回明-第116部分

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升的也是凤毛麟角。

　　　　这一点极大的限制了军事人才的现，压制了士兵的积极性和进取之心。这种不平等的制度把军户的地位一度压制的很低很低，甚至有很多士兵以身为军户为耻，生逃兵的现象。

　　　　这代表着什么，就是代表着军队严重缺乏着激励制度，朱允烦虽然没有什么管理经验，但旁敲侧击的也了解不少企业管理，对于最基层的人员缺少激励制度，而军官又是早滞保收、可世代相传的铁饭碗，在短时间内或者是战争期间可能不明显，因为至少士卒们还有盼头，但走到了和平年代，军队就会成为**的大染缸。

　　　　士兵升迁无望，浑浑噩噩的当一天和尚撞一天钟，军官们没有了后顾之忧，世代为安，终生享受恩科优给。也难怪都是不思进取，以至于消极备战，本来以武立国的大明，到了中后期屡屡被外族欺负。

　　　　当然，针对不同的战争，也制定了不少奖惩制度，比如说为防止海上偻寇进犯，特别规定了制定擒获偻寇升赏格：凡各卫指挥获偻船一艘及贼者，全事升同知，同知升指挥使，仍赏白金五十两、钞五十键；千户擒获者升指挥全事；百户擒获者升千户，其赏给与指挥同。在船军士能生擒及杀获偻寇一人者，赏白金五十两；将校军士在6地与偻寇交战能生擒或杀获一人者，赏白金二十两、钞二十镂。

　　　　光从这一点上就可以看出，奖赏一般还是针对军官，而对于普通军士，没有战功，基本上都是靠军饷度日，就算是有了战功，最多也是奖励一些钱财，能够因此而当上军官者是凤毛麟角。

　　　　不过为了保持军队的战斗力，朱元璋还是想了一定的办法，最有成效的就是军队大练兵，例如考核弩兵有两个项目：即射程和命中距离。射程，带队军官必须达到一百六十步，士兵必须达到一百二十步，以射十二箭六箭达标为合格；命中距离五十步，以射十二箭六箭命中为合格；其他各军兵种各有规定。为了检查练兵效果，每年必须抽调各卫所兵员的五分之一进京进行御前验试，距离京城较远的各卫所由兵部派员到都司所在地集中监督进行，逐年轮番更替，五年为一个周期。在验试考核过程中，以卫为单位各项指标都达到规定的，军官逐次分别记功，士兵赏六百钱。此后又规定无论军官或士兵都赏赐现钞分三个等级，外加往返路费。达不到规定的，将领自指挥使以下：所统军士有三份至六份不达标的，次第夺俸；七份以上，次第降官直至降到军士为止；明年再验试仍不合格的，士兵配云南戍边，军官带罪从征，总旗和小旗降为军士。从中可以看出，对军官的降职能大刀阔斧，时士兵的提升却非常吝啬。

　　　　这一切都不利于今后大明的对外拓展，当然，朱允坟也不是没有考虑过另一个时空中存在过的雇佣兵制、义务兵制和募兵制、志愿兵制度。但只是想想也就算了，第一他对这些不太熟悉，第二现阶段他还不敢完全的动摇兵制的根本，只好从现役的军人着手了。

　　　　先他用大明军事学院培养了一年多的学生为最基本的展目标，并不向各个卫所出征调令，共计征调了近二十万卫所兵前来京畿附近待命。等耿炳文等人熟悉了大明军事学院的学生后，他下诏开始补充兵源，由学院生自己挑选手下。

　　　　而对于应兵部的征调令而来的卫所兵将采取抽兵不抽将的原则。根据学院生本身的能力，分别命令其从卫所兵卒中抽取十人到三十人的部属。因为学院生大部分是抽取原来卫所中的试百户和副千户组成，所以试百户抽十人部属为小旗。副千户抽三十人组成为总旗。

　　　　在经过详细商议，加上朱允坟的生搬硬套。定**的基本构成就出来了：一个小旗为十一人，其中旗长一人，三个小旗为为一总旗，设旗长一人。三个总旗加上两个小旗，为一个百户，称之为“连”设连长一人，副连长二人。

　　　　这样的话，一个连的正规编制为一百二十七人，三个总旗为战斗序列，两个小旗中一个小旗负责伙食和医疗，一个小旗则是火器兵，为百户直属小旗。

　　　　三个百户组成一纵，设纵队长一人，镇抚三人，其中配备一个火器兵总旗，为纵队长直属。一纵人数正规编制为四百一十九人。

　　　　三个纵组成一千户，称之为团，设团长一人，副团长四人，配备一个火器连为直属，一个斥候总旗，团长可以有一个小旗的亲卫作为扈从。一个团的正规编制为一千四百三十三人己

　　　　三个团组成一个师，设师长一人，副师长四人，配备一个火器纵，一个斥候连，师长可以有一个总旗的亲卫作为扈从。一个师的正规编制为四千八百八十四人

　　　　以此类推，三个师为一军，三个军为一个集团军，而定**这次的目标，就是建立两个集团军和一个直属火器师，大约十余万人。

　　　　经过试验、磨合、调整，定**军制，由小旗、总旗、连、纵、团、师、军、集团军构成。团以下组织不再变动，团以上的单位则配备参谋、后勤团队。

　　　　其中团不得过两个。总旗。师不得过两个连，军不的过两个纵，集团军不得过两个团等规矩也随之而下。

　　　　当这样定下之后，让一些军旅老人给予意见，傅友德、冯胜、耿炳文，甚至是徐辉祖在内，都觉得这样分配比较繁琐，而且平添了许多军官，可能会给财政带来一定的压力，还有会让很多兵卒无所适从，不知道该听谁的好了。

　　　　朱允坟听了之后，大笔一会，写了一行字：“一切行动听指挥。”并且马上规定，在军中无论那种等级，只要直系上司在场，只听真系上司的命令，如果直系上司不在场，就听从在场官阶最高之人的命令，如果同级别的官员同时在一个场地要布命令，必须协商统一意见后才能布命令等等。

　　　　作为另外一个时空的现代人。朱允坟并没有太多的军事理念，只能靠印象加上老将们的提醒来做事情，至于老将们提出的增加财政负担、军官人数太多等等意见，他则装作没有听到，因为他增加许多军官的原因，就是想给军士以更多的展空间，用来激励军士的上进之心。

　　　　而财政负担更是不用考虑，在以后的时间内，他会慢慢的总结出一条精兵路线。而走精兵路线肯定要裁撤许多军队，要不，以大明六千万的人口，养活二百多万的军队，即便是有老朱的屯兵制，那也只能是能够让军队吃饱，想要展，想要配置尖器，三十个百姓养一个军人的比例，实在是不可能实现的。

　　　　至于怎么激励军士们上进，朱允坟也有规定，他认真的总结了老朱所规定的军队赏罚制度。

　　　　大明建国初期四方并不安定，元朝的旧贵族、云南大理的段氏小王朝、元末战乱期间出现的各派军事力量的残余仍然占据山林，各霸一方；尤其偻寇在海上的骚扰不断升级，他们烧杀抢夺，危害百姓，迫使大批居民被迫逃离家园，造成沿海地区的大片田地荒芜，迫使政府经常用兵。

　　　　为了鼓励部队勇往直前，奋勇杀敌的精神，军队的赏罚制度则以封官加爵的激励为主。规定把战功分为三等，即奇功、功、次功。凡是在两军交锋之际，能够勇敢的冲入敌人阵地、斩将夺旗的，冲到敌人的背后、给对手以大量杀伤的，本队已经获胜但友临队伍胜负未决、能够及时救援克敌制胜的，执行特殊任务、出奇制胜的都可定为奇功；

　　　　冲锋在前、戳败敌人锐气的，前队交锋被敌人抑制、后队冲锋使敌人败退的，圆满完成侦察任务、擒获敌人密探细作的耳定为功；

　　　　其他都为次功。为了抗击偻寇又规定，斩杀来犯偻寇将领一人的官升三级，不愿意授官的一次性赏给大明宝钞一百五十两；斩杀偻寇士兵一人官升一级；斩杀汉奸一人官升半级。与偻寇交锋阵亡的，本人的抚恤按升高一级给付、其儿子按官升一级袭职。凡是在海都按奇功待遇。

　　　　现阶段朱允坟也不想改动的太多，只是将奇功、功和次功这三种功劳提了出来，追加规定道：奇功，则可在战后立即由上司选出增补进阵亡军官的序列，不论出身，不论年龄。

　　　　功，则可在立功一年后，由上司选出增补进军官缺口。而次功积五次为功，九次为奇功。五年为限，第一个次功五年后清除。其他规定不变。

　　　　这些都是在建文二年年底就已经议定的，看着堆积如山的案犊，作为皇帝的朱允坟以为怎么也需要半年的时间才能够组建完毕，未曾想到，只是两个月的时间，耿炳文就上奏言道。两个集团军计九万五千余人，一个直属的火器师五千人已经集结完毕，随时听候皇上的差遣。

　　　　这才感觉到在另一个时空所谓的封建社会中，在国家机器的运作下，排除通讯的因素，效率真的是很高，这是他回到大明后第一次参与整肃军队，也是他一手饰造的军队，怎么会不令他感到万分兴奋，所以才在第一时间来到龙潭附近巡视，他想看看他所饰造的这支军队到底是什么样子的。

　　　　比：虫子不算是军事烧友，所以大大们要拍砖的话就快点，虫子也有改正的时间，否则就像是杨蝶的断臂一样，写的多了，就没有办法改了，不过杨蝶的断臂是有伏笔，而军制可以再修订，希望大大们多多提醒，连着几章会写一些虫子不熟悉的军事，想省略但是觉省略不了，因为军制和以后的政治体系也有关系，所以请大家多多包涵，多多鼓励，最后撕破嗓子的大叫一声：求月票、为了面子！，如欲知后事如何，请登6，章节更多，支持作者，支持正版阅读！

　第一百七十九章　怀来之争

　　　　支胜兼捷，奇功奋锐锋谋言妙略，才烈效忠诚。果敢能安定。扬名显大勋”。是朱元璋所提出的四十字治军原则，有了这些，朱允坟也懒得再去想什么“团结紧张、严肃活泼”之类的话了。　　　　面对着漫山遍野，如火如荼的士卒，在御林卫的扈从下，朱允烦也看到左胸佩戴“忠”字勋章，也就是原来的大明军事学院的学员，此时正跪在每支队伍的前列，眼中露出炽热的光芒，他们有的已经做了百户，也就是连长，有的甚至做了千户，也就是团长，但更多的人做了小旗的旗长，或者是总旗的旗长，比之他们进入学院之前，品级要低了很多，但依旧遮掩不住他们心中的那份热情。

　　　　因为他们知道，他们是天子门生。凭着胸前佩戴的勋章，可以免除对当地五品一下官员的跪拜，三世之内，遇到灾荒之年，可以凭此勋章到衙门里领取救济之粮。若是为国捐躯，凭此勋章可以免除三代之内直系亲属的所有税赋等等。这已经是对他们的肯定了，更何况，这次抽调出来往学院学习的人大部分由于战争的逐渐远去而身无寸功。

　　　　在如今的大明朝，他们的这种行为就叫做无功受禄，这一切都是皇上的恩泽，与其他人无关，所以虽然大部分人都是降了不止一级使用，他们心里却是毫无怨言，更何况有风声传出来，皇上准备大面积的整军。如果有军功表现的话，以后有很大的展。

　　　　以他们大明军事学院的学生的身份。天子门生，当然会比其他军队的军官得到更多的晋升机会。他们心里和明镜似的，此时已经恨不的杀到北平，用平叛的血，换取家中更大的荣耀。

　　　　在大明，军人按照军官和军士的区分根据国家规定获得不同的俸禄和捧粮，军阶越高则给俸越高。

　　　　军人到的岁退休，退休后按照在职时的军阶享受“优给”普通士兵的退休优给则寥寥无几。军人死于战阵或王事的要给以一次性抚恤。军人死亡继承人叫袭职或退休继承人叫替职后，其袭替有着严格的管理规定，必须按照嫡长子。嫡长孙，嫡次子，庶长子，兄弟，侄子的顺序依次袭替，袭替人要由所在卫所预先核实确定后逐级上报兵部备案。

　　　　经核准的军官的继承人叫“舍人”只有一人，一旦被确定为舍人的。无论年龄大小都由国家给予“优养”待遇，直到继承军职。舍人一般在十六岁方可继承实职，未到继承年龄被继承人亡故或退休的，可由被继承人的兄弟暂时顶替，舍人过6岁被继承人仍未退休的，必须待被继承人退休后方可继承实职，所以，三、四十岁的老舍人在军户中屡见不鲜。舍人继职前要经过所属卫所的担保和推蕃，然后本人必须到兵部报到，再由兵部核察其品性乃至家庭和本人的“武历”有的还要加上叫做“比试”的考试，必须取的合格的成绩方可批准继承。所以。舍人要想通过考核一般都在十二岁左右就要到被继承人所在部队进行见习，以锻炼熟悉职务提高武功的能力，在见习过程中荣立军功的可申报“舍人报功。”作为考核舍人任职的重要条件。

　　　　而且朝廷规定，舍人继承一般都要按照被继承人原职下降五阶使用。洪武十六年，定职官子孙赡叙。正一品子，正五品用。从一品子。从五品用。正二品子，正六品用。从二品子，从六品用。正三品子。正七品用。从三品子，从七品用。正四品子，正八品用。从四品子，从八品用。正五品子，正九品用。从五品子，从九品用。正六品子，于未入流上等职内叙用。从六品子，于未入流中等职内叙用。正从七品子，于未入流下等职内叙用。

　　　　由于在大明开国之初早有规定，非战功不得受封、不得享受世袭罔替。所以，在这种情况下，正充满希望的定**军官们，更是热情的等待着往北平的开进，这倒不是他们嗜血，而是在他们眼里，大明现在四海靖平，战事极少，错过了这个村就没有那个店了。

　　　　而士卒们也被告知了奇功、功和次功，新的赏罚措施。更是眼巴巴的等待着有一个。机会，凭借自己的勇猛和无畏，换取军户中的龙门

　　　　跃。

　　　　朱允坟虽然身为皇帝，但是十数万人的连营漫山遍野，自己所过之处，先听到的就是士气高涨的山呼万岁声，然后才看见跪立在一侧的军卒，那种自信顿时升腾而起。

　　　　这里不是平原，他无法看到一望无际的人工；人海，只能草木皆兵的看着飘扬于龙潭、宝华山上的旗帜，这可能是他回到大明之后，真正意义上属于他朱允坟的军队，做为皇帝，他无法亲身去做每一件事情，包括军队，他也只能借助办军事学院的名目培养基层骨干，来达到最大程度上的控制。

　　　　至于御驾亲征，在现阶段朱允坟连想也不会去想，在没有把藩王们摆平之前，任何离开京师的行为。可能就迅浅很严重的后果。也不是他没有自信，那是因为自只把晋二燕王、周王等人都留在京师的结果。成功限制了北平所谓靖难的威力，但也限制了自己的行动。在自己不动杀心的情况下，只能慢慢的在京师中周旋。

　　　　三天后，定**就要北上了，现在的北平，也不知道朱高炽经营的怎么样了，默默的想着，朱允烦警觉的不时抬头看看北方，似乎能看到现在北平附近的战场一样，那弥漫的硝烟还在继续吗？

　　　　朱允坟在龙潭猜测着北平的动静，而北平城内，却好似有些尴尬了。

　　　　因为目前北平城内似乎缺少了那么一点活公没有一个具有压倒性权威及声望的人能够完全掌控现在的局势，这就是北平城的实际状况。

　　　　朱高炽毕竟是燕王世子，长年在京师居住为质。造就了没有太多政治上的野心及**。更加造就了其在北平的人望不足，起兵之初，众人还能看在燕王的面子上听从命令。