国企秀-第3部分

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第一章　一句话定半生（9）
等厚重的大门完全关上了，张处长才在达文彬对面坐下来。刚才被总经理临幸过的椅子面，现在还是热乎的呢。但是此刻，隔着宽阔的班台，他隐隐感觉到的却是对方释放出的森森冷气。张处长不由得佝偻起上身，双手抱住纸杯子，不安地望着似乎顿时与自己便相隔千里，显得威严了许多的达文彬。他这么急着把自己叫回来，到底是要干什么呢？
　　“张处长呀，”眼前这个达文彬，与刚才那个侃侃而谈的学长仿佛判若两人，他声音忧郁地说，“你知道，咱们利用国家技改资金投入的柔性生产线，马上就要通过验收了，现在全集团上上下下都在围绕着这件事忙碌着。”
　　张处长不安地晃动着双腿，皱着眉头，脑筋疾速旋转。这个生产线改造确实是耗资几个亿的大工程，可是跟人事处有关系吗？他揣摸，领导这是在借彼言他，等着他主动把话题牵出来。可达总要点的戏，究竟是哪一出呀？多给点提示行吗？
　　达文彬的声音越发显得低沉：“对这验收会的一系列组织工作，我还是比较满意的，不过也存在着某些方面的问题。”达文彬在循循善诱的同时，也在观察着张处长的反应，　“比如说，想请的某位领导没有请到，想拿到的题词没有拿到。”
　　“我觉得，这里面是个执行力的问题，我们已经有计划，打算在全体职工中间开展一次关于执行力的……”张处长看似有所领悟，试探的声音说。
　　“唔……我向来认为，执行力不过是在完备制度下的一种运作机制罢了，而机制的根本是人嘛。所以我想，我们现在更应该关注的是人的问题。”达文彬客气地打断了张处长，显然，他没有说到点子上，“说实在的，与这次活动有关的同志们都很辛苦，也十分努力，但是，效果并不一定理想。”
　　不是执行力？还都挺努力，那就是能力了……对，就是能力问题！能力问题，就是用对人，用什么人的问题，难道他是要对“会务组”进行调整？不应该呀，“会务组”是个临时组建的团队，都是从集团机关或是下属企业里暂时抽调过去的人，再过几天验收之后就要解散了，应该用不着这么郑重其事地跟我谈呐。张处长先用排除法，再用联想法，把管理学普遍原理与本集团具体实践相结合之后，猛然间有所领悟。
　　“达总，您说的，我认为主要是管理上问题。”张处长终于抬起脑袋，正眼看着达文彬，“您不是经常说吗，管理的核心就是‘以人为本’吗。”看到达文彬微微有了些笑模样，张处长估计自己大概上道了。在自信心的带动下，他声音不觉就提高了许多，“对机关助理员除了进行定期的培训和考核之外，我建议，还要进行周期性的调整，优胜劣汰……”
　　“哎……”达文彬听言，慢慢摆了摆手，“我十分赞同‘以人为本’的核心管理理念，这也是集团领导层一贯倡导的嘛。可是，在构建和谐社会的过程中，稳定是压倒一切的政治任务，我们不要把上上下下都搞得人心惶惶的。要是这样子，过不了几天，就得有人捅到部里去，那帮子部老爷，肯定是不会为咱们扛着的，随便一个电话打过来，咱们反而被动了。”
　　嗯，大概明白了，莫非领导要的是这个？张处长脑子里灵光闪现，眼前豁然开朗，说出话来也添了不少中气，听上去自信了许多：“哎呀，您这大领导比我们站得高，确实是看的更远些呀。为了集团的百年大计通盘考虑，是要把人才培养放在首要的位置上。因此我建议，咱们还是应该更进一步充实机关力量，不断提高机关助理员的素质，尤其是要着意补充年轻的，高学历的人才进入管理队伍，使机关焕发出更大的活力来。”

第一章　一句话定半生（10）
“嗯，讲得好呀老张。”达文彬连连点头，随手拉开抽屉，取出一盒烟，站起来一边从桌子后面绕出来往那一圈小沙发边走，一边说，“你们人事部门都有什么具体的想法？说出来，咱们立马讨论讨论。”
　　“哎呀，达总的作风真是雷厉风行啊。”张处长尾随在达文彬身后，自言自语似的轻声慨叹。看见达文彬挑了稍偏的一只沙发先坐下了，才训练有素地在他右手边的另一只沙发上屁股沾着一角坐下来。
　　领导左手边的位置为上，右手边的位置为下，不可乱了规矩。这老机关的素质，在现在一帮年轻助理员身上，体现的是越来越少了。
　　“今年来的这些新人，在工作安排方面，你们原来是怎么考虑的？”达文彬向张处长递过一支烟，亲自先给他点上，随后自己也点燃了，身体轻松靠在椅背上笑眯眯地说，“刚才这些孩子们，咱们也都见了，大概也有了个直观的印象，整体素质还是蛮不错的嘛。”
　　张处长将那份名单摊开在自己和达文彬之间的茶几上，连吸了两口烟，一边思量着，一边审慎地向达文彬汇报说：“达总您是知道的，咱们每年进学生，都是按照下属各单位提出的用人申请和上级批复的进京指标数量，通盘均衡考虑的。”
　　他这看似不着边际开场白的意思达文彬听懂了。就是首先声明，如果出了问题，责任不能全归咎于我们人事部门，主要是下面上报和上面政策限制所造成的恶果。达文彬微微笑了笑，表示理解，并且有意将上身前倾，凑近名单，示意他继续说下去。
　　“今年我们原计划，直接进入管理岗位的一共是5名。一个是裴小彤，就是高司长写条子的那个小姑娘。因为学的是工民建，我们认为安排进入到‘行政处’比较合适。”
　　“跟高司长商量过吗？”达文彬扬起眉毛，关注地问。
　　“商量过了，人家高司长挺客气，说‘因才而用’，让咱们看着安排。不论怎么安排，他都没有意见。”张处长说着抬起头，询问的眼神看向达文彬。只见达文彬淡淡的样子，轻轻点了点头，又摇了摇头。
　　“还有就是那个许博士，是学国民经济管理的，按专业对口，进入‘经济计划处’。”提到此位高才，连张处长自己都有点心虚，声调不觉低了下去，“还有一个学市场营销的硕士，充实到集团‘市场部’。对这个指标，‘市场部’已经叫唤两年了，今年若是再不给，恐怕不太合适……”张处长自顾自说得专注，忽然意识到达总半天没有答言了，以为自己错了什么，警觉地一下抬起头。发现达文彬正仰靠在沙发靠背上，双目微闭，一手摩挲着额头，看似艰难纠结的样子。知道了，自己讲的很好，领导很感兴趣。
　　张处长心内坦然，越讲越顺当，似乎是站在不带任何主观色彩的公允立场上，慢声评说，但胆子就渐渐大起来。具体表现在，不时习惯性地借他人之口，轻描淡写地引入自己对某某人的第一印象和细节表现观感。在这个时候，领导一般是不会嗔怪你罗嗦的，他需要更多的素材做为决策支撑嘛。在这二人一屋的场合，出我的口，入您的耳，甚至连“我觉得”、“据我猜测”这些近乎造谣的字眼都不妨偶尔一用。彰显自己深切的洞察力和责任心啊。即使是再过若干年，也应该不会有人知道，你曾经在他初入职场的第一时间里，有意识地在貌似无意之中，毁了他的一生！

第一章　一句话定半生（11）
达文彬一声不吭，聚精会神地听着张处长专业而细致的介绍，直到很长时间不再听到他的声音了，才慢慢睁开眼睛，黑白分明的眸子前蒙着一层薄雾，令人捉摸不清。他看似艰难地欠起身，伸出右手，指了指茶几上的那份名单。张处长忙站起来，双手捧着递给他。
　　达文彬仍是不动声色一页一页仔细检视名单和材料，又过了好一会，才悠悠地说：“你们工作做得挺细，情况还是不错的。不过我感觉还是要做一些局部调整。”他停顿了一下，漆黑的眸子里掠过一丝犀利，重重的口气说，“那个裴小彤，我的意见是，放在行政处不合适。一个细皮嫩肉的女孩子，整天在建筑工地上跑，风吹日晒的，太辛苦了。而且，要是哪天再出点人身事故，让高司长跟他爱人怎么交待？我看还是让她到科研处去吧，小丫头说话还行，多接触些项目，还是能干些事的。”
　　“嗯，好，好！”张处长连连点头，“这样就太好了。以后跟上面在经费方面沟通起来也方便得多了。”他刚说完就有些后悔，自我感觉话说得太直白了些，忙往回拉了一句，“小姑娘还是挺有亲和力的，与下属各科研部门更容易配合协调。”
　　“还有那个小伙子，叫……”达文彬低头拍了拍自己的脑门，看样子是想要张处长抢答。可没想到，眼前这位老机关却跟他耍了个心眼。我知道你是要褒谁还是贬谁呀？没准我猜测一个认为你能满意的，可那位恰恰却是你所讨厌的，反之亦然。这样岂不是没与领导保持一致吗？干人事工作的，错莫大于看人走眼。嘿嘿，干脆，我就给你来个装傻充愣。你不说，我也不说。
　　达文彬见张处长不停眨巴着鱼尾纹交叠的三角眼，一脸困惑的样子，想到自己总是在大会小会上说，让干部们提高工作效率，于是也就不再坚持说半句话。他装模作样地又翻了翻名单，手指点着纸面，随意的口气道：“哦，叫杨明峰。你刚才提到，他在入集团教育的时候，写过几篇通讯稿，想必文笔应该还可以吧。我看此人外表也还机灵，干脆让他到经济计划处去算了。”达文彬说话的时候，眼睛看着纸面，根本就没有瞧张处长一眼。张处长清楚地知道，达总这不是在征求自己的意见，而是在把自己的决定通知他，“经济处是集团的重要机关，我感觉自从去年老张调到行政处当处长之后，他们笔头子有点弱。”
　　听了达文彬最后似乎是解释的一句话，张处长心里暗暗吃了一惊！自己的准女婿，是在被无意中撞见正与宝贝女儿生米做熟饭之后，才托了主管人事的汪书记，去年刚从研究所调到这个号称集团第一机关的经济处去的。小伙子现在会务组借调，会不会是某方面出了纰漏，让领导不满意了？哎呀，这儿女的心，真是操不完呐！张处长心里暗自着急，可脸上还不能有一丝一毫的表现出来，只能用公事公办的口气请示道：“要是把杨明峰调整到了经济处，再加上那个新来的许博士，经济处可就超编了。应付上面每年一度的事业费使用情况检查时，恐怕还得要想想办法。”
　　“超编？怎么会超编呢？他们处不是老嚷嚷着人手不够吗？”达文彬大惑不解的样子望着张处长。
　　“咳咳。”张处长清了清嗓子，看上去很有些为难，又好似不得不说，慢声细语地提醒道：“按部里人员编制办公室给咱们核定的指标，经济处的编制是16人。前年国资委李处长的爱人从外地调进来，就已经超编了一个了，后来还是今年特批了指标，才少掉一个考核不合格项的。老张调走之后，又空出一个名额，才招了许博士……”

第一章　一句话定半生（12）
达文彬听着，脸色逐渐阴沉，忽然提高了声音打断他说：“那个许博士嘛，确实是个顶尖的专业人才。只可惜，学的是国民经济管理，太大了。咱们这个小笼子，恐怕装不下这么大的鸟儿。依我看，迟早是要飞走的。”
　　“那也好办，就趁着现在各种入职手续还没有完全办妥，把他退回到学校里去算了！就说专业不对口。”张处长这次积极主动，想都没想，赶忙就表了态。
　　“哎……，这样不好！”没料到达文彬听完连连摆手，“你想，他说过家里生活困难，供他读书一定不容易。要是还没参加工作，就被退回到学校里，不是对他不负责任嘛，他对家里也不好交代。还有，”达文彬略微思索了一下，眼神犀利地看着张处长，“咱们要是把博士都退回去了，传出去不好听呀。不仅与咱们一贯宣传的‘重视人才，造就人才’的方针是相悖的，而且今后再招学生，谁还轻易敢上咱们这里来？”
　　“那可怎么办呢？”怎么办？按老规矩，凉拌（办）！人事部门其实自有自己的一套掩埋垃圾废物的潜规则，可张处长就是不能先说。因为处理厂的选址，还确确实实得按照领导旨意办。
　　“我是这样想的，对于这种高端人才，我们要尽量给他们创造一个接触基层，了解基层，自下而上成长起来的良好环境。如此，才能为他们今后的健康发展，打下好的基础，提供更广阔的施展空间嘛。”达文彬又点上了一支烟，随手将烟盒和打火机扔到张处长面前，伸手指了指，示意他自助，“这样吧，把许博士安排到情报资料中心去好了。让他沉一段时期，踏踏实实搞些有关本行业经济发展资料的搜集整理和编译工作。研究宏观的，首先起点要高，也是为他好嘛。”
　　“好呀，好呀！”张处长茅塞顿开，夹着烟的手不停晃动着，“他要是知道领导对他尽心栽培的一番苦心，还不知道该怎么感激您呢。”
　　“呵呵，可不要跟他明说是我的意思呀。”达文彬仰头谦虚地笑道，“他要是不理解，或是以后心存感激，我可都担当不起呀。”达文彬心满意足地站了起来，绕着茶几悠然踱步，“我想‘天将降大任于斯人，必先劳其筋骨，苦其心志’的道理，他这个博士还是应该明白的。如果他实在不能理解，可以找他谈，那时候也可以这么跟他说嘛。咱们不也都是从基层这么一步一步地干上来的吗。”
　　“那是，那是，我想他是一定会理解领导的一番苦心的。”张处长说着，见达文彬伸了个了懒腰，明白这是领导要送客了，忙站起来。
　　他心里其实清楚得很，达文彬成长起来的那个基层，绝非彼基层。那可是集团下属研究所中，最关键的一个研究室呀，专门出国家级专家，还有个小名叫“总裁培训班”！这许博士所擅长的经济学，在远宏这个以技术产品开发和生产为主体的大国企里，充其量也只能算是个边缘学科。如今，在领导的亲自安排下，再光荣进入到一个可有可无的资料情报中心，嘿嘿，可以预见，只要达文彬还在任上，他除了养老和调走这两条明路之外，其它任何一条路，都是死路！
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第二章　北京是全国人民的（1）
两天之后，入职培训的最后一项课程“安全生产教育”刚结束，还没散场，新职工们再次迎来了笑容可掬的人事处张处长。
　　在几乎所有人的印象里，张处长是个忠厚长者。与嫉恶如仇的武警教官和机器一般冷淡的保密处老师相比，不笑不说话，不说“谢谢”不算完，每次出场，都能给刚离开学校的诸位“童鞋”，带来春天般的温暖。别说，有时候还真盼望着他偶尔现身呢。
　　张处长还是穿着那件半旧的深蓝色拉链夹克，健步走到教室前面站下。他看着面前一张张稚嫩而兴奋的脸，拍了拍手，示意大家安静：“这四十多天的入职培训，大家辛苦了！”不料，张处长朗声只说了个开头便停住了，扭着脖子四下扫望大家。正当各位面面相觑，不明白他为什么只说半句话的时候，被搁置在一旁，临时充当教师的那位技安处小伙子，抛砖引玉，无奈率先拍起了巴掌。啊，明白了，这个容易，不花成本！立刻，底下“哗、哗”的掌声响起。张处长听着，脸上的皱纹更深了，“再告诉大家一个好消息，在集团领导的亲自安排下，明天，咱们就去八达岭，十三陵和飞机博物馆旅游……”　“哗、哗”又是一片掌声，不过这回比较齐。“大家出门一定