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青云直上-第653部分
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平宇，学习叶平宇的讲话是对的，现在可以说是有回报了，以后还是要紧跟在叶平宇的后面把工作做好。
王保国担任副市长以后，叶平宇并没有将他的县委书记一职进行免去，他有着更深的考虑，需要他先呆在富宁县委书记这个位子上，他的副市长职权暂时不要履行，还是当他的县委书记。
王保国在向叶平宇汇报工作的时候，叶平宇便是向他作了这样的表示，他当然要听叶平宇的，反正已经当上副市长了，即使让他兼任县委书记，时间也不会太长，先等着吧。
叶平宇在这个问题上确实有很深的考虑，富宁县这个地方，其实只要交通发展好了，是可以把经济发展的起来的，但是如果派一个一般的人过去，结果肯定还是老样子，高富东是县长，虽然说他的工作也是比较努力，但是在能力上和见识上还存在不足，所以这一次不能提拔他担任县委书记，他需要派一个精通经济的县委书记过去。
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第一千一百三十一章 人才引进计划
第一千一百三十一章人才引进计划
叶平宇把王保国提拔成了副市长，这让其他县区的县区委书记一下子看出了门道，因为王保国在叶平宇来到之后，迅速紧跟叶平宇，第一个组织学习了叶平宇在媒体座谈会上的讲话，结果现在便是让叶平宇给提拔成副市长了，早知道会如此，他们当时也别观望，直接学习啊！
少数几个县区的县区委书记便是有些懊恼，虽然说叶平宇是外地人，到这边担任市委书记，权力基础可能没有市长陈显好，但是人家必竟是省委常委，而且肯定是得到中央信任的，在省里头话语权很大，想提拔谁，那都是很容易的事，一时没想明白这里面的事，便有些糊涂了。
叶平宇当然不会知道他们这些人事后会有这样的想法，但是如果知道他们这样想，那么他们一定是想错了，他之所以要推荐王保国担任副市长，那肯定不只是这么简单的事情，如果不是到了富宁县亲自去考察一番，他怎么也不会直接提拔王保国为副市长。
王保国作风扎实，为人朴实，虽然在经济上没有建树，但是在其他工作上做得非常不错，虽然经济是一个很重要的考核指标，但也不能作为唯一的指标，否则的话没人愿意到艰苦地区去工作了，艰苦地区的经济肯定不行，条件又差，必须得鼓励一下在艰苦地方工作的干部。
来到南州市两个月之后，叶平宇给人以印象的事并不多，一个是提拔了王保国，而另一个就是关于对媒体的讲话，以及因为对媒体记者大打出手而被纪委查处的南天区城建局长。
而现在他要做第三个让大家会留下印象的一件事，那就是开始万名人才引进计划，当前的工作还是比较平稳，虽然叶平宇想着大刀阔斧地干事，但是他现在发现这边的干部干起工作来喜欢慢慢腾腾的，如果他先紧张起来，督促着大家做事，恐怕会引起一些人的反弹，这样反而是不利于他的工作，因此他必须先稳住局面，等到时机成熟之后再搞一些大动作。
而这个万名人才引进计划，是他的一个过渡性措施，也就是说，看上去动作很大，但是又让大家觉得这个没有什么，而且之前他主抓宣传工作，在舆论宣传上起到了一个事先推动的作用，让大家意识到如果要想发展没有人才是不行的。
南州日报上的大发展论坛上，一连几期讲了人才的问题，目的便是为了推出万名人才引进计划，让大家看到新任市委书记现在是求贤若渴。
姜志强作为组织部长，按照叶平宇的要求加班加点地来制定工作计划，然后好提交市委常委会讨论。
市长陈显作为地方实力派，和一帮常委们在观望着叶平宇的行为，新任市委书记的行事作风确是不同于常人，无论是叶平宇刚来时召开的媒体记者座谈会，还是下去调研不按常理出牌的情况，都说明叶平宇这个人是一个有着强烈个性的领导干部，作为他的下属，要么适应，要么想着办法离开，而如果想将叶平宇从市委书记的宝座上拉下马，这几乎是不可能的。
张晓明私下找陈显聊天，叶平宇来到南州后，好多动作都是指向了他，而叶平宇在富宁县的视察，无意中也是点到了他，他算是感到有些倒霉了，虽然是市委常委，并不担心叶平宇会动他，但是这样下去，不好说他会是一个什么情况，他在南天区委书记这个位子上压力会越来越大啊。
对于张晓明的这个担心，陈显却是感觉没有什么，叶平宇的动作虽然看起来不怎么按套路出牌，但整体上看，还是能够预测的，也就是说叶平宇并没有任性而为，达宁县出了那样的事，陈增富想着办法敷衍了一下，不也没有什么事了吗，南天区作为南州最重要的区，叶平宇轻易是动不了这个地方的。
张晓明只是与陈显闲聊，提出一些担心，现在看到陈显并没有太在意这个事情，他也是不再说什么了，同时他也不相信叶平宇一个人能够将南州改变成什么样。
姜志强终于把万名人才引进计划给制定出来了，制定出来之后，拿给叶平宇看，叶平宇拿在那里看了一会，便是提出了几点意见，让陈显拿回去继续修改。
姜志强在引进优秀干部人才上着墨不多，然而这正是叶平宇最看重的地方，虽然各类科技人才，以及一些专业性人才，南州也是需要，但是这样的人才引起来比较困难，必竟南州不是什么大城市，也没有什么大企业，如何去吸引他们过来？仅仅靠提高待遇是达不到这个目的的。
但是明知有难度，叶平宇还必须得做，不然常委会怎么能通过？现在就是要做成一种声势，形成引进人才重视人才的声势，只有这样才能推动工作，促进人的思想的转变。
而且更重要一点，他要通过这种形式，悄然改变南州市的干部队伍，在人事上进行布局，当然这种想法是不好对外说出口的，而且现在还看不出来，那些常委们估计一时也是看不出来。
等到姜志强将计划编制好之后，便是提交了常委会进行审议，姜志强将计划向常委会汇报，叶平宇在他讲完以后，便是针对这个万名人才引进计划进行了一个说明，表明一个地方要发展，不能没有才，南州市地处偏僻，尤其需要人才，各类人才都需要，我们要从现在开展，计划三年时间，吸引一万名人才落户南州，如果能够达到这个目标，到那个时候，南州市一定会有一个很大的变化。
叶平宇说到这里的时候，又是看了看大家，接着又指出，在市财政比较困难的情况，我们要拿出一个亿的资金来做好这项人才引进计划，就是要让南州这个人才洼地变成人才高地，请大家审议。
叶平宇把情况给补充了一下，与会的常委们一听，叶平宇的做事方法就是与一般人不一样啊，一来到便是要搞人才引进计划，南州市虽然是省会城市，但只是一个不起眼的中等城市，如何能吸引一万名人才来到南州？
常务副市长高凡便是提出了异议，认为吸引一万名人才进来的难度比较大，而且一下子要拿出一个亿的资金是不是有些多。
高凡也不是要故意与叶平宇作对，只是他感觉钱花的有些多，在市政府那边他也是协助陈显分管财政工作，如果花钱的话还是得从财政出，所以他提出了一些疑义。
一听到高凡对此有异议，叶平宇便笑着说道：“高市长，你不用担心钱的问题，拿了一个亿来做这件事情，其实还是太少了，我准备用十个亿来吸引人才，但是志强部长认为太多了，我便减少为一个亿，一个亿不能再少了，至于说引进人才的难度有多大，我看在我们做之前先不要妄下结论，等到我们去做完了之后再说。”
叶平宇笑着做了一个解释，其他常委听了之后，便是没有再说什么，反正这个事情是叶平宇要做的，到时候完不成成了笑话，那也是叶平宇的事。
大家这么一想，常委会便是一致通过了万名人才引进计划，叶平宇在通过之后，便安排宣传部门进行大肆宣传，并向全国征召人才。
宣传部门一宣传立刻在全国引起了轰动，因为南州这个地方还从来没有搞过这样的行动，在全国来说也不多见，因此各大媒体立即进行了转载，并且用醒目的标题进行了标注。
南州市的这个万名人才引进计划在媒体的宣传之下，造成了强大的声势，一时之间倒是让南州的干部们感到惊讶不已了，没想到会引起这么大的轰动，看来人们现在对人才的渴求非常的厉害，南州的这个动作无疑让很多人感了兴趣。
市委组织部的人才中心显得格外忙碌，因为他们在接听着来自全国的电话，他们都是来打听南州市的人才引进政策的。
对于这些人，他们要一一认真地进行回复，这是叶平宇要求的，虽然说那些人打电话来，不一定符合南州市引进人才的条件，但是必须得对他们表示热情，这样才能起到千金买马骨的效果。
叶平宇看到现在的声势比较好，便想着如何利用这个声势，先引进一些重量级的人才，华夏的人才现在都集中在大城市，而京城的人才可以说是最集中的，要想引进人才还得到京城去，到京城的一些高校去，而且到了京城引进人才，又能形成一股声势，把人才引进这个文章做足。
叶平宇这样一考虑，便是想着带着人员赶赴京城，到京城的高校去召开见面会的活动，专门引进人才，而且正好利用这个机会回一趟家，把平茹雪接到这个地方来，不要再过两地分居的生活了。
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第一千一百三十二章 两个崛起
第一千一百三十二章两个崛起
叶平宇和市长陈显一起去京城引进人才，这个事情是政府的事情，必须两个人一起来到京城才可以，陈显也是乐得到京城转上一圈，所以他和叶平宇各带了一套班子来到了京城。938
叶平宇带着秘书长张哲组织部长姜志强，而陈显则带着政府那边的秘书长和人事局长等人，然后一起坐上飞机飞往京城。
南州驻京办人员到京城机场迎接叶平宇和陈显，南州驻京办的人员与市长陈显自然是很熟悉，驻京办的主任是一名四十多岁的中年男子，面带微笑带着人员在机场的地方迎接。
能够进入到机场里面迎接，这说明驻京办主任的工作做的不错，与机场方面关系处理的比较好，不然他们是不可能进入到机场里面迎接的。
叶平宇是第一次见到他，驻京办主任急忙伸出手迎接他，叶平宇与他握了握手，然后坐进了驻京办为他和陈显准备的车辆内，接着就是向驻京办的方向驶去。
到了驻京办之后，叶平宇便看到南州市驻京办规模比起兴江驻京办真的就是差太远了，二层小楼，偏僻的位置，这说明了南州驻京办在京城的条件并不太好，没有雄厚的经济实力，驻京办也是不行。
下榻驻京办之后，叶平宇当即与陈显商议起事情来，再次研究一下去燕京大学的活动，此次来到燕京大学，目的是招聘一些优秀的大学毕业生去南州工作，当然如果能招到校内更加优秀的人才去南州，那当然更好，不过肯定是比较的难，除了大学毕业生，估计没有人愿意到那个地方去。
两人商议一下，由叶平宇联系学校高层，陈显负责宣传活动，然后与学校签订一个人才培养计划，将南州市的优秀干部送到燕京大学里面来深造，这也是培养人才的一个办法。
商议好之后，叶平宇便与陈显分手离开，去联系学校的高层，然后第二天去学校。燕京大学的校长是副部级，与他是平级，不过一想想燕京大学的重要性，可千万不能小看这个副部级，必竟学校的重要性是不能按级别来定的，他们都有通天的本事，正部级未必能请得动他们。
叶平宇想了一想，便是回家去找平远朝，平远朝虽然说没有分管过教育，但是担任过燕京市委书记，燕京大学虽然不当燕京市管，但是呆在燕京市的地盘上，肯定有所交集，回去告诉一下平远朝，与校长联系一下。
这样一想，叶平宇觉得干脆回家得了，到了家里之后，平茹雪一见到他，便是高兴地拥抱起来，给了他一个大大的深吻，叶平宇也是抱着她，问她是不是想自己了。平茹雪笑起来，便是拉他进来，孩子没有在家，两人想享受一会两人世界。
叶平宇也是性致来潮，两人温存过后，平茹雪便提起什么时候去南州的事，叶平宇便告诉她此次回京，便是专门接她前往南州的，平茹雪一听便是高兴起来，问什么时候走。
叶平宇想了想，告诉她，三五天吧，把其他的事情忙完，知道这个情况以后，平茹雪开始想着要收拾一下什么，免得到时候走得匆忙。
叶平宇让她在家里收拾，而他要去找一下平远朝，商量一下这个事，平茹雪点头，告诉他，爸爸可能正在家里。
两家离得很近，叶平宇很快来到了平远朝的家，正好今天是周末，叶平宇专门周末过来，然后等到一上班便是开展工作，不耽误事。
到了平远朝家里，叶平宇走进去后，一眼看到平远朝正坐在那里看书，家里面也没有别的人，除了警卫和保姆。
一抬头看到叶平宇，平远朝感到很意外，便招了招手，让他进来，叶平宇进去之后，坐在了他的身旁。
平远朝问了一句：“刚到京城？”
叶平宇道：“刚到，我和市长一起来的，想到燕京大学引进一些人才，我在那边搞了一个万名人才引进计划，先到这边搞搞声势，先引进一批人才过去。”
对于叶平宇的这个万名人才引进计划，平远朝之前便是得知了，由于叶平宇在南州从政，家里人当然会关注到他的一举一动，对于这个万名人才引进计划，平远朝很是欣赏，觉得他一下子抓住了落后地区的牛鼻子，落后地区只所以发展落后，最根本的一条原因是人才匮乏，没有人才，肯定是发展不起来的，叶平宇这么一搞，有些先声夺人，可以说是激荡了南州官场。
平远朝得知这情况之后，对叶平宇非常的满意，看了看他，叶平宇想了一下说道：“我想借机把江东省的干部给调几个过去，南州的干部思想比较保守，缺少见识，我去那里，可以拆拆建建搞些政绩出来，但是南州不会从根本上改变，但是如果我能把那里的干部思想给改变了，这将是一个莫大的功绩，所以我现在所做的工作都是关于人的工作，而这个工作往往却是最难做的。”
叶平宇话一出，平远朝的神情不禁为之一动，似乎没料到叶平宇会有这种想法，叶平宇的想法奇特，而且很深远，虽然我们天天说尊重人才，但是实际上不过是一句口号，要想做好人的工作，那不是一般的难，人心隔肚皮，众口难调，这些都是问题，而且对于领导者来说，还不容易出成绩。
干部的思想有没有改变也是无法考核的东西，不如建几栋高楼大厦，修几条路容易。现在叶平宇这样一说，平远朝略是思考，便点头说道：“在这个世界上，改造人是一件最难的工作，要想改造人先得改造自己，而改造自己也不是那么容易的，你先从这方面入手，作为工作的切入点，虽然找准了要害，但是要想做出来成绩不易，不�
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