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疯狂医院 作者:王小枪-第5部分
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19、强人
医院的开会和别的单位大致一样，也可以笼统地分为两种，第一种是全院大会，也就是传统意义上的“茶水会议”，第二种是科室内部会议，即交班项目及的疑难病例研究讨论。熟悉这个流程的兄弟都明白，后者是必须参加而且非准时不可的，这关系到你的奖金签到属于自己还是属于被扣发平分的大伙儿，以及必要的业务素质提升。而前者如果人多，就可以拖拉拖拉，哪怕是你因为在家赖床，一觉睡到迟到也没关系，只要能保证在领导到达之前将脚丫子踩进大厅。
内部会议中，习惯迟到而且次数最多的，当然是领导。领导不在的时候，你们可以照旧对某个病人的临床症状分析研究，通常来说，只要不是危重患者的紧急会诊，这个时候是不需要领导在场也OK的，领导嘛，是负责最后拍板儿的，所以可以迟到。但一般人不准时可不行，医院对于这种不象会议的会议经常出现迟到的现象，从而导致业务水平整体参差不齐，于是新出台了一条严格的规定：迟到超过三次者，以旷工论处。
在如此严峻的形势下，所有的人都按部就班，毫不懈怠。不过这并没能加强人们对全院大会级别会议的连带重视，鸟急了先喂，鱼不急的话再说——小会议一定准时参加，但大会议就没多少人放在脑子里了。用理疗科主任黄瓜的话说，那就是“医院几百号人，一个人不在谁会注意呀。”
不过说归说，赶上开会黄瓜哪怕晚点到，总的来说还是会去。因为他不比我们这些小兵小卒，再怎么说也是一科之长，虾兵蟹将们不去可以，院长还没有无聊到拿着花名表一个个地去对的地步，但是主任们若是哪个不到，恐怕想要入不了领导们的法眼，就显得有点困难了。
去是去，象宣读文件之类的鸡肋会议偶尔迟到那么一两次总是难免的。但是有一次，黄瓜的迟到正巧撞到了枪口上。一个人偶尔迟到几次并不难，难得是每次迟到，必定会赶上重要的会议内容。当买完菜送回家，再返回医院的黄瓜从后门偷偷溜进会场之后，才发现今天的会议非比寻常，主题是如何提高综合素质，以及各科拿出相应的办法，而且，每个与会的代表都要发言。
当黄瓜刚刚把主题搞明白，还没有把屁股坐热，会议已经结束了，院长探探身，把眼睛瞄向了最后一排：“下面请各主任发表一下自己的意见——就从理疗科开始吧。”
黄瓜一愣，所有深知内情的人和不知内情的人纷纷将眼珠子投到了他的身上。电光火石之间，黄瓜来了一个深呼吸，然后立即站了起来，毫不犹豫地大声说道：“领导的这次总结性发言，我表示百分之百的赞成……最后，我只想补充一点：对于医务工作者来说，我们要尽力做到精益求精，不让老百姓背负沉重的经济负担，也不放过任何一个可能忽略的毛病。”
一瞬间，全场惊呆三秒，顿时掌声如雷。
一旁的倭瓜用手捅捅坐在身边的丝瓜，小声说：“知道人家怎么能当主任了吧？一个字，强！”
20、忍无可忍
身为一院之中枢的总办公室主任，蛤蟆的压力当仁不让是医院办公楼里最高的。拿行政科室来说，档案科从来是一丝不苟根本不需要费心，宣传科工作不到位，事后来一番亡羊补牢也就了事；协调室排错了轮休时间，充其量只是简单到立刻就会被人及时纠正；统计科的更简单，只需要把当天的各项资料数据照猫画虎的往内部网页上原本一搬，好坏是非自然有当事人来出汗；更不用说那些只要准点上班就算是完成任务的后勤部门。前后上下不能出现任何差错的，只有蛤蟆和他手底下的十几号人。
每天不但要接受上级的检查，体恤下属的慰问，还要应付随时而来的医疗纠纷，除了那些鸡毛蒜皮的小事，所有的工作要想让患者和领导，以及所有医护人员全部通过并不出现纰漏，无一不得靠蛤蟆那双布满血丝的眼珠子。而对于这个特殊科室，医院一贯的规矩是这样的：哪个部分有问题，无论是谁干的，一概不管，领导只唯蛤蟆是问。
按道理说，这样的位置，这样的压力，这样的工作，换了谁也得是一腔火暴脾气。但蛤蟆不是。纵使主管卫生的副市长把他骂得狗血淋头，满身唾沫，蛤蟆从市委回来也是心平气和，慢条斯理。这一点让许多人都颇为奇怪，甚是不解，终于有一次卫生局长实在忍无可忍，用一根大葱似的手指头戳着他的额头说道：“你小子就不能长点脾气？！”蛤蟆微微一笑，慢慢悠悠地说，局长放心，我自有分寸。
但再柔和的分寸也敌不过屡屡的刺激，一个星期之后，这个忍耐力极高的中层领导，在下属老鼠面前，证明了再温顺的人也无法抵制狂躁与愤怒的终极诱惑。老鼠和蚯蚓分别担任医务科和人事科的主任，都是早先进到医院的老员工，属于开国功臣，平时谁若有一点小失误，大家也都不看僧面看佛面，一页揭过去了事。但漏子一捅再捅，蛤蟆的脸色也变得越来越青，就象晚上胳膊上被老婆揪的青痕。
蚯蚓不象老鼠，做事认真负责，自然不需要领导“多加关心”，而对于老鼠来说，捅漏子几乎就成了他的代名词，如果说他每天的工作都是由毛病构成的，那是夸张了点，但要说是全部医院出现的问题有百分之六十都来自他的功劳，那丝毫不为过。最严重的一次是省委和卫生厅下来突击抽查应变突发疫情部署，不知道是不是他因为扣发了上月奖金心不在焉，竟然把发热门诊的值班安排往后挪了整整十天——用蛤蟆的话来说，那就是“难道那个混蛋和省委领导有矛盾？！”
就这样，蛤蟆对老鼠渐渐失去信心，所有重要的工作也都转移给了蚯蚓。当然，奖金和职务自然也跟着转移了。老鼠对此长吁短叹，萎靡连连，常常在不同场合表示，“假如再给我一次机会，我一定重新做人！”
直到有一天，机会来了。从人事调控室传来了消息：蚯蚓因为劳累躺进了病房，估计至少一两个月是不能来上班了。老鼠大喜过望，马上跑进了蛤蟆的办公室。
“蛤蟆哥，我想接替蚯蚓的位置，您看行吗？”老鼠怯生生地问。
蛤蟆点点头，痛快地说：“要是主管大夫同意，病床也够住的话，我没意见。”
第二部分
1、笑话
半夜，一男子吹着口哨上楼，打开家门坐到床上，“啪”地一声，一只厚底大皮鞋甩到了地板上，另一只鞋刚要砸下，忽然想起楼下老者的愤怒和交涉，遂轻轻放下，然后怀着一颗善良的心沉沉睡去。楼下的老者傻眼了：第二只鞋到啥时候才砸啊，您老赶紧扔下来吧，您要是不扔俺可睡不着啊，拜托了，俺可是心脏病啊……
对于烧饼来说，这第一只鞋就是来自上级的承诺。这个承诺始于一次口风中的人员差补，医院最近放出话来，要在消化科安排一位副主任，以来顶替即将空缺的位子。这话一传开，烧饼的耳朵第一个就支棱起来了。烧饼这么兴奋肯定不无道理，从大学毕业分配工作，到现在已经八年有余，抗战也足够了，也就是说不管从哪个方面讲，烧饼都非常有希望。更不说有一天当他遇到人事科长，后者拍着他的肩膀微笑着说小饼啊，假如医院让你做副主任，你愿意吗？
烧饼的双眼顿时放出两道光芒，一向谦虚谨慎的他把头点得跟竖闹钟一样，“我愿意，我愿意。”关键时刻，他终于没说客气式的假话。
所谓的人员差补其实就是这么一回事：不知道哪一天，也不知道是什么原因，上头就会做出打算，说哪个岗位需要一名新人来担任，理由是去顶替即将更上一层楼的旧任。这话传来传去，一不小心就会传到各个对此颇感兴趣的耳朵里，等于开始了一个希望的等待。或许等到最后，天遂人意如愿以偿，或者等到最后，这个肥皂泡说瘪就瘪了。
事情尽管是这样，但烧饼并不这么认为，他觉得既然领导开口了，这事肯定是板上钉钉了，用不着担心。不过叫他失望地是，第一只鞋虽然甩得响亮，但第二只鞋始终没扔下来。烧饼盼星星盼月亮等得花儿也谢了，但副主任却每天兢兢业业，没有一点要走的意思。
最后，烧饼象那个楼下的老头一样实在受不了这种熬煎，便一咬牙找到了分管人员差补的副院长。副院长听他吭吭巴巴说了半天，好不容易才弄懂他的意思，有些惊奇地告诉他这个事情早就结束了，医院暂时还没有这个打算，你不知道吗。见他一副失望的样子，副院长又耐心地告诉他，先前确实有这个计划，不过后来因为种种原因，医院决定维持人员结构现状，更换副主任的事以后再行考虑。
烧饼愣了半天，才琢磨明白原来那个肥皂泡其实早就瘪了，现在的副主任已经决定不再调整，科长又不好意思挑明白，以为他能瞧得出来，没想到这个傻小子被蒙在鼓里傻呼呼地做了个梦。
“领导就是鸡贼，真话假话混着说，就算说笑话也会被别人当做是真的，不象我，咬着牙说了一句真话也被别人当成是笑话。”烧饼气愤地跟朋友说。
2、面子问题
葡萄是个可爱的孩子，就是太粗心。分配工作以后第一次和领导吃饭，就闹出了厕所以后不洗手，坐到桌子上忽然想起来又往回跑的笑话。
据说他老婆早在作他的女朋友时，就因为他的不靠谱气得差点吐血。说好了星期六中午去未来的丈母娘家吃饭，礼拜五有人打电话约他钓鱼，问他周末有没有事，结果葡萄转了三圈小眼，坚决地告诉对方没事没事，放心，我一定准时到鱼塘。结果他不但让女朋友一家子白等了一中午，鱼塘他也没去。最后一问，原来周五晚上打麻将熬了个通宵，第二天根本就没起床。
就这样他居然也能把女朋友变成老婆，我们都感到特别奇怪。有一次喝酒的时候问起这个事儿，葡萄笑嘻嘻地说“她就喜欢我这样什么都不往心里去的主，说是嫁给我别的不图，起码没什么二心。”刚说完，葡萄恍然大悟地一拍脑袋，“你们不提我老婆我差点忘了，我们今天六点约好了去看她舅舅呢！”葡太太的舅舅在海南不常回来，这个我们都知道，另外我们还知道现在已经七点开外了。
只要在单位值班的时候遇过急事的人都知道，有这么一种人，当你托他替你顶班时，是绝对放心的，哪怕他头都不抬，只是小声地哼上那么一声，没关系，你放心的去吧，纵使当时家里着了火，他也要完成这个承诺，这就叫信誉。还有那么一种人，就算他当面眼珠子对着眼珠子，把胸脯拍得山响，嘴里赌咒发誓的口水能溅到三尺开外，你也得多留几个心眼儿，因为表面工作一旦做过了头，很有可能就是个白话大王。
很明显，葡萄就是后者。但叫我们无法理喻的是，他这个可恶的特点竟然不分对象、不分场合、不分时间，而且不分事情的重要与否。有一次主任正在值班，突然接到学校的电话，说他的儿子和一名小同学打架，对方的脸蛋儿被划破一道口子，叫双方的家长务必火速驾到。
主任还没放下电话就慌了，也没时间斟酌到底谁能靠得住，一转头看见葡萄出现在门口，顺手就把白大褂扔给了他，告诉他在这儿蹲守一个小时，说完可能觉得还需要多叮嘱一下，被葡萄坚毅的眼神及时制止：放心吧主任，你忙你的，天塌下来我撑着。
事实上等主任刚走半个小时，查岗的电话就打到了副院长的办公室里，报告说眼科没人值班。等副院长派人过去找了半天，才搞清楚原来下班的点一到，葡萄就把顶班的事忘到了九霄云外，自己早就跑去小舅子家里下棋了。
一般人受了委屈就要发泄，领导也不例外。所以当主任从副院长的办公室出来回到科里，第一件事就是打电话把葡萄CALL来算帐：“大爷的，你小子怎么回事儿？”
“主任，您就给点面子吧，别这么大声儿，叫别人听见……”葡萄仗着平时没心没肺的厚脸皮，小声地嘀咕着。
“给你面子？！我自己的还不够呢。”在学校被老师训斥半天，回到医院又被领导训斥半天的主任气急败坏地说。
3、同学
同学关系中有一条价格定律，那就是但凡同学层次越高的，关系网的价值就越高，无形财富也就越高。所谓同学和朋友不一样的理解是，朋友只是志同道合，或者仅仅只是为了谋求利益而不得不结交的一个陌生人，而同学则代表着一张张发黄的毕业照片，一段段荣辱与共的青春记忆，一个个激情澎湃的共同理想。一句话，如果有足够的同学高资源，那么这张庞大的网络就会使你在工作和生活中如鱼得水，更进一步。
在医院工作了这么多年，每当同学聚会，耳朵里听到的最多的不是唐老鸭离婚了，也不是米老鼠发财了，最能让同学们嘴皮子上下抖擞的动力，是谁谁谁又高升了。对于凡人来说，这些的利好消息对于他们来说实在是不能不说是一件值得注意的事。当然，也有凡人范畴之外的，言谈举止都与众不同，俨然一副不食人间烟火的样子，在我们严厉再轰动的声响放在他那儿，也无非只是一个屁。
但凡在专业领域中有两下子的，一般都会很自命清高，就算再谦虚的人，难免也会在言语之间掩饰不住内心里的牛皮烘烘，更何况有人天生就是教授的料，走路说话，言谈举止无一不是有型有款，气质十足，说句不好听的，假如人家去卖了菜，看上去也象是农科所里的高级技术员。
医院里也有这么一个人，他就是神经外科的专家，成果卓越的教授蜡烛。据知情者说从刚上大学开始，蜡烛老师就是大袖飘飘轻灵飘逸，工作之后更是几十年如一日的不苟言笑，个性十足。熟悉他的人都知道找他看病时，越是老百姓他的态度越热情，倘若有求于他的是权高位重或是腰缠万贯，此人必定是拉足腔调，然后用厚底眼镜瞄向一边，嘴巴里轻轻吐出四字：坐下等着。
按理说，这样的人一般都不会太合群，怎么看怎么都是孤僻的主。但蜡烛不是，假如某天你在街上看见一堆老头里有个熟面孔在吆五喝六地下棋时，就象昨天刚在一帮小年轻里跳交谊舞的那个背影一样，不必奇怪，那就是游戏人间的蜡烛老师。当然，他也能因为某个事情揪着院长的衣服不放，一直把领导快揪哭了为止，就是这么行为乖张的一个人，他能因为某个同学升官发财而腆张热脸过去吗？说出来都没人信。
但生活就是这么出人意料。前些日子卫生厅的某个领导下来检查，进行完所有的步骤之后正要出门，忽然想到老同学蜡烛，于是跑到神经外科找到他，一脸不高兴地埋汰：老蜡你怎么回事儿，有什么事打个电话就行了，你干嘛非得自己跑去我家，还给你嫂子买什么东西？我不在，你可以象大学那会儿把我揪回来呀，真是的。一席话说得在场的人面面相觑，着实吃惊。
最后我们一打听，原来家家有本难念的经，蜡烛老师的儿子要毕业了，也是他当初的母校医学院，但不想继续继承父业，说什么都要进行政部门，当妈的疼儿子，老子又拗不过妈，只好拉下这张老脸找人。听说后来院长有一次开会时笑着说，别看蜡烛倔，总还是有人能治得了他呀。
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