救助，帮助员工解决燃眉之急”

　　　　他说着看了一眼顾冉，“现在准备实施了，刚好，就从你开始吧，你父亲的事，你去向公司申请，至少能有20万到30万的救助金”

　　　　30万？顾冉颤了颤嘴唇，一下蒙住了。

　　　　下一刻却心更虚。

　　　　先是绩效改革，后是郑重解释原委，再最后帮员工解决最棘手的问题。

　　　　她一直误会了他，所有人也都误会了他，他根本不是想象中那么冷漠无情。

　　　　他只是习惯去做，或者是生性高冷，不喜解释，又太过严谨内敛，从来都多做，而少说。

　　　　而她，或者是公司的其他同事，因为他初上任，都不了解他职场的行事风格，仅凭一面之词就妄加判断。

　　　　想想过去还与他怄气、争执，她更是内疚，张张唇，想再认真道个歉再道个谢，可谢豫看穿了她的想法，道：“不需要道谢。你们为公司谋取利润，公司给予你护佑，很公平。”

　　　　“本来就只是一场利益交换，我们给你们提供最好的环境，也只是希望你们更卖力的工作。”

　　　　还是冷冷的口气，即便为别人尽了心，也冠冕堂皇地用借口掩饰，从不指望旁人感恩戴德。

　　　　他又挥挥手，拿了份文件过来，不再看她，“好了，今天就到这，你下去吧。”

　　　　谢豫又坐回了办公桌，开始认真工作，顾冉只好离了办公室。

　　　　走出几步时，她突然回头，想起了另一件事，“谢总那张爱芳，能不能不开除？”

　　　　谢豫默了默，却道：“顾经理，张爱芳的事不是你想的那么简单，我目前不能向你解释，因为涉及到公司某些机要，等我查清楚，自会向你说明。”

　　　　“机要？”顾冉微怔，莫非张爱芳被开除的事里面有什么隐情？甚至谢豫只是用错账的借口将她开除？可张爱芳跟了她几年，不像这种人啊

　　　　一时有些凌乱，但看着谢豫此刻的表情，她忽然觉得，她应该信任他。

　　　　职场如战场，利益交错，人心难测，多少亲密同事底下背着对方做着见不得人的事，从前别的公司这种例子不是没有

　　　　顾冉点了点头，没有再为张爱芳说情，抬脚出去了。

　　　　可又走了几步，顾冉还是回过头来，看着资料堆成山后的谢豫。

　　　　那边谢豫已经回到了工作状态中，见她回来，微皱了下眉，“还有什么事。”

　　　　顾冉鼓起勇气，“谢总我，我能不能要你的微信啊。”

　　　　顾冉走出总经办时，长廊上的夜风吹来，11月中旬的风有些凉意，顾冉却感觉不到，她脚步轻快，心情舒畅至极。

　　　　生活就是这么曲折，昨天她还跟老总大吵一架，心情压抑，大醉一场，而现在，工作不用丢了，最关键的是，公司肯给她补助，爸爸的医药费暂时解决了，可算解了她燃眉之急她还消除了跟上司的误会，心情从未有过的释然。

　　　　顾冉高兴的几乎要哼出歌来。

　　　　就在这时，长廊拐角处出现一个身影，昏黄的灯光下那人面容英俊，姿态优雅，一眼便知道是沈嘉文。顾冉主动打了个招呼，“小沈董，这么晚您还没走啊。”

　　　　沈嘉文原本没看到顾冉，只一个劲朝前走，心不在焉，直到顾冉叫他，他猛地顿住了脚，目光移到了顾冉身上。

　　　　他起先是被顾冉顾冉脑袋上的包跟猪蹄般的手惊到，但他并没有问情况，大概顾冉在销售部里一贯爱拼爱闯磕磕碰碰受伤成习惯了。

　　　　在那一瞬的震惊过后，沈嘉文又用一种奇怪的眼神打量着顾冉，仿佛从未见过她，顾冉想起今天安娜姐说沈嘉文翻她的档案，就问：“小沈董，我有什么不对的吗？”

　　　　沈嘉文没回答，半晌，他深吸一口气，拍了拍脸颊，自语道：“我是疯了么！”

　　　　然后他就走了。就这么不打招呼地走了！

　　　　只剩顾冉傻愣愣待在那。

　　　　他说啥？谁疯了？

　　　　深夜，顾冉没回家，而是先去了一趟医院。

　　　　照顾爸爸这一块，家里人实行了轮流陪夜安排，顾冉起先是跟妈妈轮着陪，后来这阵子顾冉忙业绩太累，白天上班夜里熬通宵，妈妈怕顾冉承受不住，就把家里几个关系好的亲戚喊来帮忙陪夜，让顾冉在每天十几个小时的劳累工作后，能稍微喘口气。

　　　　这一夜妈妈跟舅妈一起陪在医院，她发短信叫顾冉回家休息。

　　　　虽然如此，顾冉还是先去了一趟医院，看了下爸爸的情况，然后把公司能够申请救助金的好消息宣布了下，家人都松了一口气，毕竟前阵子巨大的经济压力快把这一家压崩溃。

　　　　分享了好消息后，顾冉就在医院陪着父亲，直到病房熄灯，被妈妈赶回家休息。

　　　　踏入自家的小窝，顾冉将自己埋在了柔软的小床上。

　　　　人虽然累，但想着今天得到的几个好消息，她又有些兴奋地睡不着。

　　　　工作保住，薪水还大大增加，爸爸的病还能得到帮助一瞬间似乎世界上的好事都来了，生活又重新出现了希望。

　　　　这一切得感谢一个人。

　　　　顾冉拿出了手机，翻出微信。

　　　　没错，她要到了谢豫的微信。

　　　　那会谢豫还不愿意，顾冉保证道：“我绝不会骚扰谢总，我就是留着，以后有什么不懂的事，就在微信上请教谢总。”

　　　　谢豫默了会，拿出了手机。

　　　　顾冉当时扫了一眼谢豫手机，这才明白他不加微信好友的原因他微信上只要寥寥几个人，还都是她认识的，全是公司里的人。

　　　　大概是他之前在国外不用微信，回国后微信是大势所趋，他为了工作，才注册了账号，但大概是公司本身就有内部社交工具，所以即便这个微信注册了，也用的少。

　　　　但不管怎样，他还是给了她微信号。

　　　　寂静的夜，顾冉躺在床上，点进了谢豫的朋友圈。

　　　　果然一条朋友圈都没有。不知道是太忙，还是从不关注这些社交娱乐，朋友圈一片空白，很好，这很谢总风格。

　　　　既然朋友圈没啥好看的，顾冉退出朋友圈，回了谢豫的头像页面。

　　　　同旁人花里花哨的头像不同，他的头像