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重生之北国科技-第154部分
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几个人聊了一会就告辞了，王老师是明天早晨的飞机，大家就此告别。
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郝云丽开车带了冯言她们两个人一段路，把她们送到宿舍的楼下，然后就开走了。她晚上还要回实验室继续加班，她的压力也不小。
看着远去的尾灯，冯言若有所思。
冯言对郝云丽的感情是复杂的。最开始，她根本没有把这位同寝看在眼里，不论从长相，身材，家庭到学习成绩，郝云丽都全面落后。
这次冯言选择来匹兹堡大学读书，也隐隐有这方面的想法，郝云丽能做到的，我也能做到。
但是，想法是幸福的，现实是无情的。
到了以后，她第一个就被语言关卡住了。尽管来之前，她还特意请过专门的英语家教，进行突击培训。但这也仅仅是使她的日常生活没有问题。
用英语听课，记笔记，参加考试，实在是要了她的老命。
几次小测验不及格，开始慢慢打击她的信心。
出国前的梦想，靠做实验，出成果，出名，现在成了一个笑话。
她参加过郝云丽主持的一次技术沙龙。看着在台上指点江山，曾经的同班同学，坐在讲堂角落的她，感到双方的距离是如此的遥远，她甚至听不懂郝云丽讲的是什么！
通过一些来得早的中国同学打听过，她与郝云丽间的距离也许是10年，也许是20年，也许是永远。
冯言十分不理解这些是如何发生的，要知道大家一起开始光纤实验的时候，郝云丽只能在边上打打下手，记一下数据，根本不敢操作仪器。
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当年，寝室的赵大姐说成永兴对郝云丽有好感的时候，冯言其实很想说，他对我也很有好感！
但是出于害羞，这句话就没有说出来，结果一步错，步步错。
冯言与成永兴单独相处的时候，能感觉到这个男生对自己经常凝视。说话的时候，也会经常断片，前言不搭后语。
但事情一旦发展起来，就不以人的意志为转移了。她也就放弃了这个小小的心思，毕竟当时大家也不是很熟。
去年郝云丽经过一个夏天，一鸣惊人，同时也与男朋友分手的事情，在女生中产生了很大的意见。冯言就是意见最大的人之一。
我可以不跟你争，让给你，所有的机会都创造给你了，结果你居然不要了！
成永兴在女生之中口碑极好。除了用情专一之外，为人也非常大方。
在大家都退出课题小组以后，光电科研还为这批曾经的小组成员，每年提供了5000美元的补助。这些钱，再加上学校的奖学金，彻底解决了她们的生活问题。
所以冯言对郝云丽的始乱终弃，就更加的无法原谅。
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最近累的时候，她也在想，这次的出国是否是个错误？
如果不出来，她肯定是科研小组绝对主力。在小组里，也就是她能勉强跟得上成永兴的节奏。
现在她人出来了，但确无法从事科研工作了！
这次出国到底是为什么？
现在科研搞不了，学习还搞得这个狼狈！
等寒假的时候，她准备回去一趟，找老同学见一面，谈一谈。
美国这边，风气要比国内开放许多。男朋友，女朋友，是很司空见惯的事情。很多同龄人换过的男朋友，都有两位数之多了。
以前妈妈跟她说的话，让她主动一点。现在孤身一人在外，她才明白这些看起来老派的话语，其中所包含的人生智慧！
不失去，就不知道珍惜！
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冯言刚到纽约的时候，郝云丽和一个叫大詹姆斯的白人青年一起，在飞机场接的站。
从此之后，大家就再也没有在她面前提起过成永兴。估计这也是她的意思吧。
这段时间，冯言也侧面打听了一下，他们还不是正式的情侣关系。
女博士，女博士，根本就没有时间谈情说爱。但她如此高调的带这个人出来见大家，估计就是想做一个了断，让大家了解她的决心。
冯言虽然人在美国，但她家是冰城的，有主场优势。学校里发生的事情，她都有掌握，虽然有些时效性的问题。
她也就知道了成永兴不敢在学生食堂吃饭，被电子系的美女辅导员倒追，甚至大二的女生开出了悬赏，赌谁能俘获这个绝世王老五。
这位老同学，还一如既往的，为学校枯燥的学习氛围，贡献着各种娱乐话题。这也是冯言动了回去念头的原因之一。
第431章 院系调整
自从进入91年开始，学校就开始逐步进行院系调整，这轮调整的主要目的，是一些系升级为学院。这个过程是逐步进行的。
很多院系的历史在这里，出现了教大的变化。很多曾经在这次调整过程中，被合并的院系，不但没有消失，反而活得还很不错，例如检测系。
不过这些变化，根本就不为人所知。
在十月份，一个新成立的院系，吸引了众人的目光。
半导体系成立了。
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半导体系独立出来的呼声，自从LED大会之后，就是越来越高。毕竟好不容易有了这么好的基础，
在中国的传统文化里，讲究的就是名正言顺，师出有名。就是几个山贼造反，也要跟天意扯上点关系。
几千年历史里沉淀下来的文化，还是有其道理的。
检测专业现在的状况，也跟名不正，言不顺有关系。
从事过MEMS相关项目的教职工，大概率会顺着这条路继续走下去。毕竟这条路，出成果跟容易，以后的出路更加宽广，机会更多，更不要提国际上的认可了。
所以MEMS项目，就成了检测专业的失血点。跨界的结果，就是人员跨界以后，不再回头了。
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与此相对应的则是半导体材料专业。
半导体材料的教职工，随着LED的兴起，不论是个人，还是专业，都发表了大量的成果。但是他们并没有面对检测专业所面临的困境。
反而由于LED的名头，开始出现了人才聚集的现象。
这里的原因有几个。
第一个，条件。
材料专业由于与光电科研，这个世界上顶尖的LED公司结盟，找项目，出成果，都相对容易。这个条件，即使是在世界上，都是少见的。
人们出国，有为生活所迫的原因。但更多的，还是寻求更好的发展机会。如果出国以后，发展机会还不如留在国内，那么出国的吸引力也就大为下降了。
在LED领域，至少目前，在世界上，没有任何一个学校能够提供类似的条件。
第二个，人员补充。
名正言顺之后，专业里，即使出现个别人员流动，人员补充也很容易。毕竟半导体这个名头还是很有吸引力的。
而检测专业则不同。他们的人员补充，主要是来自检测系的其他兄弟专业。
而补充进来的人，又会面临相同的问题，那就是MEMS项目的吸引力和前景更好，这些人的选择是什么？
这个从童子军的报名，就能看到苗头。当检测系的学子，有机会进行选择的时候，他们自然就会选择那个前景更好的。
第三个原因，利益。
半导体材料专业在与光电科研合作的过程中，除了论文合作方面的机会，还有利益上的分成。这些都在点点滴滴的改变着人们的心理预期。
人，有的时候，只是要个希望。
有了希望，就能坚持下去，不论多么困难。
除了与光电合作，冰城的LED产业圈，也带给了专业老师们，更多的希望。
冰城突然兴起了大大小小的一批LED企业。而真正懂LED是怎么回事的，说实话，也就是半导体材料专业的这批人了。
所以，不少教师被各LED公司请去当顾问，或者干脆就是技术入股。
出国是为了钱，现在有了不出国，就可以挣钱的手段，为什么还要出国？
在这种情况下，半导体材料专业的吸引力，是在逐日增强的过程中。而不是减弱。
这三点，虽然各自的出发点不同，但都跟名正言顺有关系。
这也是为什么，半导体系已经到了非成立不可到时候。
否则，检测专业遇到的困境，检测系遇到的困难，将来工大也会遇到了。
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新成立的半导体系，下辖了半导体材料，集成电路，半导体应用这三个主要专业。
其中的半导体材料，集成电路设计，是两个原有专业。分别从材料系和电子系整体划拨而来。
集成电路设计专业，就是原来的微电子专业。微电子专业这两年也在快速成长，他们的LED大屏模组专用IC，作为出师之作，在业界也算是一炮而红。
这次的调整之后，本科招生也就水到渠成了。
MEMS，以及LCD则被划归到了半导体应用。这个专业以后，也许还会面临进一步的拆分，LCD将来很有可能会独立出来。
隶属于同一个院系，不涉及其他利益方，以后的拆分，就会容易很多。
王立国教授，带着一批人，牵头这个新的专业。
无论哪一方，都希望由他出面。一个是他的名气比较大，哪怕只是挂名，也能起到非常大的作用。
另外，也是由于成永兴与他之间的特殊渊源。这个专业，想要成功，光电科研的助力，就是必须。
同样道理，第一任的半导体系主任，也就落在了希占平名下。
随着新院系的成立，就是一系列的人员调动。各院系都开始提供人力，一些学校内部的人员，借此机会成功跳槽。
在半导体系成立的过程中，损失比较大的是电子，材料和检测三个系。
损失最大的，是检测系。其他两个院系，仅仅是损失了一个专业。但是检测系，则是损失了两个专业。
检测专业本身，差不多是成建制的损失掉了。这还没有完，他们还不得不重建这个专业。
虽然从院系的角度来说，各单位都或多或少的损失了力量，但从教职员工的角度看，他们都获得了更好的发展机会。
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从某种意义上来说，这次的院系调整，其本质目的，还是增加对光电的支持力度。
但这种支持，并不都是通过调整专业来完成的。并不是光电需要的所有支持，都被划归到了半导体系。
例如LED大屏，就被划归于电子系。LED生产过程中涉及到的荧光粉，气体，液体原料，仍然由材料系提供支持。
经过这么一轮梳理，工大对光电的支持，差不多是全面加强和明确。
至于检测系，他们最大的收获，是获得了光电科研的股份。
学校对LCD项目的全线支援，光电科研，会对这部分的支持力量，予以承认，并给与补偿。
但这种支持，都不是金钱或者物资上的支持。它们的价值很难界定。
好在光电科研的股份结构非常简单，只是两个大股东，加上少数的个人股权。
所以，原则上只要成永兴点头同意，就可以了。也是由于股东结构简单的缘故，连增发流程都不需要走，成永兴直接把自己名下的股份，拿出了10％，进行了转让。
其中的5％，转交给了检测系，作为这么多年的培养以及损失的补偿。
另外5％，则划拨给了新成立的半导体系。
经过这一次转让，检测，半导体两系，均成为了光电的股东。
这部分股份，就成了双方日后联系的纽带，利益也就一致起来。两个系均会从光电的成长中获益。
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当然了，这些股份的划归，也引起了众多的反弹。其中反弹意见最大的是后勤部。他们是人员损失最严重的，但什么也没有得到！
材料与电子系，虽然也有些杂音，但他们有其他渠道与光电合作，多少还有些心理安慰。
光电的规模今非昔比。总资产，已经过亿，估值更高，任何一个小数点的股份，都是巨大的财富。
不过，这些股份，完全是从个人名下转移出来的，既没有什么文字说法，也没有什么人来判断对错，最后也就不了了之。
从某种意义上来说，这也是对于在LED项目中，成永兴占股过高的一次纠正过程。
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半导体系独立以后，又一轮的院系调整，开始在酝酿。
材料系已经升级为材料学院。电子系则酝酿着跟半导体系合作，成立新的电子学院。
曾经的敌手，转眼之间，就又会成为朋友，世界就是这么有趣和奇怪。
第432章 光电集团
在全彩成立不久，另一个捷报，从奉天传来。
《光电科仪》的合作，在多方都有意愿的情况下，迅速落下帷幕。LCD项目得到了另一个有力的支撑点。
光电科仪的加入，不仅仅是解决了PECVD的设备问题，更重要的是得到了一个健康的管理团队。
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在冰城，《光电设备》已经不复十几个人的小团队模样。
在过去的一个月时间里，《光电设备》快速兼并了两家机械厂和一家设备厂。人员已经膨胀到接近600人，甚至超过了科仪本部的规模。
由于三角债的大爆发，城市的管理者现在处于一种焦头烂额的地步。三角债的规模愈演愈烈，最后不得不惊动铁腕人物，亲自坐镇东三省解决问题。
可能没有人知道，这次的三角债虽然很快就会缓解，但两年后，它还会卷土重来。第二次的三角债，直接就导致了下岗潮。
在这个时间点，任何能帮助管理者减轻负担的方法，都是他们愿意尝试的。
冰城此时的企业，还有一个问题，那就是各企业的产品，同质化非常严重。无线电厂，从第一，排到第八。机械厂，药厂都是如此。
一座城市的市场与资源有限，根本无法解决行业级别的生存危机。
在这种情况下，光电就有了非常大的选择余地。
这三家企业之所以入选，其核心原因就是地点。
这几家企业，都位于学校的南部，从二舍向南，走路25分钟。不远也不近，这个地址，与LED马上要建成的新厂房离得很近。
这些中小型企业，素质都差不多。由于最艰难的时刻还没有真正开始，三家企业的体系都是建制完整，战斗力基本健在。
几家工厂的银行债务，被光电设备整体继承了下来。并购应该支付的款项，也不需要立即支付。所以，从短期来看，这次的企业兼并，成本并不大。
如果考虑到企业的地皮，属于免费赠送，这实际上是一笔赚钱的买卖。
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现在的国营企业员工，收入虽然不高，但还有一份骄傲存在。并不是什么人来兼并都是能够成功的。
光电设备虽然没有外资牌子那么响，但是工大附属企业的属性，也给了这些工厂职工一丝安全感和安慰作用。
另外，光电系的高工资，高奖金，还有分房等福利政策，也在这次的合并过程中，起了关键作用。
由于距离的缘故，这几家企业的职工，对于光电系的待遇，非常清楚。有少数职工，甚至已经通过个人关系，提前加入到了LED大屏公司。
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这几家企业，比起以前兼并的街道企业，档次高了不少。他们的管理层和技术队伍，也就有了一定的利用价值。
三家的技术力量被集中在一起，并入了光电设备的设计团队。
而这些企业的底层管理体系，基本维持现状。三家工厂，形成了《光电设备》的三个加�
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