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俗人回档-第341部分

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    经此一项,有道集团在应聘者心里的印象分又提高了一截。

    首先,这个企业不小气,为应聘者提供的午餐是均价38元一份的营养午餐,荤素饮品一样不少。在2007年的松江,这样价位的午餐,太够意思了。要知道,不少招聘企业,什么都不提供,只是告诉大家两个小时后回来继续。另外一些企业,发个面包、发根火腿肠、发瓶矿泉水,已经算仁义了。

    吃饭的时候,不少应聘者掏出手机,给自己的免费午餐拍了照,想留个纪念,或者想回去跟同学显摆一下。

    其二,接待室、小会议室和等候室桌子不够用,看见有应聘者在椅子、窗台上吃饭时,一个面试官把大家叫到了面试用的大会议室里,用讨论小组的桌子就餐,另外还让办公室工作人员搬来一些移动折叠桌,保证所有应聘者都有桌子用餐。其中两个面试官特别随和,看见每个应聘者都会点头示意。

    其三,大家发现,9个面试官都在,吃着跟大家一样的套餐。

    半个小时后,面试继续。

    通过午餐时的几个小细节,大家看到了这家企业的不同之处,也看到了这家企业的内在气质。

    无形中,有道集团的吸引力更强了。

    下午2点半,开始面试董事长办公室秘书职位。

    看完康华送进来的已到应聘者名单,丁克栋眼皮跳了两下。

    这个岗位报名的人非常多,初审、复筛之后,还剩下80人,也就是说,9人一组,得面试9组。

    人数确实有点多,但大家都能理解,现在这场招聘会,源头不就是为了给边总招个秘书吗?

    再说了,边总亲自面试,若是只有10来个应聘者,结果没一个边总满意的,到时怎么办?

    所以,用人海战术。

    这个岗位想进面试,长相是第一前提。

    就算找杨恩乔走后门,长的若是不及格,那也绝对进不了面试。

    80个来面试的,最少有30个称得上是美女,剩下的人里也没有难看的,估计总能碰上一个让边总看着顺眼的。

    上次招的魏小冬已经翻船了,这次不能再出纰漏。

    结果,还是出纰漏了。

    99%的应聘者的个人信息杨恩乔都派人核实了,唯独一份简历他没有核实,就是丁克栋给他的那份简历。

    恰恰这份简历就有问题。

    …………

    …………

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    …………

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    (全本小说网,。,;手机阅读,m。

 第641章 我叫宁采芙

    (全本小说网,。)

    这次招聘开始前,洪诚夫和沈雅安对会上讨论的董事长办公室秘书这个岗位十分迷糊。

    在两人心里,董秘比较重要,是企业不可或缺的高管之一。

    可是听杨恩乔和康华的意思,感觉又像是在招端茶送水接电话的养眼花瓶。

    招花瓶没意见,问题是,招花瓶用得着这么大阵仗吗?

    边学道呢,在会上给了六个字——顺眼、懂事、能力。

    这个排序是边学道的心里话。

    现阶段,他不需要多有能力和经验的董秘辅佐他,他只是需要一个懂事的秘书,完成秘书应该做的工作。

    另外,长相一定要说得过去,每天在眼前晃的人,若是长得不合眼缘,会很不爽。一样花钱给工资,再说也没指望这个秘书独当一面,为什么不招个看着舒心的?

    好吧,这么说大家就明白了。

    提问什么的,走走过场就好,不用太费脑细胞。

    这样也好。

    在沈雅安和洪诚夫看来,国内的董秘,职业化程度很低,想在应届生里招到合格的董秘,更是天方夜谭。

    现在,既然边学道对秘书能力的期待值很低,那大家都好办,就当选美好了。

    真的有点像选美了……

    董秘岗位应聘者等候区。一眼扫过去,好多美女!

    惹得在小会议室里进行笔试,应聘其他岗位的小伙子们,集体往等候区这边歪脑袋。

    薇薇在第三组,邓迪在第六组。

    在等候区里不好直接说,邓迪给薇薇发短信:面试完把小组考题和提问问题发给我,一顿烤肉,管饱。

    两分钟后,薇薇回:没问题。

    邓迪也算是下了血本了,薇薇是寝室里最能吃的一个。

    第一组9个人进去了。

    邓迪观察了一下,9个人里,有3个长的很漂亮,身材气质都不错,特别是一个长头发的,看衣服、鞋和手里的包,都不是便宜货。

    压力不小。

    大家的压力都不小。

    第一组人进去之后,第二组里的9人,有5个立刻从包里掏出化妆镜。

    原以为会用很长时间,结果才20多分钟,第一组人就出来了。

    这……

    9个人,每人自我介绍2分钟,再加上开场白,20分钟就过去了。难道,这个岗位的面试砍掉了第二个环节?还是说连续几个人自我介绍都很短?

    好吧,多想无益。

    反正薇薇在前面,问薇薇好了。

    第二组9个人进去了。

    这一组的时间要长一些,刚好30分钟。

    紧接着,薇薇那组进去了。

    邓迪早就发现了,薇薇那组,以相貌论,属于死亡之组。

    薇薇的模样,在系里属于中上偏上的水平,可是在第三组9个女孩里,最多排第8。

    而邓迪就不同。

    样貌之外,邓迪还有她独特的气质。

    尽管魏小冬是学院之花呼声最高的,但邓迪的风头一直不逊于她,只是区别在于,邓迪走的路线跟魏小冬的淑女风不同。

    邓迪敢真空穿着运动服,在运动场里长跑,谁敢?

    邓迪敢在校草生日那天,用嘴给同性喂酒,谁敢?

    邓迪敢穿着裙子翻墙,围着浴巾坐在寝室窗台上边打电话边吸烟,任人看任人拍任人喊“我爱你”,谁敢?

    说白了,这个女生身上的潇洒生猛劲儿,在莺莺燕燕各种放不开的女生堆里,特别醒目。

    正是出于这种骨子里的生猛,她想到什么就做,想要什么就争取,很少犹豫,很少后悔。

    今天来,她就是想试试,看自己这一款,合不合钻石男的口味。

    不合,没什么损失。

    如果合上了,那就万紫千红总是春。

    ………………

    面试室里。

    陪在末座的于今被边学道一句耳语说得心花怒放。

    边学道说:“你留意着点,有影视传媒公司用得上的,就圈出来。”

    结果……

    “选美死亡之组”第三组9个人自我介绍之前,边学道面前的名单上,一个标识都没有,于今面前的名单上,已经圈出了七八个。

    三组里的9个人,别人不好说,但薇薇从一进屋,就准确定位了正主儿——边学道。

    坐的位置很有迷惑性啊!

    不过薇薇喜欢。

    别人不知道谁是正主儿,她知道,这就是潜在优势。

    在其他应聘者自我介绍的时候,薇薇看似自然地冲着边学道的方向微笑了三次,然后她有意无意地观察着边学道的视线落在了何处。

    与此同时,薇薇还想到了一个问题。

    9个面试官,而且集团老总也在,这样强大的面试阵容,第一说明有道集团很重视这次招聘。第二嘛,他们应该比较缺人……这点从外面正在笔试的其他岗位也能看出来。至于第三,这9个人里,除了老总,肯定都是集团高层和各子公司的负责人,就算这个职位没能胜出,如果在其他面试官那里留下好印象,也不是一点机会都没有。

    丁克栋是第一个发现薇薇认出了边学道的人,他扭头看向杨恩乔,杨恩乔想了一下,微微摇头。

    丁克栋之所以问杨恩乔,因为集团各部门职能重新梳理后,人事这块全部划归办公室和人力资源部。

    办公室的老大是唐琢,副手是杨恩乔,不过唐琢是个明白人,知道杨恩乔跟边学道这层校友关系意味着什么,他把人事权都交给了杨恩乔,平时很少过问。

    唐琢都退避三舍,其他人自然更不会插手。

    所以,这次面试的名单,全是杨恩乔一手确定的,想往里塞简历,只有杨恩乔能做到。

    另外,为了全方位观察应聘者的个人素质,杨恩乔从集团内部抽调了一些老员工潜伏在应聘者里。潜伏者名单,只有杨恩乔、唐琢和边学道看到过。

    发现薇薇认识边学道,丁克栋怀疑她是杨恩乔塞进去的人,结果杨恩乔否认了。

    第三组在面试室待的时间最长,足有36分钟。

    于今发现,边学道终于在一个名字下面划了单下划线,于是,他自觉地绕开了这个名字。

    第四组、第五组在面试室里待的时间差不多,都是28分钟。

    在面试第五组的时候,边学道第一次开口提问了。

    可惜的是,被他提问的女生表现得不怎么好,语速有点快,而且逻辑不够清晰。

    快到第六组进场了。

    邓迪最后一次掏出化妆镜,整理了一下眼妆、唇彩和头发。然后扭头,看了同组的酒红色短发女生一眼。

    直觉告诉邓迪,那个酒红色短发女生,跟她是同类,都是比较有性格的女人。这个发现让邓迪非常不爽,不过她也没有办法,只能在心里宽慰自己,那个妞的头发颜色太显眼了,肯定会让她在面试官面前失很多分。

    前面五组,边学道一共划了两条单下划线。

    第六组进场前,于今写了个纸条给边学道:要求这么高,要不把你家笑面虎招回来吧!

    笑面虎?

    于今嘴里的笑面虎,那就是单娆了。

    边学道眼神很不友善地看了于今一眼,于今赶紧把纸条抽回去,团成一团儿装进兜。

    会议室门开了。

    看着新一组应聘者,丁克栋的腮帮子不自觉地抽动了两下。

    吴天的开场词很短,他说完,左手边第一个应聘者开始自我介绍。

    一分钟后,左手第二位的酒红色短发女生自我介绍说:“各位面试官,你们好,我叫宁采芙……”

    (全本小说网,。,;手机阅读,m。

 第642章 一局三连杀

    (全本小说网,。)

    六组9个女生都自我介绍完了。

    杨恩乔知道第二个酒红头发的就是丁克栋塞进来的那个人。

    本来,对这个唯一没审核简历的,他心里多少有点没底,现在见到了本人,杨恩乔觉得,这后门开得值。

    宁采芙本人比简历上的照片还要漂亮。

    脸型很美,鼻若悬胆,嘴角上扬,最让杨恩乔意外的是,她的眼角微微下垂,眼型神似苏菲玛索,这是杨恩乔最没有免疫力的一种美感。

    特别是,这个宁采芙身上,透出一种难以言说的气质,给人的感觉,无论她怎么调皮,你都会心甘情愿地宠着她。

    可是看她的坐姿,既干练又自信,那股自信不是装出来的,绝对是一个见过世面且很有主见的女人。

    简直是什么都好……

    杨恩乔甚至在心里想,如果边总没挑上她,他想办法给她在集团办公室设计一个岗位。又或者,追求她一下试试……

    想歪了!

    回到眼前,杨恩乔唯一觉得不太妥当的,就是这头发颜色有点醒目,不知道边总会不会介意。奇怪的是,丁克栋为什么不提醒她把头发染回去?

    杨恩乔扭头看丁克栋,发现丁克栋低着头正聚精会神地看面前的名单。

    名单有啥好看的?

    边学道也在看名单。

    宁采芙……宁采芙……她说话的声音和语气……

    丁克栋抬起头,刚要问个问题给应聘者们发挥,边学道先开口了,他说:“现在,进入面试的第二环节。”

    咦……

    现场另外8个面试官一起有点惊讶地看向边学道。

    他居然要亲自考核这一组,难道里面有合心意的人选?

    邓迪一看几个面试官的反应,就知道,运气来了。

    很显然,钻石男主要旁观,很少提问。

    在众人注视下,边学道起身,走出面试室,不到两分钟,他走回来,把手里的东西放在讨论小组的桌子上。

    坐回位置,边学道说:“第一项,你们面前桌子上有一叠稿纸两支笔,你们每人在稿纸上写下有道集团四个字,再写上自己的名字,然后将这张写字的纸交给一位面试官。”

    问题一出,沈雅安和洪诚夫的眼里同时闪出惊叹。

    边学道这个问题有意思。

    越想越有意思。

    首先,只有两支笔,那就会出现几种情况。

    一种情况是9个面试者按照座位顺序去写。

    另一种情况是一个人把纸笔拿回来,在座位上写,写完后传给下一个人。这样的话,会闲着一支笔。

    第三种情况是一个人把纸笔拿回来,将稿纸一分两半,把两支笔、两叠稿纸交给左边和右边第一个人,充分利用资源,两支笔同时写。

    还有一种情况是,有人抢先去拿笔,先拿到先写。

    这还仅仅是这个问题的陷阱之一。

    第二,写有道集团四个字,可以看书法怎么样。

    有些女孩人长的漂漂亮亮的,那一笔字,简直没法看。有句话叫“字如其人”,这话乍一听有些武断,但其实,排除一些特殊个例,字如其人是成立的。

    现代社会,应用心理学有一个分支,叫笔迹心理学,或笔迹学。笔迹心理学是一种实用技术,具有很高的精准性。

    有研究成果表明,书写笔画的结构方式代表了书写人面对外部世界的态度,书写的大小是自我意识的反映,连笔程度反映着思维与行为的协调性,字和字行的方向是人自主性及与社会关系的反映,书写速度与人理解力的快慢有关,整篇文字的布局反映着书写人面对外部世界的态度和占有方式。

    在德国、美国、英国、意大利、荷兰、比利时、瑞典、奥地利、澳大利亚、以色列、捷克、日本、瑞士等国,笔迹学非常发达,许多国家还建有专门的“笔迹学学院”,很多大学都设有“笔迹学专业”。在一些西方国家,笔迹学已成功地应用于刑侦、司法、公关、军事、经济、商务管理、人才学、心理学、教育学、人才招聘等广阔领域。有报告说,75%以上的法国公司利用笔迹学作为人员选拔的基本方法,而在瑞士,该比例还要高一些。欧洲大陆的报纸在招聘广告中常常指明需递交手写应聘书,许多欧洲大陆公司聘有自己的笔迹专家。

    而边学道在这个陷阱里面,额外挖了两个坑。

    一个坑是,他要求写有道集团之外,还写自己的名字,这样一来,想伪装笔迹的人就难了。要知道,名字是人最常写的,习惯性很强。

    另一个坑是,他拿来的是稿纸,不是白纸。稿纸上面有小格子,在格子里写吧……字太小,感觉很小家子气。跨着格子写吧,似乎又不讲规矩。

    你说怎么写?

    这还不算完。

    最难的是第三点。

    写完后,应聘者将自己写字的纸交给一位面试官。

    这玩意……

    交给主面试官?还是交给座位跟自己对应的面试官?还是交给自己心里猜测的真正的主面试官?还是……

    简单一个问题,里面处处是坑。

    9个女孩,没人动。

    坐在最左边的女孩,和坐在最右边
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