悠闲聊天群-第133部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！



　　　　特别是针对春节时云永望提出的那个建议，他想跟毛再商量一下。

　　　　“，你在选择开通系统的原因是，人类不会因为恐惧未知就闭关锁国。

　　　　同样的道理，在这件事上，你也不能因为有可能会给你学生带来的压力就让他们不见风雨。

　　　　我当然不是说你一定要选择某一个学生，而是在教学中和学生沟通过程中，你可以将这些知识、这些规律慢慢的告诉你的学生们。

　　　　你的学生何其多，就算现在没有对这感兴趣的，将来也会有的。”

　　　　毛在仔细倾听云永望的阐述，听完之后，他们俩一路沉默前行，行走了很久，毛突然问道：“云永望，你说成人有意识的引导孩子对不对？”

　　　　“有意识？怎么说？”云永望反问道。

　　　　毛说道：“在华夏，北方重仕，南方重商。

　　　　在北方，官本位制很流行，很多的家长在教育孩子的时候都会说，你好好读书，以后当公务员，当大官。

　　　　而在我曾经待过的江浙沪一带，父母总会说，你好好学习，多学点东西，以后自己当老板，赚大钱。

　　　　孩子们的成长过程中，总是会听无数次这样的话语，这影响了他们的人生观念，使他们在面临抉择的时候，会按照这样的价值观去做选择。

　　　　云永望，你说这样子的有意识的引导，好么？”

　　　　云永望听的一怔，半晌才说道：“，你想太多，也想太偏激了。

　　　　你要知道，这个世界上每一个人都有表达他们内心真实想法的意愿，并且会真的表达出来。

　　　　就像你刚刚说的那些家长们，他们只是将自己的人生感悟说给了自己的孩子听而已。

　　　　在成人的眼中，他们都希望自己孩子的人生顺遂，少走弯路。

　　　　而作为孩子，长辈的人生经验对他们来说自然是有利有弊的，但是孩子在自己成长的过程中自己会去辨别，去学习，去选择。

　　　　这是很正常，而且每个人人生都必经的一个阶段。

　　　　，你是怕家长有意识的引导会误导孩子，让他们的人生变得不那么美好？

　　　　但是，，这个世界上任何一件事都是有利有弊的，比如教育，当你传授孩子知识的时候，何尝不是一种有意识的引导。

　　　　但是，我们能因为你教孩子读书，有可能会误导孩子，教出一个只会死读书的书呆子，就不再教育任何孩子，让所有孩子都自由的野蛮生长，成为文盲么？”

　　　　毛错愕，她完全没有想到，自己的话推导出来，将会是这样的结果，而且这个推导过程还无比严密，她瞬间明白了自己想法的错漏之处。

　　　　“，每个人的人生都会受到他人的有意识引导，但是，有意思的是，绝对不止一个人，他身边的每一个人都会用行动向孩子表达自己的观念和看法。

　　　　但是，孩子最后做出什么样的选择，取决于他们自己的本心。所以，你的担心纯粹多余。”

　　　　一语惊醒梦中人，毛瞬间明白了自己钻了牛角尖。

　　　　在此之前，毛一直认为，每一个人的人生都应该是独立自主的，孩子也是如此。孩子的人生就应该由他们自己去选择，任何人都不应该横加干涉，或者有意识的引导。

　　　　可是，这一刻，毛才明白，每一个人都有表达他们自己意愿的渴望，而每一个人、每一个孩子，总会接受到无数这样观念的影响。

　　　　孩子最终做出的选择，就是他们为自己人生做出的选择。所谓教育，应该是教孩子如何去抉择，而不是强迫成人不准许他们去表达自己。

　　　　当想通之后，毛觉得她发现了新的天地，她此刻也不得不认同云永望的意见。

　　　　他在寒假期间出的那个主意真的很正。

　　　　“谢谢你！云永望！”毛说道。

　　　　云永望却是伸手捋了捋她的秀发，说道：“傻丫头，我们俩之间何以言谢呢。”

　　　　毛笑了，笑容在这个初春寒冷的夜晚里格外的温馨。

　　　　************

　　　　第二天，华夏农的正月初八，是晨功教育新的一年开始上班的日子。

　　　　因为是上班第一天，毛早早的就到了学校内。今天一早，她有一个重要的任务，那就是发开门红包给每位员工。

　　　　这是年前放假之前，她就定好了的。红包也是在年前就让财务的人员帮忙准备好了的。

　　　　这个红包并不是年终奖，只是，毛一直觉得晨功教育的员工都很辛苦，远比学校里那些每年寒暑假都休息的老师们辛苦。

　　　　为了慰劳大家，也是希望新的一年有一个好兆头，毛准备了一个金额为188元的开年红包。

　　　　于是，今天她一大早就来到了校门外站着，对着每一个来上班的员工，说一声新年好运，然后把红包发给他们。

　　　　郑叹今天也难得穿了一身大红的马甲，配上它金黄的毛发，蹲在毛的身边，依照毛的要求，给每一位员工挥舞它的爪子，远远看去，它就像一只可爱的招财猫。

　　　　年还没过完就不得不回公司上班，这是让所有人都郁闷的一件事情。

　　　　可是，晨功教育的员工们看到站在寒风中给他们微笑问好，给他们发红包的老板和那只可爱的猫咪。瞬间，郁闷就烟消云散，甚至觉得他们选了一个好老板。

　　　　有的时候，员工的认同感就是在这样的细节之中一点一点累积而成的。

　　　　而学生的爱戴则是用无微不至的关心一点点的换取到的。

　　　　等到所有的员工都进了校区之后，毛也结束了今天一早在校门口发红包的工作，走回了财务室，跟着财务人员将他们在网上订好的年货一一分装，打包。

　　　　这些，是给晨功教育所有的住校生们的，那些无家可归的孩子，这个年也是跟去年一样在学校里度过的。

　　　　他们也需要关心，需要关爱。毛一直尽自己最大的可能让这些孩子们享受到和普通家庭孩子一样的物质条件。

　　　　给孩子们的过年衣服早就在过年之前就全部发了下去。而毛今天要发给孩子们的是鞭炮、零食、玩具、水果等等。

　　　　她和财务人员们将买来的商品一一细分，按照学生的人数分成了38分，每一个学生一分。

　　　　今天，晨功教育的所有员工都已经来到了学校上班。当所有人都到齐之后，人多力量大，那堆成小山的东西不一会儿就被分完了。

　　　　这时，李显就陪着毛一起拎着东西，朝着学生寝室里走去。

　　　　他们将要走遍所有的学生寝室，将这些新年礼物交到孩子们的手中。并且，毛希望，趁着这个机会，跟每一个孩子都好好聊聊，了解一下他们的近况，顺便将自己对他们的新年要求提给他们。

　　　　他们俩提着礼物刚走进学生宿舍区域，就有孩子眼尖的发现了他们，顾不上看电视，一群孩子都凑了上来，接过毛手中的礼物，就朝着寝室里走去。

　　　　毛本来计划一个寝室一个寝室走访的，这下子瞬间就乱了套。

　　　　不过，她也不恼，因为，她看到孩子们这活泼开朗的模样就心生欢喜。

　　　　于是，立即改变了主意，说道：“我跟你们李老师只能拿得动这么多，没有领到的，你们的东西还在财务室里。

　　　　去几个力气大的全部搬过来吧，每人一份！”

　　　　顿时，从孩子群中爆发出一阵欢唿。然后几个大个子男孩就蹦着跳着，成群结队的朝着财务室走去。

　　　　毛和李显被剩下的孩子簇拥着走进了寝室，跟他们亲切的聊了起来，孩子们你一句我一句漫无目的的说着。

　　　　这样的聊天是热闹的、欢腾的，可是，很显然，这与毛最初的设想是完全不同的。

　　　　不过，此时的毛已经将自己的设想完全抛在了脑后。因为，她发现，这群孩子，跟去年这个时候相比，真的已经有了很大的变化。

　　　　他们变得更加开朗，更加自信，也许是生活的安定，不用再面对世俗的残酷，他们显得更加的稚气，充满了童趣。

　　　　毛很喜欢这样的变化，比起去年时，他们内心被不安塞满，一个个沉默寡言的样子，她更喜欢这样的他们。

　　　　至于新年目标什么的，这些重要么？不重要了。

　　　　教育的目的就是培养一个个健康的人，让他们更好的去面对生活。

　　　　至于，这个人是不是一定要富可敌国，或者权倾天下，对于毛来说，那不重要。

　　　　有的时候，毛认为，这个世界上，得到的和付出的总是一样多。

　　　　每个人双手都拎着相同重量的东西，一手拎着得到的，一手拎着付出的。

　　　　并不是得到的越多的人就越幸福，因为那个看似得到很多的人，也正因为付出很多，而疲惫不堪。

　　　　就如华夏现在的首富马匀，他曾不止一次在公众场合说过，他过的很累很疲惫。他公司几万员工的生计抗在他的肩上，华夏无数小电商业主抗在他的肩上。

　　　　他每天都在为自己不能准确的预测出未来几年的趋向而担心，他随时担心着自己的公司有可能就会倒在明天。

　　　　他每做一个决定都无比慎重，因为担心错误的决定会导致失败。

　　　　也许有的人会说，他夸大其词了，那么大的一家公司怎么会发生那样的情况呢。

　　　　但其实，他说的都是真话，电商时代每一步都必须无比的慎重，曾经强大到几乎垄断全球手机市场的挪鸡鸭，不就是因为在智能机出现的关键点上，做出了错误的决定，坚决要开发他们自己的塞班系统，而拒绝了安卓，导致整个公司在短短的一年多内丢失了全球的大部分市场，直接倒闭么？

　　　　互联网时代，每一天都有可能是一个新的时代，变化速度如此之快，谁又能保证自己总是走在正确的路上。

　　　　所以，毛从未想过这些孩子要有如何璀璨夺目的人生，要有如何名列青史的成就。她对孩子们的唯一要求，就是他们每一个都要成为独立能为自己负责的人，堂堂正正的做人。

　　　　他们的人生将由他们自己选择，而他们为自己的选择承担后果，无论光荣与苦痛，请自己承担。仅此而已！（未完待续。。）

第二百九十五章　股权

　　　　第二百九十五章

　　　　新年之后上班的第一天上午，毛就在发红包、发礼物中度过了。

　　　　而在核孩子们一起吃过团年饭之后，她就回到了办公室，召集所有人开了个会。

　　　　这个会议，对于目前的晨功来说很重要，主要是说未来一年晨功教育的规划问题，包括新的一年的发展方向、发展目标等等。

　　　　在还没有开始上课的日子里，晨功教育的管理层相对来说闲一点儿。而且，毛的管理风格是很不喜欢开会的，所以但凡开会，一定是有很重要的事情要商讨。

　　　　知道了这个规律之后，每一个人在接到毛的开会要求之后，都会以最快的速度到达会议室。

　　　　下午两点，晨功教育各校区的校长们、李显、人资、财务等各部门的主要负责人们就进皆到齐。

　　　　这个速度，让很多人都觉得很是惊讶，要知道各个分校区的校长，分部在蓉城的东南西北四面八方。

　　　　要在这么短的时间内穿城而过，赶到这在城郊的总校区可不是一件容易的事。那一定要在放下电话之后，就一分钟也不耽误的出发，并且路上不能遭遇堵车才能做到。

　　　　可实际上，今天才正月初八，还处于春运期间的蓉城，怎么可能不堵车。而晨功的分校长们之所以能不迟到，是因为他们选择了一样不会遭遇堵车的交通工具，那就是电瓶车。

　　　　两点整，毛走进会议室的时候，做的第一件事情是致感谢词，感谢所有人在过去的一年里为晨功教育的付出。

　　　　当然不是为了走个过场或者说些场面话，在这个感谢致辞里，毛一一说了过去一年里大家在晨功教育里所做出的成就。

　　　　这段致辞的目的只有一个，告诉所有员工，她记得他们每一个人的贡献，当公司发展好了之后，一定会给他们更多的回报。

　　　　然后，毛说了一下新的一年，她对晨功教育发展方向的一些决定。在毛的计划中，晨功教育的未来发展方向第一是以很快的速度向整个三川省进行拓展，第二就是开展家长学校，第三是希望晨功教育能够深挖校区带动的其他产业，比如之前她计划的教育地产话。

　　　　这个时候，所有校长的心里是深深震惊的，他们之前都是晨功教育的老师升职成为了一个校区的校长。他们的关注点，都只在校区内部，只关注学生的变化与发展。

　　　　对于家长学校和教育地产，他们从来没有想过。此刻，他们深深为毛的格局而震撼。

　　　　毛把这个目标说出来之后，剩下的就交由各部门进行细节的商讨了。现在的毛已经不是当初那个希望自己全知全能，能够胜任所有事情的小员工了。

　　　　过去一年多的管理经验教会她的是，术业有专攻，让专业的人去做专业的事。而她作为公司的老板，掌舵人，只需要决定大的方向即可。

　　　　对于学校扩张，家长学校这两件事，在座的校长们都滔滔不绝的发表了自己的观点，并对此都很有信心能够做好。但是关于教育地产的产业链这个问题，却无一人提起，办公室内的所有人似乎都下意思的忽略了这个主题。

　　　　还是到了最后一个发言的李显说了那么一句，但是也只有一句，并没有什么实质性的内容。

　　　　听到这里，毛不禁心里轻叹，公司的人才储备还是不够，至少地产产业链这一块，储备的管理人才一个都没有。

　　　　在场所有人都对这一块很不熟悉，所以他们都避而不谈。不过，毛也清楚刚起步的晨功教育，目前还有很多不够完善的地方，不可能做到面面俱到，所以她也不苛求。

　　　　关于教学点扩张、家长学校的增设方面进行了具体的指标分配，并且责任到人之后，这个会议就宣布结束了。

　　　　结束之后，毛将李显和人力资源部门的负责人留了下来，主要是就人才储备的事情跟他们交代一下，包括挖辛宇和储备对地产行业、产业链行业的人才的事情。

　　　　晨功教育现在的人力资源负责人叫陈芝，也是一位效率很高的职场女性，在听完毛要求之后，立即就要了辛宇的电话，准备立即去办这件事。

　　　　等到她离开办公室之后，毛却是跟李显提了一个关于公司架构的事情。

　　　　现在的晨功教育，已经有了一定的规模，不能像过去草台班子一样什么都临时决定，公司的组织架构也必须提前确定。

　　　　同时，毛在计划给高官们配股的事，晨功教育要发展壮大，唯一可以依靠的，其实是公司目前的这批高管们。

　　　　可是，高管们为什么要为了晨功教育尽心竭力？只有一个原因，那就是晨功教育给了他们足够的利益。

　　　　天下熙熙皆为利来，毛并不觉得追求利益是什么不好的事情，她反而认为，这些愿意为了利益，为了前途努力去拼搏的人很有拼劲，很值得认同。

　　　　那么，为了留住他们，就必须给他们足够的利益，没有什么比他们自己有股份，每年可以根据公司经营状况从公司拿分红更好的利益捆绑方式了。

　　　　只有公司的业绩切切实实关系到他们手里拿到的钱多少，他们才会更在乎业绩。

　　　　只是，这个股份怎么分，每个高管多少有很大的讲究，就像人与人之间的距离一样，需要仔细衡量。太多，毛太亏，太少，起不激励的效果。

　　　　到底多少合适，于毛而言需要仔细思量，可是她没有经验，这个时候，她想知道高管们的想