写给员工的危险书:员工危机-第13部分

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却可以产生巨大的影响。这一次战役的失败，会导致军官和士兵的士气跌落，士气的低落可能就是下一次战役失败的最大原因。拿破仑一生曾打过100多次胜仗，胜利使他坚信自己会所向披靡，而且也使敌人闻风丧胆。
　　中国古代的军事名著《孙子兵法》中认为：“不战而屈人之兵；善之善者也。”不战而胜，这才是用兵的最高境界。“不战而胜”其实强调的就是胜利对敌人产生的威慑作用。只有通过不断的胜利建立起自己的威望和自信，才能让敌人胆寒。古代的岳家军，法国的拿破仑，都是通过一次又一次的胜利，建立了自己的王者之气。只有不断的胜利，才能让敌人闻风丧胆，才能让敌人知道：除了放弃抵抗已经没有其他的选择。
　　再退一步说，即使“失败是成功之母”是一条真理，这个社会会不会给你足够的机会让你去证明？恐怕不会！一个企业，把自己的一大半资金投入到一个项目中去，失败了会是什么后果？裁员、申请破产……如果你是一名员工，你的企业会给你几次犯错的机会？
　　成功有倍增效应，你越成功，你就会越自信，越自信就会使你越容易成功，从这种角度来说，成功是成功之母。成功与失败也有两极分化的“马太效应”，成功会使你越自信，越能成功；而失败会使人越灰心丧气，离成功越来越远。这是一个赢家通吃的时代，富人享有更多资源——金钱、荣誉和地位，而穷人却变得一无所有。你拥有的资源越多，就越有可能获得成功，最终成为赢家。
　　一支军队的成就，是从他们不断的胜利中获得的；一个人的成就，是他每一次成功的累加；一个企业的成就，就是从每一次市场竞争中胜出的总和。在激烈的竞争中，大家都知道“赢家效应”的重要。赢家效应，就是胜利的循环，就是一次又一次的胜利，就是从胜利走向胜利。只有持续不断的胜利，才是真正的成功者。
　　

让胜利成为一种习惯（2）
没有什么比习惯更可怕的了，习惯的力量足以左右一个人、一个团队甚至一个国家的命运。古希腊哲学家亚里士多德说：“优秀是一种习惯。”思想产生行为，行为变成习惯，习惯养成性格，性格决定命运。
　　胜利是一种习惯，不幸的是，失败也是一种习惯。