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山村桃源记-第653部分
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云逸一番话本来是好心，模棱两可的话有点等下为谭明维护面子的意思。只是谭明却是觉得云逸这个靠着关系刚进公司的新员工，竟然敢和自己平起平坐的谈论公司，这让他觉得云逸这个人太‘骄傲’了。
心里很不高兴的谭明，看着云逸很生气，正琢磨着怎么找机会训斥云逸的时候，忽然就注意到了云逸竟然一直坐在首席椅子上不动。
一开始他还以为云逸是在公司某位领*导收拾桌子，直到这么一会儿看到云逸的动作不像是在收拾桌子。他才明白云逸就是坐在了那上面，顿时脸一板，训斥云逸道：
“喂，我说你这个员工是怎么回事。那张椅子是公司会议总经理或者是董事长做的，你怎么能坐在那上面？”
一边的卢婷听到谭明训斥云逸的声音，顿时惊讶的长大了嘴巴，如果说刚才他还为谭明如此无知的和云逸说话儿觉得好笑外，现在她却是觉得后悔了，不该在刚才没有告诉谭明云逸的身份，以至于云逸现在的尴尬。
云逸苦笑了一下，自己被自己的下属训斥了，任是谁心理都不爽；可问题是作为公司的董事长，他也不能就因为这点儿小事训斥自己手下的员工吧，那样也显得他云董事长太没有气度了。
不过，云逸虽然得忍着气度不训斥谭明，可是刚才维护谭明不尴尬的打算，就没有必要维护了。
“这个，谭组长，你可能还不认识我，我自我介绍一下，我是咱们青山农牧集团的董事长云逸，这张椅子正是为我准备的！”
云逸尽量让自己脸上的表情显得很自然，神情不变的对谭明说道。
“你是我们公司的董事长？开什么玩笑！”
谭明愣了一下，随即一脸不屑的看着云逸，语气变得严厉，训斥云逸道：
“这样的玩笑你怎么能随便开，董事长是随便可以冒充的嘛！”
谭明当然不相信眼前这个年轻人是自己公司的董事长，虽然他没有见过董事长，也没有认真打听过董事长长什么样子，可是他也知道公司董事长已经三十多了
可是这个年轻人呢，看起来也就是二十来岁出头的样子，年龄上差了太远。
而且，除了年龄之外，谭明觉得云逸的打扮更是太普通了，一身的衣服看起来都是极其普通的样式，加起来估计也就是千把块钱而已，比自己眼神的衣服都不如。
这样的衣服装扮，怎么可能是自己青山公司的董事长呢，好歹青山集团一年营业额几十亿呢。
再次被谭明质疑，云逸是苦笑不已，他实在是不知道该如何对谭明说。
“谭组长，他就是我们公司的董事长，你怎么能这样的态度和董事长说话！”
卢婷这时候反映了过来，连忙训斥谭明，谭明还不相信，而这时候公司的其他中高层干部已经陆续赶到了会议室。（。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点投票、月票，您的，就是我最大的动力。请到。）
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第一一八八章 这回相信我是董事长了吧！（）
当先走进来会议室的不是别人，正是青山公司总部总经理陈留，作为从青山公司刚开始创立时代的白马牛奶公司总经理，他在公司中是资格最老，职位最高的高层者。<；>；
“哈哈云总，你可是好久不来总部视察了，这一别就是一年多，你可是一次都没来公司总部；今天晚上说什么你也不能走，一定要陪我们几个喝一顿！”
陈留哈哈笑着和云逸打着招呼，身后跟进来的一群中层高层们，有的进公司进来的早，知道云逸这个人很是随和，脸上也都带着会心的微笑和云逸大招招呼。
而进公司比较晚的中层干~部们，一个个则是显得很是诧异虽然他们也早就听说自己的大老板随和，可是没想到竟然是真的能随和到这种程度。
“呵呵，好说好说，到时候还请陈总你手下留情啊！”
云逸微笑着点点头，和陈留开着无伤大雅的玩笑，还招呼着后面的一群中层干~部们。
看着云逸一脸轻松写意的样子，还有公司一群高层中层领~导们和云逸说话的样子，谭明整个人都傻愣在了哪里，他怎么也没有想到，这个在门口遇上的长着一张小白脸，身上穿的比较普通的年轻人，竟然真的是自己公司的老总！
“你。。。云。。云总，你真的是我们青山公司的董事长云逸。。。。。。”
尽管已经在心里相信了这年轻人就是自己公司董事长，可是谭明还是一脸难以置信的表情，手指着云逸，有些口吃的问道。
“我真的是咱们公司的董事长，卢婷小姐刚才已经说了，如果你还是不相信，我想陈总经理也可以证实！”
云逸苦笑着点点头，一边的陈留惊讶的看着云逸和谭明，试探着问道：
“谭组长。发生了什么事情？什么董事长是不是的？你和咱们董事长说什么？”
一群高层干~部们，一个个也都疑惑的看着谭明，他们也是听得迷迷糊糊的。
“没、、没什么，刚才我眼拙，没有认出咱们董事长来！”
谭明尴尬的满脸通红的向陈留解释着，这个时候他这是尴尬到了极点，恨不得地上有个老鼠洞、、、不。就算是蚂蚁洞他也准备一头钻进去。
这真是太丢人了，自己一直拿着人家当对手，以为人家是自己追求女孩子的情敌，还自以为自己是公司中层，有点看不起对方这个刚进公司的‘新人’。
结果呢，人家竟然是自己的大老板。身价几十亿的董事长，自己竟然可笑的想去挑战人家。
此时的谭明，忽然觉得自己像是一个小丑一样，人家董事长数次让着自己，可自己还不自觉，以为人家是有点高看自己，原来都是自己太骄傲了。。。。。
“好了。既然诸位都到齐了，那么咱么也就不浪费时间，开始讨论这次会议的事情吧！”
云逸不想让谭明太过于尴尬，马上就宣布开始会议。
这次会议的有好几个目的，之中最的目的当然是要将公司总部建设走上正轨而做出新的和部署，另外就是南方战略布局的问题，以及这次云逸最为关心的公司职工福利待遇问题。
不管是公司总部部署的问题，还是南方战略布局的问题。都是很大需要很长时间讨论的问题，所以最先开讨论的问题是公司员工福利问题。
“陈经理，刚才我在翻看公司员工福利支出的时候，发现公司基层员工一个月住房补贴仅仅是五百三十块钱，是不是有些太低了？
我记得我去年在公司制定福利开支的时候，曾经为公司员工制定过标准，即便是最低一级别的员工。一个月也有一千块左右，你不觉得现在执行的方案有问题么”？
云逸拿起摆放在桌子上的文档，扬了一下示意陈留。
陈留马上就这个问题向云逸解释了一下，和刚才卢婷给出的说法基本上一样；而且陈留还向云逸提出。公司给出的包括在租房补贴上的福利，其实已经远远地超过了京城别的公司很多。
现在，很多人都想青山公司工作，这个福利已经够用了，再多了对于公司来说也只能是增加公司的运营开支，对公司没有什么好处。
甚至，陈留的意思中隐隐还有想将公司福利削减一下的打算。
陈留的话，引起了会议室内其他人的赞同声，很多高层中层干~部脸上都露出深以为然的表情；早在他们这些层加入公司的时候，就对云逸制定的这些福利政策感到惊讶，甚至有点儿不满。
因为在他们这些职场金领来看，公司的运营是尽可能地扩大收入而减少一切开支，其他方面做得和其他公司一样差不多就行了，像是自己公司这么好福利太浪费了。
要不是这些制度是云逸亲自制定的，说不定他们就要大笔一挥砍掉很多了。
会议室里众人议论纷纷的，满满的入耳都是商量如何砍掉一部分好的‘有些过分’的福利。
听着这些议论声，云逸轻轻叹了一口气，好久都是默默无语；他心理明白了，虽然基层员工房租补贴减少，确实是有房子不能群组的规定是不假，可是根子还是在自己手下的这些者们这里，因为他们早就习惯了对待员工是尽可能的压缩福利开支，一切都向利润看齐。
虽然对他们的做法云逸有些不满，可是他却不能直接批评他们，因为这些做法是国内企业中的惯例，而他们这样做，其实也是自己这个老板增加纯利润而这样做的，他们似乎也觉得这样是天经地义的。
如果换做是别的公司老板，自己手下的员工为自己这么多开支，那一定是高兴坏了，可是云逸却是不这么看，因为他要的不是这些。
沉默好一会儿后，待会议室里议论声小了，云逸开口了：
“诸位，如果你们现在二十来岁的年纪，你们做咱们公司直销店店员的话，你们会不会一直做下去，一辈子都公司工作？”（。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点投票、月票，您的，就是我最大的动力。请到。）
第一一八九章 云逸的野望（）
云逸一句话问，就将这些公司高层问的愣了一愣；当即，有人几乎是连思索都没有思索，习惯性的表态道：
“那是当然了，能给公司工作一辈子，这是我们的荣耀啊！”
云逸眉头一皱，心中当即涌现一阵反感，不过却是没有直接表现出来，而是一脸平静的看着公司这个中层干。部，追问道：
“你真的愿意在公司直销店做个店员吗，一辈子做店员都不嫌弃职位低、收入低、工作累？”
这位中层干。部似乎还没有察觉到云逸问的话不对劲，仍然邀功似的表着态，道：
“是的董事长，如果能让公司发展的更加辉煌，我宁愿一辈子都为公司做一个兢兢业业的店员，不会抱怨一句累，不会嫌弃工资低；只要是能公司工作我做什么都可以！”
云逸脸色变得有点深沉了，眼睛盯着这个中层干。部的脸，极为认真的道：
“喔，你真的愿意一辈子为公司当一个店员啊，那要不这样吧，咱们公司正准备扩张，你干脆就去下面店里做一个店员怎么样？”
就算是这个中层干。部再怎么呆。子，这个时候也已经感觉到了不对劲，董事长这那里是在表扬他，这是在骂他呢！
他一脸尴尬的站了起来，窘迫的满脸通红。
“你坐下吧，下次记住，在咱们青山公司不流行说大话空话，那是政。府和国企的作风，咱们这些民企是有什么说什么！”
云逸暗暗的叹口气，挥挥手让这个中层干。部坐下，并没有斥责他，也没有像是上写的那样王霸志气发作这个人卷起铺盖走人。
云逸清楚的明白，在国内说大话空话是一种习惯性的思维。这个政斧从成立的时候就引导着人们习惯说大话空话，想要一时改正过来太难了。
“经过刚才咱们这位同事的现身作则，我想大家肯定都不愿意做一个普通的店员，因为做一个店员的薪水太低，工作太辛苦；大家这样想，我想别人也是这么想的，没人愿意一辈子做一个普通的店员。
那么，既然你不愿意做店员，别人也不愿意做店员，谁来给咱们青山公司销售咱们的产品呢？”
云逸说着。端起桌子上的茶杯喝了一口水，见到有人似乎想说话，摆摆手打断这个人举动，接着说道：
“我知道大家是怎么想的，大家肯定会认为咱们青山公司给出的待遇已经是非常好的了，如果有人嫌弃可以走人，反正等着进咱们公司的人多得是。
我知道这种想法没有错，事实上也确实是这样的，如果一个人在咱们公司做店员。可能一开始因为待遇超过别的公司而很高兴，这样一般都能顺利的工作好几年，而后等到这些店员觉得这样的工作不能有进步的时候，不能提拔便只能自己辞职走人。
而在这个过程中。我们基本上没有太大的损失，我们招手的员工都是二十岁出头的年轻人，等他们走了的时候，最美好的青春几年已经献给公司了。咱们公司可以以稍微高出别人的薪水，再次招收下一代的年轻人。
我知道，这样的流程是现在社会上每一个企业都正在做的方式。因为这样做既能为公司源源不断的招聘年轻有动力的工人，还能不用担心他们年纪大了以后工作不行。。。
似乎，这样看来，这样的工作方式，对于我们青山公司来说，是非常好的。。。。”
云逸淡淡然的说着，会议室里一群人都不由之主点着头，一个个都疑惑的想着，难道这样做不对吗，正好可以让公司效益最大化，负担最小化。
看着会议室里众人的神色，云逸再次叹口气，接着道：
“大家觉得这种方式能减少公司的运营开支，能让公司赚更多的钱，这些我也知道；可是大家有没有想过，为什么我们中。国这么多的企业，就没有几家能在国际上真正做大做强的呢？
为什么当年日。本从战败的废墟中，能够很快的就重新站了起来，而且还将他们的企业做的极其成功，甚至比二战之前最辉煌的时候还要厉害，他们的高科技产品在全球独树一帜；而反观我们中。国，很多条件比日。本强多了，可是却几乎没有一家真正掌握了国际定价科技水平和能力的国际大公司？
当然，企业做大做强，与国庆有很多的原因，但是我们中。国的企业本身缺乏一种凝聚力和开拓力，这却是一个最大的问题；当年日。本的公司虽然初期很是困难，可是对待他们的员工却是尽量做到了最好，每个公司的人都能确保终生无忧个，尽力给予最大的照顾。
就是在这样的情况下，日。本公司硬是带着如此沉重的‘负担’，硬生生的在全体职工的努力下做到了全球最强大的公司，这就是日。本企业成功的不二法门，公司对员工视如家人整个公司的凝聚力变得极为可怕，每个人都尽心尽力的自愿公司加班、拼命，而公司则是反过来给每个员工更大的照顾。。。。”
云逸一番话说完，整个会议室里的人都沉默了；其实这些道理，他们作为浸。淫工作的金领，对这些事情早就了如指掌了，也不是他们不知道这样做的好处，可是问题是，在国内如此急躁急于成功的大环境下，谁还想着做这样的内里功夫呢。
“这就是日。本人当年成果的秘诀，其实这些问题大家都懂的，国内商业圈的同行们也都懂的，可是却是没人愿意做；这里政。府当然要付主要的责任，毕竟现在国家的浮躁气氛都是政。府里的人用地产搞得这样浮躁。
可是，难道我们这些做企业的人，自身就没有问题了吗？”
云逸看着众人发问道，众人谁都不愿意说话，最后还是陈留轻轻嗓子，看着云逸说道：
“云总。也不是没人想过将企业真正的做成世界性的大企业，问题是现在国内的环境不太适合，大家都觉得国内政治环境太不稳定，现在的人民币贬值速度太快，信用太差，即便是最后做大了企业，也能被政治环境拖垮。
所以，现在大家做企业的都抱着赚快钱，到时候国家出了问题直接将不值钱没怎么投入的产业一丢就移民走人，所以现在没人愿意做大企业。。。。”
陈留说完。想想后又自嘲的笑了笑，补上一句：“再说了，就算是有人想做大企业，也得有压箱底的技术才行啊！”
陈留一番话�
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