局长成长史-第1461部分

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　　　　方圆对蔡宜红说：“蔡经理是不是看着我这个人好说话啊？你的这个意见，丁总在的时候，说过没有？”

　　　　蔡宜红说：“不是看方局长好说话，而是感觉到方局长管理过东州5中这样的几千人的大学校，又有文化，又有管理经验，见多识广，一定能够采纳我们的合理化建议。我觉得，一个合理的奖惩机制建立起来，才能激发春晓公司的活力，让春晓公司更加繁荣，而不是像一潭不温不火的水一样，波澜不惊。”

　　　　方圆说：“潘经理的意见呢？”潘昭荣说：“黄经理、蔡经理的意见，还是有些道理的。只是怎么奖，我还真把握不好。如果奖了这个，另外的一些员工就会有意见，造成心理不平衡，反而造成了新的管理难题，一些没有被奖励的员工也会有怨气。如果本月奖了，调动了员工的积极性，下个月，再下个月，这奖励还能保持着激励的积极作用吗？当这奖励都习以为常的时候，没奖的时候，员工反而会没有积极性。每个月都拿着这个奖，也同样没有多少积极性的，反而胃口更大了。”

　　　　许怡璇说：“是啊！纸上谈兵怎么行？生产的过程，采购的过程，都不是过家家。这么多年了，春晓公司不是一直挺好的吗？政策上的变动，制度上的变动，很容易造成员工思想上的混乱，反而不利于管理。咱罚款也不是为了真罚员工，每一个员工都主动注意和避免，就不会被罚了嘛！”

　　　　郑治斌说：“想着怎么干，很容易；真要到了干的时候，恐怕不容易了。不过，我还是觉得，应该有适当的奖励政策，不然大家天天出大力、流大汗，没有奖励，这积极性确实不容易保持。我还有个建议，这个奖励权，也得给部门经理一些，只有部门经理才知道谁干得好，谁干得不好。有了奖励权，部门经理也比以前更好干些，是不是，方大？”

　　　　挑衅的语气，戏谑的目光，让方圆看到了郑治斌的险恶用心。方圆笑了，笑得很开心的样子，让全场都傻愣愣地看着方圆，不知道方圆为什么发笑。

　　　　方圆说：“我是真为春晓公司高兴啊q天的讨论，让我看到了春晓公司的希望。春晓公司原来有这么多的人才，如果能够合理地把人才用到不同的岗位上，我觉得，春晓的未来会更好！我真为躲姐拥有这么多的人才而高兴！”

　　　　笑容突然消失，方圆的脸绷起来，严肃得像冬天的严霜。脸色变得这样快，还真是让人难以适应。方圆说：“好，现在我来提工作要求。各位，拿笔记。每个人都记清自己的事情，回去之后就开始抓落实！明天，全部向张副总报告落实情况。”

　　　　看到郑治斌没有记的意思，方圆说：“郑经理，你能记住我对你的每一点要求吗？”郑治斌说：“我平常都不记，物流部就那么一点事，还用得着记？”方圆说：“袁主任，你给郑经理准备一个笔记本，准备一支笔。郑经理要记下我今天提的要求的每一个要点。袁经理，你准备一个录音笔，，然后把我今天的要求全部记录下来，明天把录音发各部门。”综合部经理袁惠文说：“好的，方大。”

　　　　方圆说：“关于1000元奖励，下个月打入黄美娟经理的工资帐户，这件事由张副总来落实，有奖有罚的大思路，将会在春晓公司成为惯例，做得好了，就应奖；做得不好，就要罚，谁也不例外。现在，我开始提要求。明天，综合部与生产部一起，着手解决员工洗澡的问题。洗澡的方案是这样的：在房顶安装一定数量的太阳能热水器，在室内配合一定的电热水器。如果能够联系到合适的蒸汽源，那么也及时联系。腾出一间较大的房间，安装计量式沐浴器，每一个生产部的员工，每月充值100元，每次进生产车间前要洗澡，这个将成为必须的要求。为鼓励大家节水，这100元要根据大家用水的量而扣除，100元能节省下来的，归员工个人所有；100元不够的，自己再贴钱。我们的热水价格，要保证不会增加我们的成本，包括水费、电费，以及慢慢把太阳能热水器和电热水器的投资，都算到里面。在不增加企业成本的情况下，解决了员工的洗澡问题，同时还能培养员工的节水意识。综合部先拿出一个方案来，报我和丁总审批。只要条件成熟了，咱就把这个员工洗澡的问题彻底解决。这件事，是综合部牵头，生产部配合。眼下，先把澡堂开放起来，马上联系解决插入智能扣费卡的事情，力争在一周内完成改造，向员工发放智能扣费卡。第二件事，财务部牵头，就是关于春晓员工的工作装问题，这件事，我来联系相关的企业，选择透汗性好、凉快的面料，让员工能够穿上舒服的工装。第三件事，生产部潘经理，根据今天大家的意见，特别是结合黄经理的建议，重新修改整改方案，既要有严格的纪律约束，也要有奖励的机制。生产部的奖励机制，我看暂时这样确定吧！每个员工，违反了纪律规定的，该依照规定进行处罚，不变；同样，一个月内，一次错误也没犯的员工，要奖励200元，鼓励我们公司形成严谨认真细致的工作态度。生产小组长，所负责的生产小组，一个月他管辖下的员工没有一个犯错的，奖励500元；车间主任，所负责的工序没有一个犯错的员工，奖励1000元。潘部长本人，如果你的生产部一个月无一人犯错，那么奖励2000元！大概就是这么一个思路，怎么样？”

　　　　潘昭荣说：“好的，方大。有了这样奖励的政策，我相信员工们一定能够更加认真工作。我也力争每个月，让生产部不出现一次错误。”方圆说：“好，潘经理，咱把丑话说在前面，一次错误不出，2000元奖励到位；出了一次错误，2000元一分没有。”潘昭荣说：“明白。”

　　　　郑治斌站了起来：“方大，你这么偏爱生产部，我们物流部也很辛苦啊x生产部涨了钱，其他部涨不涨钱？”郑治斌的挑衅，似乎很尖锐，但也很现实，毕竟春晓公司不是只有生产部这一个部门。牵一发而动全身的问题，摆在了方圆的面前。何去何从，让方圆这位年轻的管理者犯了难：来到春晓公司代为管理，还没有怎么创造效益，一大笔一大笔的开销先花出去了。这对于一向勤俭办企业的丁春晓大姐来说，她能不能接受？

　　　　正在这时候，方圆的电话响起来。方圆看了一眼，立刻弹起来：“王书记，您好。”王国栋说：“小方，你现在是在医院，还是在哪里？”方圆一愣：“王书记，我在春晓公司。”王国栋鼻子哼了一声：“病没好，就应该住院治疗；裁了，为什么不回党校上课？你跑到人家的企业里干什么？当总经理吗？一个堂堂正正的副处级公务员，竟然去干兼职，管企业，是谁给你这个权力？是哪一部法律允许你这样做？”

　　　　方圆顿时满头大汗。王国栋说：“你现在，马上到市委来见我！”王国栋的声音很严厉。

第3407节　2107王国栋左右为难1（）　
方圆接电话，汗止不住地流。几位经理看到的，原本是镇定自若的方大，转眼之间，竟然成了神情慌乱的人，许多人都感到特别特别诧异。郑治斌看着方圆被王书记痛骂的样子，心里之痛快，无法用语言来描述。肯定是傅主任把这件事告诉王国栋书记了，不用说，现在给方圆打电话的，正是方圆的顶头上司的上司，东州市委书记王国栋了。

　　　　接完了电话，方圆擦了擦汗。想到自己想要布置的工作，还没有说完，方圆又坐了下来。方圆说：“各位经理，我只是代替我的姐姐临时管理春晓公司，我不在春晓公司拿一分钱报酬，也不在春晓公司担任任何职务，不是总经理，也不是顾问，也不是部门经理。是纯义务性的，不带有任何获利或挣钱目的的。我相信在座的各位都明白。”

　　　　郑治斌笑嘻嘻地说：“俺们都知道，你和丁总的关系不一般。那关系，简直是比亲姐弟还要更亲！”

　　　　方圆在心中长叹一口气：连个外人都能看得出来，自己就算是想掩耳盗铃，又怎么能够说得清楚？忽然间，方圆像是想明白了什么事情一样，神情变得坦然安详起来，对郑治斌的话既不否认也不承认：“姐弟就是姐弟。姐姐有难，弟弟不帮，谁帮？各位，咱潘经理能够连夜把整改方案做出来，这是什么？这也是感情啊！十几年与丁总一起打拼，潘经理也好，郑经理也好，许经理也好，各位其他部门经理也好，对这个公司都是有感情的。难以割舍的感情，正是我们做好本职工作，把春晓做大做强的重要基础。好，各位经理，抒情的话就先说这些，现在继续布置工作。”

　　　　方圆要求，其他部门可根据生产部整改意见所暴露出来的问题、如何整改的建议、如何建立完善奖惩制度三个方面，对本部门进行深入细致的自查，发现和查找问题，思考解决问题的办法。所有的整改方案出台后，交给人力资源部黄美娟汇总。时间是本周内，全部完成。完成整改方案，部门经理觉得困难的，可以组织本部门有能力的同志，与部门经理一起，合作来完成。

　　　　布置完工作，方圆这才乘坐阮少修驾驶的轿车，直奔市委。在路上，阮少修担忧地说：“方局长，不会有什么事吧？”方圆的心平静下来：“王书记是很爱护我的。他越是严厉地批评我，越表现出了恨铁不成钢的感情。我很感激王书记，他能在电话里直接把不满说出来，就不会有太大的事情。最可怕的领导，是当面说你好，背后给下绊子的。王书记，是个好领导。”阮少修这才把一颗心放回肚子里。

　　　　到了市委门前，方圆的车竟然不被允许驶入大院，原因是私家车不能进入市委大院。方圆没带工作证，被要求在窗口登记。窗口工作人员问：“你找哪个部门？”方圆说：“我找市委王书记。”立刻，值班室里的几个保安都站了起来。窗口工作人员很警惕地望着方圆：“你为什么要找王书记？”方圆说：“是王书记刚才打电话，让我赶紧过来。”一个保安队长模样的人走出值班室：“你，过来。”方圆走过去：“什么事？”保安队长说：“王书记很忙，如果全市人民都要来见王书记，王书记见得过来吗？你是不是要上访？喏，那边是信访局，你到那边去，不用登记了。”

　　　　方圆的鼻子差一点气歪了：“这位同志，你们严格登记是正常的。我是市教育局副局长，被王书记召见，也很正常。你凭什么把我当成上访户？”保安队长嗤地一声笑了：“你教育局副局长，我还清江侍育厅厅长了。走走走，别在这里捣乱，神经不好，是不是从精神病院里出来了？来，把这个神经病拖出去！”

　　　　来了两个保安，就把方圆架到政府电动伸缩门的外面了。保安队长说：“刁队，刁队，这个人有精神有问题的。”一个特警过来：“怎么回事？”保安队长说：“这个神经病说他要见市委王书记，还说他是市教育局副局长。有这么年轻的副局长吗？我都工作二十年，才混个股级。他要是副处级，那我就是副识了。”这位迫近40岁左右的特警警惕地看了看方圆，突然向方圆打了个立正并敬礼：“方局长，您好。我是市公安局特警大队副大队长刁远刚。刚才闹出的误会，请方局长多原谅！”

　　　　保安队长愣了：敢情眼前这位小年轻，真是市教育局的副局长啊！保安队长有些后怕了：我的个妈，平常可小心，不要得罪大楼里的官，这一回，没得罪大楼里的，把大楼外的官给得罪了。

　　　　方圆心里的气因为特警的这个敬礼而消逝了一大半。方圆说：“刁队长认识我？”刁远刚说：“方局长的大名，在全市鼎鼎，您是全市最年轻的处级领导，光辉的事迹一大筐。您在市公安局也是人人皆知，王常务跟您的关系，下面的同志们都清楚。我要是认不出来，那多这个副大队算是白当了。”

　　　　原来如此！方圆微微一笑：“刁队，如果今天你没认出我来，你一般情况会怎么处置？”刁远刚有些不好意思：“这不是认出来了吗？”方圆很想深究一下，可想到自己现在也是麻烦缠身，就打消了这个念头。曾经在网络里看到过，说有的上访群众被当成神经病送到了精神病院，如果今天自己没有被认出来，会不会连信访局的大门都进不去，而直接被送到精神病院？

　　　　方圆问保安队长：“现在，我可以进去了吗？”保安队长已经从吃惊中清醒过来：“啊，对不起，您真是方局长！我这人眼拙，没认出来。方局长，您要是拿工作证就好了。”方圆说：“你，严格管理，保持警惕，这是值得肯定的。但是随便把一个要来市委市政府办事的人当成是神经病，你这是在制造矛盾，撕裂市委市政府和人民群众之间的血肉联系！这个问题，我要找你们机关事务局局长交流交流。”

　　　　保安队长慌神了：“方局长，真是太对不起了。这件事，确实是我错了，你打也好，骂也好，可千万别让我们局长知道。我真不是故意的，要不这样，方局长，我请您吃顿饭怎么样？”

　　　　方圆怒极反笑：“你以为我是随便什么人都可以坐在一起吃饭吗？你以为你是谁？至于打你、骂你，那我更不会了，你可以不顾及你自己的身份，把人民群众当作是上访户，当作是神经病，但我可得顾及我的名声，顾及我的身份。”保安队长说：“方局长，我确实不是个东西。方局长你说怎么办吧，我都认了。”刁远刚说：“方局长，这纯粹是个误会。李队在这里工作十几年了，工作还是相当兢兢业业，得到大家的认可。这一次，确实是李队错了，方局长是大人不计小人过，原谅他这一回，怎么样？我敢保证，以后方局长什么时候来市委办事，都绝对不会再有人拦着您。一回生，两回熟，以后谁能不认识方局长呢？”

　　　　方圆说：“好吧，看着刁队的面子，我惩罚你，把我送进市委大楼。”保安队长脸上绽放谄媚的笑容：“谢谢方局长，以后但凡您来，只要是我值班，我都乐意被方局长这样惩罚。方局长，您请。”

　　　　不打笑脸人。方圆不再多说什么，跟着侧身行走的保安队长身后，默默走进市委大楼。在大楼的门厅处，又有两个武警战士拦下来要求出示证件，而保安队长连忙解释一下，方圆顺利通过。方圆走向电梯，还听到保安队长殷勤的声音：“方局长，走好。”方圆回过头，轻轻摆了摆手。

　　　　市委书记办公室，方圆被秘书送进去后，王国栋连抬头都没有。他的手头上，文件能有半尺厚。一座城市，有多少事务要处理啊！能摆到市委书记办公桌上的，肯定已经是大事中的大事了，但文件还是有半尺多厚。当个市委书记，可真是不一般的辛苦啊！以为当官就是享受的观点，真是大错而特错了，官越大，或许利也大，但责任与压力也同样是成正比在大幅度地增长。

　　　　王国栋不理睬方圆，方圆只能这么站着，也不敢坐下。王国栋足足又看完了三份文件，这才抬起头，问：“你怎么这么长时间才过来？”

　　　　方圆不敢说又继续在春晓公司把工作布置完才过来，但恰巧有门卫登记的这件事，方圆就简单地汇报了一下。听完了方圆的讲述，王国栋沉默了。作为市委书记，很多时候都是消息闭塞的，很多事情都是无法了解真相的。当信息传递到王国栋这里的时候，已经被下面的同志过滤过很多遍了。如果方圆不是教育局副局长，如果方圆没有被认出来，那么方圆会有怎样的