重生之北国科技-第171部分

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　　这条路会不会有后遗症？
　　万事都有两面性，后遗症肯定有。
　　在这些学校出身的人员眼里，主角仍然只是一名年轻的学生。老师和学生相接触，他们天然就会有种优越感。
　　主角不犯错误还好，只要一犯错误，他在公司内部的权威性就会下降。
　　另外，随着时间的流逝，管理层与主角的利益诉求也会慢慢产生分歧。
　　这也是为什么主角，会一直扶持同学和童子军的缘故。某种意义上来说，这些人，才是真正的自己人。
　　主角会依靠这些年轻人，执行自己的意志。这些年轻学生，也只能依靠主角得到权利。
　　这才是真正的利益共同体。
　　当然了，一所学校能够提供的人力，终究还是有限。
　　随着光电规模的日益庞大，总是依靠学校，也不是办法。
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　　关于Plan　B，
　　短期内它还不会是个重点，只是个花钱的项目而已。在这个阶段，不会怎么牵扯主角的精力。
　　为什么Plan　B不从社会上直接招聘现有人才，或者直接建立自己的培训学校？
　　首先是目的不同。
　　如果是办一两个企业，直接招聘或者培养人才，都没有问题，毕竟主角有金手指，知道哪些域名值钱，随便办几个网站，一操作，就赚钱了。
　　但这是一个行业级别的战争，甚至是国家命运级别的战争，主角不可能事事都冲锋在前。那么作为一个平台，培训学校就不够了。
　　在国内，好的学校，还是公立学校。私立学校是拿不到太好生源的。而这些学生注定要参与的是世界顶级的IT竞争。
　　主角也不可能把精力分散到如此众多的，大大小小的软件公司里。所以，依托公立大学，扩大招生，就是唯一的选择。
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　　下一卷的主题是腾飞。
　　这个腾飞，实际有两重含义，一个是事业，一个是感情。
　　感情方面。
　　本文里，先后出现了多位优秀女性，她们由于各种原因先后离开。但这些笔墨都不会白费，这些人，最后都会回归。但回归之前，必须要解决另一个角色的出场问题。
　　这个角色，在本卷就会石头落地。
　　在本书的整个过程中，最让人诟病的就是女性角色的刻画。这也是没有办法的事情。
　　笔者毕竟不是学文学的。人生里也缺乏相关经验。
　　但马上要出场的这个角色，实在是太过重要，希望得到大家的谅解。
　　如果真写得不好，大家就先忍了吧。
　　当然了，这个角色的落地，也绝对不会是一帆风顺。前世今生，太多事情发生了改变。
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　　下一卷，LCD产业逐渐走向成功。与此同时，晶圆产业也会起步。
　　晶圆产业的技术秘诀是什么，请拭目以待。
　　让我们一起，跟着主角的事业，腾飞！


第470章　感情
　　1992年　4月
　　波斯尼亚战争（南斯拉夫分裂，内战）。
　　洛杉矶暴动，53人死亡，数千人受伤。
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　　春天如约到来，今年的成永兴已经与以往大为不同了，装备都是最先进的。
　　为了解决冬天跑步的问题，他买了一套跑步机。现在的跑步机还没有国产货，这台进口货摆了进来，立刻使房间蓬荜生辉，增色不少。
　　随着时间走到了大三的尾声，同学们的学业，也慢慢的放松了下来。
　　班级公用住宅每周都会举办聚餐，大家一起做菜，张燕有时候也会带孩子参加。
　　几间住宅里的洗衣机都换过两次了，使用频率太高！
　　可喜可贺的是，半导体应用专业成立之后，班里又有了女生。
　　这些女生，她们以前的专业不同，所以也经常会带些外专业和其它寝室的女生来。
　　同乡那套房子里的洗衣机则更惨，他们本身就来自不同专业，所以那台洗衣机担负着更重的任务。
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　　第二次分红之后，手头宽裕了许多，成永兴又在公司附近，买了两套住房。
　　其中一套被装修为客房，专门用于接待同学的亲属，利用率还是满高的。偶尔外班的同学也找来借用，大家轮流排队，基本上入住率达到了50％。
　　成永兴的亲戚们也有几个来过了，住的都是这套房子。
　　另一套，给了张燕，这样她晚上加班也会方便些。成永兴也不太喜欢住到公司的公寓楼里，上上下下都是熟人，很不方便。
　　由于各种原因，成永兴在女生中的人气一直都很高。
　　但到目前为止，走入他身边的女性，实际只有一个，张燕。
　　张燕自从调回科研总部，基本就是围着成永兴打转了，两个人的办公桌就面对面。
　　由于这套房子的缘故，中午的时候，两个人经常会结伴而回。午餐的时候，两个人会一起做点吃的，时间充裕的话，还可以午睡一下，再返回公司工作。
　　张燕的出现，缓解了成永兴向感情投降的压力。
　　毕竟身边有个照顾人的女人，使他的孤独感减轻了不少，这个临时的住所居然有了一丝家的错觉。
　　两个人每日接触到时间超过了6个小时，再加上张燕偶尔还到他的住宅打扫。两个人之间的关系又有了微妙的变化。
　　成永兴也不再叫她“姐”了，而是直呼其名，“张燕”。
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　　张燕是个情商很高的女强人，如果没有孩子拖累，放到后世，凭她的手腕，出人头地是轻松得很。
　　就是她不加入光电公司，成永兴认为她的发展都不会差，可惜没有任何她后世的信息。
　　成永兴的很多思路都，被张燕毫不打折的执行下去，这赢得了他的很大信任。
　　成永兴压在心里最大的秘密就是重生。晚上也经常做梦，梦中回到了后世，也不知道这是是好梦还是恶梦。
　　张燕与他的关系是如此的融洽，他有几次都动了念头告诉她真相，但最后都忍住了。
　　从现在看，张燕今年35，成永兴只有19，年级整整差了一半。叫阿姨是一点毛病没有。
　　但在他心底里有一丝危险的念头，也许这种注定没有结果的感情，才是最安全的吧。
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　　张燕也不明白，为什么最近自己做事总觉得畏首畏尾，总想避开众人。两个人连走路都不敢一起走。
　　两个人偶尔中午或晚上一起做饭，饭后就回去上班或者加班。
　　小老板今年的换季服装都是她帮助买的。两个人一起逛了几次街，虽然都是刻意避开了众人，选的都是工作时间，而且都是早晨。
　　与这个小老板在一起的感觉很奇怪。这明明是个大孩子，但是确散发着奇怪的魅力。做事情非常稳重，总是能让周围的人死心塌地，当然利益的出让绝对让人满意。
　　按理是自己在照顾他，但除了购买衣服，收拾一下房间外，成永兴完全不需要照顾。在很多事情的处理上，不论是工作还是日常谈话，张燕总有种错觉，被照顾得反而是她。
　　这在日常的一些小动作和说话上，经常有体现。这种照顾，给她的感觉就是体贴，而且随着双方称呼的变化，她的心也慢慢乱了起来。
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　　张燕很享受在光电公司的这个工作，位高权重！这在之前托人介绍工作的时候是没有想到的。
　　一个学生办的公司需要一名文职人员，当时她以为是库管一类的清闲工作，结果到任以后才发现不是，她还发过一阵牢骚。
　　后来的变化就是一日千里了。张燕基本上以一人之力建立起了光电公司和LED公司，这种成就感，无与伦比。
　　当然了，工作的报酬也是惊人。每个月到手的现金，平均达到了2000元。这在平均工资不到200的时代，是无法讲述的数字。
　　与成永兴父母的谈话半真半假，家里的兄妹们在她落魄的时候，没有给她难堪，而是积极帮她运作调动工作，这次的工作就是他们托人的结果。
　　当然了，在得知她的收入情况后，大家的羡慕也是有的！
　　在知道她的发展和变化后，都羡慕她的好运，希望将来能借一下她的力量。冰城的不少企业都不算景气，很多人都开始谋求后路。
　　饭桌上的感激是真心的，只不过她稍微艺术加工了一下。
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　　她也没有对工大派系员工有抵触情绪。毕竟公司是工大嫡系，成永兴又是工大子弟，具体埋藏在股份后面的真实情况，谁也不知道。
　　成永兴从来没有表示过对工大派驻人员的反感，反而是快速的让权。这不但使工大本部非常满意，也使得她产生了误解。
　　工大在公司里占股没有达到多数，就是加上两个院系持股也未到半数，但是学校就是把公司当做子弟兵看待，干部和技术人员管理则彻底被校本部接管了。
　　成永兴毫不在意。每次分红除了留下少量的维持生活，其它的都以各种名义返还了回去。
　　随着两次的分红，以及人才基金的拨款，现在有了一个新的谣言。那就是很多人都认为成永兴是工大的白手套，专门用于支付一些不好走账的款项才设立的人头。
　　这种情况下，张燕对不论哪种安排，都只能接受。因为成永兴也是身不由己，不是做主的那个人。
　　当然最后的结果不错，这肯定就是这个男孩子的功劳了！别人她也不认识啊！
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　　两个人的长时间接触，让她也产生了跟成永兴一样的幻觉，感觉两个人就像一起生活的两口子，共同做饭，收拾家务，上班。
　　在这种交往的过程中，她没有感到年龄上带来的任何违和感，好像事情就应该是这个样子。
　　如果成永兴真的是一个男孩子，这种长期发展起来的就是亲情。但现在给她的感觉则是相反，相互照顾造成的相互依赖。
　　在工作中，是成永兴在照顾和指导张燕，在生活里则是张燕在照顾成永兴。
　　按理拿到第二套房子后，她应该把孩子接过来一起住，父母那里还是有些局促了。她也不知道为什么，干脆没有把这个消息告诉家里，现在成永兴还偶尔过来吃饭和睡午觉。
　　这种感觉就像在做梦，只要稍微一想到双方的年龄差距，梦就会立刻醒来。
　　张燕也不知道该怎么办，断然放弃这份情感她做不到，更不要提它相关的工作和待遇了。
　　被一个小十六岁的男孩子偶尔宠一宠的感觉，让她很是陶醉，而且这个男孩子还是如此的优秀。
　　他最近也不叫自己姐了，自己也不愿意让他叫姐，叫名字就挺好，这样更容易使她忘记年龄差距，更快的进入梦境。
　　就晕晕乎乎的继续做梦吧。过一天算一天。只不过在日常的交往中，越加的小心，反而不断引发各种情况。


第471章　核心
　　叶静把一兜子衣服塞进洗衣机，打开水龙头，按了一下电源，洗衣机就轰轰隆隆地转了起来。
　　终于有个完整的星期天了，这个学期，她实在是累坏了。
　　既要上课，又要做试验，实在是辛苦。
　　开学以后，几个LCD核心小组成员一直忙个不停。这个项目前后已经持续了超过一年时间。终于算是有了一个完满的结果。
　　作为童子军的早期成员，叶静从MEMS项目的时候就跟着。到现在，已经两年多了。这两年里，她也从高中生成长为一名成熟的科研人员。
　　叶静一路以来一直是好学生，工大是保送的，与顾明一样。但是高中学校不同，学校是省重点，比子弟学校级别高。
　　机缘巧合之下，通过严亮介绍，她也参加了科研小组，然后就一直边上学，一边打工，十分的辛苦。
　　当然了，回报也不是没有，她署名的论文有七八篇了，最开始都是些第三作者，后来慢慢过渡，LED时代终于有两篇文章是第一作者。
　　但LCD项目，由于公司策略的问题，又不允许发表论文了。
　　去年她也想申请国外留学机会，她的成绩，英文，甚至论文数都不比检测专业的几个女孩子差，但这件事情，被父母卡了下来。
　　叶静的父亲是总厂副厂长，在家里，她是幼女，父母都不太赞同她出国吃苦。她毕业后的工作都安排好了，家里希望她毕业后回家乡工作。
　　当然了，家里对于她参加课题小组还是支持的，而且父母也鼓励她与优秀的男孩子多交往。
　　叶静准备找机会回家一趟，与父母再谈一下未来的发展，
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　　这两天她收到了光电公司的第二笔分红，3万元的巨款。这笔钱改变了她的很多看法。
　　她有些不想回春城了。
　　公司在以肉眼看得见的速度成长，如果能留在光电，发展远比回家，托庇于父母来得更加有前途。
　　去年这个时候，当她收到4000美元的时候，与几个老乡一样，都把钱全额退了回去。
　　虽然她的家庭条件很好，但这么大笔的钱，超出了她的心理承受能力，无法接受。结果无心插柳，这笔投资的回报是越来越丰厚。
　　成永兴与她谈过，如果毕业分配留在公司，会给她一个独立的研究室，并有可能独立管理一个省级的分公司！
　　这并不是玩笑，公司已经开始挑人进入奉天分公司。由于童子军成员们还没有毕业，所以外派的干部，主要还是来自并购的公司。
　　这些人员素质一般，前身普遍都是小厂，作为执行层还勉强，根本没有发展潜力。
　　童子军内部的人员开始分流，右天已经退出了LCD项目，因为下个学期他就要出国了。如果她还要执意回厂，估计下个学期，她也会逐步退出核心技术的研发工作。
　　下个学期就是大四，课程没有什么了。如果不能参加试验小组，对于已经习惯高强度工作，不断出成果的她，将是十分难熬的。
　　公司有三个项目，LCD研发是第二级别，LED研发属于第三级别，成永兴手里还有一个秘密项目，算是第一级的项目。
　　为了这个新的一类项目，公司已经开始寻址，建立新实验室了。这个项目，如果叶静不答应留下来，是无法进入的。
　　叶静对这个神秘的项目很感兴趣，所以需要尽早给同乡一个答复。
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　　5。1的时候，叶静与严亮两个人结伴一起回了春城，大家都有了类似的心思，希望与家里商量一下。严亮跟叶静的家庭条件类似，面临的问题也类似。
　　两个人在火车上商量了一路，最后也没有什么结论，还是要父母同意才好。
　　严亮把叶静送到家后，才往自己家走。他把身上的包死死的夹在腋下。这里面装的是3万元现金。
　　听说以后的分红就要交所得税了，也不知道什么时候开始。
　　他们这一批参与过MEMS的核心成员，除了袁帅以外，其它三人都是把钱全退了回去。结果不到一年的时间，这些钱就开始产生回报。
　　这次他尽可能的把现金带回来，也是为了增强说服力。
　　严亮与叶静不同，有很强的进取心。他是第一个意识到实验重要的同学，MEMS组解散的时候，还想自己独立做项目。
　　后世的时候，他能成为一间上市公司的老总，不是毫无道理。
　　去年，周围同学很多申报国外留学的时候，严亮根本就没有申报。
　　他的想法很现实。
　　本科阶段申报意义不大，如果想出国，本科毕业以后再出去会更容易，而且也条件更好。
　　带着十几篇论文的身家，去哪里不都是轻而易举吗？
　　本科阶段，科研成绩不重要，反而是学科考试成绩重要。这样的话，英语关