重生异界做游戏-第135部分

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　　黎秋雅想了想，有些明白田陌云的意思。
　　【雷霆文学网】这个名字，一看就跟【雷霆集团】有极大的关联，直接就可以将文学网站给推到高峰，而他投资的其他几个文学网站就可以直接歇菜了。
　　田陌云并不是厚此薄彼。
　　真要是“偏爱”的话，也应该偏爱自家企业，而不是投资的其他企业。
　　这么做主要是想形成一个相对公平的商业竞争，同时也可以让黎秋雅等人在运营的时候，可以通过竞争来修改自身的缺陷，不断地改变战略方针，从而真正适应这个崭新的行业。
　　而不是……靠着【雷霆】这个招牌去碾压对手。
　　这么做固然可以让他们快速成为行业霸主，但因此也会失去“竞争=适应=主流”的未来大趋势，长期发展有弊无利。
　　……
　　这里，就要说到田陌云的经营理念了，或者说是【雷霆集团】的经营理念。
　　很简单，就四个字——产品至上。
　　【雷霆】旗下的诸多产业，之所以能做到行业顶尖，靠的是顶尖科技水平、厚道精致的做工，从产品技术和质量上，全方位碾压竞争对手，从而给用户带来舒适生活体验。
　　【雷霆】的招牌，靠的是这些优秀产品在日积月累的使用中，带来的用户口碑效应，通过用户口碑，来打造出这面金字招牌。
　　而不是——
　　塑造一个好品牌，然后将没什么竞争力的产品卖出去。
　　【雷霆集团】的成功，靠的从来都不是品牌营销，而是触手可及的好产品。
　　广大用户之所以信赖，是因为他们知道，【雷霆】旗下的产品都是物美价廉的好东西，完全可以闭着眼睛买，不用担心质量问题，也不用担心售后问题。
　　……
　　而这，也是田陌云不希望“雷霆文学网”诞生的原因。
　　黎秋雅起初的想法，应该是借助于“雷霆”的名气来做一份漂亮的报表，并且将“雷霆文学网”变成行业霸主，成为【雷霆杂志社】踏上“多元之路”的石阶。
　　田陌云并不反对黎秋雅“求变”、“积极向上”的态度，甚至对此非常赞同。
　　但——
　　他希望【雷霆杂志社】能够真正在文学网站领域打下一片天地，而不是倚靠着【雷霆集团】这棵大树，成为集团的附庸品。
　　……
　　细数数集团旗下的诸多产业。
　　酷乐玩具、美格家电、小松鼠电器、龙腾车企、雷霆游戏、星空科技。
　　以及无足轻重的小企业——快乐游戏、雷霆杂志社。
　　这八个企业，是【雷霆集团】仅有的直属子公司，除了【雷霆游戏】、【雷霆杂志社】之外，其他公司都有自身的品牌标识，而不是打着集团的旗号。
　　从这一点上，就可以看出田陌云一直以来的经营态度。
　　他不在乎短期的盈利，要的是持之以恒的辉煌未来。
　　至于【雷霆游戏公司】和【雷霆杂志社】……这两家为何一直这么“独立特行”，田陌云也有自己的思考。
　　前者——
　　在未来很长一段时间内，游戏产业都会是集团的盈利核心。
　　而在五大实体企业里，唯有这一家是冠以“雷霆”的名字，避免出现重合。
　　当然，最最重要的一点是……这名字挺好听的。
　　总比什么雷霆电饭煲之类的有意思，对吧？
　　至于后者——
　　【雷霆杂志社】创办的初衷，就是作为一个集团的官方发言渠道，其他都只是附带的。
　　这家企业用集团的名字是理所应当，不然的话，人家怎么知道你跟集团是什么关系呢？
　　总不能每次都要解释一遍吧？


第310章　【雷霆集团】第二次年会

　　因为很多事情忙碌的缘故，今年的集团年会还没有召开。
　　眼看着就要过年了，后知后觉的田陌云才想起来这事儿，于是去问金戈。
　　“年会定在2月5号，之前跟你报备过，年会过后就准备放年假了。”
　　金戈说道。
　　2月5号，这个时间挺晚的，去年的年会好像是1月中旬举办的。
　　“大家没什么意见吗？”
　　田陌云随口询问。
　　金戈摊摊手：“这能有什么意见？年会延后的原因大家都清楚，前段时间工作太多了，几乎天天加班，就算举办年会，大家也没那个心情，还不如延后呢，又不是不办。”
　　也对。
　　田陌云点点头，前段时间确实有很多忙的事情。
　　“这次年会的规格怎么定？”
　　金戈问道：“还是跟去年一样，三个月的薪水奖金吗？”
　　去年的年会，除了【龙腾车企】的自行车5折优惠券和家电优惠之外，最大的亮点就在于三个月的薪酬奖金。
　　当时可是让【雷霆集团】彻底轰动全国。
　　因为在此之前，还从来没有哪家公司这么大方过。
　　大多数公司，过年也就是送一些白酒、猪肉、大米之类的东西，顶多再给几百块的奖金，满打满算不会超过一千块。
　　唯有【雷霆集团】，不但工资薪酬是全行业最高的，就连年终奖都是丰厚的很，全部算上的话，不会低于五千块。
　　“我想想。”
　　田陌云沉思了下，说道：“集团今年盈利比较理想，账户上也有用不完的闲钱了，而且集团日益壮大，没必要再跟过去一样畏首畏尾，所以这次，我想大方点。”
　　“你之前还不够大方？”
　　金戈闻言，顿时哭笑不得：“知不知道，集团旗下的八家企业，任何一家都是广大从业者心目中的圣地，待遇高、老板大方、有高昂的加班费，薪酬全行业第一，还有正规的五险一金，以及免费的早点和下午茶，加班还有丰富的晚餐……这些都是其他公司所没有的，这还不够大方吗？”
　　田陌云还真不清楚这事儿。
　　他只是按照自己的想法，给予员工“较好的”待遇而已。
　　薪酬全行业第一？
　　那是因为他坐拥系统在身，赚钱比较轻松，再加上国内行情一向不太好，他自然没必要去压榨员工，心想着：员工过得好一点，也能更积极的工作。
　　高昂的加班费？
　　田陌云并不鼓励加班，【雷霆集团】的工作氛围很好，大家都很积极，正常工作都可以在上班时间完成。
　　只是有些时候，难免遇到一些突发情况，需要一些员工留下来加班，通常要忙到很晚，平白占用了人家大量的休息时间，要是不把加班费给到位，员工心里也不舒服啊。
　　田陌云了解过，其他同行企业基本是没有加班费的，就算有，也就是象征性的意思意思，一个月多给百八十块就算过去了……这么低的加班费，也不能怪员工的工作态度不积极，对吧？
　　而【雷霆集团】这边，加班费则是正常工作时薪的双倍。
　　按日工作八小时计算，每天的薪酬是40块钱左右，平均每小时5块钱……别觉得少，在现阶段的大夏国，基层员工大多是拿不到这个数的。
　　所谓的人均年收入过万，除开那些公司管理层、高层和高薪群体带来的“增幅”之外，大部分基层员工，一个月也就600…800块钱。
　　相比之下，【雷霆集团】基层月薪1200…1500，已经是超级大方了，几乎是同行的两倍，位列全行业第一。
　　而两倍的加班费是什么概念？
　　一小时10块钱起步，从6点下班开始加班，到晚上8点的话，两个小时20块钱，相当于别人辛苦一天的薪酬。
　　这不香吗？
　　根据田陌云所知，大多数员工其实都挺乐意加班的，跟其他企业完全不同。
　　这就是加班费的魅力啊。
　　像是某些不良企业，薪酬低廉，天天加班不给加班费，将员工当成牲口使唤，动不动就用“开除”来做威胁，甚至连过年过节的奖励都坑的要死……这种企业要是能做大，那真是见鬼了。
　　至于五险一金？
　　在田陌云看来，这是必然的。
　　大多数员工生活的并不富裕，而五险一金则能大大提高他们的幸福指数，虽然这会给公司造成一些支出负担，但财大气粗的田陌云并不在意这些。
　　真正优秀的企业，从来都不是靠压榨员工来获取利润的。
　　当然……你非要说什么资本家天生流淌着罪恶的血、企业天生就压榨员工的价值之类的，那也没办法。
　　田陌云能做的，不是让企业员工人均年入百万，而是相比较同行，让他们拥有更好的待遇，他也只能做到这么多。
　　至于说免费早点和下午茶，以及加班时的晚餐？
　　这些东西也是挺有讲究的。
　　有句话怎么说来着？
　　从生理的角度来讲，每个人的生物钟都是不同的，并不是所有人都适合朝九晚六的生活，总有那么一群夜猫子……跟正常人不一样。
　　但企业，却无法纵容员工自己选择工作时间，只能进行朝九晚六，甚至更苛刻的朝八晚七，朝六晚九……
　　当初在讨论“免费早点”的时候，田陌云还开过一个玩笑：“你把员工从暖和的被窝里拿出来，不给点甜头，人家能高兴的工作嘛。”
　　这也就是免费早餐的由来。
　　而下午茶、加班晚餐，也是类似的奖励。
　　这就涉及到游戏里面的一个学问了，被称之为“反馈机制”。
　　记得前世某个叫“逼乎”的软件，有人问过这样一个问题：
　　“为什么打游戏可以乐此不疲，而学习却不行？”
　　当时就有人站在生理学、心理学的角度分析，并且给出了一个“反馈机制”的说法，那就是：玩游戏可以在玩的“当时”，得到非常直观的爽快反馈。而学习呢？估计也就考完试公布成绩的时候，能得到那么一点反馈了，这个过程太长，大家当然无法拿出玩游戏的热情去学习。
　　工作也是一样的道理。
　　有人喜欢在工地里当临时工，却不愿意按部就班的上班，就是因为喜欢那种干完活就拿钱的感觉，用游戏的说法，这个就叫做“直观爽感反馈”。
　　而田陌云根据这个“法则”，制定了免费早餐、下午茶、加班晚餐的奖励，他没办法一天发一次工资，不然财务部都要骂娘……因此只能通过这样的方式来给员工一些反馈。
　　效果嘛——也很不错。


第311章　小松鼠公司分股；以及豪车别墅

　　“三个月薪水奖金，这个保持不变。”
　　田陌云想了想：“其他方面的待遇稍微提升一些吧。”
　　“例如【龙腾车企】的电动车，所有员工均可以得到一张5折优惠券。”
　　“【美格家电】的电器，全场七折优惠，总体价格限制在4000块以内，超过这个价格的，在超出部分需全额付款。这个可以优惠1200元左右。”
　　“【雷霆游戏】的新游戏机，可以八折优惠，算下来可以便宜500块。”
　　“【星空科技】的电脑，每个员工限一次七折机会，根据配置不同，可以优惠500…1800块。”
　　“【酷乐玩具】、【小松鼠电器】就不凑热闹了。”
　　“除此之外，再准备一些国内主流品牌的火腿、大米、白酒，并且提供免费邮寄服务……这些东西其实也不花什么钱，主要就是图个喜庆，开开心心过个好年。”
　　金戈没说话，皱眉思考着。
　　田陌云说的这些，其实除了三个月的薪水奖金之外，其实都不怎么花钱。
　　旗下那些产业的打折优惠，其实……就算是打完了折，公司也不亏本。
　　【雷霆集团】旗下的产业，净利润一直都很高，品牌溢价还是有一点的，平时也很少打折，逼格始终保持的不错。
　　唯一花钱的就是最后一点：火腿、大米、白酒，以及免费邮寄。
　　这些东西满打满算，其实花钱还真不多，就算全部采用主流大品牌，估计也只需要两三百块钱而已，就可以将一切打点的极好。
　　毕竟那些同行企业，大多可都舍不得这两三百块钱呢。
　　“好，就按照你这个规格来办吧。”
　　金戈思索片刻，点点头：“这件事我会亲自督促负责，免得出现误差，影响了大家过年的心情，你放心吧。”
　　……
　　田陌云对金戈做事的态度还是很放心的，也就没再说这个事儿。
　　不过说起来——
　　倒是有另一个事儿，他思索了许久。
　　“云盈盈最近怎么样？”
　　田陌云问道。
　　【小松鼠电器公司】总裁云盈盈。
　　集团旗下五大巨头企业的负责人里，云盈盈是最年轻的。
　　像是王思成、张明达、冯家荣、陆文博这四个，在加入集团之前，就已经是行业里的一方大佬了，拥有极其丰富的企业管理经验。
　　唯有云盈盈，啥都不是……
　　一开始的时候，田陌云对【小松鼠电器公司】其实没怎么放在心上，相比起【酷乐】和【美格】这种一上来就以“亿”来投资的企业，【小松鼠】真就是小打小闹。
　　只是倚靠着当时的一波风潮，再加上云盈盈等人全国跑市场，再加上依附于【美格】的优势，这才让【小松鼠】彻底崛起，一跃跟其他几家平起平坐，成为集团经济支柱之一。
　　而在这个过程中，云盈盈的功劳不可埋没。
　　……
　　“云盈盈？”
　　金戈笑了笑：“【小松鼠】发展的不错，在全国都有很高的知名度，并且在营收方面已经成为全国第二家电品牌，仅次于【美格】，这一整年的净利润都超过30亿了。”
　　“云总成长的很快，我听手下说过，她挺辛苦的，一直在跑全国市场，以及周围几个国家的出口事宜……【小松鼠】在海外卖的挺火，周围几个经济落后的国家，比较喜欢这种性价比高的产品。”
　　“只是具体销售数据暂时还没来得及统计，不过我猜，净利润应该不会低于20亿，算下来，这一年就是50多亿了。”
　　“她虽然在很多业务上，不如王思成、张明达等人成熟，不过那种拼命三郎的热情劲儿，却是别人比不了的，就算是我，也很难比她做的更好。”
　　“如果你要给她分股的话，我这边是很赞同的。”
　　事实证明，金戈是个极聪明的人。
　　两人前面刚聊完年会的筹备事宜，田陌云冷不丁就提到了云盈盈，金戈很快就想明白这其中的深意。
　　记得首次年会的时候，田陌云就有给她分股的意思。
　　但当时，云盈盈毕竟还太年轻，展现出来的才能并不足以得到股份，真要是给了她，其他高层必然心里不顺，所以分股的事儿也只能暂且搁置。
　　而现在——
　　差不多是时候了。
　　云盈盈近一年的表现，直接让【小松鼠】的利润额反超【酷乐玩具】，在五大巨头企业中列入第四名，前三名分别是【雷霆游戏】、【美格家电】、【龙腾车企】，全都是总投资超过十亿，甚至几十亿的企业。
　　年盈利50亿，按市场价算，【小松鼠】的市值可以达到500亿以上。
　　盈利能力几乎与当代首富苏翰林的【苏氏地产】持平。
　　这背后诚然有集团的大量资源、先进技术支撑，但如果没有一个厉害的掌舵人，【小松鼠】也断然无法发展的这么迅速。
　　此刻，趁着年会来临之际，宣布分股的话，没谁会有意见。
　　……
　　“我想想。”
　　田陌云思索许久，淡淡说道：“【小松鼠公司】3％股份，以及2000万年终奖，一套帝都四季庄园的别墅，一辆500万以上的【烈焰…血玫瑰】跑车……暂时就这样吧。”
　　“另外——”
　　“问问她愿不愿意给【雷霆杂志社】做个专访，作为集团最年轻的亿万富豪，传出去或许会很有意思。”
　　田陌云一锤定音，语气温和，却不容置疑。
　　“好。”
　　金戈笑着点点头：“我让法