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重生之北国科技-第200部分
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这笔融资,加上可锐的0。5亿美元,总数是4。25亿美元的融资,把全彩科技的管理层,推到风口浪尖。
白经理等一班人马意气风发。
此次融资案,吸引的外资总额仅次于南北大众。更值得一提的是,22。5亿美元的总估值,使《全彩科技》的企业规模再上一个台阶。它的规模,已经超过冰飞,成为了冰城的一哥!
就是从全国的角度来看,全彩也是排名靠前的头几号选手了!
全彩的发展速度之快,令人瞠目结舌,而且它的发展速度,丝毫看不见减慢的迹象。
随着这笔投资的到手,《全彩科技》的发展再次提速。
4条2代线,2条3代线的设备订单,同时发往了相关设备厂商。
之所以没有再继续投资一代线,其主要原因是12寸LCD面世之后,包括xBM在内的笔记本厂家们,纷纷改变了在1993年的笔记本发行计划。
这就使得10寸及以下液晶LCD的市场,开始了萎缩的过程。
对全彩而言,12寸和10寸液晶,生产成本差别不大,最近几个月已经彻底放弃了10寸液晶的生产,全面转向利润率更高的12寸产品。
相信未来,在14寸液晶出现以后,市场也会出现同样的过程。
随着两家同门兄弟在1代线上的发力,12寸以下市场,随着需求的减少,供给的增加,很快就会面临激烈竞争的局面了。
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作为全彩科技的最大股东,成永兴在释放完5千万内部职工股之后,仍然持股2。3亿股。这次也借机套现2千万股离场。
这两千万股,为人才基金带来了5千万美元的现金,哪怕以此时的官方汇率计算,也折合了接近3亿人民币!
这就使得93年在Plan B 旗下的招生规模,首次出现了万这个数字!
第530章 福祸相依
日本某电子巨头
会议室
“《美国应材》的销售经理给我打电话,要求我们对PECVD的意向订单进行确认,并希望支付定金。”
支付定金,也是在半导体设备领域的一种常见做法。但在这个时代,还是有点令人意外。
“定金?为什么?”
“听说他们在重新评估PECVD设备的研究计划,美方想确定订单的数目,再决定计划是否能够继续下去。”
“嗯。。。他们的设备加工玻璃基板尺寸,只能支持12寸基板的话,这还真是个问题啊。”
“要怎么答复他们呢?”
“告诉他们,我们还在考虑。拖着吧。”
“好!”
15寸面板,这个本来应该在3代线上出现的尺寸,提前了5年出现在了市场上。
如果在美国应材的PECVD及相关设备上下赌注,等到产线建成,最早也会是94年底的事情了。产线一建成,就会比《全彩科技》的15寸产品落后一代。
各厂家的心态都是一致的,《美国应材》要开发新设备,我们支持。但让我们下定金,暂时做不到。
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大洋另一边,《应材》也在纠结。
他们为什么要对各设备厂家进行摸底,要求下定金,也是因为相同的考量。
在92年启动TFT…LCD的专用PECVD设备开发计划,就是被火爆的笔记本显示器市场所吸引。
在历史上,这一波建成的新产能,还有产能升级订单,十几条产线是有的。在这种情况下,投入巨资开发新产品,是理所应当的事情。
但这次的市场调查,反馈非常不乐观。只有3家现有LCD玩家,同意支付定金,确定对产线设备进行升级及产能扩大。其他新玩家都没有给出确切回答。
这种TFT…LCD产线设备,不论研发还是生产,投资都是巨大。而且它的销售面极为狭窄。这种设备只能给TFT…LCD产线使用。而且一条产线,只有一台设备。
它就跟后世的光刻机一样,一旦生产出来,卖不掉,损失就是以亿为单位。
只靠当前的几台订单,根本无法让这个项目盈利,甚至连保本都做不到了。
因为设备的成本,不仅仅包括相应的生产成本,研发成本,还有人的成本。到时候,这条专用产线只生产两三台就停产,雇佣的工人怎么处理?
为今之计,只有以拖待变了。
当然了,拖着,拖着,项目也就拖黄了。
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“接下来,还是谈一下我们自己的TFT…LCD项目计划吧。15寸TFT…LCD已经面世了,我们的计划,还要不要再调整?”
日方会议室里的讨论,还在继续。
供应商的询问不是众人关注的重点。各家电子巨头以及设备供应商,都在重新评价自己的液晶产线计划。
由于日渐火爆的TFT…LCD市场。三家日本LCD厂家,随着良率的提高,利润也是大幅度增长,这让众厂家眼红得厉害。
“可要怎么做呢?等15寸的液晶设备出来,恐怕中国人那边,不一定又搞出什么东西来了啊。”
《全彩科技》在投资人会议上披露出来的19寸3代线计划的曝光,更是让大家无所适从。
看着红红火火的TFT…LCD市场,不作为,又不是那么回事。
这种犹豫的观点,是这个时期大多数玩家的想法,尤其是新玩家们。日本这些电子巨头,实力再雄厚,2代线的2亿美元,也不是一个小数字。
“真是头疼啊!”
一边是火爆的市场,一边是无法追赶的技术。更令人难受的是,跑到所有人前面的人,居然是落后的中国。
如果中国人的技术,真的像火箭一样,高得让人说不出话来,大家也就认了
但这个跑在大家前面的全彩科技,只是个穿着拖鞋的农村抠脚大汉,而且他跑的姿势还非常猥亵,这让在后面追赶的人,多没有面子啊。
国际巨头还是要考虑脸面的。
“要不,我们干脆买一套中国人的设备算了。19寸面板的价格很高,即使是一条产线上使用上千名员工,也许还是可以盈利的。”
会议室里有些人提出了自己的意见。后进者,就要后进者的觉悟。
至少经过前段时间的接触,这些外国厂家发现,中国人的设备,还是可以买到的,虽然贵了点。
而且,有些工序,也没有必要完全照抄中国人的工艺流程。部分工序可以用自动化设备替代,也能减少不少人工。
“是啊,如果19寸产线真能够量产的话,我们可能就不得不跟进了。”
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19寸,这个按理说在2004年之后才会出现的尺寸,它的利润会达到一片接近4000美元!
这个价格和惊人的利润率,哪怕是以美日人员的高工资,也可以接受了。
中试线方案,每条产线的产量,比起流水线产线方案,缩小了5/6。这样就使得市场没有那么容易饱和。
换句话说,中试线的方案,导致在高端产品上的利润率更高了。同样道理,液晶行业的景气循环也被拉长了。
另外,2代线的15寸,打开了桌面显示器市场,而3代线的19寸,则宣告TFT…LCD进军电视机市场。
在曾经的历史上,在2000年之前,TFT…LCD的产量,始终受制于笔记本市场的规模。如今,这种限制算是彻底消失了。
这两个新开拓的市场,使得几年之内,全彩科技的发展都没有可以看得到的制约了。
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还是那句话,万事都有两面性。
福祸相依,物极必反。
由于三代线的高利润率,中试线方案,就连欧美厂家也都可以采用了。
当其它设备厂家退出LCD市场之后,光电系的几家设备厂商,就形成了事实上的垄断局面。
如果光电系还不准备向市场出售相关设备,反垄断法,就不是一句玩笑话了。
如果摄于反垄断法的压力,《光电设备》被迫向市场供货,就会导致,相关的半导体设备行业,在LCD产业的滋养下,继续前进。但全彩科技就会丧失独有的垄断优势,一如当初的巨大高科。
这个意外的结果,是光电系所有人都没有预料到的。
第531章 林液晶
春城
《全彩科技》在冰城不断向上攀登高峰的时候,《林液晶》也开始了自己的征程。
位于红旗街的迁移产线,在春节后也顺利量产。
派往春城开辟新业务的管理层,核心人员是周强,严亮,叶静三人。
本来三个人是以先头部队的身份出现,但是随着林液晶与全彩科技的脱钩,导致这三个人成了林液晶的实际领导人。
随着时间的流逝,三个人又慢慢有了分工。
周强这半年的主要工作,已经从林液晶上转移了出去,因为他有自己的本职工作,半导体设备。
他这段时间,一直在忙于与林大半导体系合作,成立一个新的子公司,专门负责CMP相关设备和技术的研发。
CMP技术虽然出现很早,但正式被半导体界所认识和承认,只是92年中的事情。所以《光电设备》进军到这个领域,并不算晚。
另外,随着光电系能掌握和控制的设备种类越多,将来的腾挪空间也就越大。
例如,外界询问你们为什么会生产出0。18微米的芯片,这是因为我们自用的光刻机,就是0。18微米的啊!
如果采用外购设备,就没有这个便利条件了。这也是光电需要掌控光刻机,以及CMP,PECVD等核心设备的主要原因。
随着时间的流逝,以及光电系不断的成功,光电旗下各设备厂的人员,心态也慢慢发生了变化。
LED以及LCD的不断成功,不仅仅带给众人以经济利益,更重要的是自信。尤其在LCD设备领域,光电设备差不多是以一骑绝尘的姿态,冲在了世界科技的前沿。
这个自信心又开始反过来,对正在进行的晶圆相关设备起到了良性作用。
随着这两年国际禁运的缓解,购买高精尖的机械加工,高性能工作站,都比以前方便了许多。
再加上被LCD设备订单所滋养,各设备厂家都不怎么缺钱了,几家设备公司的加工能力,设计能力,这半年多,都有了本质变化。
众人甚至觉得,即使不上CMP技术,93年的这条晶圆线,直接实现1。25微米,都应该是水到渠成的事情。毕竟主要设备的技术指标,都达到了预期。
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叶静的精力,逐渐的转向了晶圆厂的建设工作上去了。
在晶圆项目里,她更多的是以一个监工的身份出现。这些天,通过家庭关系的合纵连横,一个像模像样的晶圆厂建设指挥部成立了。
这个指挥部,集合了林大和春城其他科研机构的部分力量。
这个新生的晶圆厂,牵动了春城的方方面面。
所以,真正投入精力在林液晶的,只剩下严亮了。
林无线电本身的体质就不错,原来就是生产CRT电视机的专业厂,效益也都不错,这些工人在冰城派来的核心员工指导下,迅速上手。
这条产线,在春节后正式量产。
林液晶的基础班底,就是林无线电的原班人马,所以基础建制比较完整,各种细节上的工作,包括计划,进度等,基本不用操心。
两个人都在各自的工作中快速成长。
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大学生活已经到了大四,学业不重。
严亮与叶静两个人偶尔会一起坐火车在两地穿梭,谈起检测专业以及半导体专业的那些同学,十分为他们惋惜。
这里不少人,最近都在忙于出国留学申请和恶补英语。
这些处在学生时代的人,还没有搞清楚学习的目的是什么。
为了学习而学习,本末倒置。
光电旗下各公司在急剧扩展,位置到处都是,等过段时间光电系的管理体系健全之后,就没有这么好的机会了。
也许将来从光电系统获益最大的反而是90,91这两级学生。
严亮觉得,这十分具有讽刺意味。
叶静倒没有认识这么深,但她对能够继续成为核心科研小组的核心人物,十分开心。
检测专业以及半导体专业的那些同学,她也不是十分熟悉,而且这些都是男生,共同语言很少。能否证明自己的价值,在父母面前炫耀,就是她前进的动力。
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除了严亮等管理层,在一号线的顺产过程中,来自冰城的核心工人团队,起到了决定性作用。
这支团队是《全彩科技》为了支援一号线迁移而准备的精兵良将,他们的经验是一号线顺利迁移以及顺产的根本原因。
如果没有这支核心技术团队,林液晶仅仅是培训工人,就需要接近一年的时间。
由于全彩与林液晶的分拆,这支队伍的大多数也就留在了春城,成为了新公司的骨干力量。
奚娟与奚大伟也作为核心团队,种子成员,被派了过来。
成永兴完成了自己的承诺,在他们的文凭(学习证明)到手后,把他们安排到了液晶公司,顺便把他们的职位提了一级。
随着林液晶的建立,所有愿意调过去异地工作的人员,再次升官一级。两个人在短短的一年时间里,摇身一变,成了众人眼里的专家,再也不复去年那副无家可归的仓皇模样。
奚娟由于表现突出,已经在产线上担任值班段长的职务了。
她这段时间的变化最大,一身职精干的业打扮,让三姨和三姨夫一家,差点没有认出来。
这段时间她也攒了不少钱,冰城本来就是东北有数的时尚之都,耳熏目染之下,她的穿着打扮也就上了档次,把春城这个大乡镇的群众,震得一愣一愣的。
其实,她这次都有些不想来了,因为她又报了一个函授大专班,准备花两年时间,再上一层楼。
直到表弟答应在春城的光机学院给她找机会读书,她才报名支援林液晶。
奚大伟的级别比妹妹低半级,算是副段长,但他的变化就不大了,还是那副吊儿郎当的模样。
他来之前还挺高兴,因为工资又涨了。结果来了以后就开始抱怨,因为大家都要住集体宿舍!
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随着一号线的成功复产,林液晶作为一个独立的实体,有了自己扩张的能力。在春城银行系统的支持下,它的扩张行动很快开始了。
首先宣布的是一条1。5代线的扩张计划。
这一次林液晶,整体吞并了光机所下属的一家电子工厂。
这次的收购行动,并不是以现金或者负债方式进行,而是以换股的方式。换一句话说,这家电子工厂,被折合成了林液晶的股份。
随着《全彩科技》的融资成功,股份的价值被大家所认可。
由于林液晶在春城的力量十分薄弱,所以林液晶也是希望通过这次合作,引进有分量的合作伙伴,其中的光机所,及光机学院,就是针对性目标。
某种程度上,这条新产线,算是双方合作的结晶。
第532章 电子厂
吴学智拿着个小包,往三楼走去。这是光机所下属电子厂的办公楼,他来这里是参加林液晶南湖厂的项目计划碰头会的。
他是光机学院的讲师,三十出头,这些年没有什么技术成果,如果靠年头来熬资历,想熬成一个副教授,至少还得七八年。在他身边的同事,不少人都耐不住这种寂寞,干脆辞职下海了。
他这两年也在思考,工作上看不到什么希望,但下海也没有立即看得见的好业务,就这样一直耽误了下来。
最近光机学院内部发了个通知,单位决定派入参加林液晶的组建和扩展,学校的老师和教职工,自愿报名。他由于授课的原因,带过几个成人的培训班,班里面有些液晶厂派来的员工,对这
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